淮口中學(xué)2011年教師招聘方案
為確保全縣高中教育布局調(diào)整的順利進行，讓來到我校的學(xué)生完成高中學(xué)業(yè)，進入高一級學(xué)校學(xué)習(xí)，特在土橋中學(xué)、趙家中學(xué)招聘部分高中教師充實到我校。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案。
一、招聘對象：
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行，無違法違紀(jì)行為?！?BR> 2、熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為人師表。
3、擁護學(xué)校章程，服從學(xué)校安排、為人誠實正直，具有團隊精神。
4、學(xué)歷原則上是本科以上。
5、具有豐富的教育教學(xué)實踐經(jīng)驗，教學(xué)水平較高，工作業(yè)績較為突出，教科研能力較強，且在原學(xué)校有較高聲譽。
6、必須是向原學(xué)校提出申請，且經(jīng)學(xué)校同意放行的教師。
二、招聘原則：
1、所進教師均要參加的學(xué)校組織的考評、按崗聘用；
2、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘計劃和崗位
學(xué)科 語文 數(shù)學(xué) 英語 物理 化學(xué)
生物 政治 歷史 地理 體育 信息技術(shù)
崗位數(shù)
四、成立教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
1、教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：陳微勇（校長）
副組長：易佑奎、高中漢（副校長）
成員：由學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)教研組長和骨干教師組成
職責(zé)：負(fù)責(zé)教師招聘工作的決策、規(guī)劃、監(jiān)督和組織、管理、上報等工作。
2.應(yīng)聘教師考核小組。
組建語文 、數(shù)學(xué)、英語、理綜、文綜和綜藝等六個組，每組分別由學(xué)校管理干部、教研組長和骨干教師五至六人組成。
五、招聘工作程序
1.應(yīng)聘教師報名和資格審核。應(yīng)聘教師將身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、普通話等級證書、教師資格證書及能證明自己業(yè)績的主要證明的復(fù)印件（A4）和親筆書寫的個人簡歷和聯(lián)系方式等個人資料于2011年7月2日前送學(xué)校辦公室。做好應(yīng)聘教師的材料登記和管理，進行資格審核，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者取消試講資格。
2.應(yīng)聘教師試講。試講由學(xué)科考核小組負(fù)責(zé)，根據(jù)應(yīng)聘教師的學(xué)科實際組織應(yīng)聘教師進行試講。應(yīng)聘教師在招聘學(xué)科考核小組抽簽排序，并按指定的內(nèi)容在規(guī)定時間內(nèi)備課，然后進行20分鐘試講，學(xué)科考核小組的全體成員都要對試講的應(yīng)聘教師根據(jù)量化考評細(xì)則做出評價。
考核評分表見淮口中學(xué)課堂教學(xué)評價表（略）
3、面試：試講結(jié)束后，教師考核小組成員向試講教師提問，考察應(yīng)聘教師的專業(yè)知識水平、教育教學(xué)理論和實踐、思想認(rèn)識水平、思維和性格特點等。根據(jù)應(yīng)聘教師現(xiàn)場表現(xiàn)進行考核。
4、聘用：各考核小組根據(jù)排名先后確定擬錄用對象，報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后上報教育局。
金堂縣淮口中學(xué)校
2011年6月
為確保全縣高中教育布局調(diào)整的順利進行，讓來到我校的學(xué)生完成高中學(xué)業(yè)，進入高一級學(xué)校學(xué)習(xí)，特在土橋中學(xué)、趙家中學(xué)招聘部分高中教師充實到我校。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案。
一、招聘對象：
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行，無違法違紀(jì)行為?！?BR> 2、熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為人師表。
3、擁護學(xué)校章程，服從學(xué)校安排、為人誠實正直，具有團隊精神。
4、學(xué)歷原則上是本科以上。
5、具有豐富的教育教學(xué)實踐經(jīng)驗，教學(xué)水平較高，工作業(yè)績較為突出，教科研能力較強，且在原學(xué)校有較高聲譽。
6、必須是向原學(xué)校提出申請，且經(jīng)學(xué)校同意放行的教師。
二、招聘原則：
1、所進教師均要參加的學(xué)校組織的考評、按崗聘用；
2、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘計劃和崗位
學(xué)科 語文 數(shù)學(xué) 英語 物理 化學(xué)
生物 政治 歷史 地理 體育 信息技術(shù)
崗位數(shù)
四、成立教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
1、教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：陳微勇（校長）
副組長：易佑奎、高中漢（副校長）
成員：由學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)教研組長和骨干教師組成
職責(zé)：負(fù)責(zé)教師招聘工作的決策、規(guī)劃、監(jiān)督和組織、管理、上報等工作。
2.應(yīng)聘教師考核小組。
組建語文 、數(shù)學(xué)、英語、理綜、文綜和綜藝等六個組，每組分別由學(xué)校管理干部、教研組長和骨干教師五至六人組成。
五、招聘工作程序
1.應(yīng)聘教師報名和資格審核。應(yīng)聘教師將身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、普通話等級證書、教師資格證書及能證明自己業(yè)績的主要證明的復(fù)印件（A4）和親筆書寫的個人簡歷和聯(lián)系方式等個人資料于2011年7月2日前送學(xué)校辦公室。做好應(yīng)聘教師的材料登記和管理，進行資格審核，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者取消試講資格。
2.應(yīng)聘教師試講。試講由學(xué)科考核小組負(fù)責(zé)，根據(jù)應(yīng)聘教師的學(xué)科實際組織應(yīng)聘教師進行試講。應(yīng)聘教師在招聘學(xué)科考核小組抽簽排序，并按指定的內(nèi)容在規(guī)定時間內(nèi)備課，然后進行20分鐘試講，學(xué)科考核小組的全體成員都要對試講的應(yīng)聘教師根據(jù)量化考評細(xì)則做出評價。
考核評分表見淮口中學(xué)課堂教學(xué)評價表（略）
3、面試：試講結(jié)束后，教師考核小組成員向試講教師提問，考察應(yīng)聘教師的專業(yè)知識水平、教育教學(xué)理論和實踐、思想認(rèn)識水平、思維和性格特點等。根據(jù)應(yīng)聘教師現(xiàn)場表現(xiàn)進行考核。
4、聘用：各考核小組根據(jù)排名先后確定擬錄用對象，報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后上報教育局。
金堂縣淮口中學(xué)校
2011年6月