安徽省廬江縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位、廬江二中2011年公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)縣編委研究同意，對(duì)2011年度縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位和廬江二中新進(jìn)工作人員面向社會(huì)公開(kāi)招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額和范圍對(duì)象
（一）招聘名額：2011年縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位各類(lèi)崗位招聘名額總計(jì)164名，廬江二中招聘校醫(yī)和財(cái)會(huì)人員各1名。各崗位具體招聘人數(shù)和資格條件見(jiàn)《廬江縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位、廬江二中2011年公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)章》。
（二）范圍對(duì)象：符合招聘條件和崗位要求的應(yīng)、往屆專(zhuān)科及以上未就業(yè)高校畢業(yè)生。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
（二）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）崗位所需的其他資格條件。
年齡條件中“28周歲及以下”是指1983年1月1日以后出生（以居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推）。報(bào)考衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位碩士及以上畢業(yè)生年齡放寬至30周歲以下，報(bào)考廬江二中碩士及以上畢業(yè)生年齡放寬至35周歲以下；報(bào)考衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護(hù)士證書(shū)的年齡放寬2周歲。
報(bào)考廬江二中校醫(yī)和財(cái)會(huì)人員須取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。
三、招聘程序
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名及資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2011年6月2日至６月9日（不含節(jié)假日）。
報(bào)名地點(diǎn)：廬江縣衛(wèi)生局二樓人秘股（縣中醫(yī)院內(nèi)）。
報(bào)名要求：報(bào)名者須提供學(xué)歷證書(shū)、有效居民身份證的原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠照片3張，并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。報(bào)考衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位的，有執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的應(yīng)同時(shí)提供證書(shū)原件及復(fù)印件1份；報(bào)考廬江二中校醫(yī)崗位的還需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)、報(bào)考財(cái)會(huì)崗位的還需提供會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。
2011年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的的人員，普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，其他人員可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的相關(guān)學(xué)歷證明參加報(bào)名，學(xué)歷證明中應(yīng)注明該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及含“2011年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”字樣。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
資格審查：縣人社局、衛(wèi)生局、教育局和監(jiān)察局聯(lián)合組織進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的發(fā)給《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加考試。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通過(guò)資格審核人員即辦理繳費(fèi)手續(xù)。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用每人每科45元，面試每人80元（面試入圍人選領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)繳納）。享受?chē)?guó)家低生活保障家庭的報(bào)考人員，憑“低保證”原件和復(fù)印件，經(jīng)審核確認(rèn)后可免交考試費(fèi)。
招聘單位各崗位招聘名額與報(bào)考人數(shù)比例不低于１：3，不足的，取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招考崗位的原報(bào)考人員，可在崗位調(diào)整信息發(fā)布后3日內(nèi)改報(bào)其它符合條件的崗位。
（二）考試
采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、筆試：筆試科目為專(zhuān)業(yè)知識(shí)，內(nèi)容為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，考試時(shí)間120分鐘，采取百分制（保留2位小數(shù)）。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪面試。
2、面試：采用結(jié)構(gòu)化面試或技能操作的方式進(jìn)行。報(bào)考護(hù)理崗位人員面試采用技能操作的方式進(jìn)行，報(bào)考其他崗位人員面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分1：1.5的比例確定（末位成績(jī)相同的同為面試人選）。
護(hù)理技能操作主要考察報(bào)考人員的護(hù)理技能操作實(shí)踐水平，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分（保留2位小數(shù)）。
結(jié)構(gòu)化面試參照原人事部《國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》、《安徽省國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定組織實(shí)施，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分（保留2位小數(shù)）。
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按7：3權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)(保留2位小數(shù))。
筆試、面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)依據(jù)考試總成績(jī)分單位分崗位從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象，若考試總成績(jī)相同，按學(xué)歷高的、有執(zhí)業(yè)醫(yī)師（護(hù)士）資格證的、面試成績(jī)高的依次排序（下同）。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在體檢結(jié)論公告后的第二天考生本人可以申請(qǐng)復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格缺額，從所招聘崗位對(duì)應(yīng)報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）考核
體檢合格人員確定為考核對(duì)象。考核參照《安徽省國(guó)家公務(wù)員考核錄用細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，由縣人社局、衛(wèi)生局、教育局、招聘單位聯(lián)合組織實(shí)施。因考核不合格缺額，從所招聘崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
考核合格者確定為擬聘用人選，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格，缺額的從所招聘崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）聘用
對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被確定聘用的畢業(yè)生由縣衛(wèi)生局或教育局統(tǒng)一介紹到單位報(bào)到，如一周內(nèi)不報(bào)到或報(bào)到后不按時(shí)上崗，視為自動(dòng)放棄聘用資格，并在同崗位報(bào)考人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行性遞補(bǔ)。招聘人員實(shí)行聘用制管理，與所在單位簽訂聘用合同，首聘期限3年，試用期１年，試用期滿(mǎn)合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，不再遞補(bǔ)。
四、工作監(jiān)督
招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局、教育局具體組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局、教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：0565-7312016（縣人社局）
0565-7322732（縣衛(wèi)生局）
0565-7323819（縣教育局）
監(jiān)督電話：0565-7329642（縣監(jiān)察局）
廬江縣人力資源和社會(huì)保障局
廬 江 縣 衛(wèi) 生 局
廬 江 縣 教 育 局
2011年5月16日
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根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)縣編委研究同意，對(duì)2011年度縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位和廬江二中新進(jìn)工作人員面向社會(huì)公開(kāi)招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額和范圍對(duì)象
（一）招聘名額：2011年縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位各類(lèi)崗位招聘名額總計(jì)164名，廬江二中招聘校醫(yī)和財(cái)會(huì)人員各1名。各崗位具體招聘人數(shù)和資格條件見(jiàn)《廬江縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位、廬江二中2011年公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)章》。
（二）范圍對(duì)象：符合招聘條件和崗位要求的應(yīng)、往屆專(zhuān)科及以上未就業(yè)高校畢業(yè)生。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
（二）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）崗位所需的其他資格條件。
年齡條件中“28周歲及以下”是指1983年1月1日以后出生（以居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推）。報(bào)考衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位碩士及以上畢業(yè)生年齡放寬至30周歲以下，報(bào)考廬江二中碩士及以上畢業(yè)生年齡放寬至35周歲以下；報(bào)考衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護(hù)士證書(shū)的年齡放寬2周歲。
報(bào)考廬江二中校醫(yī)和財(cái)會(huì)人員須取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。
三、招聘程序
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名及資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2011年6月2日至６月9日（不含節(jié)假日）。
報(bào)名地點(diǎn)：廬江縣衛(wèi)生局二樓人秘股（縣中醫(yī)院內(nèi)）。
報(bào)名要求：報(bào)名者須提供學(xué)歷證書(shū)、有效居民身份證的原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠照片3張，并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。報(bào)考衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位的，有執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的應(yīng)同時(shí)提供證書(shū)原件及復(fù)印件1份；報(bào)考廬江二中校醫(yī)崗位的還需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)、報(bào)考財(cái)會(huì)崗位的還需提供會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。
2011年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的的人員，普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，其他人員可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的相關(guān)學(xué)歷證明參加報(bào)名，學(xué)歷證明中應(yīng)注明該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及含“2011年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”字樣。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
資格審查：縣人社局、衛(wèi)生局、教育局和監(jiān)察局聯(lián)合組織進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的發(fā)給《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加考試。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通過(guò)資格審核人員即辦理繳費(fèi)手續(xù)。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用每人每科45元，面試每人80元（面試入圍人選領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)繳納）。享受?chē)?guó)家低生活保障家庭的報(bào)考人員，憑“低保證”原件和復(fù)印件，經(jīng)審核確認(rèn)后可免交考試費(fèi)。
招聘單位各崗位招聘名額與報(bào)考人數(shù)比例不低于１：3，不足的，取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招考崗位的原報(bào)考人員，可在崗位調(diào)整信息發(fā)布后3日內(nèi)改報(bào)其它符合條件的崗位。
（二）考試
采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、筆試：筆試科目為專(zhuān)業(yè)知識(shí)，內(nèi)容為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，考試時(shí)間120分鐘，采取百分制（保留2位小數(shù)）。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪面試。
2、面試：采用結(jié)構(gòu)化面試或技能操作的方式進(jìn)行。報(bào)考護(hù)理崗位人員面試采用技能操作的方式進(jìn)行，報(bào)考其他崗位人員面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分1：1.5的比例確定（末位成績(jī)相同的同為面試人選）。
護(hù)理技能操作主要考察報(bào)考人員的護(hù)理技能操作實(shí)踐水平，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分（保留2位小數(shù)）。
結(jié)構(gòu)化面試參照原人事部《國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》、《安徽省國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定組織實(shí)施，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分（保留2位小數(shù)）。
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按7：3權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)(保留2位小數(shù))。
筆試、面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)依據(jù)考試總成績(jī)分單位分崗位從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象，若考試總成績(jī)相同，按學(xué)歷高的、有執(zhí)業(yè)醫(yī)師（護(hù)士）資格證的、面試成績(jī)高的依次排序（下同）。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在體檢結(jié)論公告后的第二天考生本人可以申請(qǐng)復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格缺額，從所招聘崗位對(duì)應(yīng)報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）考核
體檢合格人員確定為考核對(duì)象。考核參照《安徽省國(guó)家公務(wù)員考核錄用細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，由縣人社局、衛(wèi)生局、教育局、招聘單位聯(lián)合組織實(shí)施。因考核不合格缺額，從所招聘崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
考核合格者確定為擬聘用人選，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格，缺額的從所招聘崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）聘用
對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被確定聘用的畢業(yè)生由縣衛(wèi)生局或教育局統(tǒng)一介紹到單位報(bào)到，如一周內(nèi)不報(bào)到或報(bào)到后不按時(shí)上崗，視為自動(dòng)放棄聘用資格，并在同崗位報(bào)考人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行性遞補(bǔ)。招聘人員實(shí)行聘用制管理，與所在單位簽訂聘用合同，首聘期限3年，試用期１年，試用期滿(mǎn)合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，不再遞補(bǔ)。
四、工作監(jiān)督
招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局、教育局具體組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局、教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：0565-7312016（縣人社局）
0565-7322732（縣衛(wèi)生局）
0565-7323819（縣教育局）
監(jiān)督電話：0565-7329642（縣監(jiān)察局）
廬江縣人力資源和社會(huì)保障局
廬 江 縣 衛(wèi) 生 局
廬 江 縣 教 育 局
2011年5月16日
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