省直單位的行測(cè)單科最低分?jǐn)?shù)線為55分，總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為105分
今年，我省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員考試筆試首次劃定最低分?jǐn)?shù)線。今日，省人力資源和社會(huì)保障廳公布了這個(gè)最低分?jǐn)?shù)線，所有考生必須達(dá)線才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。10月16日起，考生可通過(guò)山西人事考試網(wǎng)(www.sxpta.com)查分及查詢崗位調(diào)劑情況。
省直單位《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》的單科最低分?jǐn)?shù)線為55分，總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為105分；市直單位相應(yīng)的兩個(gè)“最低”分別為50分、100分；縣鄉(xiāng)單位為50分、95分。這意味著，所有考生的單科成績(jī)和總成績(jī)，都必須達(dá)線，才有可能進(jìn)入面試。省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，劃定最低分?jǐn)?shù)線，目的是更為合理地選拔優(yōu)秀人才。
我省將根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序，在達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生中，按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定面試人選，對(duì)不達(dá)比例的職位將進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑后，如個(gè)別招考職位通過(guò)最低合格線的人數(shù)仍達(dá)不到3:1的，要減少錄用指標(biāo)，使面試人數(shù)與錄用指標(biāo)達(dá)到3:1，如減少到1名錄用仍達(dá)不到3:1的，按現(xiàn)有的筆試合格人員進(jìn)行面試，面試人員的成績(jī)須達(dá)到或超過(guò)本考場(chǎng)的平均分?jǐn)?shù)，否則，不予錄用。
今年，全省行政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)招考1464名公務(wù)員，招考名額為歷年之最，其中66%的名額在縣級(jí)及以下基層機(jī)關(guān)。(山西晚報(bào) 記者 王斌)
今年，我省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員考試筆試首次劃定最低分?jǐn)?shù)線。今日，省人力資源和社會(huì)保障廳公布了這個(gè)最低分?jǐn)?shù)線，所有考生必須達(dá)線才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。10月16日起，考生可通過(guò)山西人事考試網(wǎng)(www.sxpta.com)查分及查詢崗位調(diào)劑情況。
省直單位《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》的單科最低分?jǐn)?shù)線為55分，總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為105分；市直單位相應(yīng)的兩個(gè)“最低”分別為50分、100分；縣鄉(xiāng)單位為50分、95分。這意味著，所有考生的單科成績(jī)和總成績(jī)，都必須達(dá)線，才有可能進(jìn)入面試。省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，劃定最低分?jǐn)?shù)線，目的是更為合理地選拔優(yōu)秀人才。
我省將根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序，在達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生中，按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定面試人選，對(duì)不達(dá)比例的職位將進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑后，如個(gè)別招考職位通過(guò)最低合格線的人數(shù)仍達(dá)不到3:1的，要減少錄用指標(biāo)，使面試人數(shù)與錄用指標(biāo)達(dá)到3:1，如減少到1名錄用仍達(dá)不到3:1的，按現(xiàn)有的筆試合格人員進(jìn)行面試，面試人員的成績(jī)須達(dá)到或超過(guò)本考場(chǎng)的平均分?jǐn)?shù)，否則，不予錄用。
今年，全省行政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)招考1464名公務(wù)員，招考名額為歷年之最，其中66%的名額在縣級(jí)及以下基層機(jī)關(guān)。(山西晚報(bào) 記者 王斌)