遵化市人力資源和社會保障局關(guān)于公開招聘55名農(nóng)林等專業(yè)人員的公告
為緩解我市農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧等單位專業(yè)人員嚴(yán)重不足的矛盾，進(jìn)一步提高農(nóng)、林等專業(yè)隊伍的整體水平，經(jīng)市委、市政府研究決定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，擬面向社會公開招聘農(nóng)林等專業(yè)人員55名。具體公告如下：
一、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
具有本市常住戶口且符合報考條件的人員。
（二）報考條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,熱愛農(nóng)林牧和計生事業(yè)；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，沒有違法犯罪記錄，不是*習(xí)練者；
3、全日制本科以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下（1980年1月1日以后出生）農(nóng)業(yè)類、林業(yè)類、畜牧類專業(yè)的畢業(yè)生（人口和計劃生育局招聘人員不限專業(yè)）；
4、身心健康，五官端正，無口吃，無傳染病，血檢正常，無抑郁史及精神心理問題；
5、具有崗位所需的專業(yè)知識和技能。
二、招聘崗位及人數(shù)
農(nóng)林等四部門共招聘專業(yè)人員55人。其中：
1、農(nóng)業(yè)畜牧水產(chǎn)局：招聘農(nóng)業(yè)類畢業(yè)生20人；
2、林業(yè)局：招聘林業(yè)類畢業(yè)生10人；
3、畜牧水產(chǎn)技術(shù)服務(wù)中心：招聘畜牧類畢業(yè)生20人。
4、人口和計劃生育局：招聘人員5人（男3人，女2人）
三、招聘辦法
（一）農(nóng)林等四部門報名人員經(jīng)過資格審查：
1、報名人數(shù)超過招聘人數(shù)時，按此方案規(guī)定的程序正常組織招聘；
2、報名人數(shù)等于或少于招聘人數(shù)時，仍然組織筆試、面試，但實行末位淘汰的辦法，淘汰率為10%。即，以實際參加筆試的人數(shù)為基數(shù)，全部進(jìn)入面試，以筆試和面試的總成績（方案規(guī)定的折算比例）排名，從末位開始淘汰，直至達(dá)到規(guī)定的10%淘汰率為止，然后進(jìn)入正常的體檢及其他程序。
（二）農(nóng)林等四部門招聘工作，同時組織，獨立進(jìn)行，招聘工作互不影響。
（三）報名時間：2010年12月8日至12月14日，每天上午8：30—11：30、下午1：30—17：00。
（四）報名地點：遵化市人才交流中心。聯(lián)系電話：6659133。
（五）報名手續(xù)
1、考生需出具的證件：本人身份證、戶口本（戶口遷移證）、畢業(yè)證書（以上均要原件及復(fù)印件），同時交本人一寸免冠彩色近照4張（背面寫清姓名）。
2、填寫《報名資格審查表》一式兩份。
3、繳納考務(wù)費100元。
四、招聘程序
招聘程序分為筆試、面試、體檢、考核、聘用五個階段。
（一）筆試。筆試采取閉卷考試的方式，主要測試公共基礎(chǔ)知識和所申報的專業(yè)知識，卷面分值為100分，占招聘總成績的70%。筆試時間另行通知。
（二）面試。面試人選，按考生筆試成績分專業(yè)從高分到低分按1：1.5的比例分別確定初選人員進(jìn)入面試。面試每人不超過5分鐘，分值為100分，占招聘總成績的30%。面試時間另行通知。
（三）體檢。面試結(jié)束后，依據(jù)考生的綜合成績（筆試和面試總成績），按體檢人數(shù)與實際招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定人選進(jìn)入體檢。因體檢不合格出現(xiàn)的人選空額，按考試綜合成績依次遞補(bǔ)。
（四）考核。由人事和用人部門共同組織對體檢合格者進(jìn)行考核，考核合格者確定為聘用人選。因考核不合格出現(xiàn)的人選缺額，按考試綜合成績依次遞補(bǔ)。
（五）聘用。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。
五、聘后待遇
（一）招聘人員按聘用制管理，不納入事業(yè)編制，人事檔案由人才交流中心實行人事代理。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，采取書面形式，一式三份。
（二）受聘人員試用期為一年，期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用，聘用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘手續(xù)，考核不合格的予以解聘。
（三）受聘人員聘用期間享受全額事業(yè)單位同等人員工資福利、保險等相關(guān)待遇，所需資金由市財政撥付。
2010年12月7日
為緩解我市農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧等單位專業(yè)人員嚴(yán)重不足的矛盾，進(jìn)一步提高農(nóng)、林等專業(yè)隊伍的整體水平，經(jīng)市委、市政府研究決定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，擬面向社會公開招聘農(nóng)林等專業(yè)人員55名。具體公告如下：
一、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
具有本市常住戶口且符合報考條件的人員。
（二）報考條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,熱愛農(nóng)林牧和計生事業(yè)；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，沒有違法犯罪記錄，不是*習(xí)練者；
3、全日制本科以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下（1980年1月1日以后出生）農(nóng)業(yè)類、林業(yè)類、畜牧類專業(yè)的畢業(yè)生（人口和計劃生育局招聘人員不限專業(yè)）；
4、身心健康，五官端正，無口吃，無傳染病，血檢正常，無抑郁史及精神心理問題；
5、具有崗位所需的專業(yè)知識和技能。
二、招聘崗位及人數(shù)
農(nóng)林等四部門共招聘專業(yè)人員55人。其中：
1、農(nóng)業(yè)畜牧水產(chǎn)局：招聘農(nóng)業(yè)類畢業(yè)生20人；
2、林業(yè)局：招聘林業(yè)類畢業(yè)生10人；
3、畜牧水產(chǎn)技術(shù)服務(wù)中心：招聘畜牧類畢業(yè)生20人。
4、人口和計劃生育局：招聘人員5人（男3人，女2人）
三、招聘辦法
（一）農(nóng)林等四部門報名人員經(jīng)過資格審查：
1、報名人數(shù)超過招聘人數(shù)時，按此方案規(guī)定的程序正常組織招聘；
2、報名人數(shù)等于或少于招聘人數(shù)時，仍然組織筆試、面試，但實行末位淘汰的辦法，淘汰率為10%。即，以實際參加筆試的人數(shù)為基數(shù)，全部進(jìn)入面試，以筆試和面試的總成績（方案規(guī)定的折算比例）排名，從末位開始淘汰，直至達(dá)到規(guī)定的10%淘汰率為止，然后進(jìn)入正常的體檢及其他程序。
（二）農(nóng)林等四部門招聘工作，同時組織，獨立進(jìn)行，招聘工作互不影響。
（三）報名時間：2010年12月8日至12月14日，每天上午8：30—11：30、下午1：30—17：00。
（四）報名地點：遵化市人才交流中心。聯(lián)系電話：6659133。
（五）報名手續(xù)
1、考生需出具的證件：本人身份證、戶口本（戶口遷移證）、畢業(yè)證書（以上均要原件及復(fù)印件），同時交本人一寸免冠彩色近照4張（背面寫清姓名）。
2、填寫《報名資格審查表》一式兩份。
3、繳納考務(wù)費100元。
四、招聘程序
招聘程序分為筆試、面試、體檢、考核、聘用五個階段。
（一）筆試。筆試采取閉卷考試的方式，主要測試公共基礎(chǔ)知識和所申報的專業(yè)知識，卷面分值為100分，占招聘總成績的70%。筆試時間另行通知。
（二）面試。面試人選，按考生筆試成績分專業(yè)從高分到低分按1：1.5的比例分別確定初選人員進(jìn)入面試。面試每人不超過5分鐘，分值為100分，占招聘總成績的30%。面試時間另行通知。
（三）體檢。面試結(jié)束后，依據(jù)考生的綜合成績（筆試和面試總成績），按體檢人數(shù)與實際招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定人選進(jìn)入體檢。因體檢不合格出現(xiàn)的人選空額，按考試綜合成績依次遞補(bǔ)。
（四）考核。由人事和用人部門共同組織對體檢合格者進(jìn)行考核，考核合格者確定為聘用人選。因考核不合格出現(xiàn)的人選缺額，按考試綜合成績依次遞補(bǔ)。
（五）聘用。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。
五、聘后待遇
（一）招聘人員按聘用制管理，不納入事業(yè)編制，人事檔案由人才交流中心實行人事代理。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，采取書面形式，一式三份。
（二）受聘人員試用期為一年，期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用，聘用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘手續(xù)，考核不合格的予以解聘。
（三）受聘人員聘用期間享受全額事業(yè)單位同等人員工資福利、保險等相關(guān)待遇，所需資金由市財政撥付。
2010年12月7日