中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘事業(yè)編制人員簡章
一、指導(dǎo)思想和目的
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考核、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)優(yōu)秀。
二、招聘的組織方式與時(shí)間
招聘工作采取由市人力資源與社會(huì)保障局核準(zhǔn)招聘方案后由學(xué)院按要求組織招聘。
招聘時(shí)間為2011年6月-8月；考核地點(diǎn)設(shè)在中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
三、招聘崗位及條件
招聘崗位：中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生輔導(dǎo)員、教學(xué)管理、數(shù)控專業(yè)教師、數(shù)控中心實(shí)訓(xùn)教師和鉗工實(shí)訓(xùn)教師各1名，崗位要求如下：
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作；
2.符合計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定，無違法犯罪記錄，無不良政治表現(xiàn)。
（二）具體條件（詳見附件1：中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘崗位與條件）
四、招聘程序與考核辦法
（一）招聘信息發(fā)布：報(bào)名前10個(gè)工作日內(nèi)招聘信息在本學(xué)院和有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。凡是符合條件的應(yīng)聘者須按學(xué)院網(wǎng)站上的招聘要求填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）、《中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院求職人員信息登記表》（附件3），并將相關(guān)證明材料發(fā)至zhaopin@zspt.cn信箱。報(bào)名時(shí)間為2011年6月16日—20日。聯(lián)系人：王青，聯(lián)系電話：0760-88368410，監(jiān)督電話：0760-88365376。
（三）資格審查
學(xué)院按照崗位條件要求，根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名資料，對其進(jìn)行電話訪談及資格審查，初審合格后進(jìn)行專業(yè)以及工作經(jīng)歷等背景資料核查，確定參加筆試人員名單后報(bào)主管院領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。
（四）組織考核
根據(jù)崗位特點(diǎn)按下列程序組織考核：
1.筆試與實(shí)操能力測試
測試時(shí)間定于2010年6月24-7月5日期間進(jìn)行，具體安排以通知為準(zhǔn)?？忌鷳{有效證件按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場視為放棄考試。筆試采用書面答卷形式，主要是對應(yīng)聘人員的高職教育理念、專業(yè)知識(shí)、工作技能等綜合素質(zhì)進(jìn)行測試，時(shí)間120分鐘，卷面總分150分；實(shí)操能力則是根據(jù)招聘崗位要求對實(shí)際操作能力進(jìn)行測試，時(shí)間60-90分鐘，測試總分100分。
（筆試成績（折合為100分）+實(shí)操能力測試成績）/2為合成筆試成績，60分以上為合格；在合格人選中，根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按1：3的比例由高到低確定面試人選。不足比例，按合格者實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
考試成績和面試人選于考試后10個(gè)工作日內(nèi)在本學(xué)院網(wǎng)站公布。
2.面試
面試時(shí)間定于2010年7月進(jìn)行，具體安排以通知為準(zhǔn)，內(nèi)容包括職業(yè)能力測試及現(xiàn)場問答等。學(xué)院成立面試評委小組，人數(shù)為奇數(shù)，不少于5人；面試成績當(dāng)場向考生公布。
3.總成績計(jì)算
合成筆試成績*50%+面試成績*50%=總成績?？荚嚳偝煽冇筛叻值降头忠来闻判?，按1:1的比例確定初步擬聘人選。
考試總成績于考試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在本學(xué)院網(wǎng)站公布。
（五）體檢
初步擬聘人員需到指定醫(yī)院、按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。
（六）考核
體檢合格者由學(xué)院根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》組織考核。
（七）公示
考核合格者，將在學(xué)院主頁招聘信息欄網(wǎng)頁公示7個(gè)工作日，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督。
（八）學(xué)院審批
公示無異議者者報(bào)請學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究審批，確定為擬聘用人員。
（九）呈報(bào)核準(zhǔn)與辦理手續(xù)
經(jīng)學(xué)院審批擬同意聘用人員，依據(jù)規(guī)定呈報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，并按程序辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂聘用合同。
六、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策和學(xué)院規(guī)定的薪酬待遇。
七、有關(guān)問題說明
（一） 應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且須與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》和《中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院求職人員信息登記表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，已簽協(xié)議無效，取消聘用資格。
（二）有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績、聘用結(jié)果等，可登陸中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院主頁招聘信息欄網(wǎng)頁查詢。咨詢電話：0760-88368410，聯(lián)系人：王青。
附件：1.中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位與條件
2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
3.中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院求職人員信息登記表
一、指導(dǎo)思想和目的
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考核、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)優(yōu)秀。
二、招聘的組織方式與時(shí)間
招聘工作采取由市人力資源與社會(huì)保障局核準(zhǔn)招聘方案后由學(xué)院按要求組織招聘。
招聘時(shí)間為2011年6月-8月；考核地點(diǎn)設(shè)在中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
三、招聘崗位及條件
招聘崗位：中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生輔導(dǎo)員、教學(xué)管理、數(shù)控專業(yè)教師、數(shù)控中心實(shí)訓(xùn)教師和鉗工實(shí)訓(xùn)教師各1名，崗位要求如下：
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作；
2.符合計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定，無違法犯罪記錄，無不良政治表現(xiàn)。
（二）具體條件（詳見附件1：中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘崗位與條件）
四、招聘程序與考核辦法
（一）招聘信息發(fā)布：報(bào)名前10個(gè)工作日內(nèi)招聘信息在本學(xué)院和有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。凡是符合條件的應(yīng)聘者須按學(xué)院網(wǎng)站上的招聘要求填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）、《中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院求職人員信息登記表》（附件3），并將相關(guān)證明材料發(fā)至zhaopin@zspt.cn信箱。報(bào)名時(shí)間為2011年6月16日—20日。聯(lián)系人：王青，聯(lián)系電話：0760-88368410，監(jiān)督電話：0760-88365376。
（三）資格審查
學(xué)院按照崗位條件要求，根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名資料，對其進(jìn)行電話訪談及資格審查，初審合格后進(jìn)行專業(yè)以及工作經(jīng)歷等背景資料核查，確定參加筆試人員名單后報(bào)主管院領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。
（四）組織考核
根據(jù)崗位特點(diǎn)按下列程序組織考核：
1.筆試與實(shí)操能力測試
測試時(shí)間定于2010年6月24-7月5日期間進(jìn)行，具體安排以通知為準(zhǔn)?？忌鷳{有效證件按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場視為放棄考試。筆試采用書面答卷形式，主要是對應(yīng)聘人員的高職教育理念、專業(yè)知識(shí)、工作技能等綜合素質(zhì)進(jìn)行測試，時(shí)間120分鐘，卷面總分150分；實(shí)操能力則是根據(jù)招聘崗位要求對實(shí)際操作能力進(jìn)行測試，時(shí)間60-90分鐘，測試總分100分。
（筆試成績（折合為100分）+實(shí)操能力測試成績）/2為合成筆試成績，60分以上為合格；在合格人選中，根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按1：3的比例由高到低確定面試人選。不足比例，按合格者實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
考試成績和面試人選于考試后10個(gè)工作日內(nèi)在本學(xué)院網(wǎng)站公布。
2.面試
面試時(shí)間定于2010年7月進(jìn)行，具體安排以通知為準(zhǔn)，內(nèi)容包括職業(yè)能力測試及現(xiàn)場問答等。學(xué)院成立面試評委小組，人數(shù)為奇數(shù)，不少于5人；面試成績當(dāng)場向考生公布。
3.總成績計(jì)算
合成筆試成績*50%+面試成績*50%=總成績?？荚嚳偝煽冇筛叻值降头忠来闻判?，按1:1的比例確定初步擬聘人選。
考試總成績于考試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在本學(xué)院網(wǎng)站公布。
（五）體檢
初步擬聘人員需到指定醫(yī)院、按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。
（六）考核
體檢合格者由學(xué)院根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》組織考核。
（七）公示
考核合格者，將在學(xué)院主頁招聘信息欄網(wǎng)頁公示7個(gè)工作日，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督。
（八）學(xué)院審批
公示無異議者者報(bào)請學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究審批，確定為擬聘用人員。
（九）呈報(bào)核準(zhǔn)與辦理手續(xù)
經(jīng)學(xué)院審批擬同意聘用人員，依據(jù)規(guī)定呈報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，并按程序辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂聘用合同。
六、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策和學(xué)院規(guī)定的薪酬待遇。
七、有關(guān)問題說明
（一） 應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且須與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》和《中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院求職人員信息登記表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，已簽協(xié)議無效，取消聘用資格。
（二）有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績、聘用結(jié)果等，可登陸中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院主頁招聘信息欄網(wǎng)頁查詢。咨詢電話：0760-88368410，聯(lián)系人：王青。
附件：1.中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位與條件
2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
3.中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院求職人員信息登記表