安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運營有限公司招聘公告
安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運營有限公司是經(jīng)安徽省交通運輸廳同意、安徽省財政廳批準組建的國有獨資非盈利性企業(yè)。公司承擔(dān)并實施對全省高速公路聯(lián)網(wǎng)收費各項具體服務(wù)與管理工作，同時為安徽省交通信息中心、安徽省路警聯(lián)合指揮中心培養(yǎng)和輸送高級技術(shù)和管理人才。根據(jù)工作需要，公司面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘計劃及要求
（一）高級技術(shù)管理人員2名
基本要求：
年齡45歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，性別不限，計算機、通信、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，具有良好的個人品質(zhì)、職業(yè)道德、相應(yīng)的工作經(jīng)驗、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊精神。
技能要求：
（1）熟練掌握B/S、C/S結(jié)構(gòu)系統(tǒng)開發(fā)及主機、存儲、安全等技術(shù)；
（2）具有主流大型數(shù)據(jù)庫管理和數(shù)據(jù)庫性能調(diào)優(yōu)、大型工程項目實施及管理經(jīng)驗；
（3）具有大型通信傳輸網(wǎng)、交換網(wǎng)及接入網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)運維經(jīng)驗，具備網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險分析及網(wǎng)絡(luò)安全策略規(guī)劃能力，并熟悉主流網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品；
（4）熟練掌握各類網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用服務(wù)的安裝、部署與維護，精通路由、交換等相關(guān)通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)；
（5）具有5年以上重大信息技術(shù)方案設(shè)計及信息化項目實施管理經(jīng)驗，具備信息系統(tǒng)基礎(chǔ)技術(shù)平臺搭建、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計能力；
（6）具有5年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗，具備與政府部門進行業(yè)務(wù)交流的能力，熟悉智能交通者優(yōu)先。
（二）高級公共安全應(yīng)急管理人員2名
基本要求：
年齡45歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，性別不限，交通工程、行政管理或公共安全應(yīng)急管理等相關(guān)專業(yè)，具有良好的個人品質(zhì)、職業(yè)道德、相應(yīng)的工作經(jīng)驗、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊精神。
技能要求：
（1）精通應(yīng)急管理和安全管理理論及技術(shù)，了解國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀；
（2）熟悉國家應(yīng)急和安全相關(guān)政策、法律、法規(guī)；
（3）熟悉應(yīng)急與安全管理相關(guān)工作內(nèi)容、流程，具有該領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
（4）具有整合應(yīng)急組織、應(yīng)急資源、應(yīng)急信息以及應(yīng)急安全協(xié)調(diào)管理能力；
（5）具備重特大突發(fā)事件應(yīng)急處置的調(diào)度和協(xié)調(diào)處理能力，并能協(xié)助相關(guān)部門做好事后分析、評估和總結(jié)能力；
（6）具有5年以上應(yīng)急管理崗位或高速公路管理經(jīng)驗，具備與政府部門進行業(yè)務(wù)溝通與交流的能力，熟悉交通行業(yè)者優(yōu)先。
三、招聘工作程序及方法
招聘工作由安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運營有限公司組織實施。按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、專業(yè)測試、考核、體檢、審批聘用等步驟進行。
（一）招聘公告
招聘公告于2011年2月中旬，同時在科學(xué)網(wǎng)、中華英才網(wǎng)、中國高速公路網(wǎng)、中國交通技術(shù)網(wǎng)、安徽省交通運輸廳網(wǎng)站公布。
（二）報名及資格審查
報名采用現(xiàn)場報名方式進行。報名時須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、及招聘所需相關(guān)工作證明材料的原件和復(fù)印件等。
1.報名時間：2011年2月21日至3月20日（工作日上午8：30—11：30；下午15：00—17：30）。聯(lián)系人：郭六，聯(lián)系電話：0551—4683574。
2.報名地點：安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運營有限公司（合肥市馬鞍山南路856號）。
（三）專業(yè)測試
專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行。
資格審查合格者進入面試。面試主要考察業(yè)務(wù)水平、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、處理與解決問題能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試不收取費用。
面試人員名單及面試時間、地點和需提供的證件等事項由安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運營有限公司在報名截止時間結(jié)束后20天內(nèi)另行通知。
（四）考核
依據(jù)面試成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例，從高分到低分順序確定考核入圍人員。當考核人數(shù)等于或少于崗位招聘計劃時，考生面試分數(shù)應(yīng)不低于70分，方可進入考核?？己擞砂不帐「咚俟仿?lián)網(wǎng)運營有限公司組織。重點考核擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）等方面的情況。同時對報考資格進行復(fù)審，不符合報考條件的，取消考核資格。參加考核人員名單及體檢時間、地點和需提供的證件等事項另行通知。
（五）體檢
依據(jù)面試成績與考核結(jié)果，按招聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢由安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運營有限公司統(tǒng)一組織在省級三甲以上綜合性醫(yī)院進行，項目和標準參照《2010年國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。參加體檢人員名單及體檢時間、地點和需提供的證件等事項另行通知。
（六）審批聘用
體檢合格人員，每個崗位確定前2名為擬聘用人員。按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期三個月。試用期滿經(jīng)考核因身體、業(yè)務(wù)水平、工作能力、表現(xiàn)等原因不能勝任崗位工作的，解除聘用。聘用人員試用期滿考核合格者，由安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運營有限公司與新聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同。試用期工資待遇按安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運營有限公司工資政策規(guī)定執(zhí)行，簽訂勞動合同后的工資標準按雙方議定的標準發(fā)放。
四、其他
（一）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
為了堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保招聘工作正常進行，成立安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運營有限公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）監(jiān)督檢查
招聘工作堅持公開報考條件、公開考試成績、公開考試結(jié)果，接受社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
監(jiān)督舉報電話：0551—4683572。
（三）本《公告》由安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運營有限公司負責(zé)解釋
二○一一年二月十四日
安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運營有限公司是經(jīng)安徽省交通運輸廳同意、安徽省財政廳批準組建的國有獨資非盈利性企業(yè)。公司承擔(dān)并實施對全省高速公路聯(lián)網(wǎng)收費各項具體服務(wù)與管理工作，同時為安徽省交通信息中心、安徽省路警聯(lián)合指揮中心培養(yǎng)和輸送高級技術(shù)和管理人才。根據(jù)工作需要，公司面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘計劃及要求
（一）高級技術(shù)管理人員2名
基本要求：
年齡45歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，性別不限，計算機、通信、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，具有良好的個人品質(zhì)、職業(yè)道德、相應(yīng)的工作經(jīng)驗、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊精神。
技能要求：
（1）熟練掌握B/S、C/S結(jié)構(gòu)系統(tǒng)開發(fā)及主機、存儲、安全等技術(shù)；
（2）具有主流大型數(shù)據(jù)庫管理和數(shù)據(jù)庫性能調(diào)優(yōu)、大型工程項目實施及管理經(jīng)驗；
（3）具有大型通信傳輸網(wǎng)、交換網(wǎng)及接入網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)運維經(jīng)驗，具備網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險分析及網(wǎng)絡(luò)安全策略規(guī)劃能力，并熟悉主流網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品；
（4）熟練掌握各類網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用服務(wù)的安裝、部署與維護，精通路由、交換等相關(guān)通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)；
（5）具有5年以上重大信息技術(shù)方案設(shè)計及信息化項目實施管理經(jīng)驗，具備信息系統(tǒng)基礎(chǔ)技術(shù)平臺搭建、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計能力；
（6）具有5年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗，具備與政府部門進行業(yè)務(wù)交流的能力，熟悉智能交通者優(yōu)先。
（二）高級公共安全應(yīng)急管理人員2名
基本要求：
年齡45歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，性別不限，交通工程、行政管理或公共安全應(yīng)急管理等相關(guān)專業(yè)，具有良好的個人品質(zhì)、職業(yè)道德、相應(yīng)的工作經(jīng)驗、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊精神。
技能要求：
（1）精通應(yīng)急管理和安全管理理論及技術(shù)，了解國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀；
（2）熟悉國家應(yīng)急和安全相關(guān)政策、法律、法規(guī)；
（3）熟悉應(yīng)急與安全管理相關(guān)工作內(nèi)容、流程，具有該領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
（4）具有整合應(yīng)急組織、應(yīng)急資源、應(yīng)急信息以及應(yīng)急安全協(xié)調(diào)管理能力；
（5）具備重特大突發(fā)事件應(yīng)急處置的調(diào)度和協(xié)調(diào)處理能力，并能協(xié)助相關(guān)部門做好事后分析、評估和總結(jié)能力；
（6）具有5年以上應(yīng)急管理崗位或高速公路管理經(jīng)驗，具備與政府部門進行業(yè)務(wù)溝通與交流的能力，熟悉交通行業(yè)者優(yōu)先。
三、招聘工作程序及方法
招聘工作由安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運營有限公司組織實施。按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、專業(yè)測試、考核、體檢、審批聘用等步驟進行。
（一）招聘公告
招聘公告于2011年2月中旬，同時在科學(xué)網(wǎng)、中華英才網(wǎng)、中國高速公路網(wǎng)、中國交通技術(shù)網(wǎng)、安徽省交通運輸廳網(wǎng)站公布。
（二）報名及資格審查
報名采用現(xiàn)場報名方式進行。報名時須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、及招聘所需相關(guān)工作證明材料的原件和復(fù)印件等。
1.報名時間：2011年2月21日至3月20日（工作日上午8：30—11：30；下午15：00—17：30）。聯(lián)系人：郭六，聯(lián)系電話：0551—4683574。
2.報名地點：安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運營有限公司（合肥市馬鞍山南路856號）。
（三）專業(yè)測試
專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行。
資格審查合格者進入面試。面試主要考察業(yè)務(wù)水平、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、處理與解決問題能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試不收取費用。
面試人員名單及面試時間、地點和需提供的證件等事項由安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運營有限公司在報名截止時間結(jié)束后20天內(nèi)另行通知。
（四）考核
依據(jù)面試成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例，從高分到低分順序確定考核入圍人員。當考核人數(shù)等于或少于崗位招聘計劃時，考生面試分數(shù)應(yīng)不低于70分，方可進入考核?？己擞砂不帐「咚俟仿?lián)網(wǎng)運營有限公司組織。重點考核擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）等方面的情況。同時對報考資格進行復(fù)審，不符合報考條件的，取消考核資格。參加考核人員名單及體檢時間、地點和需提供的證件等事項另行通知。
（五）體檢
依據(jù)面試成績與考核結(jié)果，按招聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢由安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運營有限公司統(tǒng)一組織在省級三甲以上綜合性醫(yī)院進行，項目和標準參照《2010年國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。參加體檢人員名單及體檢時間、地點和需提供的證件等事項另行通知。
（六）審批聘用
體檢合格人員，每個崗位確定前2名為擬聘用人員。按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期三個月。試用期滿經(jīng)考核因身體、業(yè)務(wù)水平、工作能力、表現(xiàn)等原因不能勝任崗位工作的，解除聘用。聘用人員試用期滿考核合格者，由安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運營有限公司與新聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同。試用期工資待遇按安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運營有限公司工資政策規(guī)定執(zhí)行，簽訂勞動合同后的工資標準按雙方議定的標準發(fā)放。
四、其他
（一）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
為了堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保招聘工作正常進行，成立安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運營有限公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）監(jiān)督檢查
招聘工作堅持公開報考條件、公開考試成績、公開考試結(jié)果，接受社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
監(jiān)督舉報電話：0551—4683572。
（三）本《公告》由安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運營有限公司負責(zé)解釋
二○一一年二月十四日