志愿者的定義和志愿者的管理
(一)志愿者(Volunteers)的定義:
不計報酬,自愿奉獻,從事各類社會福利服務的人們。
包含四個方面“身份要素”:
一是自愿選擇,
二是不計報酬,
三是以具體的行動參與和投入,
四是所作所為是為滿足社會需要。
(二)志愿者需要管理
為什么需要管理?
1、從志愿者服務機構(gòu)的發(fā)展看,工作越來越多,社會期望越來越高,需要不斷提高效率,因此需要對志愿者進行管理。
2、社會越來越關(guān)注志愿者服務所帶來的負面效果,志愿者機構(gòu)也有責任仔細選擇、培訓和督導志愿者。
3、從志愿者的發(fā)展看,志愿者機構(gòu)的管理有利于更好地激勵志愿者的服務意愿,通過管理也給志愿者更好的社會形象。
(一)志愿者(Volunteers)的定義:
不計報酬,自愿奉獻,從事各類社會福利服務的人們。
包含四個方面“身份要素”:
一是自愿選擇,
二是不計報酬,
三是以具體的行動參與和投入,
四是所作所為是為滿足社會需要。
(二)志愿者需要管理
為什么需要管理?
1、從志愿者服務機構(gòu)的發(fā)展看,工作越來越多,社會期望越來越高,需要不斷提高效率,因此需要對志愿者進行管理。
2、社會越來越關(guān)注志愿者服務所帶來的負面效果,志愿者機構(gòu)也有責任仔細選擇、培訓和督導志愿者。
3、從志愿者的發(fā)展看,志愿者機構(gòu)的管理有利于更好地激勵志愿者的服務意愿,通過管理也給志愿者更好的社會形象。