山西省武鄉(xiāng)縣關于2011年招聘高中、職中教師實施方案
為 進一步加強我縣師資隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，緩解我縣辦學規(guī)模不斷擴大，教師數量短缺，年齡老化的矛盾，為提高教育教學質量奠定良好的基礎。根據《武 鄉(xiāng)縣教育事業(yè)三年發(fā)展規(guī)劃》（2009-2011），經研究，本次武鄉(xiāng)一中、武鄉(xiāng)職中、青少年活動中心面向全國公開招聘大學本科及以上畢業(yè)生52名。為確 保招聘工作順利完成，特制定本實施方案。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘對象及條件
1、凡熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，堅持黨的基本路線；遵紀守法，品行端正；有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛教育事業(yè)，并符合下列“招聘條件”的應往屆本科及以上學歷的畢業(yè)生。
2、學歷學位：普通高中具有全日制統招大學二本及以上學歷并取得學士及以上學位的本科及以上畢業(yè)生，職業(yè)中學緊缺專業(yè)課教師可根據學科情況適當放至非師范院校的學生。
3、專業(yè)技能：要求專業(yè)對口，具有扎實的基礎知識和專業(yè)知識，有較強的教育教學能力。大學期間所有學科無不及格現象，主科達優(yōu)良以上。
4、年齡在30周歲以下（1981年1月1日后出生）。
5、具有良好的政治素質，在校未受過任何處分。
6、具有良好的身體素質和心理素質，形象大方端莊，無傳染性疾病，無精神病史，適應教育教學工作的需要。
7、普通話水平應達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等以上標準，教育學、心理學課程成績合格。
8、參加教育實習，成績合格。
9、畢業(yè)生必須具有相應的教師資格證書（職中專業(yè)課教師除外）。
10、具有一定的語言文字組織表達能力。
11、自愿在所聘學校工作6周年以上。
三、招聘學校及學科人數
1、武鄉(xiāng)一中30人：語文2人、數學4人、英語4人、物理4人、化學3人、生物2人、政治3人、歷史3人、地理3人、音樂1人、體育1人
2、武鄉(xiāng)職中20人：財經類3人、工商管理2人、旅游導游2人、種植園藝2人、機電技術應用2人、數控技術應用2人、化工類1人、法學類1人、計算機技術應用2人、音樂1人、舞蹈1人、美術1人
3、青少年活動中心2人：音樂1人、舞蹈1人
四、招聘方式
1、本次招聘由招聘領導組、專家考核組和監(jiān)督檢查組直接到省內高校招聘會上招聘。
2、報考人員只能按本人所學專業(yè)對口選擇本次一所學校中的一個學科崗位報名，按各報考崗位分別擇優(yōu)聘用。未被聘用者如同意調配，可再次選報未聘齊學校的一個崗位擇優(yōu)聘用。
3、碩士、博士研究生和教育部直屬師范大學免費師范生可直接通過面試招聘。
五、招聘程序
（一）報名
1、報名時間：2011年3月26日（8：00～18：00）
2、報名地點：山西師范大學“武鄉(xiāng)招聘組”
3、報名手續(xù)：
①畢業(yè)證、學位證：往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學位證原件及復印件，2011年應屆畢業(yè)生提供《全國普通高校大學生就業(yè)推薦表》原件及復印件；
②《居民身份證》：原件及復印件（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件及復印件）；
③教師資格證：提供原件及復印件，2011年畢業(yè)生提供師范類證明，報考職業(yè)中學專業(yè)教師的可暫不提供；
④普通話證：提供二級乙等以上的普通話等級證書原件及復印件（2011年畢業(yè)生可提供學校普通話過關證明）；
⑤本人近期免冠1寸彩色照片5張。
本次報名如果達不到規(guī)定人數要求，職業(yè)中學緊缺專業(yè)課教師如二本以上報不足的，可放至三本或?？啤?BR> （二）資格審查
由招聘組負責按方案規(guī)定條件現場進行審查，審查合格者予以報名。
（三）考試
考試分筆試、面試兩項。
1、筆試
（1）筆試采取閉卷方式進行。各崗位招聘人數與實際報名參加筆試人數比例應達到1：3，達不到比例的，應相應遞減招聘崗位人數的規(guī)定比例。參加筆試的考生于2011年3月27日上午8：00到山西師大校內“武鄉(xiāng)縣招聘組”領取準考證。
（2）筆試時間：2011年3月27日上午
（3）筆試科目及內容：以所報學科的大學和高中知識以及教育理論，滿分為100分，答卷時間為60分鐘。
2、講課及面試
（1）組織方式：評委共分六組，每組3人，普高文科、普高理科、普高英語、普職高的音體美、職高的其它科目根據專業(yè)類型分兩組。
（2）時間：2011年3月27日下午
（3）內容：碩士、博士研究生和教育部直屬師范大學免費師范生優(yōu)先進入面試。其它應聘者 按各崗位招聘人數1：2的比例確定，達不到比例的應相應遞減招聘崗位人數至規(guī)定比例，按筆試學科知識成績從高分到低分依次確定，若后一名出現成績相同時，則并列進入面試。面試以說課方式進行，說課前每人備課40分鐘，說課10分鐘，面試內容為高中現行教材（具體內容現場抽簽確定）。面試滿分為100 分，面試成績當場公布。
不按通知時間和地點參加考試者視為自動放棄。
3、成績計算
免筆試的應聘者、講課及面試成績進入本科目所聘人數范圍的可直接確定為招聘對象；所剩指標按筆試和講課面試成績，從高到低確定聘任對象；成績相同的以筆試成績從高到低確定。
（四）簽訂意向協議
根據成績計算的結果，由學校與受聘人員簽訂意向協議，明確雙方的權利與義務。
（五）體檢及考核（2011年7月下旬進行，具體時間另行通知）
1、體檢
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā) [2005]1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)[2007]25號）、人力資源和社會保障部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標 準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉通知》（人社部發(fā)[2010]19號），并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。對體檢合格人員名單張榜公 布，時間為7天。體檢不合格者，取消招聘資格，不遞補。
2、考核
對體檢合格人員進行考核，被考核者將本人畢業(yè)證、學位證、教師資格證交縣人社局，個人檔案郵寄武鄉(xiāng)縣教育局，由縣人社局會同縣教育局、公安局對其資格條件進行審查?？己瞬缓细裾?，取消招聘資格，不遞補。
（六）公示
對考核合格者進行公示七天。公示無異議，確定為聘用對象。
（七）聘用
由招聘工作組通知考核合格者按照縣人社局相關規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。確定人事關系，享受全 額事業(yè)單位人員相應待遇。公開招聘的人員按規(guī)定實行一年試用期，試用期滿，經考核合格者，予以定級。試用期滿考核不合格者或發(fā)現隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除人事關系。
六、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī) 定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規(guī)定追究相關責任人的責任。
二○一一年三月二十五日
為 進一步加強我縣師資隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，緩解我縣辦學規(guī)模不斷擴大，教師數量短缺，年齡老化的矛盾，為提高教育教學質量奠定良好的基礎。根據《武 鄉(xiāng)縣教育事業(yè)三年發(fā)展規(guī)劃》（2009-2011），經研究，本次武鄉(xiāng)一中、武鄉(xiāng)職中、青少年活動中心面向全國公開招聘大學本科及以上畢業(yè)生52名。為確 保招聘工作順利完成，特制定本實施方案。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘對象及條件
1、凡熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，堅持黨的基本路線；遵紀守法，品行端正；有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛教育事業(yè)，并符合下列“招聘條件”的應往屆本科及以上學歷的畢業(yè)生。
2、學歷學位：普通高中具有全日制統招大學二本及以上學歷并取得學士及以上學位的本科及以上畢業(yè)生，職業(yè)中學緊缺專業(yè)課教師可根據學科情況適當放至非師范院校的學生。
3、專業(yè)技能：要求專業(yè)對口，具有扎實的基礎知識和專業(yè)知識，有較強的教育教學能力。大學期間所有學科無不及格現象，主科達優(yōu)良以上。
4、年齡在30周歲以下（1981年1月1日后出生）。
5、具有良好的政治素質，在校未受過任何處分。
6、具有良好的身體素質和心理素質，形象大方端莊，無傳染性疾病，無精神病史，適應教育教學工作的需要。
7、普通話水平應達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等以上標準，教育學、心理學課程成績合格。
8、參加教育實習，成績合格。
9、畢業(yè)生必須具有相應的教師資格證書（職中專業(yè)課教師除外）。
10、具有一定的語言文字組織表達能力。
11、自愿在所聘學校工作6周年以上。
三、招聘學校及學科人數
1、武鄉(xiāng)一中30人：語文2人、數學4人、英語4人、物理4人、化學3人、生物2人、政治3人、歷史3人、地理3人、音樂1人、體育1人
2、武鄉(xiāng)職中20人：財經類3人、工商管理2人、旅游導游2人、種植園藝2人、機電技術應用2人、數控技術應用2人、化工類1人、法學類1人、計算機技術應用2人、音樂1人、舞蹈1人、美術1人
3、青少年活動中心2人：音樂1人、舞蹈1人
四、招聘方式
1、本次招聘由招聘領導組、專家考核組和監(jiān)督檢查組直接到省內高校招聘會上招聘。
2、報考人員只能按本人所學專業(yè)對口選擇本次一所學校中的一個學科崗位報名，按各報考崗位分別擇優(yōu)聘用。未被聘用者如同意調配，可再次選報未聘齊學校的一個崗位擇優(yōu)聘用。
3、碩士、博士研究生和教育部直屬師范大學免費師范生可直接通過面試招聘。
五、招聘程序
（一）報名
1、報名時間：2011年3月26日（8：00～18：00）
2、報名地點：山西師范大學“武鄉(xiāng)招聘組”
3、報名手續(xù)：
①畢業(yè)證、學位證：往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學位證原件及復印件，2011年應屆畢業(yè)生提供《全國普通高校大學生就業(yè)推薦表》原件及復印件；
②《居民身份證》：原件及復印件（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件及復印件）；
③教師資格證：提供原件及復印件，2011年畢業(yè)生提供師范類證明，報考職業(yè)中學專業(yè)教師的可暫不提供；
④普通話證：提供二級乙等以上的普通話等級證書原件及復印件（2011年畢業(yè)生可提供學校普通話過關證明）；
⑤本人近期免冠1寸彩色照片5張。
本次報名如果達不到規(guī)定人數要求，職業(yè)中學緊缺專業(yè)課教師如二本以上報不足的，可放至三本或?？啤?BR> （二）資格審查
由招聘組負責按方案規(guī)定條件現場進行審查，審查合格者予以報名。
（三）考試
考試分筆試、面試兩項。
1、筆試
（1）筆試采取閉卷方式進行。各崗位招聘人數與實際報名參加筆試人數比例應達到1：3，達不到比例的，應相應遞減招聘崗位人數的規(guī)定比例。參加筆試的考生于2011年3月27日上午8：00到山西師大校內“武鄉(xiāng)縣招聘組”領取準考證。
（2）筆試時間：2011年3月27日上午
（3）筆試科目及內容：以所報學科的大學和高中知識以及教育理論，滿分為100分，答卷時間為60分鐘。
2、講課及面試
（1）組織方式：評委共分六組，每組3人，普高文科、普高理科、普高英語、普職高的音體美、職高的其它科目根據專業(yè)類型分兩組。
（2）時間：2011年3月27日下午
（3）內容：碩士、博士研究生和教育部直屬師范大學免費師范生優(yōu)先進入面試。其它應聘者 按各崗位招聘人數1：2的比例確定，達不到比例的應相應遞減招聘崗位人數至規(guī)定比例，按筆試學科知識成績從高分到低分依次確定，若后一名出現成績相同時，則并列進入面試。面試以說課方式進行，說課前每人備課40分鐘，說課10分鐘，面試內容為高中現行教材（具體內容現場抽簽確定）。面試滿分為100 分，面試成績當場公布。
不按通知時間和地點參加考試者視為自動放棄。
3、成績計算
免筆試的應聘者、講課及面試成績進入本科目所聘人數范圍的可直接確定為招聘對象；所剩指標按筆試和講課面試成績，從高到低確定聘任對象；成績相同的以筆試成績從高到低確定。
（四）簽訂意向協議
根據成績計算的結果，由學校與受聘人員簽訂意向協議，明確雙方的權利與義務。
（五）體檢及考核（2011年7月下旬進行，具體時間另行通知）
1、體檢
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā) [2005]1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)[2007]25號）、人力資源和社會保障部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標 準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉通知》（人社部發(fā)[2010]19號），并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。對體檢合格人員名單張榜公 布，時間為7天。體檢不合格者，取消招聘資格，不遞補。
2、考核
對體檢合格人員進行考核，被考核者將本人畢業(yè)證、學位證、教師資格證交縣人社局，個人檔案郵寄武鄉(xiāng)縣教育局，由縣人社局會同縣教育局、公安局對其資格條件進行審查?？己瞬缓细裾?，取消招聘資格，不遞補。
（六）公示
對考核合格者進行公示七天。公示無異議，確定為聘用對象。
（七）聘用
由招聘工作組通知考核合格者按照縣人社局相關規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。確定人事關系，享受全 額事業(yè)單位人員相應待遇。公開招聘的人員按規(guī)定實行一年試用期，試用期滿，經考核合格者，予以定級。試用期滿考核不合格者或發(fā)現隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除人事關系。
六、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī) 定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規(guī)定追究相關責任人的責任。
二○一一年三月二十五日