焦作師范高等專(zhuān)科學(xué)校2011年公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章
推薦：焦作師專(zhuān)2011年公開(kāi)招聘教師職位表
按照《關(guān)于焦作市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（焦人〔2007〕43號(hào)）要求，根據(jù)焦作師專(zhuān)工作需要、編制情況和年度用人計(jì)劃，決定公開(kāi)招聘教師26名，現(xiàn)制定簡(jiǎn)章如下。
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采用公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘人員，確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘的對(duì)象和條件
（一）符合下列條件的人員均可報(bào)名：
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，熱愛(ài)并忠誠(chéng)于教育事業(yè)，有良好的教師職業(yè)道德。
2、2011年8月以前畢業(yè)的全日制碩士及以上研究生（具有學(xué)歷學(xué)位雙證），且本科學(xué)歷須為全日制普通本科，符合招聘專(zhuān)業(yè)要求；碩士研究生年齡要求為35歲以下（1976年1月1日以后出生），博士研究生年齡要求為40歲以下（1971年1月1日以后出生）。特殊情況可適當(dāng)放寬。
3、身體健康，能勝任本職工作。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、曾被開(kāi)除公職和學(xué)籍的；
3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查未作出結(jié)論的；
4、違反計(jì)劃生育政策的；
5、其他不符合報(bào)考條件的；
三、公開(kāi)招聘的職位和人數(shù)
本次計(jì)劃招聘26名教師（詳見(jiàn)推薦）。
四、招聘程序及辦法
（一）個(gè)人報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年3月29日-2011年4月13日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：焦作師專(zhuān)人事處（焦作市山陽(yáng)路998號(hào)辦公樓二樓229室）
3、需提供材料：
（1）畢業(yè)生就業(yè)推薦表，就業(yè)協(xié)議書(shū)；
（2）各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件；
（3）各類(lèi)等級(jí)證書(shū)（外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、普通話等）原件及復(fù)印件；
（4）身份證、本科畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、研究生畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（應(yīng)屆碩士及以上畢業(yè)生可憑相關(guān)證明）；
（5）研究生學(xué)習(xí)階段的成績(jī)單及復(fù)印件；
（6）近期免冠1寸照片2張；
（7）如有論文、論著、項(xiàng)目等科研成果的，須提供原件及復(fù)印件；
（8）本人自薦書(shū)一份；
（9）機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式在編人員和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師，須提供單位同意報(bào)考證明。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
（三）考試
1、時(shí)間：4月18日-4月26日
2、內(nèi)容：考試分專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試。
（1）專(zhuān)業(yè)測(cè)試側(cè)重專(zhuān)業(yè)知識(shí)考察，采取課程試講、技能測(cè)試和答辯等方式進(jìn)行。
（2）根據(jù)專(zhuān)業(yè)測(cè)試排名，按報(bào)考職位1：3的比例確定參加集中面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
考試由市人力資源和社會(huì)保障局和焦作師專(zhuān)共同組織，具體時(shí)間另行通知。
總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%
報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3的職位，參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試后，是否遞減該職位人數(shù)和是否進(jìn)入下一程序經(jīng)研究后決定。
（四）體檢
根據(jù)總成績(jī)，按報(bào)考職位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照全省教師資格認(rèn)定工作體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。體檢過(guò)程中有不合格或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，根據(jù)考試總成績(jī)，從參加面試的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）考核
體檢合格人員進(jìn)入考核，如考核過(guò)程中有人不合格，根據(jù)考試總成績(jī)，從參加面試的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考核。
（六）公示
考核合格、擬聘用人員在焦作人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示。
（七）聘用
市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件后，辦理人事手續(xù)，試用期一年。試用期滿，考核合格，根據(jù)本人資歷和職稱(chēng)政策，聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(jí)至十級(jí)崗位，考核不合格者解除聘用。
五、本簡(jiǎn)章由焦作市人社局和焦作師專(zhuān)負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0391-35942893580254
郵箱：rsc@jzsz.cn聯(lián)系人：王老師
焦作市人力資源和社會(huì)保障局焦作師范高等專(zhuān)科學(xué)校
二○一一年三月二十九日
推薦：焦作師專(zhuān)2011年公開(kāi)招聘教師職位表
按照《關(guān)于焦作市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（焦人〔2007〕43號(hào)）要求，根據(jù)焦作師專(zhuān)工作需要、編制情況和年度用人計(jì)劃，決定公開(kāi)招聘教師26名，現(xiàn)制定簡(jiǎn)章如下。
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采用公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘人員，確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘的對(duì)象和條件
（一）符合下列條件的人員均可報(bào)名：
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，熱愛(ài)并忠誠(chéng)于教育事業(yè)，有良好的教師職業(yè)道德。
2、2011年8月以前畢業(yè)的全日制碩士及以上研究生（具有學(xué)歷學(xué)位雙證），且本科學(xué)歷須為全日制普通本科，符合招聘專(zhuān)業(yè)要求；碩士研究生年齡要求為35歲以下（1976年1月1日以后出生），博士研究生年齡要求為40歲以下（1971年1月1日以后出生）。特殊情況可適當(dāng)放寬。
3、身體健康，能勝任本職工作。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、曾被開(kāi)除公職和學(xué)籍的；
3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查未作出結(jié)論的；
4、違反計(jì)劃生育政策的；
5、其他不符合報(bào)考條件的；
三、公開(kāi)招聘的職位和人數(shù)
本次計(jì)劃招聘26名教師（詳見(jiàn)推薦）。
四、招聘程序及辦法
（一）個(gè)人報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年3月29日-2011年4月13日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：焦作師專(zhuān)人事處（焦作市山陽(yáng)路998號(hào)辦公樓二樓229室）
3、需提供材料：
（1）畢業(yè)生就業(yè)推薦表，就業(yè)協(xié)議書(shū)；
（2）各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件；
（3）各類(lèi)等級(jí)證書(shū)（外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、普通話等）原件及復(fù)印件；
（4）身份證、本科畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、研究生畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（應(yīng)屆碩士及以上畢業(yè)生可憑相關(guān)證明）；
（5）研究生學(xué)習(xí)階段的成績(jī)單及復(fù)印件；
（6）近期免冠1寸照片2張；
（7）如有論文、論著、項(xiàng)目等科研成果的，須提供原件及復(fù)印件；
（8）本人自薦書(shū)一份；
（9）機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式在編人員和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師，須提供單位同意報(bào)考證明。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
（三）考試
1、時(shí)間：4月18日-4月26日
2、內(nèi)容：考試分專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試。
（1）專(zhuān)業(yè)測(cè)試側(cè)重專(zhuān)業(yè)知識(shí)考察，采取課程試講、技能測(cè)試和答辯等方式進(jìn)行。
（2）根據(jù)專(zhuān)業(yè)測(cè)試排名，按報(bào)考職位1：3的比例確定參加集中面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
考試由市人力資源和社會(huì)保障局和焦作師專(zhuān)共同組織，具體時(shí)間另行通知。
總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%
報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3的職位，參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試后，是否遞減該職位人數(shù)和是否進(jìn)入下一程序經(jīng)研究后決定。
（四）體檢
根據(jù)總成績(jī)，按報(bào)考職位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照全省教師資格認(rèn)定工作體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。體檢過(guò)程中有不合格或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，根據(jù)考試總成績(jī)，從參加面試的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）考核
體檢合格人員進(jìn)入考核，如考核過(guò)程中有人不合格，根據(jù)考試總成績(jī)，從參加面試的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考核。
（六）公示
考核合格、擬聘用人員在焦作人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示。
（七）聘用
市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件后，辦理人事手續(xù)，試用期一年。試用期滿，考核合格，根據(jù)本人資歷和職稱(chēng)政策，聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(jí)至十級(jí)崗位，考核不合格者解除聘用。
五、本簡(jiǎn)章由焦作市人社局和焦作師專(zhuān)負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0391-35942893580254
郵箱：rsc@jzsz.cn聯(lián)系人：王老師
焦作市人力資源和社會(huì)保障局焦作師范高等專(zhuān)科學(xué)校
二○一一年三月二十九日