寧波市江北區(qū)慈城鎮(zhèn)衛(wèi)星城市公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
因衛(wèi)星城市建設(shè)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘一批合同制工作人員。
一、招聘人數(shù)及崗位
綜合執(zhí)法局工作人員 5名
房管所工作人員 3名；
二、招聘對(duì)象及條件
綜合執(zhí)法工作人員
1、遵紀(jì)守法、思想道德良好，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，敢于吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有敬業(yè)開拓精神，無(wú)違法記錄，無(wú)黨紀(jì)、行政處分；
2、寧波市戶籍，1981年1月1日至1993年1月1日期間出生，全日制大專及以上學(xué)歷；同等條件下，法律專業(yè)優(yōu)先錄用；
3、身體健康，身高在1.70以上，左右眼*視視力在0.8以上，適合男性。
房管所工作人員
1、政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和職業(yè)道德素養(yǎng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，二本以上院校全日制本科及以上學(xué)歷；
2、工程管理：2名工程造價(jià)、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)，適合男性；
3、會(huì)計(jì)崗位：1名，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)上崗證；有2年以上工作經(jīng)歷；
4、1981年1月1日至1993年1月1日期間出生。
三、招聘辦法及程序
（一）報(bào)名
時(shí)間：2011年6月13—19日，其中13—17日8:30—17：00；18—19日上午8：30—12：30。
地點(diǎn)：慈城鎮(zhèn)人民政府組織辦公室（慈城鎮(zhèn)解放路8號(hào)）；
江北區(qū)經(jīng)貿(mào)人才中心（寧波市江北區(qū)槐樹路88號(hào)）；
18、19日請(qǐng)到寧波市寧波市國(guó)際會(huì)展中心（會(huì)展路181號(hào)）七號(hào)館二樓寧波人才市場(chǎng)。
報(bào)名人員攜帶戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等有關(guān)材料的原件及復(fù)印件以及1寸免冠照片2張到指定的地點(diǎn)報(bào)名。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)（www.nbjmrc.com）公告。
（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)
1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的40％。
3、筆試結(jié)束后，報(bào)考房管所工作人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)的3倍確定面試名單。
4、報(bào)考綜合執(zhí)法局工作人員筆試結(jié)束后，需加試體能測(cè)評(píng)和心理測(cè)評(píng)。
參加體能測(cè)評(píng)和心理素質(zhì)測(cè)評(píng)的人員，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1:5的比例確定。[時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)（www.nbjmrc.com）公告]
體能測(cè)評(píng)參照《浙江省公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，四個(gè)項(xiàng)目的每項(xiàng)得分均須達(dá)到40分及以上(10米×4往返跑≤13"0、立定跳遠(yuǎn)≥2.04米、引體向上≥6個(gè)、1000米≤4’25"），未達(dá)標(biāo)者不能參加面試。
心理測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果不折合分?jǐn)?shù)，不計(jì)入筆試成績(jī)，僅判定達(dá)標(biāo)與否，未達(dá)標(biāo)者不能參加面試。
體能測(cè)評(píng)和心理測(cè)評(píng)合格者進(jìn)入面試。
4、以上職位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定體能測(cè)評(píng)和面試對(duì)象。
（三）面試
報(bào)考人員攜準(zhǔn)考證和身份證參加考試。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。面試采用百分制，占總成績(jī)的60％，面試成績(jī)60分以下淘汰。
（四）體檢、考核
根據(jù)總成績(jī)和附加分，從高分到低分按招聘崗位總指標(biāo)數(shù)1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）執(zhí)行，報(bào)考人員放棄體檢或未按時(shí)參加體檢的，視作淘汰。
考核工作由用人單位組織實(shí)施，參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）進(jìn)行?？己瞬缓细裾咛蕴?。
（六）公示、錄用
考核結(jié)束后，在考核合格者中按招聘總數(shù)的1：1比例擇優(yōu)錄用。擬錄用人員應(yīng)公示7個(gè)工作日。公示期間，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
被錄用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。
（七）其它
若符合條件的報(bào)名人數(shù)低于計(jì)劃招聘指標(biāo)數(shù)3倍的，是否相應(yīng)核減招聘指標(biāo)以及由于體檢、考核等原因造成擬錄用人員空缺的，由用人單位與慈城鎮(zhèn)人民政府商定。
2、本次招聘錄用工作咨詢電話：慈城鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心（電話： 87591342）。
3、本簡(jiǎn)章由慈城鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
因衛(wèi)星城市建設(shè)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘一批合同制工作人員。
一、招聘人數(shù)及崗位
綜合執(zhí)法局工作人員 5名
房管所工作人員 3名；
二、招聘對(duì)象及條件
綜合執(zhí)法工作人員
1、遵紀(jì)守法、思想道德良好，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，敢于吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有敬業(yè)開拓精神，無(wú)違法記錄，無(wú)黨紀(jì)、行政處分；
2、寧波市戶籍，1981年1月1日至1993年1月1日期間出生，全日制大專及以上學(xué)歷；同等條件下，法律專業(yè)優(yōu)先錄用；
3、身體健康，身高在1.70以上，左右眼*視視力在0.8以上，適合男性。
房管所工作人員
1、政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和職業(yè)道德素養(yǎng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，二本以上院校全日制本科及以上學(xué)歷；
2、工程管理：2名工程造價(jià)、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)，適合男性；
3、會(huì)計(jì)崗位：1名，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)上崗證；有2年以上工作經(jīng)歷；
4、1981年1月1日至1993年1月1日期間出生。
三、招聘辦法及程序
（一）報(bào)名
時(shí)間：2011年6月13—19日，其中13—17日8:30—17：00；18—19日上午8：30—12：30。
地點(diǎn)：慈城鎮(zhèn)人民政府組織辦公室（慈城鎮(zhèn)解放路8號(hào)）；
江北區(qū)經(jīng)貿(mào)人才中心（寧波市江北區(qū)槐樹路88號(hào)）；
18、19日請(qǐng)到寧波市寧波市國(guó)際會(huì)展中心（會(huì)展路181號(hào)）七號(hào)館二樓寧波人才市場(chǎng)。
報(bào)名人員攜帶戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等有關(guān)材料的原件及復(fù)印件以及1寸免冠照片2張到指定的地點(diǎn)報(bào)名。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)（www.nbjmrc.com）公告。
（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)
1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的40％。
3、筆試結(jié)束后，報(bào)考房管所工作人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)的3倍確定面試名單。
4、報(bào)考綜合執(zhí)法局工作人員筆試結(jié)束后，需加試體能測(cè)評(píng)和心理測(cè)評(píng)。
參加體能測(cè)評(píng)和心理素質(zhì)測(cè)評(píng)的人員，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1:5的比例確定。[時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)（www.nbjmrc.com）公告]
體能測(cè)評(píng)參照《浙江省公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，四個(gè)項(xiàng)目的每項(xiàng)得分均須達(dá)到40分及以上(10米×4往返跑≤13"0、立定跳遠(yuǎn)≥2.04米、引體向上≥6個(gè)、1000米≤4’25"），未達(dá)標(biāo)者不能參加面試。
心理測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果不折合分?jǐn)?shù)，不計(jì)入筆試成績(jī)，僅判定達(dá)標(biāo)與否，未達(dá)標(biāo)者不能參加面試。
體能測(cè)評(píng)和心理測(cè)評(píng)合格者進(jìn)入面試。
4、以上職位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定體能測(cè)評(píng)和面試對(duì)象。
（三）面試
報(bào)考人員攜準(zhǔn)考證和身份證參加考試。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。面試采用百分制，占總成績(jī)的60％，面試成績(jī)60分以下淘汰。
（四）體檢、考核
根據(jù)總成績(jī)和附加分，從高分到低分按招聘崗位總指標(biāo)數(shù)1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）執(zhí)行，報(bào)考人員放棄體檢或未按時(shí)參加體檢的，視作淘汰。
考核工作由用人單位組織實(shí)施，參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）進(jìn)行?？己瞬缓细裾咛蕴?。
（六）公示、錄用
考核結(jié)束后，在考核合格者中按招聘總數(shù)的1：1比例擇優(yōu)錄用。擬錄用人員應(yīng)公示7個(gè)工作日。公示期間，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
被錄用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。
（七）其它
若符合條件的報(bào)名人數(shù)低于計(jì)劃招聘指標(biāo)數(shù)3倍的，是否相應(yīng)核減招聘指標(biāo)以及由于體檢、考核等原因造成擬錄用人員空缺的，由用人單位與慈城鎮(zhèn)人民政府商定。
2、本次招聘錄用工作咨詢電話：慈城鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心（電話： 87591342）。
3、本簡(jiǎn)章由慈城鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。