鄂州市招商局公開招聘招商引資專業(yè)人才工作方案
為進(jìn)一步推進(jìn)我市招商引資發(fā)展，積極引進(jìn)優(yōu)秀人才，市招商局面向社會公開招聘招商人才3名，現(xiàn)制定方案如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
共招聘工作人員3名：商務(wù)外語人才1名，商務(wù)談判和項(xiàng)目策劃包裝人才1名，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)人才1名。
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，地域、戶籍不限。
2、熱愛招商工作，具有一定的文化修養(yǎng)和良好的精神風(fēng)貌；性格開朗、形象氣質(zhì)佳；普通話標(biāo)準(zhǔn)、語言表達(dá)能力強(qiáng)、善于與人溝通，具備較強(qiáng)的談判、公關(guān)能力和組織協(xié)調(diào)能力；辦事周到細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和開拓進(jìn)取精神，能適應(yīng)經(jīng)常性出差的工作要求。
3、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，必須為全日制大專以上學(xué)歷。
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
三、招聘崗位具體條件
（一）商務(wù)外語崗位
1、英語專業(yè)本科學(xué)歷或達(dá)到英語八級，具有流利的口語會話能力和較強(qiáng)的文字翻譯能力。性別不限，年齡在30歲以下（1981年1月1日以后出生），研究生以上學(xué)歷年齡可放寬到32歲（1979年1月1日以后出生）。
2、具有2年以上英語行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）商務(wù)談判和項(xiàng)目策劃崗位
1、電子商務(wù)、商務(wù)談判、項(xiàng)目策劃、經(jīng)濟(jì)管理、中文等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，性別不限，年齡在30歲以下（1981年1月1日以后出生）
2、具有良好語言表達(dá)能力和談判公關(guān)能力。
3、具有較強(qiáng)的寫作能力。
（三）計(jì)算機(jī)崗位
1、計(jì)算機(jī)專業(yè)本科，男性，年齡在30歲以下（1981年1月1日以后出生）。
2、獲得計(jì)算機(jī)三級及以上等級考試證書或操作師執(zhí)業(yè)資格，且能熟練操作各種辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行及維護(hù)相關(guān)技術(shù)（同等條件下具備網(wǎng)絡(luò)工程師、程序員證書等資格的優(yōu)先錄取）。
四、報(bào)名程序
1、報(bào)名時(shí)間：2011年3月18日至2011年3月28日(節(jié)假日正常休息)
2、報(bào)名地點(diǎn)：鄂州市招商局（市招商局三樓310辦公室）
3、報(bào)考人員須持本人身份證、畢業(yè)證等有效證件原件和復(fù)印件、近期1寸免冠同底彩色登記照3張。報(bào)考計(jì)算機(jī)、英語崗位的，還需提供相應(yīng)等級證書原件和復(fù)印件。
4、聯(lián)系方式：0711-3265410聯(lián)系人：朱峰
五、考試
1、招聘考試由筆試和面試組成。
2、筆試時(shí)間：2011年4月上旬，具體時(shí)間另行通知。
3、筆試：①英語專業(yè)知識測試；②商務(wù)談判、項(xiàng)目策劃、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)知識測試；③計(jì)算機(jī)專業(yè)知識測試及操作能力測試。
4、面試：采取問答形式，主要測試應(yīng)聘者理解分析問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和舉止儀表等，英語崗位主要以英語口語面試為主。
5、計(jì)分：總成績按權(quán)重100分計(jì)分，筆試和面試先各按100分計(jì)分，再按各自比例計(jì)入總成績。各崗位筆試和面試成績比例為：英語崗位筆試成績和英語口語面試成績各占50%；商務(wù)談判和項(xiàng)目策劃崗位筆試成績占40%，面試成績占60%；計(jì)算機(jī)操作崗位筆試及操作成績占70%，面試成績占30%。
6、面試對象：根據(jù)筆試成績由高到低，按1:3的比例確定面試對象。報(bào)名人數(shù)不足3人的取消該崗位招聘。
六、體檢
根據(jù)總成績，從高到低按招聘崗位數(shù)等額確定體檢人員名單，體檢不合格的可按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
七、考核
市招商局對擬聘人員進(jìn)行全面考核。對有違反國家法律法規(guī)、治安處罰條例、違反計(jì)劃生育政策和弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。
八、聘用及相關(guān)待遇
市招商局對考核合格人員下達(dá)聘用通知，與聘用人員簽定聘用合同。享受相應(yīng)的社會保障待遇。聘用人員試用期三個(gè)月。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
市招商局負(fù)責(zé)組織招聘工作，招聘活動全程接受市紀(jì)委監(jiān)督。
本簡章解釋權(quán)歸市招商局。
二〇一一年三月十七日
為進(jìn)一步推進(jìn)我市招商引資發(fā)展，積極引進(jìn)優(yōu)秀人才，市招商局面向社會公開招聘招商人才3名，現(xiàn)制定方案如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
共招聘工作人員3名：商務(wù)外語人才1名，商務(wù)談判和項(xiàng)目策劃包裝人才1名，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)人才1名。
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，地域、戶籍不限。
2、熱愛招商工作，具有一定的文化修養(yǎng)和良好的精神風(fēng)貌；性格開朗、形象氣質(zhì)佳；普通話標(biāo)準(zhǔn)、語言表達(dá)能力強(qiáng)、善于與人溝通，具備較強(qiáng)的談判、公關(guān)能力和組織協(xié)調(diào)能力；辦事周到細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和開拓進(jìn)取精神，能適應(yīng)經(jīng)常性出差的工作要求。
3、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，必須為全日制大專以上學(xué)歷。
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
三、招聘崗位具體條件
（一）商務(wù)外語崗位
1、英語專業(yè)本科學(xué)歷或達(dá)到英語八級，具有流利的口語會話能力和較強(qiáng)的文字翻譯能力。性別不限，年齡在30歲以下（1981年1月1日以后出生），研究生以上學(xué)歷年齡可放寬到32歲（1979年1月1日以后出生）。
2、具有2年以上英語行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）商務(wù)談判和項(xiàng)目策劃崗位
1、電子商務(wù)、商務(wù)談判、項(xiàng)目策劃、經(jīng)濟(jì)管理、中文等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，性別不限，年齡在30歲以下（1981年1月1日以后出生）
2、具有良好語言表達(dá)能力和談判公關(guān)能力。
3、具有較強(qiáng)的寫作能力。
（三）計(jì)算機(jī)崗位
1、計(jì)算機(jī)專業(yè)本科，男性，年齡在30歲以下（1981年1月1日以后出生）。
2、獲得計(jì)算機(jī)三級及以上等級考試證書或操作師執(zhí)業(yè)資格，且能熟練操作各種辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行及維護(hù)相關(guān)技術(shù)（同等條件下具備網(wǎng)絡(luò)工程師、程序員證書等資格的優(yōu)先錄取）。
四、報(bào)名程序
1、報(bào)名時(shí)間：2011年3月18日至2011年3月28日(節(jié)假日正常休息)
2、報(bào)名地點(diǎn)：鄂州市招商局（市招商局三樓310辦公室）
3、報(bào)考人員須持本人身份證、畢業(yè)證等有效證件原件和復(fù)印件、近期1寸免冠同底彩色登記照3張。報(bào)考計(jì)算機(jī)、英語崗位的，還需提供相應(yīng)等級證書原件和復(fù)印件。
4、聯(lián)系方式：0711-3265410聯(lián)系人：朱峰
五、考試
1、招聘考試由筆試和面試組成。
2、筆試時(shí)間：2011年4月上旬，具體時(shí)間另行通知。
3、筆試：①英語專業(yè)知識測試；②商務(wù)談判、項(xiàng)目策劃、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)知識測試；③計(jì)算機(jī)專業(yè)知識測試及操作能力測試。
4、面試：采取問答形式，主要測試應(yīng)聘者理解分析問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和舉止儀表等，英語崗位主要以英語口語面試為主。
5、計(jì)分：總成績按權(quán)重100分計(jì)分，筆試和面試先各按100分計(jì)分，再按各自比例計(jì)入總成績。各崗位筆試和面試成績比例為：英語崗位筆試成績和英語口語面試成績各占50%；商務(wù)談判和項(xiàng)目策劃崗位筆試成績占40%，面試成績占60%；計(jì)算機(jī)操作崗位筆試及操作成績占70%，面試成績占30%。
6、面試對象：根據(jù)筆試成績由高到低，按1:3的比例確定面試對象。報(bào)名人數(shù)不足3人的取消該崗位招聘。
六、體檢
根據(jù)總成績，從高到低按招聘崗位數(shù)等額確定體檢人員名單，體檢不合格的可按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
七、考核
市招商局對擬聘人員進(jìn)行全面考核。對有違反國家法律法規(guī)、治安處罰條例、違反計(jì)劃生育政策和弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。
八、聘用及相關(guān)待遇
市招商局對考核合格人員下達(dá)聘用通知，與聘用人員簽定聘用合同。享受相應(yīng)的社會保障待遇。聘用人員試用期三個(gè)月。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
市招商局負(fù)責(zé)組織招聘工作，招聘活動全程接受市紀(jì)委監(jiān)督。
本簡章解釋權(quán)歸市招商局。
二〇一一年三月十七日