山西省農(nóng)村信用社2011年員工招聘簡章

字號:

山西省農(nóng)村信用社2011年員工招聘簡章
    山西省農(nóng)村信用社是由山西省人民政府主管的地方性農(nóng)村合作金融機構(gòu),業(yè)務(wù)規(guī)模大,營業(yè)網(wǎng)點多,聯(lián)系群眾廣,在服務(wù)“三農(nóng)”和地方經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。近年來,在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在監(jiān)管部門的有效監(jiān)管和社會各界的關(guān)心幫助下,緊緊圍繞省聯(lián)社黨委、理事會的決策部署,始終把推進發(fā)展作為第一要務(wù),把防控風(fēng)險作為第一責(zé)任,把隊伍建設(shè)作為第一核心,建規(guī)章、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強管理,抓經(jīng)營、解包袱、控風(fēng)險,山西信合事業(yè)改革發(fā)展取得了顯著成績。截至2010年底,全省農(nóng)村信用社共有正式機構(gòu)2932個,其中省級機構(gòu)1個、市級機構(gòu)11個、縣級機構(gòu)110個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級機構(gòu)1685個,分社715個、儲蓄所410個;各項存款余額為3088.18億元,貸款余額為1799.41億元,資產(chǎn)總額4836.34億元。
    根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘員工1639名。
     一、招聘原則
    堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
    二、報名的基本條件
    1.具有中華人民共和國國籍,享有公民政治權(quán)利,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
    2.25周歲以下(即1986年1月1日以后出生),全日制普通高等院校專科以上學(xué)歷。碩士以上研究生或有三年以上工作經(jīng)歷的可適當放寬至28周歲(即1983年1月1日以后出生);
    3.遵紀守法,無違規(guī)違法等不良記錄;
    4.熱愛農(nóng)村金融事業(yè),責(zé)任心強,熟悉國家的經(jīng)濟、金融方針政策和相關(guān)財經(jīng)法律法規(guī);
    5.品行端正,服務(wù)意識強,具有良好的職業(yè)操守和團隊精神,有一定的組織協(xié)調(diào)能力;
    6.身體健康;
    7.具有信用社崗位所需的專業(yè)或技能條件,符合招聘崗位要求的條件。
    三、考試方式及成績計算
    考試分為筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。
    筆試成績?yōu)?00分,其中:公共基礎(chǔ)160分,專業(yè)知識140分。時限為一場200分鐘。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)和專業(yè)知識兩部分。詳見《山西省農(nóng)村信用社招聘工作人員考試復(fù)習(xí)大綱》(2011版,分為公共基礎(chǔ)、專業(yè)知識兩冊,以下簡稱《復(fù)習(xí)大綱》)。
    面試成績?yōu)?00分。主要考察考生的綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、心理挫折承受能力、團隊意識與精神、舉止儀表與教養(yǎng)、見識與駕馭潛質(zhì)等。
    四、招聘崗位要求及職數(shù)