國家中低壓配電設備質量監(jiān)督檢驗中心(籌)招聘高層次人才信息
來源：gaoxiaojob.com
國家中低壓配電設備質量監(jiān)督檢驗中心，地處江蘇鎮(zhèn)江，于2010年4月獲國家質檢總局批準籌建，建設目標為覆蓋江蘇省、華東地區(qū)乃至全國的配電設備企業(yè)產品質量檢測試驗。為打造國內一流的檢測平臺，迫切需要引進一批高層次人才，現(xiàn)將招聘情況介紹如下：
一、招聘名額與條件
2010年擬招聘高層次人才3名，其中，領軍人才1名，擬任崗位為國家中低壓配電設備質量監(jiān)督檢驗中心總工程師；技術骨干2名，擬任崗位為低壓成套開關設備檢測部主任和低壓元器件檢測部主任。
（一）領軍人才須具備以下條件：
1、遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德；
2、具有博士研究生學位同時具有副高以上職稱，或碩士研究生學位同時具有正高以上職稱；電力工程、電力系統(tǒng)、電氣工程相關專業(yè)；
3、具有相關領域兩年以上工作經歷并有一定的知名度；
4、曾獲得省部級以上科學技術獎項；
5、年齡在45周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可放寬至50周歲（柔性引進人員不受年齡限制）；
6、身心健康，有較好的團隊協(xié)作精神；
7、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、工作能力。
（二）技術骨干須具備以下條件：
1、遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德；
2、具有博士研究生學位，五年以上相關工作經歷。不具有博士學位，但具備下列條件之一的，可放寬至碩士學位：（1）具有海外大學的碩士學位；（2）具有國內“985工程”大學的碩士學位；（3）近三年曾獲得市局級以上科學技術獎勵、在相關領域核心刊物發(fā)表1篇以上專業(yè)論文。電力工程、電力系統(tǒng)、電氣工程相關專業(yè)；
高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
3、年齡在40周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可放寬至45周歲（柔性引進人員不受年齡限制）；
4、身心健康，有較好的團隊協(xié)作精神；
5、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、工作能力。
二、有關待遇
引進的高層次人才可選擇以下三種聘用方式之一：一是進事業(yè)編制；二是編外聘用；三是柔性引進。前兩種方式聘用的領軍人才可以按規(guī)定享受高至30萬元的安家補貼。引進高層次人才享受本單位現(xiàn)有同等崗位人員的待遇，同時，如果符合當?shù)卣邔哟稳瞬乓M相關政策的可享受政府的相關待遇，具體薪酬面議。柔性引進人員待遇面議。對于申報成功科研課題并結題的，給予獎勵。
三、報名時間
2010年報名日期為2010年11月11日至12月15日。
四、報名政策咨詢
咨詢電話：0511-85231086，0511-85230101
電子郵箱：zjzjrjc@163.com, gjzxcjb@163.com
聯(lián)系人：朱立耘，周愛國
五、其他
國家中低壓配電設備質量監(jiān)督檢驗中心2010年招聘高層次人才工作已納入江蘇省質量技術監(jiān)督系統(tǒng)2010年招聘高層次人才工作的統(tǒng)一計劃，招聘方式、職位說明及相關政策，詳情請登錄江蘇質監(jiān)信息網(wǎng)（www.jsqts.gov.cn）。
高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
來源：高校人才網(wǎng)
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國家中低壓配電設備質量監(jiān)督檢驗中心，地處江蘇鎮(zhèn)江，于2010年4月獲國家質檢總局批準籌建，建設目標為覆蓋江蘇省、華東地區(qū)乃至全國的配電設備企業(yè)產品質量檢測試驗。為打造國內一流的檢測平臺，迫切需要引進一批高層次人才，現(xiàn)將招聘情況介紹如下：
一、招聘名額與條件
2010年擬招聘高層次人才3名，其中，領軍人才1名，擬任崗位為國家中低壓配電設備質量監(jiān)督檢驗中心總工程師；技術骨干2名，擬任崗位為低壓成套開關設備檢測部主任和低壓元器件檢測部主任。
（一）領軍人才須具備以下條件：
1、遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德；
2、具有博士研究生學位同時具有副高以上職稱，或碩士研究生學位同時具有正高以上職稱；電力工程、電力系統(tǒng)、電氣工程相關專業(yè)；
3、具有相關領域兩年以上工作經歷并有一定的知名度；
4、曾獲得省部級以上科學技術獎項；
5、年齡在45周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可放寬至50周歲（柔性引進人員不受年齡限制）；
6、身心健康，有較好的團隊協(xié)作精神；
7、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、工作能力。
（二）技術骨干須具備以下條件：
1、遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德；
2、具有博士研究生學位，五年以上相關工作經歷。不具有博士學位，但具備下列條件之一的，可放寬至碩士學位：（1）具有海外大學的碩士學位；（2）具有國內“985工程”大學的碩士學位；（3）近三年曾獲得市局級以上科學技術獎勵、在相關領域核心刊物發(fā)表1篇以上專業(yè)論文。電力工程、電力系統(tǒng)、電氣工程相關專業(yè)；
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3、年齡在40周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可放寬至45周歲（柔性引進人員不受年齡限制）；
4、身心健康，有較好的團隊協(xié)作精神；
5、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、工作能力。
二、有關待遇
引進的高層次人才可選擇以下三種聘用方式之一：一是進事業(yè)編制；二是編外聘用；三是柔性引進。前兩種方式聘用的領軍人才可以按規(guī)定享受高至30萬元的安家補貼。引進高層次人才享受本單位現(xiàn)有同等崗位人員的待遇，同時，如果符合當?shù)卣邔哟稳瞬乓M相關政策的可享受政府的相關待遇，具體薪酬面議。柔性引進人員待遇面議。對于申報成功科研課題并結題的，給予獎勵。
三、報名時間
2010年報名日期為2010年11月11日至12月15日。
四、報名政策咨詢
咨詢電話：0511-85231086，0511-85230101
電子郵箱：zjzjrjc@163.com, gjzxcjb@163.com
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五、其他
國家中低壓配電設備質量監(jiān)督檢驗中心2010年招聘高層次人才工作已納入江蘇省質量技術監(jiān)督系統(tǒng)2010年招聘高層次人才工作的統(tǒng)一計劃，招聘方式、職位說明及相關政策，詳情請登錄江蘇質監(jiān)信息網(wǎng)（www.jsqts.gov.cn）。
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