2011年安徽省青陽縣事業(yè)單位公開招聘人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準，現(xiàn)就2011年青陽縣部分事業(yè)單位使用編制公開招聘人員的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則和方法
公開招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚?、考察相結(jié)合的方法進行。
二、招聘崗位計劃
事業(yè)單位公開招聘崗位計劃數(shù)共36人。具體詳見《2011年青陽縣事業(yè)單位招聘崗位計劃表》((附件1)
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件（詳見附件1）。
（七）年齡為35周歲以下（崗位另有要求的除外），年齡計算截止到2011年5月31日。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
四、招聘程序和辦法
公開招聘工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、考試、體檢考察、公示、聘用等步驟進行。
（一）發(fā)布信息
招聘招考崗位等信息，于6月1日在青陽縣政府網(wǎng)、青陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報名
1、報名時間：2011年6月10日-6月14日（8:00-11:30,14:30-17:30），雙休日正常報名，逾期不再補報。
2、報名地點：青陽縣人才交流中心。
3、報名需提供的材料：學歷證書（2011年畢業(yè)生提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表的，7月底前須提交畢業(yè)證書審驗）、有效身份證等及以上材料復印件，近期免冠同底1寸彩色照片3張。其中屬在編正式人員需提供主管部門同意報考的介紹信。
報名采用現(xiàn)場報名的方式，考生須自行下載填報《青陽縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》（附件2）。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
4、考試費用：根據(jù)省物價局、財政廳文件（皖價費〔2009〕118號)規(guī)定，筆試費每人每科45元，進入面試須再交面試費每人80元。
（三）資格審查
公開招聘領(lǐng)導小組辦公室負責對應(yīng)聘者進行資格審查。確認各招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)達到1:3，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位，并及時告知取消招聘崗位的報考人員改報其它崗位。
（四）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，合成總成績滿分100分。其中，筆試占60%、面試占40%。
1、筆試：管理崗位考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力測試》，滿分各為100分，按5：5比例合成筆試總成績；專業(yè)技術(shù)崗位考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識》，滿分各為100分，分別按4:6合成筆試總成績。
《行政職業(yè)能力測試》考試時限90分鐘。主要考查考生的數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等能力。題型均為客觀題，填涂答題卡方式作答。本科目考試不允許使用計算器。
《公共基礎(chǔ)知識》考試時限120分鐘。主要考查報考者應(yīng)知應(yīng)會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，綜合素質(zhì)等?？荚噧?nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、歷史、文化、自然、科技、省情、寫作等。
《專業(yè)基礎(chǔ)知識》考試時限為120分鐘，考試內(nèi)容是崗位所必須的專業(yè)知識。
筆試時間：2011年6月21日，筆試地點等情況見準考證。
準考證領(lǐng)取時間：憑①身份證、②收費單，于6月17日在原報名處領(lǐng)取準考證，不再另行通知。
實際參加筆試人數(shù)與招聘崗位數(shù)達不到開考比例的崗位，設(shè)合格線，合成筆試成績須達到同類全體參加筆試人員均分及以上為合格，不合格者不能進入面試。
2、面試：滿分為100分。依據(jù)筆試成績，依據(jù)規(guī)定按照各招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例確定面試對象，若后一名有多人成績相同，則一并進入面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，考官由7人組成，主要測試報考人員的應(yīng)變能力、邏輯思維能力和業(yè)務(wù)能力等。面試時間等另行通知。
為確保新進人員基本素質(zhì)，各招聘崗位實際參加面試人數(shù)與計劃數(shù)達不到2:1的崗位，面試成績低于本考場實際參加面試人員面試成績平均分的，不得進入體檢考察程序。
（五）體檢考察
根據(jù)合成總成績，按招聘崗位數(shù)等額確定體檢考察對象。若總成績相同，筆試成績較高者為考察對象。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準和辦法進行。
對體檢合格人員進行考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。
應(yīng)聘人員體檢、考察不符合要求的，按規(guī)定遞補。
（六）公示
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并向社會公示7天。
（七）聘用
對公示期滿無異議或者有異議經(jīng)查實不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按規(guī)定遞補。
五、紀律監(jiān)督等有關(guān)事宜
公開招聘工作要嚴肅紀律，秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
本次考試不指定考試輔導用書,招聘主管機關(guān)不主辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。
本方案由青陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：縣人社局：0566-5030572
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局：0566-5024111
附件：1、2011年青陽縣事業(yè)單位招聘崗位計劃表
2、青陽縣事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審查表
青陽縣人力資源和社會保障局
二○一一年六月一日
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準，現(xiàn)就2011年青陽縣部分事業(yè)單位使用編制公開招聘人員的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則和方法
公開招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚?、考察相結(jié)合的方法進行。
二、招聘崗位計劃
事業(yè)單位公開招聘崗位計劃數(shù)共36人。具體詳見《2011年青陽縣事業(yè)單位招聘崗位計劃表》((附件1)
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件（詳見附件1）。
（七）年齡為35周歲以下（崗位另有要求的除外），年齡計算截止到2011年5月31日。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
四、招聘程序和辦法
公開招聘工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、考試、體檢考察、公示、聘用等步驟進行。
（一）發(fā)布信息
招聘招考崗位等信息，于6月1日在青陽縣政府網(wǎng)、青陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報名
1、報名時間：2011年6月10日-6月14日（8:00-11:30,14:30-17:30），雙休日正常報名，逾期不再補報。
2、報名地點：青陽縣人才交流中心。
3、報名需提供的材料：學歷證書（2011年畢業(yè)生提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表的，7月底前須提交畢業(yè)證書審驗）、有效身份證等及以上材料復印件，近期免冠同底1寸彩色照片3張。其中屬在編正式人員需提供主管部門同意報考的介紹信。
報名采用現(xiàn)場報名的方式，考生須自行下載填報《青陽縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》（附件2）。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
4、考試費用：根據(jù)省物價局、財政廳文件（皖價費〔2009〕118號)規(guī)定，筆試費每人每科45元，進入面試須再交面試費每人80元。
（三）資格審查
公開招聘領(lǐng)導小組辦公室負責對應(yīng)聘者進行資格審查。確認各招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)達到1:3，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位，并及時告知取消招聘崗位的報考人員改報其它崗位。
（四）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，合成總成績滿分100分。其中，筆試占60%、面試占40%。
1、筆試：管理崗位考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力測試》，滿分各為100分，按5：5比例合成筆試總成績；專業(yè)技術(shù)崗位考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識》，滿分各為100分，分別按4:6合成筆試總成績。
《行政職業(yè)能力測試》考試時限90分鐘。主要考查考生的數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等能力。題型均為客觀題，填涂答題卡方式作答。本科目考試不允許使用計算器。
《公共基礎(chǔ)知識》考試時限120分鐘。主要考查報考者應(yīng)知應(yīng)會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，綜合素質(zhì)等?？荚噧?nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、歷史、文化、自然、科技、省情、寫作等。
《專業(yè)基礎(chǔ)知識》考試時限為120分鐘，考試內(nèi)容是崗位所必須的專業(yè)知識。
筆試時間：2011年6月21日，筆試地點等情況見準考證。
準考證領(lǐng)取時間：憑①身份證、②收費單，于6月17日在原報名處領(lǐng)取準考證，不再另行通知。
實際參加筆試人數(shù)與招聘崗位數(shù)達不到開考比例的崗位，設(shè)合格線，合成筆試成績須達到同類全體參加筆試人員均分及以上為合格，不合格者不能進入面試。
2、面試：滿分為100分。依據(jù)筆試成績，依據(jù)規(guī)定按照各招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例確定面試對象，若后一名有多人成績相同，則一并進入面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，考官由7人組成，主要測試報考人員的應(yīng)變能力、邏輯思維能力和業(yè)務(wù)能力等。面試時間等另行通知。
為確保新進人員基本素質(zhì)，各招聘崗位實際參加面試人數(shù)與計劃數(shù)達不到2:1的崗位，面試成績低于本考場實際參加面試人員面試成績平均分的，不得進入體檢考察程序。
（五）體檢考察
根據(jù)合成總成績，按招聘崗位數(shù)等額確定體檢考察對象。若總成績相同，筆試成績較高者為考察對象。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準和辦法進行。
對體檢合格人員進行考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。
應(yīng)聘人員體檢、考察不符合要求的，按規(guī)定遞補。
（六）公示
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并向社會公示7天。
（七）聘用
對公示期滿無異議或者有異議經(jīng)查實不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按規(guī)定遞補。
五、紀律監(jiān)督等有關(guān)事宜
公開招聘工作要嚴肅紀律，秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
本次考試不指定考試輔導用書,招聘主管機關(guān)不主辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。
本方案由青陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：縣人社局：0566-5030572
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局：0566-5024111
附件：1、2011年青陽縣事業(yè)單位招聘崗位計劃表
2、青陽縣事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審查表
青陽縣人力資源和社會保障局
二○一一年六月一日