三明電大2011年公開招聘教師
根 據(jù)三明市人事局《三明市人事局印發(fā)省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉等相關(guān)文件的通知》（明人[2006]257號(hào)）、和《關(guān)于印發(fā)〈三 明市事業(yè)單位招聘工作人員面試操作規(guī)程（試行）〉補(bǔ)充規(guī)定的通知》（明人[2011]87號(hào)）精神，為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍，經(jīng)市公務(wù)員局和教育局同 意，決定公開招聘教師三名，其中財(cái)經(jīng)、法學(xué)和行政管理專業(yè)各一名。
一、招聘條件
1. 忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛成人教育，為人師表，遵紀(jì)守法，服從工作安排，有奉獻(xiàn)精神。
2．具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的教育教學(xué)能力、教育科研能力、創(chuàng)新實(shí)踐能力和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育技術(shù)應(yīng)用能力。
3．身體健康，精力充沛，能勝任成人教育教學(xué)工作。
4．具有本科（學(xué)士學(xué)位）及以上學(xué)歷。
二、招聘專業(yè)與人數(shù)
1．財(cái)經(jīng)專業(yè)1人。
2．法學(xué)專業(yè)1人。
3．行政管理專業(yè)1人。
三、招聘對(duì)象：
應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)相對(duì)應(yīng)。
四、招聘辦法
（一）報(bào)名
即日至6月30為報(bào)名時(shí)間，地點(diǎn)設(shè)在三明電大辦公室,報(bào)名電話：8224826，聯(lián)系人：張老師。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)附個(gè)人簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證等有關(guān)證件復(fù)印件，提交近期免冠二寸照片3張，填寫《三明電大聘用工作人員登記表》（見附件）
（二）資格審查
三明電大相關(guān)部門依照已公布的招聘條件要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初審，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、證明等相關(guān)材料。資格審查合格的，由校辦公室負(fù)責(zé)通知其參加專業(yè)考核（具體時(shí)間另定）。
（三）考核要求
應(yīng)聘人員必須參加專業(yè)考核，專業(yè)考核分專業(yè)筆試和面試兩部分。筆試和面試各占考試成績(jī)的50%。
筆試：應(yīng)聘人員應(yīng)參加全市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試。時(shí)間、地點(diǎn)另定。
面試：按照筆試成績(jī)從高分到低分,以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。時(shí)間另定，地點(diǎn)：三明電大。
面試由以下三部分組成：
1、個(gè)人基本素質(zhì)考核（語言表達(dá)、專業(yè)理論功底等能力考核）：由評(píng)委出2-3道必答題，應(yīng)聘人員需在5分鐘內(nèi)口頭形式回答完成。
2、試講：每位應(yīng)聘人員請(qǐng)自行準(zhǔn)備與本專業(yè)相關(guān)課程為內(nèi)容的1課時(shí)教案進(jìn)行試講，時(shí)間為15-20分鐘為宜。
3、學(xué)術(shù)水平與特長：應(yīng)聘者提供的有效證明（已發(fā)表學(xué)術(shù)論文、獲獎(jiǎng)證書或其它相關(guān)證明材料）為依據(jù)。
面試總分=個(gè)人基本素質(zhì)考核分+課堂試講分+學(xué)術(shù)水平與特長分。其中個(gè)人基本素質(zhì)考核分、課堂試講分、學(xué)術(shù)水平與特長分各占40%、50%、10%。
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3。如果達(dá)不到這一比例，按三明市公務(wù)員局的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）總成績(jī)計(jì)分和排序規(guī)則
1.總成績(jī)按筆試和面試的綜合成績(jī)計(jì)算。
2.排序規(guī)則：總成績(jī)按高分到低分，進(jìn)行排序。
五、體檢、公示和聘用
1.筆試、面試合計(jì)成績(jī)從高分到低分，按1：1比例組織體檢。
2.根據(jù)崗位要求以及筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，報(bào)請(qǐng)校黨總支會(huì)研究確定擬聘人選，并將擬聘人選在校務(wù)公開欄公示7個(gè)工作日。若有空缺的招聘名額，按崗位從上線人員中按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
3.公示結(jié)束，如無疑義，辦公室按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)的入編聘用手續(xù)。
附件：《三明電大聘用工作人員登記表》
二〇一一年四月二十六日
附件：三明電大考試聘用工作人員報(bào)名登記表
姓名
性別 出生
年月 （一寸照片）
政治
面貌 戶籍（生源）
所在地
畢業(yè)院校及專業(yè)
畢業(yè)
時(shí)間 學(xué)歷 學(xué)位
學(xué)制 專業(yè)技術(shù)職稱 身高（CM） 體重（KG）
外語水平 普通話水平
計(jì)算機(jī)水平
身份證號(hào)碼 手機(jī)號(hào)碼
電話號(hào)碼
主修課程
及成績(jī)
受過何
種獎(jiǎng)勵(lì)
在校期
間擔(dān)任
何職務(wù)
資格審
查意見
年 月 日
注：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假者，取消聘用資格
根 據(jù)三明市人事局《三明市人事局印發(fā)省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉等相關(guān)文件的通知》（明人[2006]257號(hào)）、和《關(guān)于印發(fā)〈三 明市事業(yè)單位招聘工作人員面試操作規(guī)程（試行）〉補(bǔ)充規(guī)定的通知》（明人[2011]87號(hào)）精神，為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍，經(jīng)市公務(wù)員局和教育局同 意，決定公開招聘教師三名，其中財(cái)經(jīng)、法學(xué)和行政管理專業(yè)各一名。
一、招聘條件
1. 忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛成人教育，為人師表，遵紀(jì)守法，服從工作安排，有奉獻(xiàn)精神。
2．具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的教育教學(xué)能力、教育科研能力、創(chuàng)新實(shí)踐能力和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育技術(shù)應(yīng)用能力。
3．身體健康，精力充沛，能勝任成人教育教學(xué)工作。
4．具有本科（學(xué)士學(xué)位）及以上學(xué)歷。
二、招聘專業(yè)與人數(shù)
1．財(cái)經(jīng)專業(yè)1人。
2．法學(xué)專業(yè)1人。
3．行政管理專業(yè)1人。
三、招聘對(duì)象：
應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)相對(duì)應(yīng)。
四、招聘辦法
（一）報(bào)名
即日至6月30為報(bào)名時(shí)間，地點(diǎn)設(shè)在三明電大辦公室,報(bào)名電話：8224826，聯(lián)系人：張老師。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)附個(gè)人簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證等有關(guān)證件復(fù)印件，提交近期免冠二寸照片3張，填寫《三明電大聘用工作人員登記表》（見附件）
（二）資格審查
三明電大相關(guān)部門依照已公布的招聘條件要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初審，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、證明等相關(guān)材料。資格審查合格的，由校辦公室負(fù)責(zé)通知其參加專業(yè)考核（具體時(shí)間另定）。
（三）考核要求
應(yīng)聘人員必須參加專業(yè)考核，專業(yè)考核分專業(yè)筆試和面試兩部分。筆試和面試各占考試成績(jī)的50%。
筆試：應(yīng)聘人員應(yīng)參加全市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試。時(shí)間、地點(diǎn)另定。
面試：按照筆試成績(jī)從高分到低分,以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。時(shí)間另定，地點(diǎn)：三明電大。
面試由以下三部分組成：
1、個(gè)人基本素質(zhì)考核（語言表達(dá)、專業(yè)理論功底等能力考核）：由評(píng)委出2-3道必答題，應(yīng)聘人員需在5分鐘內(nèi)口頭形式回答完成。
2、試講：每位應(yīng)聘人員請(qǐng)自行準(zhǔn)備與本專業(yè)相關(guān)課程為內(nèi)容的1課時(shí)教案進(jìn)行試講，時(shí)間為15-20分鐘為宜。
3、學(xué)術(shù)水平與特長：應(yīng)聘者提供的有效證明（已發(fā)表學(xué)術(shù)論文、獲獎(jiǎng)證書或其它相關(guān)證明材料）為依據(jù)。
面試總分=個(gè)人基本素質(zhì)考核分+課堂試講分+學(xué)術(shù)水平與特長分。其中個(gè)人基本素質(zhì)考核分、課堂試講分、學(xué)術(shù)水平與特長分各占40%、50%、10%。
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3。如果達(dá)不到這一比例，按三明市公務(wù)員局的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）總成績(jī)計(jì)分和排序規(guī)則
1.總成績(jī)按筆試和面試的綜合成績(jī)計(jì)算。
2.排序規(guī)則：總成績(jī)按高分到低分，進(jìn)行排序。
五、體檢、公示和聘用
1.筆試、面試合計(jì)成績(jī)從高分到低分，按1：1比例組織體檢。
2.根據(jù)崗位要求以及筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，報(bào)請(qǐng)校黨總支會(huì)研究確定擬聘人選，并將擬聘人選在校務(wù)公開欄公示7個(gè)工作日。若有空缺的招聘名額，按崗位從上線人員中按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
3.公示結(jié)束，如無疑義，辦公室按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)的入編聘用手續(xù)。
附件：《三明電大聘用工作人員登記表》
二〇一一年四月二十六日
附件：三明電大考試聘用工作人員報(bào)名登記表
姓名
性別 出生
年月 （一寸照片）
政治
面貌 戶籍（生源）
所在地
畢業(yè)院校及專業(yè)
畢業(yè)
時(shí)間 學(xué)歷 學(xué)位
學(xué)制 專業(yè)技術(shù)職稱 身高（CM） 體重（KG）
外語水平 普通話水平
計(jì)算機(jī)水平
身份證號(hào)碼 手機(jī)號(hào)碼
電話號(hào)碼
主修課程
及成績(jī)
受過何
種獎(jiǎng)勵(lì)
在校期
間擔(dān)任
何職務(wù)
資格審
查意見
年 月 日
注：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假者，取消聘用資格