浙江外國語學院2011年人才招聘啟事
學院簡介
浙江外國語學院是省屬全日制普通本科高校，于2010年經(jīng)教育部批準由浙江教育學院改制而成。學校坐落于杭州風景秀麗的西子湖畔，有著55年辦 學歷史。學校堅持特色發(fā)展，主動服務于地方經(jīng)濟社會。在強化教師教育傳統(tǒng)特色的同時，以外語外貿學科為主要發(fā)展方向，以培養(yǎng)復合型涉外應用人才為主要任務。學校的發(fā)展目標是經(jīng)過十到十五年的不懈努力，把學校建設成為辦學特色鮮明、教育品質一流的多科性教學型普通本科高校，成為浙江省涉外應用人才培養(yǎng)的主 要基地、教師繼續(xù)教育的重點基地、國際教育交流基地和語言文化教學與研究基地?，F(xiàn)根據(jù)學校發(fā)展需要，特向國內外誠聘各類高層次人才。
崗位需求
1、教學科研崗位
學院
（部門） 招聘崗位 招聘人數(shù) 學歷
學位 專業(yè)技術資格 專業(yè)要求 聯(lián)系方式
阿拉伯與拉美研究中心 主任或所長 1 博士 教授 世界經(jīng)濟、國際貿易 0571-88213016，張老師
研究人員 1-2 博士 不限 世界經(jīng)濟、國際貿易、國際金融、西方經(jīng)濟 0571-88218274，徐老師
英文 學院 外國語言文學學科帶頭人 1 博士 教授 外國語言學、文學 0571-88218243，徐老師
英語語言文學教師 3-4 博士 不限 語言學、文學、應用語言學
歐亞學院 歐亞學院院長 1 博士 教授 西班牙語或法語或阿拉伯語
西班牙語言文學教師 1-2 博士或優(yōu)秀碩士 不限 語言學、文學
法語語言文學教師 1-2 博士或優(yōu)秀碩士 不限 語言學、文學
阿拉伯語言文學教師 1 博士或優(yōu)秀碩士 不限 語言學、文學
國際工商管理學院 經(jīng)濟學教師 1-2 博士 不限 世界經(jīng)濟、國際貿易、國際金融、西方經(jīng)濟 0571-88218274，徐老師
會計學教師 2 博士 不限 會計學、財務管理
旅游管理教師 1 博士 不限 旅游管理
教育學院 教育學教師 1 博士 不限 教育學原理、教育經(jīng)濟與管理 0571-88213065，顏老師
學科教學論教師 (英語、語文、數(shù)學) 1 碩士 中學高級 須是特級教師，英語優(yōu)先
人文學院 漢語言文字學學科帶頭人 1 博士 教授 漢語語言學、文學 0571-88213071，楊老師
漢語言文學教師 1 博士 不限 對外漢語
理工學院 數(shù)學教師 1 博士 不限 金融數(shù)學、概率論、數(shù)理統(tǒng)計 0571-88213088，鄭老師
信息學院 計算機科學與技術教師 1-2 博士 不限 硬件、數(shù)字媒體或電子商務 0571-88213029，茹老師
2、黨政管理、教輔人員
崗位 招聘人數(shù) 崗位基本條件
教育發(fā)展
規(guī)劃研究 1 博士研究生畢業(yè)，高等教育學專業(yè)（教育規(guī)劃或教育政策法規(guī)方向）；1976年1月1日后出生。
思政輔導員（男） 2 碩士研究生畢業(yè)，外語、經(jīng)濟、財會、旅游、管理、數(shù)學、計算機、文史哲等專業(yè)，中共黨員（含預備黨員），大學期間擔任過主要學生干部或兼職輔導員，1980年3月11日后出生。
思政輔導員（女） 1 碩士研究生畢業(yè)，外語、經(jīng)濟、財會、旅游、管理、文史哲等專業(yè)，中共黨員（含預備黨員），大學期間擔任過主要學生干部或兼職輔導員，1980年3月11日后出生。
圖書資料管理 1 碩士研究生畢業(yè)，西班牙語、法語、英語專業(yè)；1980年3月11日后出生。
校醫(yī) 1 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；初始學歷為全日制普通本科醫(yī)學專業(yè)；主治醫(yī)師及以上職稱；具有5年以上臨床工作經(jīng)驗，全科醫(yī)師優(yōu)先；1976年1月1日后出生。
應聘條件
（一）基本條件
1.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，具有良好的教學、科研和管理能力，身心健康。引進的學科帶頭人、學院院長、研究所所長等年齡一般不超過50周歲，碩士研究生不超過30周歲、博士研究生不超過35周歲（海歸適當放寬）。
2.具有海外學習工作經(jīng)歷者優(yōu)先。國內985、211院校本科或碩士畢業(yè)后在海外取得博士學位，或海外院?；蜓芯繖C構取得碩士及博士學位者優(yōu)先。
（二）分類條件
引進人才分學科帶頭人、學術骨干、外語類和海歸博士等不同層次，除具備基本條件外，還應具備以下條件：
1.學科帶頭人：一般應入選省部級人才工程（如浙江省新世紀151人才工程第一層次人選、浙江省海外高層次人才百人計劃、錢江學者特聘教授等），應有在國內外大學（研究機構）學習或工作的經(jīng)歷，在國內外相關學科具有很高的學術聲譽，具有很強的團結協(xié)作精神和學術組織管理能力，能統(tǒng)領現(xiàn)有 學術隊伍開展高層次的學科建設工作和學術活動。同時具備以下條件：
（1）正高級專業(yè)技術職務，一般應具有博士學位或為博士生導師（至少指導1屆博士研究生）。
（2）近3年主持科研項目1項以上。
（3）近3年獲得省部級成果二等獎1項以上（排名第1）；或在本領域一級及以上期刊發(fā)表3篇學術論文（以《浙江大學學術期刊名錄2008年版》為準，下同），其中1篇發(fā)表在權威期刊；或在出版社出版專著2部以上。
（4）曾擔任省級重點學科帶頭人，或省級重點學科方向負責人，或省級團隊負責人。
（5）主講本科課程2門以上。
（6）若引進人員在某方面具有特殊業(yè)績的，如獲得人才工程資助，、省級教學，獲全國百篇優(yōu)秀博士論文者；上述個別條件可適當放寬。
2.學術骨干：在國內外相關學科的學術界具有較高的學術聲譽，具有很強的團結協(xié)作精神和學術組織管理能力，在學科建設中具有骨干作用。同時具備下列條件：
（1）正高級專業(yè)技術職務，博士學位；本科和博士研究生畢業(yè)院校和專業(yè)為985或211院校或科研院所的同類專業(yè)者優(yōu)先。
（2）近3年主持教學、科研項目1項；或主持2項以上省部級教學、科研項目（人文社科學科引進者）；
（3）近3年獲得省部級成果三等獎1項（排名第1）；或在本領域的一級期刊上發(fā)表或被SCI、EI等收錄2篇以上學術論文；或在出版社出版專著1部以上；或獲得國家發(fā)明專利1項。
（4）主講本科課程1門以上；
（5）獲得省部級以上人才工程資助、榮譽稱號或有國外學習工作經(jīng)歷者優(yōu)先聘任；獲全國百篇優(yōu)秀博士論文者；經(jīng)同行專家審定確有很高學術水平者，上述條件可以適當放寬并優(yōu)先聘任。
3.外語類和海歸博士需具備以下條件：
（1）外語類博士：外語院?；?85、211院校（研究院所）外語專業(yè)畢業(yè)。近3年在本領域的核心期刊上發(fā)表2篇以上學術論文；或公開出版 專著1部；或主持1項省部級以上科研項目；或參加（排名前3）科研項目1項；或作為主要參加者（排名前3）獲得省部級成果三等獎1項。
（2）海歸博士：海外高校（研究機構）畢業(yè)，提交代表作，人事部門組織國內外同行專家評審，認定學術水平、影響和層次。
優(yōu)惠待遇
學校為引進人員提供購房補貼、安家費、科研啟動費、過渡期租房補貼等四項優(yōu)惠待遇，標準如下（單位：萬元）：
人才層次類別 購房補貼 科研啟動費 安家費 過渡期租房補貼
學科帶頭人 60～100 10～20 10～15 6
學術骨干 30～80 5～10 5～8 4.8
外語類和海歸博士 30～60 4～8 3～5 3.6
博士 10～30 1～2 0.5～1 2.88
注：
①省級重點學科帶頭人除享受上述優(yōu)惠待遇外，可根據(jù)實際情況實行年薪制。
②引進人才享受上述相關優(yōu)惠待遇后，除原有住房公積金待遇可繼續(xù)享受外，不再享受貨幣化分房政策規(guī)定的補貼，不再享受住房公積金補貼和其它購房補貼。
③如學校提供過渡房則不發(fā)放過渡期租房補貼。過渡期為24個月。
應聘程序
1、時間：思政輔導員、圖書資料管理、人事管理崗位的報名3月16日開始，在浙江人事考試網(wǎng)報名，詳見浙江人事考試網(wǎng)；教育發(fā)展規(guī)劃研究、校醫(yī) 等崗位由學校組織考核，報名截止時間：2011年4月15日。教學科研崗位全年實施，招滿為止。根據(jù)各崗位報名情況，不定期組織面試。
2、報名：應聘者詳細填寫《浙江外國語學院應聘申請表》（請登錄校網(wǎng)“人才招聘”欄下載），發(fā)送至rcyj@zisu.edu.cn（郵件主題請注明應聘XX崗位）；國外取得的學位須經(jīng)國家教育部認證。
3、資格審查：由人事處會同教務處、科研處進行資格審查，確定參加面試人員。
4、業(yè)務考察及評鑒：采用面談、試講、學術報告等方式對面試人選進行師德、業(yè)務能力的考察，組織校內外專家就其學術水平作同行評議并做出鑒定。應聘省級重點學科帶頭人、拉美研究所所長職位，須提交代表作經(jīng)國內知名專家學者匿名評審，并在學校組織的引進人才答辯委員會上進行公開答辯。答辯委員會由 學校學術委員會部分成員和相關學科專家組成。
5、審批：擬錄用人員經(jīng)學校人才工作領導小組審議后，根據(jù)相關議事規(guī)則，報校黨委會或校長辦公會議審定。
6、政審：人事處會同學院對引進人才進行政審。
7、體檢：擬引進人員參加二級及以上醫(yī)院體檢，體檢采用《浙江省教師資格認定體檢標準》，體檢結果交校醫(yī)務室確認。
8、錄用：政審、體檢合格人員在學校網(wǎng)站進行公示。公示時間為7天。公示期內無異議的,在公示結束后,按規(guī)定辦理調動、聘用手續(xù)。
聯(lián)系方式
學校地址：浙江省杭州市文三路140號；郵編：310012
學校網(wǎng)址：http://www.zisu.edu.cn
人事處聯(lián)系人：方老師；聯(lián)系電話：0571-88213021
學院簡介
浙江外國語學院是省屬全日制普通本科高校，于2010年經(jīng)教育部批準由浙江教育學院改制而成。學校坐落于杭州風景秀麗的西子湖畔，有著55年辦 學歷史。學校堅持特色發(fā)展，主動服務于地方經(jīng)濟社會。在強化教師教育傳統(tǒng)特色的同時，以外語外貿學科為主要發(fā)展方向，以培養(yǎng)復合型涉外應用人才為主要任務。學校的發(fā)展目標是經(jīng)過十到十五年的不懈努力，把學校建設成為辦學特色鮮明、教育品質一流的多科性教學型普通本科高校，成為浙江省涉外應用人才培養(yǎng)的主 要基地、教師繼續(xù)教育的重點基地、國際教育交流基地和語言文化教學與研究基地?，F(xiàn)根據(jù)學校發(fā)展需要，特向國內外誠聘各類高層次人才。
崗位需求
1、教學科研崗位
學院
（部門） 招聘崗位 招聘人數(shù) 學歷
學位 專業(yè)技術資格 專業(yè)要求 聯(lián)系方式
阿拉伯與拉美研究中心 主任或所長 1 博士 教授 世界經(jīng)濟、國際貿易 0571-88213016，張老師
研究人員 1-2 博士 不限 世界經(jīng)濟、國際貿易、國際金融、西方經(jīng)濟 0571-88218274，徐老師
英文 學院 外國語言文學學科帶頭人 1 博士 教授 外國語言學、文學 0571-88218243，徐老師
英語語言文學教師 3-4 博士 不限 語言學、文學、應用語言學
歐亞學院 歐亞學院院長 1 博士 教授 西班牙語或法語或阿拉伯語
西班牙語言文學教師 1-2 博士或優(yōu)秀碩士 不限 語言學、文學
法語語言文學教師 1-2 博士或優(yōu)秀碩士 不限 語言學、文學
阿拉伯語言文學教師 1 博士或優(yōu)秀碩士 不限 語言學、文學
國際工商管理學院 經(jīng)濟學教師 1-2 博士 不限 世界經(jīng)濟、國際貿易、國際金融、西方經(jīng)濟 0571-88218274，徐老師
會計學教師 2 博士 不限 會計學、財務管理
旅游管理教師 1 博士 不限 旅游管理
教育學院 教育學教師 1 博士 不限 教育學原理、教育經(jīng)濟與管理 0571-88213065，顏老師
學科教學論教師 (英語、語文、數(shù)學) 1 碩士 中學高級 須是特級教師，英語優(yōu)先
人文學院 漢語言文字學學科帶頭人 1 博士 教授 漢語語言學、文學 0571-88213071，楊老師
漢語言文學教師 1 博士 不限 對外漢語
理工學院 數(shù)學教師 1 博士 不限 金融數(shù)學、概率論、數(shù)理統(tǒng)計 0571-88213088，鄭老師
信息學院 計算機科學與技術教師 1-2 博士 不限 硬件、數(shù)字媒體或電子商務 0571-88213029，茹老師
2、黨政管理、教輔人員
崗位 招聘人數(shù) 崗位基本條件
教育發(fā)展
規(guī)劃研究 1 博士研究生畢業(yè)，高等教育學專業(yè)（教育規(guī)劃或教育政策法規(guī)方向）；1976年1月1日后出生。
思政輔導員（男） 2 碩士研究生畢業(yè)，外語、經(jīng)濟、財會、旅游、管理、數(shù)學、計算機、文史哲等專業(yè)，中共黨員（含預備黨員），大學期間擔任過主要學生干部或兼職輔導員，1980年3月11日后出生。
思政輔導員（女） 1 碩士研究生畢業(yè)，外語、經(jīng)濟、財會、旅游、管理、文史哲等專業(yè)，中共黨員（含預備黨員），大學期間擔任過主要學生干部或兼職輔導員，1980年3月11日后出生。
圖書資料管理 1 碩士研究生畢業(yè)，西班牙語、法語、英語專業(yè)；1980年3月11日后出生。
校醫(yī) 1 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；初始學歷為全日制普通本科醫(yī)學專業(yè)；主治醫(yī)師及以上職稱；具有5年以上臨床工作經(jīng)驗，全科醫(yī)師優(yōu)先；1976年1月1日后出生。
應聘條件
（一）基本條件
1.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，具有良好的教學、科研和管理能力，身心健康。引進的學科帶頭人、學院院長、研究所所長等年齡一般不超過50周歲，碩士研究生不超過30周歲、博士研究生不超過35周歲（海歸適當放寬）。
2.具有海外學習工作經(jīng)歷者優(yōu)先。國內985、211院校本科或碩士畢業(yè)后在海外取得博士學位，或海外院?；蜓芯繖C構取得碩士及博士學位者優(yōu)先。
（二）分類條件
引進人才分學科帶頭人、學術骨干、外語類和海歸博士等不同層次，除具備基本條件外，還應具備以下條件：
1.學科帶頭人：一般應入選省部級人才工程（如浙江省新世紀151人才工程第一層次人選、浙江省海外高層次人才百人計劃、錢江學者特聘教授等），應有在國內外大學（研究機構）學習或工作的經(jīng)歷，在國內外相關學科具有很高的學術聲譽，具有很強的團結協(xié)作精神和學術組織管理能力，能統(tǒng)領現(xiàn)有 學術隊伍開展高層次的學科建設工作和學術活動。同時具備以下條件：
（1）正高級專業(yè)技術職務，一般應具有博士學位或為博士生導師（至少指導1屆博士研究生）。
（2）近3年主持科研項目1項以上。
（3）近3年獲得省部級成果二等獎1項以上（排名第1）；或在本領域一級及以上期刊發(fā)表3篇學術論文（以《浙江大學學術期刊名錄2008年版》為準，下同），其中1篇發(fā)表在權威期刊；或在出版社出版專著2部以上。
（4）曾擔任省級重點學科帶頭人，或省級重點學科方向負責人，或省級團隊負責人。
（5）主講本科課程2門以上。
（6）若引進人員在某方面具有特殊業(yè)績的，如獲得人才工程資助，、省級教學，獲全國百篇優(yōu)秀博士論文者；上述個別條件可適當放寬。
2.學術骨干：在國內外相關學科的學術界具有較高的學術聲譽，具有很強的團結協(xié)作精神和學術組織管理能力，在學科建設中具有骨干作用。同時具備下列條件：
（1）正高級專業(yè)技術職務，博士學位；本科和博士研究生畢業(yè)院校和專業(yè)為985或211院校或科研院所的同類專業(yè)者優(yōu)先。
（2）近3年主持教學、科研項目1項；或主持2項以上省部級教學、科研項目（人文社科學科引進者）；
（3）近3年獲得省部級成果三等獎1項（排名第1）；或在本領域的一級期刊上發(fā)表或被SCI、EI等收錄2篇以上學術論文；或在出版社出版專著1部以上；或獲得國家發(fā)明專利1項。
（4）主講本科課程1門以上；
（5）獲得省部級以上人才工程資助、榮譽稱號或有國外學習工作經(jīng)歷者優(yōu)先聘任；獲全國百篇優(yōu)秀博士論文者；經(jīng)同行專家審定確有很高學術水平者，上述條件可以適當放寬并優(yōu)先聘任。
3.外語類和海歸博士需具備以下條件：
（1）外語類博士：外語院?；?85、211院校（研究院所）外語專業(yè)畢業(yè)。近3年在本領域的核心期刊上發(fā)表2篇以上學術論文；或公開出版 專著1部；或主持1項省部級以上科研項目；或參加（排名前3）科研項目1項；或作為主要參加者（排名前3）獲得省部級成果三等獎1項。
（2）海歸博士：海外高校（研究機構）畢業(yè)，提交代表作，人事部門組織國內外同行專家評審，認定學術水平、影響和層次。
優(yōu)惠待遇
學校為引進人員提供購房補貼、安家費、科研啟動費、過渡期租房補貼等四項優(yōu)惠待遇，標準如下（單位：萬元）：
人才層次類別 購房補貼 科研啟動費 安家費 過渡期租房補貼
學科帶頭人 60～100 10～20 10～15 6
學術骨干 30～80 5～10 5～8 4.8
外語類和海歸博士 30～60 4～8 3～5 3.6
博士 10～30 1～2 0.5～1 2.88
注：
①省級重點學科帶頭人除享受上述優(yōu)惠待遇外，可根據(jù)實際情況實行年薪制。
②引進人才享受上述相關優(yōu)惠待遇后，除原有住房公積金待遇可繼續(xù)享受外，不再享受貨幣化分房政策規(guī)定的補貼，不再享受住房公積金補貼和其它購房補貼。
③如學校提供過渡房則不發(fā)放過渡期租房補貼。過渡期為24個月。
應聘程序
1、時間：思政輔導員、圖書資料管理、人事管理崗位的報名3月16日開始，在浙江人事考試網(wǎng)報名，詳見浙江人事考試網(wǎng)；教育發(fā)展規(guī)劃研究、校醫(yī) 等崗位由學校組織考核，報名截止時間：2011年4月15日。教學科研崗位全年實施，招滿為止。根據(jù)各崗位報名情況，不定期組織面試。
2、報名：應聘者詳細填寫《浙江外國語學院應聘申請表》（請登錄校網(wǎng)“人才招聘”欄下載），發(fā)送至rcyj@zisu.edu.cn（郵件主題請注明應聘XX崗位）；國外取得的學位須經(jīng)國家教育部認證。
3、資格審查：由人事處會同教務處、科研處進行資格審查，確定參加面試人員。
4、業(yè)務考察及評鑒：采用面談、試講、學術報告等方式對面試人選進行師德、業(yè)務能力的考察，組織校內外專家就其學術水平作同行評議并做出鑒定。應聘省級重點學科帶頭人、拉美研究所所長職位，須提交代表作經(jīng)國內知名專家學者匿名評審，并在學校組織的引進人才答辯委員會上進行公開答辯。答辯委員會由 學校學術委員會部分成員和相關學科專家組成。
5、審批：擬錄用人員經(jīng)學校人才工作領導小組審議后，根據(jù)相關議事規(guī)則，報校黨委會或校長辦公會議審定。
6、政審：人事處會同學院對引進人才進行政審。
7、體檢：擬引進人員參加二級及以上醫(yī)院體檢，體檢采用《浙江省教師資格認定體檢標準》，體檢結果交校醫(yī)務室確認。
8、錄用：政審、體檢合格人員在學校網(wǎng)站進行公示。公示時間為7天。公示期內無異議的,在公示結束后,按規(guī)定辦理調動、聘用手續(xù)。
聯(lián)系方式
學校地址：浙江省杭州市文三路140號；郵編：310012
學校網(wǎng)址：http://www.zisu.edu.cn
人事處聯(lián)系人：方老師；聯(lián)系電話：0571-88213021