訪問員的選拔與培訓(xùn)
訪問員素質(zhì)是訪問成敗的關(guān)鍵，其選拔和培訓(xùn)極其重要。社會工作研究特別關(guān)注倫理問題，訪問員選拔首先以誠實(shí)、禮貌、公正、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、耐心為標(biāo)準(zhǔn)，在具體情況下根據(jù)要求考慮性別、年齡、教育等因素
訪問員選拔之后要進(jìn)行必要訓(xùn)練，介紹背景、講解要求、模擬訪問、討論可能疑難和安排督導(dǎo)
適用范圍
訪問法較適用于實(shí)地研究
評價
優(yōu)點(diǎn)
適應(yīng)面廣、彈性大、利于發(fā)揮雙方主動性和創(chuàng)造性，對變化也可及時回應(yīng)，因此可獲得較深入的資料
缺點(diǎn)
主觀作用強(qiáng)、規(guī)模小，不便涉及敏感性問題
訪問員素質(zhì)是訪問成敗的關(guān)鍵，其選拔和培訓(xùn)極其重要。社會工作研究特別關(guān)注倫理問題，訪問員選拔首先以誠實(shí)、禮貌、公正、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、耐心為標(biāo)準(zhǔn)，在具體情況下根據(jù)要求考慮性別、年齡、教育等因素
訪問員選拔之后要進(jìn)行必要訓(xùn)練，介紹背景、講解要求、模擬訪問、討論可能疑難和安排督導(dǎo)
適用范圍
訪問法較適用于實(shí)地研究
評價
優(yōu)點(diǎn)
適應(yīng)面廣、彈性大、利于發(fā)揮雙方主動性和創(chuàng)造性，對變化也可及時回應(yīng)，因此可獲得較深入的資料
缺點(diǎn)
主觀作用強(qiáng)、規(guī)模小，不便涉及敏感性問題