2010年12月浙江衢州市衢江區(qū)份事業(yè)單位招聘工作人員信息
為滿足事業(yè)單位對工作人員的需求，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革。根據(jù)2006年人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號令)、省人事廳關(guān)于印發(fā)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才[2007]184號）、中共衢江區(qū)委辦公室、衢江區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（區(qū)委辦發(fā)〔2008〕70號）和衢州市衢江區(qū)人事勞動社會保障局、衢州市衢江區(qū)監(jiān)察局《關(guān)于印發(fā)衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則（暫行）的通知》（衢區(qū)人勞公〔2008〕106號）精神,現(xiàn)將衢江區(qū)2010年12月份事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
根據(jù)各單位申報需求，經(jīng)審核，衢江區(qū)2010年12月份事業(yè)單位公開招聘工作人員25人。（具體計劃詳見附表）。
二、招聘的范圍
1、應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生招聘：2010年衢州市生源畢業(yè)生。
2、社會人員招聘：面向衢州市常住戶口的人員，戶籍以報名時戶口所在地為準(zhǔn)。
3、研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學(xué)位的人員，面向全國，不受戶籍和生源限制。
4、自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校的畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書后按社會人員報考。
5、招聘計劃表中對招考對象有具體要求的，以招聘計劃表為準(zhǔn)。
6、事業(yè)單位在編在職人員報考須經(jīng)本單位同意。
三、報考條件
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
2、愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；
3、身體健康；
4、符合招聘崗位所需的其他資格條件。
5、工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷是指：報名之日前在各類企事業(yè)單位、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織、生產(chǎn)一線、自謀職業(yè)、個體經(jīng)營累計的工作時間。
在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷。
四、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位的辦法，按照報名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進(jìn)行招聘。
（一）發(fā)布招聘信息。2010年12月21日前區(qū)人事勞動社會保障局通過衢江區(qū)人事勞動社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qjrcw.com）、衢江區(qū)政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：qj.qz.gov.cn）向社會發(fā)布招聘信息。
（二）組織報名。
1、報名時間和地點：2010年12月28日-29日上午8：30—下午4：00在衢江區(qū)行政大樓0563會議室報名；
2、報名者需帶材料：身份證、學(xué)歷證書、技術(shù)等級證書、職稱資格證書，戶口簿等原件及復(fù)印件和崗位所需的其他證明，一吋免冠近照3張,事業(yè)單位人員報考須有單位同意報考證明；
3、報名費用參照浙價費[2004]14號文件精神，每人每科40元。
（三）資格審查：區(qū)人事勞動社會保障局會同用人單位根據(jù)報考者提供的資料進(jìn)行資格審查，符合報考條件的發(fā)放準(zhǔn)考證。
報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。
本次招聘崗位計劃與報名人數(shù)不足1：3開考比例的，不予開考。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間和地點：考生憑報名費發(fā)票于2011年元月4日到區(qū)人事勞動社會保障局公務(wù)員管理科領(lǐng)取。
（四）筆試。
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》（含寫作），滿分為100分。筆試時間2011年元月8日。
筆試的命題、考務(wù)工作由區(qū)人事勞動社會保障局統(tǒng)一組織。
（五）面試。
1、筆試結(jié)束后，對筆試上線人員根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分按1：3比例確定面試對象，招聘崗位入圍人數(shù)不足1：3比例的按實際人數(shù)參加面試。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
3、面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。
4、面試的命題和組織工作由區(qū)人事勞動社會保障局統(tǒng)一組織實施。
（六）體檢。
1、筆試、面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50％的比例合成總分，然后從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號），省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部衛(wèi)生部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（浙人社發(fā)[2010]98號），省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源和社會保障部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)[2010]109號）執(zhí)行，崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。
4、報考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。報考人員放棄體檢或體檢不合格依次替補(bǔ)，體檢工作在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下由人事勞動部門會同有關(guān)單位組織實施。
（七）考核?？己藚⒄展珓?wù)員招考考核辦法，事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。以下幾種情況作為考核不合格：
1、曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的；
2、曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的；
3、曾受過勞動教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；
4、曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的；
5、曾被有關(guān)部門認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的；
6、受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的；
7、近兩年內(nèi)，在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動（聘用）合同未滿一年；
8、不符合報考資格條件，或在招錄過程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的；
9、有不適宜招聘崗位其它情形的。
考核不合格可依次替補(bǔ)。
（八）錄用。經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對象，公示7個工作日無異議后由區(qū)人事勞動社會保障局發(fā)錄用通知書，并限期到區(qū)人事勞動社會保障局公務(wù)員管理科辦理錄用手續(xù)。
五、其它事宜
事業(yè)單位公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會影響大，要突出公開、公平、公正的原則，在招聘過程的每個環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格按照2006年人事部(第6號)、浙人才[2007]184號、區(qū)委辦發(fā)〔2008〕70號文件要求執(zhí)行，自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀(jì)檢部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。
咨詢電話:3838728
附件：北京城市2010雕塑建設(shè)管理辦公室事業(yè)單位招聘職位表
衢州市衢江區(qū)人事勞動社會保障局
二〇一〇年十二月二十一日
為滿足事業(yè)單位對工作人員的需求，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革。根據(jù)2006年人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號令)、省人事廳關(guān)于印發(fā)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才[2007]184號）、中共衢江區(qū)委辦公室、衢江區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（區(qū)委辦發(fā)〔2008〕70號）和衢州市衢江區(qū)人事勞動社會保障局、衢州市衢江區(qū)監(jiān)察局《關(guān)于印發(fā)衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則（暫行）的通知》（衢區(qū)人勞公〔2008〕106號）精神,現(xiàn)將衢江區(qū)2010年12月份事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
根據(jù)各單位申報需求，經(jīng)審核，衢江區(qū)2010年12月份事業(yè)單位公開招聘工作人員25人。（具體計劃詳見附表）。
二、招聘的范圍
1、應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生招聘：2010年衢州市生源畢業(yè)生。
2、社會人員招聘：面向衢州市常住戶口的人員，戶籍以報名時戶口所在地為準(zhǔn)。
3、研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學(xué)位的人員，面向全國，不受戶籍和生源限制。
4、自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校的畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書后按社會人員報考。
5、招聘計劃表中對招考對象有具體要求的，以招聘計劃表為準(zhǔn)。
6、事業(yè)單位在編在職人員報考須經(jīng)本單位同意。
三、報考條件
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
2、愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；
3、身體健康；
4、符合招聘崗位所需的其他資格條件。
5、工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷是指：報名之日前在各類企事業(yè)單位、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織、生產(chǎn)一線、自謀職業(yè)、個體經(jīng)營累計的工作時間。
在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷。
四、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位的辦法，按照報名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進(jìn)行招聘。
（一）發(fā)布招聘信息。2010年12月21日前區(qū)人事勞動社會保障局通過衢江區(qū)人事勞動社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qjrcw.com）、衢江區(qū)政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：qj.qz.gov.cn）向社會發(fā)布招聘信息。
（二）組織報名。
1、報名時間和地點：2010年12月28日-29日上午8：30—下午4：00在衢江區(qū)行政大樓0563會議室報名；
2、報名者需帶材料：身份證、學(xué)歷證書、技術(shù)等級證書、職稱資格證書，戶口簿等原件及復(fù)印件和崗位所需的其他證明，一吋免冠近照3張,事業(yè)單位人員報考須有單位同意報考證明；
3、報名費用參照浙價費[2004]14號文件精神，每人每科40元。
（三）資格審查：區(qū)人事勞動社會保障局會同用人單位根據(jù)報考者提供的資料進(jìn)行資格審查，符合報考條件的發(fā)放準(zhǔn)考證。
報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。
本次招聘崗位計劃與報名人數(shù)不足1：3開考比例的，不予開考。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間和地點：考生憑報名費發(fā)票于2011年元月4日到區(qū)人事勞動社會保障局公務(wù)員管理科領(lǐng)取。
（四）筆試。
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》（含寫作），滿分為100分。筆試時間2011年元月8日。
筆試的命題、考務(wù)工作由區(qū)人事勞動社會保障局統(tǒng)一組織。
（五）面試。
1、筆試結(jié)束后，對筆試上線人員根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分按1：3比例確定面試對象，招聘崗位入圍人數(shù)不足1：3比例的按實際人數(shù)參加面試。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
3、面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。
4、面試的命題和組織工作由區(qū)人事勞動社會保障局統(tǒng)一組織實施。
（六）體檢。
1、筆試、面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50％的比例合成總分，然后從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號），省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部衛(wèi)生部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（浙人社發(fā)[2010]98號），省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源和社會保障部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)[2010]109號）執(zhí)行，崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。
4、報考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。報考人員放棄體檢或體檢不合格依次替補(bǔ)，體檢工作在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下由人事勞動部門會同有關(guān)單位組織實施。
（七）考核?？己藚⒄展珓?wù)員招考考核辦法，事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。以下幾種情況作為考核不合格：
1、曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的；
2、曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的；
3、曾受過勞動教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；
4、曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的；
5、曾被有關(guān)部門認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的；
6、受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的；
7、近兩年內(nèi)，在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動（聘用）合同未滿一年；
8、不符合報考資格條件，或在招錄過程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的；
9、有不適宜招聘崗位其它情形的。
考核不合格可依次替補(bǔ)。
（八）錄用。經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對象，公示7個工作日無異議后由區(qū)人事勞動社會保障局發(fā)錄用通知書，并限期到區(qū)人事勞動社會保障局公務(wù)員管理科辦理錄用手續(xù)。
五、其它事宜
事業(yè)單位公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會影響大，要突出公開、公平、公正的原則，在招聘過程的每個環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格按照2006年人事部(第6號)、浙人才[2007]184號、區(qū)委辦發(fā)〔2008〕70號文件要求執(zhí)行，自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀(jì)檢部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。
咨詢電話:3838728
附件：北京城市2010雕塑建設(shè)管理辦公室事業(yè)單位招聘職位表
衢州市衢江區(qū)人事勞動社會保障局
二〇一〇年十二月二十一日