2011年貴州省晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)單位活力，提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)，根據(jù)事業(yè)單位新增人員有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，2011年我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員284名（詳見《2011年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》）。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。
一、公開招聘的原則
1.堅(jiān)持控編補(bǔ)員的原則；
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
3.堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作由晴隆縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)（以下簡(jiǎn)稱縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）。辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
具有中專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（二）報(bào)考條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3.具有國(guó)家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷；
4.五官端正，身體健康；
5.年齡在18周歲以上（1993年12月31日前出生）30周歲以
下（1981年1月1日以后出生）；
6.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件（詳見《2011年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》）；
（三）以下人員不得報(bào)考：
①國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（本縣差額、自收自支事業(yè)單位工作人員可報(bào)考）；
②現(xiàn)役軍人；
③曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除、辭退公職的人員；
④法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。原則上考生須本人親自前往報(bào)名，特殊情況可由他人代為報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2011年5月9日—5月12日
上午：8:30—11:30
下午：2:30—5:00
報(bào)名地點(diǎn)：晴隆縣人力資源和社會(huì)保障局（政府大院內(nèi)）。
（二）報(bào)名要求
按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書（2011年應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、招聘崗位所需的其他資格證原件及復(fù)印件一份。
考生根據(jù)所報(bào)崗位，按要求填寫《2011年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件二，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。一個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)該崗位計(jì)劃予以調(diào)整或取消，調(diào)整或取消計(jì)劃在筆試前面向社會(huì)公告。因調(diào)整或取消招聘計(jì)劃，不能報(bào)考的，經(jīng)本人同意，且符合其它崗位報(bào)名條件的，可在5個(gè)工作日內(nèi)，改報(bào)其它崗位。
（三）資格審查
資格審查由各招聘單位負(fù)責(zé)。按照《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招聘崗位所需資格條件的考生，由審查人員簽署同意報(bào)名意見并簽名，加蓋單位公章后，由晴隆縣人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核。經(jīng)審查、復(fù)核不符合報(bào)考條件的考生，不予報(bào)名。經(jīng)審查、復(fù)核通過的考生，按每人100元繳納考務(wù)費(fèi)?！稖?zhǔn)考證》于2011年5月25日—5月27日在縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放，考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和考務(wù)費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取。
五、加分照顧政策
1.加分政策
本次招聘中對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績(jī)總分中加2分（加分在筆試成績(jī)按百分制折算后進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分）。具體條件如下：
①革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級(jí)以上表彰者；
②至2011年12月31日在晴隆縣服務(wù)一年以上，并經(jīng)服務(wù)單位考核合格的由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生、到村任職大學(xué)生；
③少數(shù)民族考生；
④父母雙方均系本縣農(nóng)業(yè)戶口的獨(dú)生子女、二女結(jié)扎戶子女；
2.加分確認(rèn)
符合上述加分條件的考生，在報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下證明材料：
①革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子女關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲、見義勇為等相關(guān)證書原件及復(fù)印件。見義勇為受縣級(jí)以上表彰者，須提供縣級(jí)以上表彰證明原件及復(fù)印件。
②西部計(jì)劃志愿者、三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生須提供團(tuán)縣委出具的書面證明；“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生、到村任職大學(xué)生須提供縣引導(dǎo)辦出具的書面證明；并注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位和服務(wù)時(shí)間。
③少數(shù)民族考生須提本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具附有本人照片的戶籍證明。
④農(nóng)業(yè)戶口的獨(dú)生子女、二女結(jié)扎戶子女須提供縣人口和計(jì)劃生育局出具的書面證明。
⑤單位出具的證明材料，除加蓋單位公章外，須由經(jīng)辦人員簽字。
符合加分條件的考生，須在《2011年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》中相應(yīng)的欄目打“√”，經(jīng)審核后符合加分條件的考生名單，在筆試前統(tǒng)一向社會(huì)公示；公示結(jié)果無異議的，予以加分。
六、考試
考試采用筆試和面試相結(jié)合，先筆試后面試的方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶
籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和《準(zhǔn)考證》才
能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
筆試科目:
1.報(bào)考教師崗位的筆試科目為：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和本崗
位所需的《專業(yè)知識(shí)》。其中：報(bào)考小學(xué)教師不限專業(yè)崗位的筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《語(yǔ)文、數(shù)學(xué)合卷》，報(bào)考政史專業(yè)教師崗位的筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《政治、歷史合卷》。
2.報(bào)考其他崗位的筆試科目為：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試時(shí)間為2011年5月29日。筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。具體安排為：
上午9：00——11：00《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（總分各為150分）
下午14：30——17：00《專業(yè)知識(shí)》或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（總分各為150分）
報(bào)考教師崗位的：《專業(yè)知識(shí)》（含合卷學(xué)科）占筆試成績(jī)的60%，《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》占筆試成績(jī)的40%。
報(bào)考其他崗位的：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占筆試成績(jī)的60%，《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》占筆試成績(jī)的40%。
（二）面試
經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本次招聘統(tǒng)一劃定最低分?jǐn)?shù)線120分（折算前總成績(jī)、不含加分）。筆試結(jié)束后，進(jìn)入最低分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分順序按招聘按崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人員。
如所確定進(jìn)入面試對(duì)象與所招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的崗位，
由縣招聘辦取消或調(diào)整該崗位的招聘計(jì)劃。因計(jì)劃調(diào)整或取消的人
員，其面試資格同時(shí)取消，并向社會(huì)公告。
如遇某崗位（或?qū)W科）進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，
同時(shí)參加面試。面試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。具體面試方案、時(shí)間另行通知。
（三）綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算。筆試、面試、綜合成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
七、體檢
參加體檢的人員，根據(jù)本崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低按本崗位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定；如遇同一崗位進(jìn)入體檢人員末位考生綜合成績(jī)并列的同時(shí)參加體檢。如遇某崗位體檢合格人員達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的，按該崗位考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）；對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，超過時(shí)限的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理。
體檢（復(fù)檢）由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢（復(fù)檢）所需的費(fèi)用由考生自理。
八、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象?？h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考察工作的指導(dǎo)和檢查（具體考核辦法另行制定）。
考核的內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面，重點(diǎn)考
察其現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)和學(xué)籍檔案?？疾旃ぷ鲌?jiān)持全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消考生的擬聘用資格：
（一）不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保
持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或司法機(jī)關(guān)確定為
犯罪嫌疑人；
（三）沒有考核依據(jù)(畢業(yè)生檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；
（四）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的；
（五）其它經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。
考察合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)，從該崗位面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢、考察。
九、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響其聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用。聘用審批工作結(jié)束后，不再開展遞補(bǔ)工作。
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多崗位綜合統(tǒng)一招聘的，其聘用崗位的確定按綜合成績(jī)由高分到低分的順序，對(duì)照招聘崗位排名順序依次確定，不服從分配的，取消聘用資格。
新聘用人員實(shí)行一年試用期，最低服務(wù)年限五年(含試用期)，期間不予調(diào)整聘用崗位。
新聘人員工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。堅(jiān)持
公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用制度，接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門和社會(huì)各界監(jiān)督。實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)情況發(fā)生，考生違反招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，三年內(nèi)不得報(bào)考，并取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
《2011年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0859-7611925
監(jiān)督電話：0859-7610115、7610583
附件一：《2011年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》
ee753b4c0db982a5e8f42ae05ed0e01e.xls(41.50KB)
附件二：《2011年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》
f516dcdb3700d1f221f5ce25a180a988.doc(40.00KB)
為深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)單位活力，提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)，根據(jù)事業(yè)單位新增人員有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，2011年我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員284名（詳見《2011年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》）。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。
一、公開招聘的原則
1.堅(jiān)持控編補(bǔ)員的原則；
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
3.堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作由晴隆縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)（以下簡(jiǎn)稱縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）。辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
具有中專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（二）報(bào)考條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3.具有國(guó)家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷；
4.五官端正，身體健康；
5.年齡在18周歲以上（1993年12月31日前出生）30周歲以
下（1981年1月1日以后出生）；
6.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件（詳見《2011年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》）；
（三）以下人員不得報(bào)考：
①國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（本縣差額、自收自支事業(yè)單位工作人員可報(bào)考）；
②現(xiàn)役軍人；
③曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除、辭退公職的人員；
④法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。原則上考生須本人親自前往報(bào)名，特殊情況可由他人代為報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2011年5月9日—5月12日
上午：8:30—11:30
下午：2:30—5:00
報(bào)名地點(diǎn)：晴隆縣人力資源和社會(huì)保障局（政府大院內(nèi)）。
（二）報(bào)名要求
按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書（2011年應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、招聘崗位所需的其他資格證原件及復(fù)印件一份。
考生根據(jù)所報(bào)崗位，按要求填寫《2011年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件二，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。一個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)該崗位計(jì)劃予以調(diào)整或取消，調(diào)整或取消計(jì)劃在筆試前面向社會(huì)公告。因調(diào)整或取消招聘計(jì)劃，不能報(bào)考的，經(jīng)本人同意，且符合其它崗位報(bào)名條件的，可在5個(gè)工作日內(nèi)，改報(bào)其它崗位。
（三）資格審查
資格審查由各招聘單位負(fù)責(zé)。按照《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招聘崗位所需資格條件的考生，由審查人員簽署同意報(bào)名意見并簽名，加蓋單位公章后，由晴隆縣人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核。經(jīng)審查、復(fù)核不符合報(bào)考條件的考生，不予報(bào)名。經(jīng)審查、復(fù)核通過的考生，按每人100元繳納考務(wù)費(fèi)?！稖?zhǔn)考證》于2011年5月25日—5月27日在縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放，考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和考務(wù)費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取。
五、加分照顧政策
1.加分政策
本次招聘中對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績(jī)總分中加2分（加分在筆試成績(jī)按百分制折算后進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分）。具體條件如下：
①革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級(jí)以上表彰者；
②至2011年12月31日在晴隆縣服務(wù)一年以上，并經(jīng)服務(wù)單位考核合格的由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生、到村任職大學(xué)生；
③少數(shù)民族考生；
④父母雙方均系本縣農(nóng)業(yè)戶口的獨(dú)生子女、二女結(jié)扎戶子女；
2.加分確認(rèn)
符合上述加分條件的考生，在報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下證明材料：
①革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子女關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲、見義勇為等相關(guān)證書原件及復(fù)印件。見義勇為受縣級(jí)以上表彰者，須提供縣級(jí)以上表彰證明原件及復(fù)印件。
②西部計(jì)劃志愿者、三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生須提供團(tuán)縣委出具的書面證明；“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生、到村任職大學(xué)生須提供縣引導(dǎo)辦出具的書面證明；并注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位和服務(wù)時(shí)間。
③少數(shù)民族考生須提本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具附有本人照片的戶籍證明。
④農(nóng)業(yè)戶口的獨(dú)生子女、二女結(jié)扎戶子女須提供縣人口和計(jì)劃生育局出具的書面證明。
⑤單位出具的證明材料，除加蓋單位公章外，須由經(jīng)辦人員簽字。
符合加分條件的考生，須在《2011年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》中相應(yīng)的欄目打“√”，經(jīng)審核后符合加分條件的考生名單，在筆試前統(tǒng)一向社會(huì)公示；公示結(jié)果無異議的，予以加分。
六、考試
考試采用筆試和面試相結(jié)合，先筆試后面試的方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶
籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和《準(zhǔn)考證》才
能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
筆試科目:
1.報(bào)考教師崗位的筆試科目為：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和本崗
位所需的《專業(yè)知識(shí)》。其中：報(bào)考小學(xué)教師不限專業(yè)崗位的筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《語(yǔ)文、數(shù)學(xué)合卷》，報(bào)考政史專業(yè)教師崗位的筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《政治、歷史合卷》。
2.報(bào)考其他崗位的筆試科目為：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試時(shí)間為2011年5月29日。筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。具體安排為：
上午9：00——11：00《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（總分各為150分）
下午14：30——17：00《專業(yè)知識(shí)》或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（總分各為150分）
報(bào)考教師崗位的：《專業(yè)知識(shí)》（含合卷學(xué)科）占筆試成績(jī)的60%，《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》占筆試成績(jī)的40%。
報(bào)考其他崗位的：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占筆試成績(jī)的60%，《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》占筆試成績(jī)的40%。
（二）面試
經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本次招聘統(tǒng)一劃定最低分?jǐn)?shù)線120分（折算前總成績(jī)、不含加分）。筆試結(jié)束后，進(jìn)入最低分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分順序按招聘按崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人員。
如所確定進(jìn)入面試對(duì)象與所招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的崗位，
由縣招聘辦取消或調(diào)整該崗位的招聘計(jì)劃。因計(jì)劃調(diào)整或取消的人
員，其面試資格同時(shí)取消，并向社會(huì)公告。
如遇某崗位（或?qū)W科）進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，
同時(shí)參加面試。面試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。具體面試方案、時(shí)間另行通知。
（三）綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算。筆試、面試、綜合成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
七、體檢
參加體檢的人員，根據(jù)本崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低按本崗位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定；如遇同一崗位進(jìn)入體檢人員末位考生綜合成績(jī)并列的同時(shí)參加體檢。如遇某崗位體檢合格人員達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的，按該崗位考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）；對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，超過時(shí)限的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理。
體檢（復(fù)檢）由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢（復(fù)檢）所需的費(fèi)用由考生自理。
八、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象?？h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考察工作的指導(dǎo)和檢查（具體考核辦法另行制定）。
考核的內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面，重點(diǎn)考
察其現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)和學(xué)籍檔案?？疾旃ぷ鲌?jiān)持全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消考生的擬聘用資格：
（一）不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保
持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或司法機(jī)關(guān)確定為
犯罪嫌疑人；
（三）沒有考核依據(jù)(畢業(yè)生檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；
（四）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的；
（五）其它經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。
考察合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)，從該崗位面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢、考察。
九、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響其聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用。聘用審批工作結(jié)束后，不再開展遞補(bǔ)工作。
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多崗位綜合統(tǒng)一招聘的，其聘用崗位的確定按綜合成績(jī)由高分到低分的順序，對(duì)照招聘崗位排名順序依次確定，不服從分配的，取消聘用資格。
新聘用人員實(shí)行一年試用期，最低服務(wù)年限五年(含試用期)，期間不予調(diào)整聘用崗位。
新聘人員工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。堅(jiān)持
公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用制度，接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門和社會(huì)各界監(jiān)督。實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)情況發(fā)生，考生違反招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，三年內(nèi)不得報(bào)考，并取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
《2011年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0859-7611925
監(jiān)督電話：0859-7610115、7610583
附件一：《2011年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》
ee753b4c0db982a5e8f42ae05ed0e01e.xls(41.50KB)
附件二：《2011年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》
f516dcdb3700d1f221f5ce25a180a988.doc(40.00KB)