兗礦集團(tuán)有限公司2011年高校畢業(yè)生公開招聘簡(jiǎn)章
為適應(yīng)集團(tuán)公司改革發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定，公開招聘部分高校畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘原則
專業(yè)對(duì)口、按需招聘、雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
二、招聘計(jì)劃
集團(tuán)公司本部計(jì)劃招聘460人，其中碩士研究生及以上學(xué)歷4人，本科及以上學(xué)歷290人，?？萍耙陨蠈W(xué)歷166人。招聘專業(yè)分為工程主體、醫(yī)療衛(wèi)生、管理信息等三大類，其中工程主體214人，醫(yī)療衛(wèi)生89人，管理信息157人。具體招聘計(jì)劃見附件1。
集團(tuán)公司外部開發(fā)單位計(jì)劃招聘120人，其中本科及以上學(xué)歷42人，?？萍耙陨蠈W(xué)歷78人。招聘專業(yè)分為工程主體、管理信息等兩類，其中工程主體78人，管理信息42人。具體招聘計(jì)劃見附件2。
三、招聘范圍
碩士研究生及以上學(xué)歷需求計(jì)劃和部分緊缺急需專業(yè)面向社會(huì)公開招聘，其余需求計(jì)劃僅面向兗礦職工子女招聘（含集團(tuán)公司已進(jìn)行主輔分離輔業(yè)改制單位和已移交地方管理的中小學(xué)校職工的子女）。具體專業(yè)招聘范圍和條件見附表1、2。
以下人員不在招聘范圍：
1.已參加集團(tuán)公司本部及外部開發(fā)單位定向招生或員工招聘被錄取錄用人員。
2.2008年以來在集團(tuán)公司本部及外部開發(fā)單位定向招生或員工招聘中有舞弊違紀(jì)行為的。
四、報(bào)名條件
參加招聘的高校畢業(yè)生須同時(shí)具備以下條件：
1.品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，熱愛兗礦，具有良好的職業(yè)道德。
2.兗礦職工子女須是2011、2010年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生；非兗礦職工子女須是2011年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，學(xué)歷要求為本科的，畢業(yè)學(xué)校須是二本及以上院校，不包括獨(dú)立學(xué)院、專升本畢業(yè)生。
3.符合招聘計(jì)劃的學(xué)歷要求，具備就業(yè)派遣資格。
4.身體健康，符合招聘崗位要求。
五、招聘程序
公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、統(tǒng)一考試、辦理錄用手續(xù)等步驟進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為7月6日-7月12日。符合應(yīng)聘條件的考生登錄兗礦集團(tuán)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://60.211.250.21/wszp/default.aspx），按照要求注冊(cè)并填報(bào)報(bào)名信息，生成并打印《高校畢業(yè)生招聘報(bào)名表》。每名應(yīng)聘人員可報(bào)考1個(gè)集團(tuán)本部崗位，并選擇是否同時(shí)報(bào)考外部開發(fā)同專業(yè)招聘崗位。
（二）資格初審
網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，對(duì)職工子女身份的高校畢業(yè)生由家長(zhǎng)所在單位（出具職工子女證明表的一方）人事部門統(tǒng)一進(jìn)行資格初審。
已進(jìn)行主輔分離輔業(yè)改制的單位和已移交地方管理的中小學(xué)校，原屬礦處管理的參加所屬礦處報(bào)名和資格初審，其他單位單獨(dú)組織報(bào)名并負(fù)責(zé)資格初審。
（三）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
經(jīng)初審合格的，參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)。職工子女身份高校畢業(yè)生，必須由家長(zhǎng)所在單位統(tǒng)一組織到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查確認(rèn)，并現(xiàn)場(chǎng)采集照片、指紋，不接受畢業(yè)生個(gè)人報(bào)名。非職工子女高校畢業(yè)生按照時(shí)間安排自行到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查確認(rèn)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)的時(shí)間為7月13日至7月16日，地點(diǎn)為鐵運(yùn)處工會(huì)俱樂部會(huì)議室（鄒城市鮑店路123號(hào)）。
序號(hào) 現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間 確認(rèn)考生范圍
1 7月13日上午 南屯礦、電解鋁廠
7月13日下午 北宿礦、鐵運(yùn)處、社區(qū)管理中心、物資部
2 7月14日上午 東灘礦、楊村礦
7月14日下午 鮑店礦、大陸公司、機(jī)廠
3 7月15日上午 濟(jì)二礦、濟(jì)三礦、濟(jì)東新村、三院
7月15日下午 興隆莊礦、三十七處、唐村實(shí)業(yè)公司
4 7月16日上午 魯化、嶧化、焦化廠、工貿(mào)學(xué)院、建安公司、華聚、開發(fā)公司、總院
7月16日下午 其他單位子女；非職工子女考生
資格初審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)均須本人參加并提供以下資料：
(1)《高校畢業(yè)生招聘報(bào)名表》；
(2)《兗礦集團(tuán)有限公司職工子女畢業(yè)生證明表》(見附表3)；已參加2010年高校畢業(yè)生招聘并審核合格的，不再開具此表。
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、戶口本原件與復(fù)印件各1套。復(fù)印件一律用A4紙張。
2011屆畢業(yè)生確因特殊情況暫未拿到畢業(yè)證或報(bào)到證的，須提供就業(yè)推薦表、成績(jī)單（學(xué)校蓋章）原件與復(fù)印件。
取得港澳臺(tái)地區(qū)及國(guó)外相應(yīng)學(xué)歷證書的，須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。
（四）統(tǒng)一考試
資格審查確認(rèn)后統(tǒng)一組織考試，時(shí)間為7月21日至7月22日。報(bào)名人數(shù)少于招聘計(jì)劃的，考試以面試為主；報(bào)名人數(shù)多于招聘計(jì)劃的，只進(jìn)行筆試，不再進(jìn)行面試。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)辦理錄用手續(xù)
根據(jù)考試成績(jī)擇優(yōu)錄取。面向社會(huì)招聘的崗位，若報(bào)名人數(shù)多于招聘計(jì)劃的專業(yè)，職工子女與非職工子女錄取比例原則上控制在8:2。招聘錄用結(jié)果經(jīng)公示無異議后，辦理有關(guān)錄用手續(xù)、組織體檢，體檢合格的簽訂勞動(dòng)合同，正式聘用。
六、有關(guān)要求
1.為使公開招聘工作切實(shí)體現(xiàn)民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，集團(tuán)公司紀(jì)委、工會(huì)全過程參與監(jiān)督，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律，造成不良影響的有關(guān)人員要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。集團(tuán)公司設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)電子郵箱，電話號(hào)碼：382648、382495，電子郵箱：ykjtrc@163.com。
2.參加應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除就業(yè)協(xié)議，3年內(nèi)不得參加兗礦集團(tuán)任何崗位的招聘。
3.各基層單位要認(rèn)真做好報(bào)名組織和資格初審工作，對(duì)組織不力或資格審查把關(guān)不嚴(yán)的單位和個(gè)人，要嚴(yán)肅追究單位和當(dāng)事人責(zé)任。
附件：
2011年高校畢業(yè)生公開招聘需求計(jì)劃表（公司本部計(jì)劃）
2011年高校畢業(yè)生公開招聘需求計(jì)劃表（對(duì)外開發(fā)計(jì)劃）
兗礦集團(tuán)有限公司職工子女畢業(yè)生證明表（在下載專區(qū)下載）
集團(tuán)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二O一一年七月六
為適應(yīng)集團(tuán)公司改革發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定，公開招聘部分高校畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘原則
專業(yè)對(duì)口、按需招聘、雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
二、招聘計(jì)劃
集團(tuán)公司本部計(jì)劃招聘460人，其中碩士研究生及以上學(xué)歷4人，本科及以上學(xué)歷290人，?？萍耙陨蠈W(xué)歷166人。招聘專業(yè)分為工程主體、醫(yī)療衛(wèi)生、管理信息等三大類，其中工程主體214人，醫(yī)療衛(wèi)生89人，管理信息157人。具體招聘計(jì)劃見附件1。
集團(tuán)公司外部開發(fā)單位計(jì)劃招聘120人，其中本科及以上學(xué)歷42人，?？萍耙陨蠈W(xué)歷78人。招聘專業(yè)分為工程主體、管理信息等兩類，其中工程主體78人，管理信息42人。具體招聘計(jì)劃見附件2。
三、招聘范圍
碩士研究生及以上學(xué)歷需求計(jì)劃和部分緊缺急需專業(yè)面向社會(huì)公開招聘，其余需求計(jì)劃僅面向兗礦職工子女招聘（含集團(tuán)公司已進(jìn)行主輔分離輔業(yè)改制單位和已移交地方管理的中小學(xué)校職工的子女）。具體專業(yè)招聘范圍和條件見附表1、2。
以下人員不在招聘范圍：
1.已參加集團(tuán)公司本部及外部開發(fā)單位定向招生或員工招聘被錄取錄用人員。
2.2008年以來在集團(tuán)公司本部及外部開發(fā)單位定向招生或員工招聘中有舞弊違紀(jì)行為的。
四、報(bào)名條件
參加招聘的高校畢業(yè)生須同時(shí)具備以下條件：
1.品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，熱愛兗礦，具有良好的職業(yè)道德。
2.兗礦職工子女須是2011、2010年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生；非兗礦職工子女須是2011年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，學(xué)歷要求為本科的，畢業(yè)學(xué)校須是二本及以上院校，不包括獨(dú)立學(xué)院、專升本畢業(yè)生。
3.符合招聘計(jì)劃的學(xué)歷要求，具備就業(yè)派遣資格。
4.身體健康，符合招聘崗位要求。
五、招聘程序
公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、統(tǒng)一考試、辦理錄用手續(xù)等步驟進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為7月6日-7月12日。符合應(yīng)聘條件的考生登錄兗礦集團(tuán)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://60.211.250.21/wszp/default.aspx），按照要求注冊(cè)并填報(bào)報(bào)名信息，生成并打印《高校畢業(yè)生招聘報(bào)名表》。每名應(yīng)聘人員可報(bào)考1個(gè)集團(tuán)本部崗位，并選擇是否同時(shí)報(bào)考外部開發(fā)同專業(yè)招聘崗位。
（二）資格初審
網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，對(duì)職工子女身份的高校畢業(yè)生由家長(zhǎng)所在單位（出具職工子女證明表的一方）人事部門統(tǒng)一進(jìn)行資格初審。
已進(jìn)行主輔分離輔業(yè)改制的單位和已移交地方管理的中小學(xué)校，原屬礦處管理的參加所屬礦處報(bào)名和資格初審，其他單位單獨(dú)組織報(bào)名并負(fù)責(zé)資格初審。
（三）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
經(jīng)初審合格的，參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)。職工子女身份高校畢業(yè)生，必須由家長(zhǎng)所在單位統(tǒng)一組織到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查確認(rèn)，并現(xiàn)場(chǎng)采集照片、指紋，不接受畢業(yè)生個(gè)人報(bào)名。非職工子女高校畢業(yè)生按照時(shí)間安排自行到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查確認(rèn)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)的時(shí)間為7月13日至7月16日，地點(diǎn)為鐵運(yùn)處工會(huì)俱樂部會(huì)議室（鄒城市鮑店路123號(hào)）。
序號(hào) 現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間 確認(rèn)考生范圍
1 7月13日上午 南屯礦、電解鋁廠
7月13日下午 北宿礦、鐵運(yùn)處、社區(qū)管理中心、物資部
2 7月14日上午 東灘礦、楊村礦
7月14日下午 鮑店礦、大陸公司、機(jī)廠
3 7月15日上午 濟(jì)二礦、濟(jì)三礦、濟(jì)東新村、三院
7月15日下午 興隆莊礦、三十七處、唐村實(shí)業(yè)公司
4 7月16日上午 魯化、嶧化、焦化廠、工貿(mào)學(xué)院、建安公司、華聚、開發(fā)公司、總院
7月16日下午 其他單位子女；非職工子女考生
資格初審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)均須本人參加并提供以下資料：
(1)《高校畢業(yè)生招聘報(bào)名表》；
(2)《兗礦集團(tuán)有限公司職工子女畢業(yè)生證明表》(見附表3)；已參加2010年高校畢業(yè)生招聘并審核合格的，不再開具此表。
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、戶口本原件與復(fù)印件各1套。復(fù)印件一律用A4紙張。
2011屆畢業(yè)生確因特殊情況暫未拿到畢業(yè)證或報(bào)到證的，須提供就業(yè)推薦表、成績(jī)單（學(xué)校蓋章）原件與復(fù)印件。
取得港澳臺(tái)地區(qū)及國(guó)外相應(yīng)學(xué)歷證書的，須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。
（四）統(tǒng)一考試
資格審查確認(rèn)后統(tǒng)一組織考試，時(shí)間為7月21日至7月22日。報(bào)名人數(shù)少于招聘計(jì)劃的，考試以面試為主；報(bào)名人數(shù)多于招聘計(jì)劃的，只進(jìn)行筆試，不再進(jìn)行面試。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)辦理錄用手續(xù)
根據(jù)考試成績(jī)擇優(yōu)錄取。面向社會(huì)招聘的崗位，若報(bào)名人數(shù)多于招聘計(jì)劃的專業(yè)，職工子女與非職工子女錄取比例原則上控制在8:2。招聘錄用結(jié)果經(jīng)公示無異議后，辦理有關(guān)錄用手續(xù)、組織體檢，體檢合格的簽訂勞動(dòng)合同，正式聘用。
六、有關(guān)要求
1.為使公開招聘工作切實(shí)體現(xiàn)民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，集團(tuán)公司紀(jì)委、工會(huì)全過程參與監(jiān)督，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律，造成不良影響的有關(guān)人員要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。集團(tuán)公司設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)電子郵箱，電話號(hào)碼：382648、382495，電子郵箱：ykjtrc@163.com。
2.參加應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除就業(yè)協(xié)議，3年內(nèi)不得參加兗礦集團(tuán)任何崗位的招聘。
3.各基層單位要認(rèn)真做好報(bào)名組織和資格初審工作，對(duì)組織不力或資格審查把關(guān)不嚴(yán)的單位和個(gè)人，要嚴(yán)肅追究單位和當(dāng)事人責(zé)任。
附件：
2011年高校畢業(yè)生公開招聘需求計(jì)劃表（公司本部計(jì)劃）
2011年高校畢業(yè)生公開招聘需求計(jì)劃表（對(duì)外開發(fā)計(jì)劃）
兗礦集團(tuán)有限公司職工子女畢業(yè)生證明表（在下載專區(qū)下載）
集團(tuán)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二O一一年七月六