2011年湖州市南潯區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療單位公開(kāi)招聘衛(wèi)技人員簡(jiǎn)章
2011年南潯區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療單位公開(kāi)招聘衛(wèi)技人員53名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄取的辦法進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象基本條件
（一）遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的醫(yī)德和職業(yè)素養(yǎng)；
（二）具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）年齡在35周歲以下（1976年3月30日以后出生）；
（五）具備崗位所需要的其他條件。
具有報(bào)考職位相關(guān)專業(yè)初級(jí)及以上職稱或執(zhí)業(yè)資格的，可以加分，具體為：初級(jí)職稱或助理執(zhí)業(yè)資格加3分，中級(jí)職稱或執(zhí)業(yè)資格加5分（同時(shí)具有兩項(xiàng)的不累計(jì)加分，取分值高的，按百分制計(jì)入筆試成績(jī)）。
三、招聘計(jì)劃及資格條件
各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)附表《2011年南潯區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療單位公開(kāi)招聘衛(wèi)技人員職位信息表》。
四、考試及錄用辦法
（一）考試?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試（含加分）、面試成績(jī)按一定比例計(jì)入總成績(jī)，其中：護(hù)士崗位筆試（含加分）、面試各占總成績(jī)的50%；其它崗位筆試（含加分）占總成績(jī)的60%，面試占總成績(jī)的40%。
1、筆試。由全區(qū)統(tǒng)一組織實(shí)施?？荚噧?nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的理論知識(shí)為主，不指定大綱和教材。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試采用閉卷方式。筆試成績(jī)采用100分制。筆試結(jié)束后，根據(jù)各職位考生的筆試成績(jī)（含加分），從高分到低分按各職位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。
2、面試。護(hù)士崗位面試方式為護(hù)理技術(shù)操作，其它崗位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考核對(duì)象。面試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試（含加分）、面試折合后的總成績(jī)(滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前），從高分到低分按各職位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。
（二）體檢與考察。
2011年南潯區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療單位公開(kāi)招聘衛(wèi)技人員53名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄取的辦法進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象基本條件
（一）遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的醫(yī)德和職業(yè)素養(yǎng)；
（二）具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）年齡在35周歲以下（1976年3月30日以后出生）；
（五）具備崗位所需要的其他條件。
具有報(bào)考職位相關(guān)專業(yè)初級(jí)及以上職稱或執(zhí)業(yè)資格的，可以加分，具體為：初級(jí)職稱或助理執(zhí)業(yè)資格加3分，中級(jí)職稱或執(zhí)業(yè)資格加5分（同時(shí)具有兩項(xiàng)的不累計(jì)加分，取分值高的，按百分制計(jì)入筆試成績(jī)）。
三、招聘計(jì)劃及資格條件
各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)附表《2011年南潯區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療單位公開(kāi)招聘衛(wèi)技人員職位信息表》。
四、考試及錄用辦法
（一）考試?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試（含加分）、面試成績(jī)按一定比例計(jì)入總成績(jī)，其中：護(hù)士崗位筆試（含加分）、面試各占總成績(jī)的50%；其它崗位筆試（含加分）占總成績(jī)的60%，面試占總成績(jī)的40%。
1、筆試。由全區(qū)統(tǒng)一組織實(shí)施?？荚噧?nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的理論知識(shí)為主，不指定大綱和教材。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試采用閉卷方式。筆試成績(jī)采用100分制。筆試結(jié)束后，根據(jù)各職位考生的筆試成績(jī)（含加分），從高分到低分按各職位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。
2、面試。護(hù)士崗位面試方式為護(hù)理技術(shù)操作，其它崗位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考核對(duì)象。面試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試（含加分）、面試折合后的總成績(jī)(滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前），從高分到低分按各職位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。
（二）體檢與考察。