貴州省綏陽(yáng)縣2011年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位2011年進(jìn)人計(jì)劃，經(jīng)綏陽(yáng)縣人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，特制定綏陽(yáng)縣2011年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章。
一、招聘人數(shù)、崗位、對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘人數(shù)：170人。
（二）招聘崗位及對(duì)象：詳見(jiàn)《2011年綏陽(yáng)縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表》【詳見(jiàn)附件】。
(三)報(bào)考條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、中專及以上學(xué)歷；
4、身體健康，身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)）；
5、年齡：18周歲以上（1993年6月30日以前出生），35周歲以下（1976年7月1日以后出生），個(gè)別職位適當(dāng)放寬。
6、具備報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（四）以下人員不得報(bào)考：
1、現(xiàn)役軍人；
2、在讀非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
5、立案審查尚未結(jié)案的人員，被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人員；
6、被開(kāi)除公職的人員或被辭退未滿5年的人員；
7、受黨紀(jì)處分在影響期內(nèi)和未解除政紀(jì)處分的人員；
8、綏陽(yáng)縣行政事業(yè)單位正式工作人員；
9、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
二、發(fā)布公告
于2011年6月1日在遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）、綏陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)（www.suiyang.gov.cn）及綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門(mén)網(wǎng)站（http://rsj.suiyang.gov.cn/）等發(fā)布公告。
三、報(bào)名及資格審查
全縣事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘事業(yè)人員的報(bào)名組織工作由綏陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱招考辦）負(fù)責(zé)，招考辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。
（一）報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2011年6月10日—6月12日每天上午08:30-12：00，下午14：00-17:30。
報(bào)名地點(diǎn)：綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。
（三）注意事項(xiàng)
1、報(bào)名資格審查須提交的資料：
（1）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份；
（2）資格證書(shū)原件及復(fù)印件一份；
（3）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；
（4）2011屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件一份；
（5）應(yīng)屆畢業(yè)生、正在考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格以及正在考取教師資格證的考生，在報(bào)名時(shí)如不能提供畢業(yè)證書(shū)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)和教師資格證書(shū)的，應(yīng)提交書(shū)面承諾并在筆試成績(jī)公示期的七天內(nèi)提供原件及復(fù)印件，不能按時(shí)提供的取消面試資格并依次遞補(bǔ)；
（6）其他需提供的資料。
以上材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。
2、報(bào)名人員須填寫(xiě)《綏陽(yáng)縣2011年公開(kāi)招考聘用事業(yè)單位人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表）一式2份；《報(bào)名表》表內(nèi)填寫(xiě)內(nèi)容要真實(shí)清楚、不得涂改,如填寫(xiě)錯(cuò)誤信息,責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)交近期同底免冠一寸照片4張?！秷?bào)名表》填寫(xiě)后交招聘單位或主管部門(mén)進(jìn)行資格審核，經(jīng)審核合格并繳費(fèi)的考生始具考試資格。報(bào)名考務(wù)費(fèi)參照《貴州省物價(jià)局 貴州省財(cái)政廳關(guān)于規(guī)范公務(wù)員錄用考試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》（黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)），每人收取100元。
（四）報(bào)名其他事項(xiàng)
1、招考職位詳見(jiàn)崗位一覽表；
2、每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，一個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則對(duì)該崗位計(jì)劃予以調(diào)整或取消；
3、招聘職位調(diào)減或取消的情況由縣招考辦在綏陽(yáng)縣人民政府網(wǎng),（網(wǎng)址：www.suiyang.gov.cn）及縣招考辦公示欄向社會(huì)公布；
4、報(bào)考人員原報(bào)考的崗位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘崗位參加考試;
5、準(zhǔn)考證發(fā)放：準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名時(shí)通知考生，考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和繳費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取。
四、考試
（一）考試形式
1、考試實(shí)行100分制，考試成績(jī)實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。
2、筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。綜合知識(shí)考試范圍：2010年3月至2011年3月的時(shí)事政治和公共基礎(chǔ)知識(shí)（含法律基礎(chǔ)知識(shí)、寫(xiě)作）；專業(yè)知識(shí)考試范圍：招聘崗位所需相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
3、分值構(gòu)成：以《綜合知識(shí)》占40%，《專業(yè)知識(shí)》占60%計(jì)入筆試成績(jī)；最后總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)占40%計(jì)算。
（二）筆試
筆試科目為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，筆試以閉卷方式進(jìn)行，由縣招考辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一命題，制卷、評(píng)卷等工作。
筆試時(shí)間為2011年6 月26 日。
上午 09:00—11;00 《綜合知識(shí)》
下午14:30—17:00 《專業(yè)知識(shí)》
筆試地點(diǎn)在綏陽(yáng)縣城關(guān)中學(xué)，考生考試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
如有變動(dòng)，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（三）面試（專業(yè)技能測(cè)試）
1、面試（專業(yè)技能測(cè)試）對(duì)象的確定。根據(jù)報(bào)考各崗位人員筆試成績(jī)，從高分到低分按3：1的比例依次確定，如遇某職位進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試（專業(yè)技能測(cè)試）。
2、面試（專業(yè)技能測(cè)試）時(shí)間為2011年7 月17日。
3、面試（專業(yè)技能測(cè)試）考點(diǎn)臨時(shí)通知；面試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)。
五、體檢
通過(guò)考試的考生，根據(jù)考試成績(jī)，由高分到低分，按照實(shí)際招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的 比例進(jìn)入體檢；如考試成績(jī)出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如筆試成績(jī)也出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)中專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者進(jìn)入體檢；體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生取消本次聘用資格，在已參加面試的考生中按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢不合格的考生，本人提出書(shū)面申請(qǐng)的，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意，可復(fù)查一次。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)） 規(guī)定執(zhí)行。對(duì)身高、視力、體重、血壓四個(gè)項(xiàng)目的檢查結(jié)果，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢人員本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢人員對(duì)以上四個(gè)項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行，對(duì)體檢結(jié)束事后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理，復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和報(bào)考人員本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢 人員對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，據(jù)此確認(rèn)檢查和復(fù)查結(jié)果。
（考生參加筆試、面試、體檢時(shí)，必須帶考試準(zhǔn)考證、有效身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人近期照片的戶籍證明原件，經(jīng)查驗(yàn)后才能參加，參加時(shí)間等事項(xiàng)請(qǐng)考生關(guān)注綏陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)，不重復(fù)通知、提示）。
六、考核（政審）
（一）體檢合格人員確定為考核（政審）對(duì)象，由各招聘單位或主管部門(mén)按照人事管理權(quán)限，具體組織實(shí)施考核工作?？己私Y(jié)束后以書(shū)面材料報(bào)縣招考辦，報(bào)送材料應(yīng)包括用人單位黨組(黨委)或局長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定的考察材料、已婚人員的計(jì)生情況證明、遵紀(jì)守法情況證明等?？h招考辦負(fù)責(zé)全縣考核工作的指導(dǎo)和檢查。
（二）考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公及是否需要回避等情況，并對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考察以在校表現(xiàn)為主，對(duì)往屆畢業(yè)生以社會(huì)考察為主。
（三）在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按人事管理權(quán)限，經(jīng)縣招考辦審定，取消考生的擬聘用資格：
1、不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致；
2、有犯罪記錄或嚴(yán)重違法行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題；
4、違反計(jì)劃生育政策的；
5、提供虛假證明材料的；
6、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供學(xué)籍檔案材料的；
7、按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。
（四）考核（政審）不合格者，由招聘單位或主管部門(mén)從已參加面試的考生中按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢，體檢合格者列入考核人選，如進(jìn)入面試人員體檢均不合格，不再向下遞補(bǔ)人員。
七、公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核（政審）結(jié)果,由各招聘單位或主管部門(mén)在考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi),按人事管理權(quán)限確定擬聘人員,并在招聘單位、縣招考辦公示欄及綏陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)等媒體公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，由招聘單位的主管部門(mén)按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
八、擇崗
經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響招聘的人員，在此次招考中，職位數(shù)在兩個(gè)以上同時(shí)招考單位也在兩個(gè)以上的，根據(jù)考生考試綜合成績(jī)的高低依次進(jìn)行自主擇崗，具體崗位以《2011年綏陽(yáng)縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表》公布的為準(zhǔn)。
九、辦理聘用手續(xù)
對(duì)擬聘人員公示無(wú)異議的,由各招聘單位或主管部門(mén)按規(guī)定將相關(guān)資料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，并上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。本次新聘用 人員實(shí)行試用期制，試用期一年，試用期由用人單位和主管部門(mén)與新聘人員簽定試用期聘用合同并進(jìn)行年度考核，對(duì)試用期年度考核不合格者，由用人單位和主管部門(mén)報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局，并上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理解聘手續(xù)。
十、嚴(yán)肅招考紀(jì)律
（一）各招聘單位和主管部門(mén)要嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的“三公開(kāi)”制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。
（二）嚴(yán)格遵守公開(kāi)考試招聘工作的保密規(guī)定和回避制度。
（三）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅重處：
1、報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、報(bào)名人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的。
（四）對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，3年內(nèi)不得報(bào)考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（五）在招聘過(guò)程中若報(bào)考人員有違規(guī)違紀(jì)被取消聘用資格后，需遞補(bǔ)的，從參加該崗位面試（專業(yè)技能測(cè)試）人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人選，體檢合格者列為遞補(bǔ)人選進(jìn)行考核。
（六）各招聘單位或主管部門(mén)要嚴(yán)格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察、新聞單位、社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，及時(shí)受理社會(huì)舉報(bào)，如有工作人員在報(bào)名、筆（面）試、體檢、考核（政審）等程序中違紀(jì)違規(guī)的，一律按照相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處理。
招聘工作期間，各項(xiàng)事宜由綏陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布在綏陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)上，不另行電話通知。在通知時(shí)限內(nèi)不按時(shí)參加筆試、面試、體檢、考核、聘用等招聘環(huán)節(jié)的考生視為自動(dòng)放棄相關(guān)資格。
本簡(jiǎn)章未盡事宜由綏陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，若遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。本簡(jiǎn)章由綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0852-6363062、0852-6363057
監(jiān)督電話：0852-6363201（縣紀(jì)委）0852-6363062（縣招考辦）
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位2011年進(jìn)人計(jì)劃，經(jīng)綏陽(yáng)縣人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，特制定綏陽(yáng)縣2011年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章。
一、招聘人數(shù)、崗位、對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘人數(shù)：170人。
（二）招聘崗位及對(duì)象：詳見(jiàn)《2011年綏陽(yáng)縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表》【詳見(jiàn)附件】。
(三)報(bào)考條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、中專及以上學(xué)歷；
4、身體健康，身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)）；
5、年齡：18周歲以上（1993年6月30日以前出生），35周歲以下（1976年7月1日以后出生），個(gè)別職位適當(dāng)放寬。
6、具備報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（四）以下人員不得報(bào)考：
1、現(xiàn)役軍人；
2、在讀非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
5、立案審查尚未結(jié)案的人員，被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人員；
6、被開(kāi)除公職的人員或被辭退未滿5年的人員；
7、受黨紀(jì)處分在影響期內(nèi)和未解除政紀(jì)處分的人員；
8、綏陽(yáng)縣行政事業(yè)單位正式工作人員；
9、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
二、發(fā)布公告
于2011年6月1日在遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）、綏陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)（www.suiyang.gov.cn）及綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門(mén)網(wǎng)站（http://rsj.suiyang.gov.cn/）等發(fā)布公告。
三、報(bào)名及資格審查
全縣事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘事業(yè)人員的報(bào)名組織工作由綏陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱招考辦）負(fù)責(zé)，招考辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。
（一）報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2011年6月10日—6月12日每天上午08:30-12：00，下午14：00-17:30。
報(bào)名地點(diǎn)：綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。
（三）注意事項(xiàng)
1、報(bào)名資格審查須提交的資料：
（1）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份；
（2）資格證書(shū)原件及復(fù)印件一份；
（3）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；
（4）2011屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件一份；
（5）應(yīng)屆畢業(yè)生、正在考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格以及正在考取教師資格證的考生，在報(bào)名時(shí)如不能提供畢業(yè)證書(shū)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)和教師資格證書(shū)的，應(yīng)提交書(shū)面承諾并在筆試成績(jī)公示期的七天內(nèi)提供原件及復(fù)印件，不能按時(shí)提供的取消面試資格并依次遞補(bǔ)；
（6）其他需提供的資料。
以上材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。
2、報(bào)名人員須填寫(xiě)《綏陽(yáng)縣2011年公開(kāi)招考聘用事業(yè)單位人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表）一式2份；《報(bào)名表》表內(nèi)填寫(xiě)內(nèi)容要真實(shí)清楚、不得涂改,如填寫(xiě)錯(cuò)誤信息,責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)交近期同底免冠一寸照片4張?！秷?bào)名表》填寫(xiě)后交招聘單位或主管部門(mén)進(jìn)行資格審核，經(jīng)審核合格并繳費(fèi)的考生始具考試資格。報(bào)名考務(wù)費(fèi)參照《貴州省物價(jià)局 貴州省財(cái)政廳關(guān)于規(guī)范公務(wù)員錄用考試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》（黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)），每人收取100元。
（四）報(bào)名其他事項(xiàng)
1、招考職位詳見(jiàn)崗位一覽表；
2、每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，一個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則對(duì)該崗位計(jì)劃予以調(diào)整或取消；
3、招聘職位調(diào)減或取消的情況由縣招考辦在綏陽(yáng)縣人民政府網(wǎng),（網(wǎng)址：www.suiyang.gov.cn）及縣招考辦公示欄向社會(huì)公布；
4、報(bào)考人員原報(bào)考的崗位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘崗位參加考試;
5、準(zhǔn)考證發(fā)放：準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名時(shí)通知考生，考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和繳費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取。
四、考試
（一）考試形式
1、考試實(shí)行100分制，考試成績(jī)實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。
2、筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。綜合知識(shí)考試范圍：2010年3月至2011年3月的時(shí)事政治和公共基礎(chǔ)知識(shí)（含法律基礎(chǔ)知識(shí)、寫(xiě)作）；專業(yè)知識(shí)考試范圍：招聘崗位所需相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
3、分值構(gòu)成：以《綜合知識(shí)》占40%，《專業(yè)知識(shí)》占60%計(jì)入筆試成績(jī)；最后總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)占40%計(jì)算。
（二）筆試
筆試科目為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，筆試以閉卷方式進(jìn)行，由縣招考辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一命題，制卷、評(píng)卷等工作。
筆試時(shí)間為2011年6 月26 日。
上午 09:00—11;00 《綜合知識(shí)》
下午14:30—17:00 《專業(yè)知識(shí)》
筆試地點(diǎn)在綏陽(yáng)縣城關(guān)中學(xué)，考生考試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
如有變動(dòng)，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（三）面試（專業(yè)技能測(cè)試）
1、面試（專業(yè)技能測(cè)試）對(duì)象的確定。根據(jù)報(bào)考各崗位人員筆試成績(jī)，從高分到低分按3：1的比例依次確定，如遇某職位進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試（專業(yè)技能測(cè)試）。
2、面試（專業(yè)技能測(cè)試）時(shí)間為2011年7 月17日。
3、面試（專業(yè)技能測(cè)試）考點(diǎn)臨時(shí)通知；面試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)。
五、體檢
通過(guò)考試的考生，根據(jù)考試成績(jī)，由高分到低分，按照實(shí)際招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的 比例進(jìn)入體檢；如考試成績(jī)出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如筆試成績(jī)也出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)中專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者進(jìn)入體檢；體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生取消本次聘用資格，在已參加面試的考生中按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢不合格的考生，本人提出書(shū)面申請(qǐng)的，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意，可復(fù)查一次。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)） 規(guī)定執(zhí)行。對(duì)身高、視力、體重、血壓四個(gè)項(xiàng)目的檢查結(jié)果，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢人員本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢人員對(duì)以上四個(gè)項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行，對(duì)體檢結(jié)束事后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理，復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和報(bào)考人員本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢 人員對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，據(jù)此確認(rèn)檢查和復(fù)查結(jié)果。
（考生參加筆試、面試、體檢時(shí)，必須帶考試準(zhǔn)考證、有效身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人近期照片的戶籍證明原件，經(jīng)查驗(yàn)后才能參加，參加時(shí)間等事項(xiàng)請(qǐng)考生關(guān)注綏陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)，不重復(fù)通知、提示）。
六、考核（政審）
（一）體檢合格人員確定為考核（政審）對(duì)象，由各招聘單位或主管部門(mén)按照人事管理權(quán)限，具體組織實(shí)施考核工作?？己私Y(jié)束后以書(shū)面材料報(bào)縣招考辦，報(bào)送材料應(yīng)包括用人單位黨組(黨委)或局長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定的考察材料、已婚人員的計(jì)生情況證明、遵紀(jì)守法情況證明等?？h招考辦負(fù)責(zé)全縣考核工作的指導(dǎo)和檢查。
（二）考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公及是否需要回避等情況，并對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考察以在校表現(xiàn)為主，對(duì)往屆畢業(yè)生以社會(huì)考察為主。
（三）在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按人事管理權(quán)限，經(jīng)縣招考辦審定，取消考生的擬聘用資格：
1、不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致；
2、有犯罪記錄或嚴(yán)重違法行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題；
4、違反計(jì)劃生育政策的；
5、提供虛假證明材料的；
6、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供學(xué)籍檔案材料的；
7、按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。
（四）考核（政審）不合格者，由招聘單位或主管部門(mén)從已參加面試的考生中按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢，體檢合格者列入考核人選，如進(jìn)入面試人員體檢均不合格，不再向下遞補(bǔ)人員。
七、公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核（政審）結(jié)果,由各招聘單位或主管部門(mén)在考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi),按人事管理權(quán)限確定擬聘人員,并在招聘單位、縣招考辦公示欄及綏陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)等媒體公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，由招聘單位的主管部門(mén)按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
八、擇崗
經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響招聘的人員，在此次招考中，職位數(shù)在兩個(gè)以上同時(shí)招考單位也在兩個(gè)以上的，根據(jù)考生考試綜合成績(jī)的高低依次進(jìn)行自主擇崗，具體崗位以《2011年綏陽(yáng)縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表》公布的為準(zhǔn)。
九、辦理聘用手續(xù)
對(duì)擬聘人員公示無(wú)異議的,由各招聘單位或主管部門(mén)按規(guī)定將相關(guān)資料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，并上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。本次新聘用 人員實(shí)行試用期制，試用期一年，試用期由用人單位和主管部門(mén)與新聘人員簽定試用期聘用合同并進(jìn)行年度考核，對(duì)試用期年度考核不合格者，由用人單位和主管部門(mén)報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局，并上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理解聘手續(xù)。
十、嚴(yán)肅招考紀(jì)律
（一）各招聘單位和主管部門(mén)要嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的“三公開(kāi)”制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。
（二）嚴(yán)格遵守公開(kāi)考試招聘工作的保密規(guī)定和回避制度。
（三）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅重處：
1、報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、報(bào)名人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的。
（四）對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，3年內(nèi)不得報(bào)考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（五）在招聘過(guò)程中若報(bào)考人員有違規(guī)違紀(jì)被取消聘用資格后，需遞補(bǔ)的，從參加該崗位面試（專業(yè)技能測(cè)試）人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人選，體檢合格者列為遞補(bǔ)人選進(jìn)行考核。
（六）各招聘單位或主管部門(mén)要嚴(yán)格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察、新聞單位、社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，及時(shí)受理社會(huì)舉報(bào)，如有工作人員在報(bào)名、筆（面）試、體檢、考核（政審）等程序中違紀(jì)違規(guī)的，一律按照相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處理。
招聘工作期間，各項(xiàng)事宜由綏陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布在綏陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)上，不另行電話通知。在通知時(shí)限內(nèi)不按時(shí)參加筆試、面試、體檢、考核、聘用等招聘環(huán)節(jié)的考生視為自動(dòng)放棄相關(guān)資格。
本簡(jiǎn)章未盡事宜由綏陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，若遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。本簡(jiǎn)章由綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0852-6363062、0852-6363057
監(jiān)督電話：0852-6363201（縣紀(jì)委）0852-6363062（縣招考辦）