人力資源管理師問答：企業(yè)外部人力資源供給的渠道

問： 企業(yè)外部人力資源供給的渠道中哪些容易預(yù)測，哪些不容易預(yù)測？
    人力資源管理師答：大中專院校及技職校應(yīng)屆畢業(yè)生的供給較為確定，主要集中于春季，且其數(shù)量和專業(yè)層次、學(xué)歷等均可通過各級教育部門獲取，預(yù)測工作容易。
    復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人，由國家指令性計劃安置就業(yè)，也較易預(yù)測。
    比較困難的是城鎮(zhèn)失業(yè)人員和流動人員的預(yù)測，在預(yù)測過程中須綜合考慮城鎮(zhèn)失業(yè)人員的就業(yè)心理、國家就業(yè)政策、政府對農(nóng)村勞動力進城務(wù)工的控制程度，以及其他一些因素。