2010年咨詢工程師《項(xiàng)目組織與管理》模擬練習(xí)題(1)

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1、( ?。╉?xiàng)不屬于承包商對(duì)工程項(xiàng)目管理的特點(diǎn)。
     A.管理直接作用于工程項(xiàng)目實(shí)體
     B.表現(xiàn)了各投資方對(duì)項(xiàng)目的要求
     C.管理過程中資金投入相對(duì)巨大
     D.以委托合同為根本要求
     2、以下(  )是咨詢工程師在招標(biāo)投標(biāo)管理中應(yīng)完成的工作。
     A.策劃招標(biāo)方案
     B.對(duì)招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督
     C.編制標(biāo)底
     D.制定評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)
     E.實(shí)施招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)
     3、工程初步設(shè)計(jì)深度應(yīng)滿足( ?。┑男枰?BR>     A.編制項(xiàng)目科研報(bào)告
     B.設(shè)備質(zhì)量訂貨
     C.編制工程預(yù)算
     D.設(shè)備安裝
     4、組織流水作業(yè)的基本要素有(  )。
     A.施工過程數(shù)
     B.施工區(qū)段數(shù)
     C.施工作業(yè)時(shí)間
     D.施工間隔時(shí)間
     E.工程量
     5、項(xiàng)目經(jīng)理在整個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行當(dāng)中的主要工作包括( ?。?。
     A.建立工作基礎(chǔ)
     B.組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
     C.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作
     D.積極拓展并承接各類項(xiàng)目
     E.項(xiàng)目結(jié)束階段的工作
     6、對(duì)工程項(xiàng)目人力資源管理的特點(diǎn)敘述不正確的為( ?。?。
     A.管理對(duì)象相對(duì)集中于工程項(xiàng)目涉及的有關(guān)專業(yè)
     B.工程項(xiàng)目的人力資源管理就是所謂的企業(yè)人力資源管理
     C.根據(jù)項(xiàng)目所采取的組織模式不同而有所不同
     D.與工程項(xiàng)目的規(guī)模大小和工作周期長短密切相關(guān)
     7、有助于承包商公平競(jìng)爭,提高工程質(zhì)量,縮短工期和降低建設(shè)成本的招標(biāo)方式是( ?。?BR>     A.公開招標(biāo)
     B.邀請(qǐng)招標(biāo)
     C.邀請(qǐng)議標(biāo)
     D.有限競(jìng)爭招標(biāo)
     8、雙代號(hào)時(shí)標(biāo)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃中,波形線表示( ?。?。
     A.總時(shí)差
     B.自由時(shí)差
     C.間歇時(shí)間
     D.搭接時(shí)間
     9、關(guān)于工程施工承包合同中確定變更工作費(fèi)率(單價(jià))或價(jià)格程序,下列說法不正確的是(  )。
     A.如咨詢工程師認(rèn)為適當(dāng),應(yīng)以合同中規(guī)定的費(fèi)率和價(jià)格進(jìn)行變更工作的估價(jià)
     B.如合同中未包括適用于該變更工作的費(fèi)率和價(jià)格,則應(yīng)在合理的范圍內(nèi)使用合同中的費(fèi)率和價(jià)格作為估價(jià)的基礎(chǔ)
     C.如咨詢工程師認(rèn)為合同中沒有適用于該變更工作的費(fèi)率和價(jià)格,則在與業(yè)主和承包商進(jìn)行協(xié)商后,由業(yè)主確定合適的費(fèi)率和價(jià)格
     D.如雙方在協(xié)商后未達(dá)成一致意見,則咨詢工程師應(yīng)確定他認(rèn)為適當(dāng)?shù)馁M(fèi)率和價(jià)格,并相應(yīng)地通知承包商,同時(shí)將一份副本呈交業(yè)主
     10、項(xiàng)目組織再造時(shí),新組織需要解決的問題是( ?。?。
     A.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為需要解決的關(guān)鍵問題
     B.原組織中需要解決的所有問題
     C.項(xiàng)目委托單位新提出的所有問題
     D.原組織中不適應(yīng)項(xiàng)目開展的關(guān)鍵問題