江西省貴溪市部分事業(yè)單位招聘專業(yè)人才公告
經(jīng)貴溪市招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，現(xiàn)有部分事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)人才。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，我市成立部分事業(yè)單位招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)本年度的招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)、組織部、人保局、監(jiān)察局、用人單位等部門負(fù)責(zé)人共同組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人保局。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)的用人標(biāo)準(zhǔn)，公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。
三、招聘單位、專業(yè)、人數(shù)及招聘條件
共有18個單位招聘專業(yè)人才44名，詳細(xì)見附表1。
四、報考條件
全日制普通高校本科(具有學(xué)士學(xué)位)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(含應(yīng)屆畢業(yè)生)，年齡在30周歲及以下(1981年1月 1日以后出生)，身體健康，同時具備擬報職位所需的專業(yè)要求及其他資格條件。
五、報名須知
1、報名時間： 2011年5 月 9 日至5月13日下午5時。
2、報名地點：貴溪市人力資源和社會保障局公務(wù)員和事業(yè)單位人員管理股。
3、需帶證件：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及普通高校統(tǒng)招等相關(guān)證明報名（聘用前則需提供原件）。有正式工作的，須出具單位同意報考證明材料。
4、三張一寸免冠照片，并交納報名費150元。
5、每人限報一個職位。
六、資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對已報名人員的就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證進行審查，合格者進入下一步招聘程序，資格審查貫穿招聘工作始終。
七、考試
1、考試時間：另行通知
2、考試地點：另行通知
3、考試科目及分值：
本次考試分為筆試(內(nèi)容為 《事業(yè)單位綜合基礎(chǔ)知識》)、面試(采用結(jié)構(gòu)化面試試題)兩部分，均采取百分制。
參考比例：筆試按照招考崗位位的3：1開考，如報名人數(shù)與崗位數(shù)比例達不到3：1，則相應(yīng)減少或取消招聘崗位。對于緊缺急需專業(yè)，如達不到這一比例的，經(jīng)政府人事行政部門同意，可適當(dāng)降低比例。根據(jù)筆試成績，由高分到低分按相同崗位計劃1：2的比例確定進入面試人員，最后一名面試入圍者筆試成績分?jǐn)?shù)相同的一并入圍。
總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%，各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。最后一名總分成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先，若筆試成績也相同，則進行加試。
七、體檢
根據(jù)考生所得總分按成績高低1：1等額體檢，參照錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)進行體檢(體檢費自理)，因體檢不合格出現(xiàn)空缺時，從高分到低分依次遞補，體檢合格者進入考核程序。
八、考核
凡列入考核范圍的人員在校學(xué)習(xí)及工作期間應(yīng)無違紀(jì)、違法犯罪行為。
九、公示
對考核合格人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定擬聘用名單，然后由市人力資源和社會保障局發(fā)布公告，接受社會監(jiān)督。在招聘工作過程中若有舉報弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消聘用資格，若出現(xiàn)缺額，再從高分到低分依次遞補。
舉報電話：市紀(jì)檢：0701—3316397
市人力資源和社會保障局：0701—3316601
十、聘用
被聘用人員至少在聘用單位服務(wù)3年，實行人事代理，人事關(guān)系存放在市人事部門的人才交流機構(gòu)，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期一年，一年后經(jīng)用人單位考核合格后予以正式聘用。
十一、其他
咨詢電話：0701—3316613 聯(lián)系人： 朱軍濤
貴溪市部分事業(yè)單位招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組 2011年4月19日
發(fā)布信息附表.doc
報名登記表.doc
經(jīng)貴溪市招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，現(xiàn)有部分事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)人才。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，我市成立部分事業(yè)單位招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)本年度的招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)、組織部、人保局、監(jiān)察局、用人單位等部門負(fù)責(zé)人共同組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人保局。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)的用人標(biāo)準(zhǔn)，公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。
三、招聘單位、專業(yè)、人數(shù)及招聘條件
共有18個單位招聘專業(yè)人才44名，詳細(xì)見附表1。
四、報考條件
全日制普通高校本科(具有學(xué)士學(xué)位)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(含應(yīng)屆畢業(yè)生)，年齡在30周歲及以下(1981年1月 1日以后出生)，身體健康，同時具備擬報職位所需的專業(yè)要求及其他資格條件。
五、報名須知
1、報名時間： 2011年5 月 9 日至5月13日下午5時。
2、報名地點：貴溪市人力資源和社會保障局公務(wù)員和事業(yè)單位人員管理股。
3、需帶證件：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及普通高校統(tǒng)招等相關(guān)證明報名（聘用前則需提供原件）。有正式工作的，須出具單位同意報考證明材料。
4、三張一寸免冠照片，并交納報名費150元。
5、每人限報一個職位。
六、資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對已報名人員的就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證進行審查，合格者進入下一步招聘程序，資格審查貫穿招聘工作始終。
七、考試
1、考試時間：另行通知
2、考試地點：另行通知
3、考試科目及分值：
本次考試分為筆試(內(nèi)容為 《事業(yè)單位綜合基礎(chǔ)知識》)、面試(采用結(jié)構(gòu)化面試試題)兩部分，均采取百分制。
參考比例：筆試按照招考崗位位的3：1開考，如報名人數(shù)與崗位數(shù)比例達不到3：1，則相應(yīng)減少或取消招聘崗位。對于緊缺急需專業(yè)，如達不到這一比例的，經(jīng)政府人事行政部門同意，可適當(dāng)降低比例。根據(jù)筆試成績，由高分到低分按相同崗位計劃1：2的比例確定進入面試人員，最后一名面試入圍者筆試成績分?jǐn)?shù)相同的一并入圍。
總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%，各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。最后一名總分成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先，若筆試成績也相同，則進行加試。
七、體檢
根據(jù)考生所得總分按成績高低1：1等額體檢，參照錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)進行體檢(體檢費自理)，因體檢不合格出現(xiàn)空缺時，從高分到低分依次遞補，體檢合格者進入考核程序。
八、考核
凡列入考核范圍的人員在校學(xué)習(xí)及工作期間應(yīng)無違紀(jì)、違法犯罪行為。
九、公示
對考核合格人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定擬聘用名單，然后由市人力資源和社會保障局發(fā)布公告，接受社會監(jiān)督。在招聘工作過程中若有舉報弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消聘用資格，若出現(xiàn)缺額，再從高分到低分依次遞補。
舉報電話：市紀(jì)檢：0701—3316397
市人力資源和社會保障局：0701—3316601
十、聘用
被聘用人員至少在聘用單位服務(wù)3年，實行人事代理，人事關(guān)系存放在市人事部門的人才交流機構(gòu)，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期一年，一年后經(jīng)用人單位考核合格后予以正式聘用。
十一、其他
咨詢電話：0701—3316613 聯(lián)系人： 朱軍濤
貴溪市部分事業(yè)單位招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組 2011年4月19日
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