海寧市2010年10月公開招聘衛(wèi)技人員簡章
為加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《海寧市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，結(jié)合各醫(yī)療衛(wèi)生單位用人需求，經(jīng)市人事局同意，現(xiàn)就海寧市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員具體事項(xiàng)明確如下：
一、報(bào)名時間、地點(diǎn)
（一）時間：2010年10月23日上午9∶00～下午2∶00。
（二）地點(diǎn)：海寧市人才市場（市行政中心三號樓一樓）。
二、招聘計(jì)劃
招聘衛(wèi)生技術(shù)人員35名（詳見衛(wèi)生系統(tǒng)招聘計(jì)劃表）。
三、報(bào)名條件
1．熱愛衛(wèi)生事業(yè)，作風(fēng)正派，身體健康。
2．具有招聘崗位所要求的學(xué)歷、技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷（其中無執(zhí)業(yè)資格或技術(shù)職稱要求的招聘崗位，應(yīng)聘人員須具有全日制普通高校學(xué)歷）。
3．有職稱要求的護(hù)理專業(yè)招聘崗位要求海寧市戶籍，其它為浙江省戶籍，1982年1月1日以后出生（要求具有執(zhí)業(yè)資格或技術(shù)職稱的崗位可放寬至1975年1月1日以后出生）。
4．有工作單位的須提供單位同意報(bào)考證明。
5．根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》第二十九條、三十條第二款被海寧市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位解聘未滿三年的人員不得報(bào)考。
四、招聘程序和錄用辦法
1．初審：應(yīng)聘人員憑本人身份證、畢業(yè)證書、戶口薄、及招聘崗位所要求的相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明、現(xiàn)單位同意報(bào)考證明等原件及復(fù)印件公開報(bào)名，填寫《海寧市事業(yè)單位招聘報(bào)名表》一式二份，并提供近期同底一寸彩色照片二張。由招聘單位進(jìn)行資格初審。每人限報(bào)一個職位（如發(fā)現(xiàn)同時報(bào)考二個及以上職位的，由衛(wèi)生局直接確定其中一個職位作為其有效報(bào)考職位）。
2．復(fù)審：初審合格的應(yīng)聘者，持所有資料及招聘單位初審意見到招聘復(fù)審處進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格后領(lǐng)取《準(zhǔn)考證領(lǐng)取通知書》。當(dāng)招聘崗位需求數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)不足1：3時，相應(yīng)核減招聘名額或取消該崗位本次招聘（詳見招聘計(jì)劃中帶“★”標(biāo)記的為第二次推出的招聘崗位，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)）。
3．考試?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合辦法進(jìn)行。
筆試內(nèi)容為：生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)為行政職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)知識(含寫作)二科（滿分均為100分）,按行政職業(yè)能力測試、公共基礎(chǔ)知識（含寫作）各占50%計(jì)算筆試成績。護(hù)理專業(yè)為護(hù)理知識，其他專業(yè)統(tǒng)一為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論，滿分均為100分。筆試后從高分到低分按1：3比例確定面試對象，第二次推出的招聘崗位不足1：3的均列為面試對象。
面試內(nèi)容為：生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)為公共知識，其它專業(yè)為醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)及公共知識，面試成績滿分100分。
筆試成績和面試成績各占50%計(jì)算綜合成績，并按綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象（綜合成績低于60分的不予錄用,如出現(xiàn)綜合成績相等，以筆試成績高的排位靠前）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省招考國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》，體檢合格的列為考核對象，考核參照浙江省招考國家公務(wù)員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢或考核出現(xiàn)不合格者，從高分到低分依次替補(bǔ)。
4．錄用?？己撕细竦牧袨殇浻脤ο?。錄用對象必須在錄用通知書規(guī)定的時間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，作自動放棄。錄用后簽訂事業(yè)單位聘用合同，由市人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理，并實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的予以解聘。
2010衛(wèi)生招聘計(jì)劃.xls
為加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《海寧市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，結(jié)合各醫(yī)療衛(wèi)生單位用人需求，經(jīng)市人事局同意，現(xiàn)就海寧市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員具體事項(xiàng)明確如下：
一、報(bào)名時間、地點(diǎn)
（一）時間：2010年10月23日上午9∶00～下午2∶00。
（二）地點(diǎn)：海寧市人才市場（市行政中心三號樓一樓）。
二、招聘計(jì)劃
招聘衛(wèi)生技術(shù)人員35名（詳見衛(wèi)生系統(tǒng)招聘計(jì)劃表）。
三、報(bào)名條件
1．熱愛衛(wèi)生事業(yè)，作風(fēng)正派，身體健康。
2．具有招聘崗位所要求的學(xué)歷、技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷（其中無執(zhí)業(yè)資格或技術(shù)職稱要求的招聘崗位，應(yīng)聘人員須具有全日制普通高校學(xué)歷）。
3．有職稱要求的護(hù)理專業(yè)招聘崗位要求海寧市戶籍，其它為浙江省戶籍，1982年1月1日以后出生（要求具有執(zhí)業(yè)資格或技術(shù)職稱的崗位可放寬至1975年1月1日以后出生）。
4．有工作單位的須提供單位同意報(bào)考證明。
5．根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》第二十九條、三十條第二款被海寧市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位解聘未滿三年的人員不得報(bào)考。
四、招聘程序和錄用辦法
1．初審：應(yīng)聘人員憑本人身份證、畢業(yè)證書、戶口薄、及招聘崗位所要求的相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明、現(xiàn)單位同意報(bào)考證明等原件及復(fù)印件公開報(bào)名，填寫《海寧市事業(yè)單位招聘報(bào)名表》一式二份，并提供近期同底一寸彩色照片二張。由招聘單位進(jìn)行資格初審。每人限報(bào)一個職位（如發(fā)現(xiàn)同時報(bào)考二個及以上職位的，由衛(wèi)生局直接確定其中一個職位作為其有效報(bào)考職位）。
2．復(fù)審：初審合格的應(yīng)聘者，持所有資料及招聘單位初審意見到招聘復(fù)審處進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格后領(lǐng)取《準(zhǔn)考證領(lǐng)取通知書》。當(dāng)招聘崗位需求數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)不足1：3時，相應(yīng)核減招聘名額或取消該崗位本次招聘（詳見招聘計(jì)劃中帶“★”標(biāo)記的為第二次推出的招聘崗位，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)）。
3．考試?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合辦法進(jìn)行。
筆試內(nèi)容為：生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)為行政職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)知識(含寫作)二科（滿分均為100分）,按行政職業(yè)能力測試、公共基礎(chǔ)知識（含寫作）各占50%計(jì)算筆試成績。護(hù)理專業(yè)為護(hù)理知識，其他專業(yè)統(tǒng)一為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論，滿分均為100分。筆試后從高分到低分按1：3比例確定面試對象，第二次推出的招聘崗位不足1：3的均列為面試對象。
面試內(nèi)容為：生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)為公共知識，其它專業(yè)為醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)及公共知識，面試成績滿分100分。
筆試成績和面試成績各占50%計(jì)算綜合成績，并按綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象（綜合成績低于60分的不予錄用,如出現(xiàn)綜合成績相等，以筆試成績高的排位靠前）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省招考國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》，體檢合格的列為考核對象，考核參照浙江省招考國家公務(wù)員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢或考核出現(xiàn)不合格者，從高分到低分依次替補(bǔ)。
4．錄用?？己撕细竦牧袨殇浻脤ο?。錄用對象必須在錄用通知書規(guī)定的時間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，作自動放棄。錄用后簽訂事業(yè)單位聘用合同，由市人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理，并實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的予以解聘。
2010衛(wèi)生招聘計(jì)劃.xls