江蘇南京市建筑安全生產(chǎn)監(jiān)督站工作人員招聘信息
為進一步加強房屋建筑工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，根據(jù)《南京市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（寧政辦發(fā)[2008]103號），經(jīng)主管部門批準，南京市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會所屬南京市建筑安全生產(chǎn)監(jiān)督站將面向社會公開招聘7名編制外工作人員。簡章如下：
一、招聘單位簡介
南京市建筑安全生產(chǎn)監(jiān)督站（處）于1992年9月經(jīng)市編委批準成立的自收自支事業(yè)單位，隸屬于南京市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會。主要職能是：對本市主城區(qū)內(nèi)的房屋建筑、安裝、裝飾裝修施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)和文明施工進行日常監(jiān)督管理。
單位地址：南京市白下區(qū)八寶東街1號。
二、招聘崗位、數(shù)量及資格條件
1、招聘崗位、數(shù)量:辦公室文員1名
資格條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，身體健康，作風踏實，具有較強的責任心和團隊協(xié)作精神，具備獨立工作和溝通能力；
（2）具有中文或文科類專業(yè)全日制本科及以上學歷；
（3）年齡35周歲以下（1975年12月14日后出生），具有3年及以上文員相關(guān)工作經(jīng)驗（具有建設(shè)工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗更佳）；
（4）具備較強的文字功底和寫作水平，熟悉并能夠起草各種公務文稿，熟練應用常用的辦公軟件。
2、招聘崗位、數(shù)量:安全監(jiān)督員6名
資格條件：
（1）中華人民共和國國籍，身體健康，作風踏實，具有較強的責任心和團隊協(xié)作精神，具備獨立工作和溝通能力；
（2）具有全日制建設(shè)工程相關(guān)及配套專業(yè)（土木工程、建筑電氣與自動化、建筑機械等）本科及以上學歷；
（3）男性，年齡在35歲以下（1975年12月14日后出生），從事施工、監(jiān)理或質(zhì)量安全管理3年以上，具備注冊結(jié)構(gòu)工程師、注冊建造工程師、注冊安全工程師、注冊監(jiān)理工程師資格的更佳；
（4）具有較強的語言文字表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。
三、報名方法
（一）報名方式：電子郵件、現(xiàn)場報名均可。
（二）報名時間：2010年12月14日～12月31日。
（三）現(xiàn)場報名地點：南京市建筑安全生產(chǎn)監(jiān)督站辦公室（南京市白下區(qū)八寶東街1號415室）。
咨詢電話：025-84471671，傳真：025-84484332。
聯(lián)系人：陸彬。
（四）應聘者報名時應提供以下材料：
1、畢業(yè)證書、學位證書、相關(guān)職業(yè)資格證書、工作業(yè)績證明材料和身份證的原件及復印件。本人近期一寸免冠正面彩照1張。
2、填寫《南京市建筑安全生產(chǎn)監(jiān)督站招聘報名表》。
招聘單位進行資格初審，辦理報名手續(xù)，并留取復印件（復印件均不退還）進行資格復審，合格者，電話通知領(lǐng)取筆試準考證。
應聘人員應如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
四、考試方式及內(nèi)容
考試包括筆試和面試。在市住建委指導下，由招聘單位組織實施。
（一）筆試：根據(jù)按崗位招聘數(shù)1：3的比例進行筆試。應聘安全監(jiān)督員的筆試內(nèi)容以公共管理、建筑施工和文字表達為主；應聘辦公室文員的筆試內(nèi)容以公文寫作為主。筆試試題為客觀題和主觀題相結(jié)合，不指定大綱和教材。參加筆試時必須攜帶準考證和身份證。
（二）面試：根據(jù)筆試成績按崗位招聘數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定面試人選，末位成績相同的一并進入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進行當場打分，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和能力。
筆試、面試均采用百分制，考試時間、地點另行通知。
（三）總成績計算：按筆試、面試成績各占60%和40%計算總分。
五、體檢、考察和公示
（一）按總成績從高分到低分，以崗位招聘數(shù)1︰1的比例確定進入體檢人選。體檢合格者，進行考察，不合格者依次遞補。
（二）經(jīng)體檢、考察合格，擬聘用人員名單將在南京建筑安全生產(chǎn)監(jiān)督網(wǎng)公示七天，接受社會監(jiān)督。
六、聘用
公示無異議者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員實行試用期，試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期3個月，試用期滿考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用資格。
聘用人員實行人事代理制度，人事檔案存委托人才中介服務機構(gòu)管理。聘用管理、薪酬待遇根據(jù)招聘單位相關(guān)人事管理辦法執(zhí)行。
七、公開招聘咨詢和監(jiān)督電話
咨詢電話：025-84471671；監(jiān)督電話：84480384。
為進一步加強房屋建筑工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，根據(jù)《南京市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（寧政辦發(fā)[2008]103號），經(jīng)主管部門批準，南京市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會所屬南京市建筑安全生產(chǎn)監(jiān)督站將面向社會公開招聘7名編制外工作人員。簡章如下：
一、招聘單位簡介
南京市建筑安全生產(chǎn)監(jiān)督站（處）于1992年9月經(jīng)市編委批準成立的自收自支事業(yè)單位，隸屬于南京市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會。主要職能是：對本市主城區(qū)內(nèi)的房屋建筑、安裝、裝飾裝修施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)和文明施工進行日常監(jiān)督管理。
單位地址：南京市白下區(qū)八寶東街1號。
二、招聘崗位、數(shù)量及資格條件
1、招聘崗位、數(shù)量:辦公室文員1名
資格條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，身體健康，作風踏實，具有較強的責任心和團隊協(xié)作精神，具備獨立工作和溝通能力；
（2）具有中文或文科類專業(yè)全日制本科及以上學歷；
（3）年齡35周歲以下（1975年12月14日后出生），具有3年及以上文員相關(guān)工作經(jīng)驗（具有建設(shè)工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗更佳）；
（4）具備較強的文字功底和寫作水平，熟悉并能夠起草各種公務文稿，熟練應用常用的辦公軟件。
2、招聘崗位、數(shù)量:安全監(jiān)督員6名
資格條件：
（1）中華人民共和國國籍，身體健康，作風踏實，具有較強的責任心和團隊協(xié)作精神，具備獨立工作和溝通能力；
（2）具有全日制建設(shè)工程相關(guān)及配套專業(yè)（土木工程、建筑電氣與自動化、建筑機械等）本科及以上學歷；
（3）男性，年齡在35歲以下（1975年12月14日后出生），從事施工、監(jiān)理或質(zhì)量安全管理3年以上，具備注冊結(jié)構(gòu)工程師、注冊建造工程師、注冊安全工程師、注冊監(jiān)理工程師資格的更佳；
（4）具有較強的語言文字表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。
三、報名方法
（一）報名方式：電子郵件、現(xiàn)場報名均可。
（二）報名時間：2010年12月14日～12月31日。
（三）現(xiàn)場報名地點：南京市建筑安全生產(chǎn)監(jiān)督站辦公室（南京市白下區(qū)八寶東街1號415室）。
咨詢電話：025-84471671，傳真：025-84484332。
聯(lián)系人：陸彬。
（四）應聘者報名時應提供以下材料：
1、畢業(yè)證書、學位證書、相關(guān)職業(yè)資格證書、工作業(yè)績證明材料和身份證的原件及復印件。本人近期一寸免冠正面彩照1張。
2、填寫《南京市建筑安全生產(chǎn)監(jiān)督站招聘報名表》。
招聘單位進行資格初審，辦理報名手續(xù)，并留取復印件（復印件均不退還）進行資格復審，合格者，電話通知領(lǐng)取筆試準考證。
應聘人員應如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
四、考試方式及內(nèi)容
考試包括筆試和面試。在市住建委指導下，由招聘單位組織實施。
（一）筆試：根據(jù)按崗位招聘數(shù)1：3的比例進行筆試。應聘安全監(jiān)督員的筆試內(nèi)容以公共管理、建筑施工和文字表達為主；應聘辦公室文員的筆試內(nèi)容以公文寫作為主。筆試試題為客觀題和主觀題相結(jié)合，不指定大綱和教材。參加筆試時必須攜帶準考證和身份證。
（二）面試：根據(jù)筆試成績按崗位招聘數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定面試人選，末位成績相同的一并進入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進行當場打分，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和能力。
筆試、面試均采用百分制，考試時間、地點另行通知。
（三）總成績計算：按筆試、面試成績各占60%和40%計算總分。
五、體檢、考察和公示
（一）按總成績從高分到低分，以崗位招聘數(shù)1︰1的比例確定進入體檢人選。體檢合格者，進行考察，不合格者依次遞補。
（二）經(jīng)體檢、考察合格，擬聘用人員名單將在南京建筑安全生產(chǎn)監(jiān)督網(wǎng)公示七天，接受社會監(jiān)督。
六、聘用
公示無異議者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員實行試用期，試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期3個月，試用期滿考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用資格。
聘用人員實行人事代理制度，人事檔案存委托人才中介服務機構(gòu)管理。聘用管理、薪酬待遇根據(jù)招聘單位相關(guān)人事管理辦法執(zhí)行。
七、公開招聘咨詢和監(jiān)督電話
咨詢電話：025-84471671；監(jiān)督電話：84480384。