關(guān)于公開招聘福建省上杭縣土地收購(gòu)儲(chǔ)備中心技術(shù)人員的公告

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關(guān)于公開招聘福建省上杭縣土地收購(gòu)儲(chǔ)備中心技術(shù)人員的公告
    上杭縣土地收購(gòu)儲(chǔ)備中心系上杭縣國(guó)土資源局下屬的財(cái)政核撥事業(yè)單位,因業(yè)務(wù)工作需要,擬向社會(huì)公開招聘技術(shù)人員2人,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))以及省人事廳閩人發(fā)[2006]10號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)人員招聘事宜公告如下:
    一、招聘職位和數(shù)量
    招聘縣土地收購(gòu)儲(chǔ)備中心土建類技術(shù)人員1名、測(cè)繪類技術(shù)人員1名。
    二、招聘對(duì)象及條件
    (一)招聘條件:
    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
    2、思想政治素質(zhì)好,品行端正,遵紀(jì)守法;
    3、服從招聘單位的工作安排,能勝任本職工作;
    4、 具有全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷,其中:土建類技術(shù)人員的專業(yè)要求為:土木工程,建筑工程技術(shù),建筑工程施工與管理,工業(yè)與民用建筑工程,建筑工程管理,工程造價(jià),工程監(jiān)理,工程質(zhì)量監(jiān)督與管理;測(cè)繪類技術(shù)人員的專業(yè)要求為:測(cè)繪工程,大地測(cè)量學(xué)與測(cè)量工程,工程測(cè)量技術(shù),工程測(cè)量與監(jiān)理,大地測(cè)量 與衛(wèi)星定位技術(shù),地籍測(cè)繪與土地管理信息技術(shù),測(cè)繪工程技術(shù)。
    5、年齡要求在1981年1月1日至1992年12月31日期間出生(以身份證為準(zhǔn));
    6、身體健康(符合現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)),具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件。
    (二)招聘對(duì)象:
    1、招聘對(duì)象為符合以上招聘條件的未正式就業(yè)的畢業(yè)生或畢業(yè)后在各地人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理人事代理人員、以及國(guó)有單位正式人員,地域不限。
    2、如相關(guān)職位有符合招聘條件的具有招聘職位相應(yīng)專業(yè)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(不含非公有制系列專業(yè)技術(shù)職務(wù),下同)或碩士以上學(xué)位人員報(bào)考,按以下辦法優(yōu)先進(jìn)行招聘。
    3、 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定為考試作弊行為且不得報(bào)考的人員,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的,現(xiàn)役軍人、現(xiàn)在讀的全日制高校學(xué)生,以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得參加本次公開招聘。
    三、報(bào)名辦法
    (一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn):
    報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,符合條件的應(yīng)聘人員到上杭縣國(guó)土資源局土地收購(gòu)儲(chǔ)備中心(二環(huán)路第二醫(yī)院旁)報(bào)名,報(bào)名時(shí)間為2011年3月21日至4月1日的正常上班時(shí)間(雙休日除外),聯(lián)系電話:0597-3832741;考生可從“上杭人事人才網(wǎng)”(http://www.shrs.gov.cn)下載報(bào)名登記表,統(tǒng)一按A4紙格式單張打印。
    (二)攜帶材料:
    1、身份證、學(xué)校畢業(yè)證書的原件、復(fù)印件。
    2、 未正式就業(yè)的畢業(yè)生須提供報(bào)到證原件、復(fù)印件,因?qū)W校及畢業(yè)生就業(yè)機(jī)構(gòu)原因畢業(yè)后尚未發(fā)報(bào)到證的提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表,并同時(shí)提交本人情況說明和承諾招聘后及時(shí)辦理報(bào)到證的書面材料;在各地人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理人事代理的人員須提供有效的人事代理協(xié)議書原件、復(fù)印件;國(guó)有單位正式在職人員報(bào)考的,須提供所 在單位及其主管部門同意報(bào)考的證明。
    3、“招聘對(duì)象及條件”中所要求的相關(guān)材料。
    4、近期一寸同底免冠彩色照片3張。
    5、填報(bào)《上杭縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》1份,國(guó)有單位正式在職人員須經(jīng)所在單位及其主管部門同意報(bào)考并蓋公章。
    (三)加分申報(bào):
    符合閩人發(fā)[2006]10號(hào)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》文件規(guī)定的筆試加分對(duì)象,須在報(bào)名期限內(nèi)填報(bào)《上杭縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試加分審核表》,并提供相關(guān)材料,由縣人事局審核批準(zhǔn),逾期不予補(bǔ)辦。
    (四)資格審查
    報(bào)名結(jié)束后,由上杭縣人事局和上杭縣國(guó)土資源局共同對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)資格審查合格參加考試的人員,由上杭縣人事局核發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》。
    (五)對(duì)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士以上學(xué)位的報(bào)考人員采取直接考核方式招聘
    1、根據(jù)省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》(閩人發(fā)[2006]10號(hào))的有關(guān)規(guī)定,對(duì)符合招聘條件的具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士以上學(xué)位報(bào)考人員,可免于考試,采取直接考核的方式招聘;
    2、報(bào)名人數(shù)與職位招聘人數(shù)比例為1:1的,由上杭縣國(guó)土資源局另行制定采取直接考核方式招聘的辦法,書面報(bào)縣人事局審批同意后,對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行答辯(結(jié)構(gòu)化面談)、情景模擬、實(shí)踐操作(演示)等有效的測(cè)評(píng)方法進(jìn)行直接考核,經(jīng)直接考核、體檢合格的,確定為擬招聘人選;
    3、報(bào)名人數(shù)超過職位招聘人數(shù)的,符合直接考核方式的對(duì)象按本次招聘考試辦法進(jìn)行公開競(jìng)爭(zhēng)招聘,同時(shí)取消該職位對(duì)本科及以下學(xué)歷人員的招聘;
    4、采取直接考核方式確定的招聘人選達(dá)到職位招聘人數(shù)的,取消該職位對(duì)本科及以下學(xué)歷人員的招聘;
    5、如相關(guān)職位經(jīng)直接考核或體檢有不合格的,按本次招聘考試辦法招聘其他符合招聘條件的報(bào)考人員。
     (六)報(bào)考費(fèi)用
    經(jīng)資格審查合格參加考試的人員,在領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)交筆試考務(wù)費(fèi)80元,進(jìn)入面試人員需另交面試費(fèi)50元。
    按省人事廳閩人發(fā)[2007]217號(hào) 文件規(guī)定,農(nóng)村特困的未就業(yè)畢業(yè)生和城市低保人員免交有關(guān)考務(wù)費(fèi)用和體檢費(fèi)用,相關(guān)費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,報(bào)名時(shí)提供家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件、復(fù)印件;農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員,報(bào)名時(shí)提供家庭所在地的縣(區(qū)、 市)扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件(須蓋提供單位的公章)。
    四、考試辦法:
    (一)考試形式:分為筆試和面試二部分,均按滿分100分計(jì),其中:筆試和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
    (二)考試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知(以上杭縣人事局核發(fā)的《筆試準(zhǔn)考證》和《面試通知單》為準(zhǔn))。
    (三)考試科目、內(nèi)容:
    筆試參照招考公務(wù)員筆試科目《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(卷面為100分)進(jìn)行,考試不指定復(fù)習(xí)用書;
    面試的形式及內(nèi)容參照公務(wù)員招考的結(jié)構(gòu)面試辦法進(jìn)行(滿分按100分計(jì))。
    (四)考試程序:
    1、筆試:報(bào)考人員先進(jìn)行筆試,參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和身份證。
    2、面試:
    (1)筆試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)(含卷面成績(jī)和經(jīng)縣人事局審核認(rèn)定的加分成績(jī),下同)從高分到低分的順序,確定各職位招聘人數(shù)3倍的人員參加面試;相關(guān)職位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者,一并進(jìn)入面試。
    (2)如果筆試參加人數(shù)不超過相關(guān)職位招聘人數(shù),報(bào)考人員的筆試卷面成績(jī)必須達(dá)到合格線(另行確定)以上,方可進(jìn)入面試,且面試成績(jī)必須合格(達(dá)到70分及以上),方可進(jìn)入考核和體檢,
    (3)若相關(guān)職位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)3倍的,參加筆試人員全部進(jìn)入面試。
    3、如有報(bào)考人員未參加筆試或面試的,上述要求按實(shí)際參加考試的人數(shù)執(zhí)行。
    4、面試時(shí),報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》等原件。
    5、筆試、面試結(jié)束,報(bào)考人員的成績(jī)將在“上杭人事人才網(wǎng)”(網(wǎng)址: http://www.shrs.gov.cn)和上杭縣人事局、上杭縣國(guó)土資源局的公告欄等予以公布。
    五、體檢與考核
    (一)體檢對(duì)象的確定
    根據(jù)考試總成績(jī)(按滿分100分,筆試、面試成績(jī)按上述比例折算)從高分到低分的順序,按各職位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象;如相關(guān)職位確定的最后1名體檢對(duì)象有同分?jǐn)?shù)者,以筆試成績(jī)高分者為先。
    (二)體檢:
    1、體檢由上杭縣國(guó)土資源局統(tǒng)一組織。
    2、體檢的時(shí)間和地點(diǎn)由上杭縣國(guó)土資源局通知。
    3、體檢內(nèi)容按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求進(jìn)行。
    4、對(duì)體檢結(jié)論有疑問者,自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人有權(quán)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
    5、體檢不合格者,不予聘用。
    6、體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者,相關(guān)職位按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人選。
     (三)考核:
    1、體檢合格人員由上杭縣人事局和上杭縣國(guó)土資源局共同負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。如有考核不合格或自愿放棄者,相關(guān)職位按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人選。
    2、考核主要以查閱人事檔案(或畢業(yè)生檔案)為主??己藢?duì)象須在接到考核通知的5個(gè)工作日內(nèi),到上杭縣人事局人事人才公共服務(wù)中心查詢本人檔案存放情況;如人事檔案(或畢業(yè)生檔案)在上杭縣人事局以外單位保管的,須在上述期限內(nèi)辦理調(diào)檔手續(xù),并在發(fā)出調(diào)檔函后20天內(nèi)將個(gè)人人事檔案(或畢業(yè)生檔案)按規(guī)定轉(zhuǎn)到上杭縣人事人才公共服務(wù)中心,并在該期限內(nèi)提供戶籍所在地縣(市、區(qū))公安機(jī)關(guān)出具的有無違法犯罪情況的證明;逾期檔案及證明未送達(dá)的,視為自愿放棄考核資格。如公安機(jī)關(guān)證明有違法犯罪記錄的,按考核不合格取消招聘資格。
    六、聘用程序
    1、上杭縣國(guó)土資源局根據(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果,確定各職位擬聘用人員名單,報(bào)縣人事局審核后在“上杭人事人才網(wǎng)”(網(wǎng)址: http://www.shrs.gov.cn)和上杭縣人事局、縣國(guó)土資源局公告欄等予以公示7天。
    2、公示期滿,公示結(jié)果不影響聘用的,確定為各職位招聘人選,由上杭縣國(guó)土資源局將有關(guān)材料報(bào)縣人事局審批。
    3、經(jīng)上杭縣人事局審批同意后,招聘人選原則上須在審批同意之日起30日內(nèi)辦理完有關(guān)調(diào)配手續(xù),并按事業(yè)單位聘用制改革的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同書。
    4、招聘人選已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同的,應(yīng)先解除原合同,否則不得辦理聘用和調(diào)配手續(xù),如有隱瞞,后果自負(fù)。
    5、招聘人選從上杭縣人事局審批同意招聘之日起30天內(nèi)因本人原因未按規(guī)定辦理聘用和調(diào)配手續(xù)的,取消招聘資格,按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人員。
    七、相關(guān)待遇
    所招聘人員為我縣財(cái)政核撥事業(yè)單位正式在編人員,由招聘單位按事業(yè)單位人員試行人員聘用制度的有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制,聘用期間享受與本單位同條件人員的相同待遇。
    八、其他事項(xiàng)
    應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的,一律按規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同書之前發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響 聘用相關(guān)問題的,取消該人員的聘用資格,相關(guān)職位按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人員;如應(yīng)聘人員與招聘單位簽訂聘用合同后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)相關(guān)問題的,一律解除聘用合同,不再遞補(bǔ)人員。
    上杭縣人事局     上杭縣國(guó)土資源局
    二0一一年三月十六日