華東政法大學(xué)2011年專職研究人員招聘公告
華東政法大學(xué)（原“華東政法學(xué)院”）是新中國(guó)創(chuàng)辦的第一批高等政法院校。2007年3月，經(jīng)教育部批準(zhǔn)，學(xué)校正式更名為華東政法大學(xué)。學(xué)校堅(jiān)持“以人為本，依法治校，質(zhì)量為先，特色興?！钡霓k學(xué)理念，遵循“篤行致知，明德崇法”的校訓(xùn)，發(fā)揚(yáng)“逆境中崛起，憂患中奮進(jìn)，輝煌中卓越”的精神，以教學(xué)為中心、人才培養(yǎng)為根本、學(xué)科建設(shè)為龍頭、高素質(zhì)師資隊(duì)伍建設(shè)為保障，逐步建成以法學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)為重點(diǎn)，多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，以培養(yǎng)應(yīng)用型、復(fù)合式、開(kāi)放性高素質(zhì)創(chuàng)新人才為目標(biāo)，高水平的教學(xué)研究型的多科性特色大學(xué)。
現(xiàn)因科學(xué)研究的需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和《華東政法大學(xué)人員招聘暫行辦法》，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)招聘專職研究人員。
一、基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正；
2.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資格或技能；
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.具備崗位所需要的其他條件。
二、科研崗位的招聘條件
1.一般具有博士學(xué)位或本專業(yè)高學(xué)位；
2.應(yīng)聘人員的年齡一般在35歲以下，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員年齡可適當(dāng)放寬；
3.《華東政法大學(xué)研究系列崗位管理辦法（試行）》（華政辦[2008]182號(hào)）第四條規(guī)定的條件：
研究員崗位：具有正高職稱，近3年主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目2個(gè)以上，并在核心期刊獨(dú)立發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇以上，在權(quán)威刊物或高水平期刊上發(fā)表論文者優(yōu)先。
副研究員崗位：具有副高職稱，近3年主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目1個(gè)以上,并在核心期刊獨(dú)立發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇以上，在權(quán)威刊物或高水平期刊上發(fā)表論文者優(yōu)先。
助理研究員崗位：在核心期刊獨(dú)立發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上，在國(guó)外取得博士學(xué)位或有1年以上留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、招聘崗位、職數(shù)。
1、專職科學(xué)研究人員8人。
學(xué)科方向：法律史3人、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)1人、民商法1人、國(guó)際法1人、訴訟法學(xué)1人、環(huán)境與資源保護(hù)法學(xué)1人。
在CSSCI核心期刊發(fā)表三篇以上論文或主持過(guò)、省部級(jí)課題者優(yōu)先。
2、高等教育與教育法制研究所專職研究人員1人。
專業(yè)要求：教育學(xué)、教育管理、行政管理學(xué)或法學(xué)。
具有較強(qiáng)的科研能力和外語(yǔ)水平，有1年以上留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。
四、招聘辦法
1.報(bào)名
應(yīng)聘人員登錄華東政法大學(xué)人事處網(wǎng)站（www.rsc.ecupl.edu.cn）網(wǎng)上招聘系統(tǒng)，在線填寫(xiě)相關(guān)信息；或下載《華東政法大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》http://www.rsc.ecupl.edu.cn/www/50/2009-12/257.html發(fā)至huazhenghr@163.com，郵件主題請(qǐng)注明應(yīng)聘職位、姓名、畢業(yè)院校。
2.考核
(1)資格審查。學(xué)校人事處根據(jù)應(yīng)聘者信息進(jìn)行篩選與資格審查，組織面試。
(2)用人部門(mén)考核。通過(guò)人事處面試者，由人事處向用人部門(mén)推薦，由用人部門(mén)進(jìn)行專業(yè)方向及科研水平的遴選，并組織面試，并由科研處、科學(xué)研究院分別評(píng)價(jià)科研情況。用人部門(mén)向人事處提交擬聘報(bào)告。
(3)政審。人事處對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄等情況進(jìn)行調(diào)查，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(4)體檢。擬聘人員向人事處提交二級(jí)以上醫(yī)院體檢證明。
3.公示及錄用
人事處根據(jù)擬聘人員的考核、體檢結(jié)果，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審議。經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)議討論同意的擬聘人員，在21世紀(jì)人才網(wǎng)站和學(xué)校公網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議，報(bào)上海市教委和上海市人力資源部和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案，辦理有關(guān)進(jìn)校手續(xù)。
五、相關(guān)待遇和其他事宜
上述人員一經(jīng)錄用，到崗位后，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳老師、儲(chǔ)老師
聯(lián)系電話：67790279、67790045
華東政法大學(xué)
2011年3月
華東政法大學(xué)（原“華東政法學(xué)院”）是新中國(guó)創(chuàng)辦的第一批高等政法院校。2007年3月，經(jīng)教育部批準(zhǔn)，學(xué)校正式更名為華東政法大學(xué)。學(xué)校堅(jiān)持“以人為本，依法治校，質(zhì)量為先，特色興?！钡霓k學(xué)理念，遵循“篤行致知，明德崇法”的校訓(xùn)，發(fā)揚(yáng)“逆境中崛起，憂患中奮進(jìn)，輝煌中卓越”的精神，以教學(xué)為中心、人才培養(yǎng)為根本、學(xué)科建設(shè)為龍頭、高素質(zhì)師資隊(duì)伍建設(shè)為保障，逐步建成以法學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)為重點(diǎn)，多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，以培養(yǎng)應(yīng)用型、復(fù)合式、開(kāi)放性高素質(zhì)創(chuàng)新人才為目標(biāo)，高水平的教學(xué)研究型的多科性特色大學(xué)。
現(xiàn)因科學(xué)研究的需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和《華東政法大學(xué)人員招聘暫行辦法》，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)招聘專職研究人員。
一、基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正；
2.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資格或技能；
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.具備崗位所需要的其他條件。
二、科研崗位的招聘條件
1.一般具有博士學(xué)位或本專業(yè)高學(xué)位；
2.應(yīng)聘人員的年齡一般在35歲以下，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員年齡可適當(dāng)放寬；
3.《華東政法大學(xué)研究系列崗位管理辦法（試行）》（華政辦[2008]182號(hào)）第四條規(guī)定的條件：
研究員崗位：具有正高職稱，近3年主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目2個(gè)以上，并在核心期刊獨(dú)立發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇以上，在權(quán)威刊物或高水平期刊上發(fā)表論文者優(yōu)先。
副研究員崗位：具有副高職稱，近3年主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目1個(gè)以上,并在核心期刊獨(dú)立發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇以上，在權(quán)威刊物或高水平期刊上發(fā)表論文者優(yōu)先。
助理研究員崗位：在核心期刊獨(dú)立發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上，在國(guó)外取得博士學(xué)位或有1年以上留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、招聘崗位、職數(shù)。
1、專職科學(xué)研究人員8人。
學(xué)科方向：法律史3人、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)1人、民商法1人、國(guó)際法1人、訴訟法學(xué)1人、環(huán)境與資源保護(hù)法學(xué)1人。
在CSSCI核心期刊發(fā)表三篇以上論文或主持過(guò)、省部級(jí)課題者優(yōu)先。
2、高等教育與教育法制研究所專職研究人員1人。
專業(yè)要求：教育學(xué)、教育管理、行政管理學(xué)或法學(xué)。
具有較強(qiáng)的科研能力和外語(yǔ)水平，有1年以上留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。
四、招聘辦法
1.報(bào)名
應(yīng)聘人員登錄華東政法大學(xué)人事處網(wǎng)站（www.rsc.ecupl.edu.cn）網(wǎng)上招聘系統(tǒng)，在線填寫(xiě)相關(guān)信息；或下載《華東政法大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》http://www.rsc.ecupl.edu.cn/www/50/2009-12/257.html發(fā)至huazhenghr@163.com，郵件主題請(qǐng)注明應(yīng)聘職位、姓名、畢業(yè)院校。
2.考核
(1)資格審查。學(xué)校人事處根據(jù)應(yīng)聘者信息進(jìn)行篩選與資格審查，組織面試。
(2)用人部門(mén)考核。通過(guò)人事處面試者，由人事處向用人部門(mén)推薦，由用人部門(mén)進(jìn)行專業(yè)方向及科研水平的遴選，并組織面試，并由科研處、科學(xué)研究院分別評(píng)價(jià)科研情況。用人部門(mén)向人事處提交擬聘報(bào)告。
(3)政審。人事處對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄等情況進(jìn)行調(diào)查，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(4)體檢。擬聘人員向人事處提交二級(jí)以上醫(yī)院體檢證明。
3.公示及錄用
人事處根據(jù)擬聘人員的考核、體檢結(jié)果，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審議。經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)議討論同意的擬聘人員，在21世紀(jì)人才網(wǎng)站和學(xué)校公網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議，報(bào)上海市教委和上海市人力資源部和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案，辦理有關(guān)進(jìn)校手續(xù)。
五、相關(guān)待遇和其他事宜
上述人員一經(jīng)錄用，到崗位后，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳老師、儲(chǔ)老師
聯(lián)系電話：67790279、67790045
華東政法大學(xué)
2011年3月