泉州市豐澤區(qū)公開招聘部分專業(yè)技術(shù)人才招考簡(jiǎn)章
為促進(jìn)我區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和高端服務(wù)業(yè)發(fā)展，根據(jù)省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)[2006]10號(hào)）及中共泉州市委組織部、泉州市人事局《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員和機(jī)關(guān)補(bǔ)充工勤人員有關(guān)問題的通知》（泉人綜〔2007〕74號(hào)）等文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際,經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘部分專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：
一、招考單位、職位、要求及人數(shù)
此次招聘共提供7個(gè)職位，具體詳見《2010年豐澤區(qū)公開招聘部分專業(yè)技術(shù)人才職位表》。
二、招考對(duì)象
國(guó)家任務(wù)招收的全日制普通院校應(yīng)屆及往屆未就業(yè)畢業(yè)生和在職國(guó)家正式人員。
三、招考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利;
2、遵守憲法和法律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
3、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件,年齡滿18周歲（1992年1月1日以前出生）至40周歲（1970年1月1日以后出生）,個(gè)別崗位的年齡有特殊要求的以招考職位要求為準(zhǔn);
4、符合用人單位報(bào)考職位所要求的其他條件，且沒有違反計(jì)生政策;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,以及具有法律規(guī)定不得聘用的其它情形的人員,均不符合報(bào)考條件；
6、自行解決住房。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、要求、資格審查 來源：高校人才網(wǎng)
1、報(bào)名時(shí)間：2010年10月18日至10月22日止，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30（節(jié)假日除外）
2、報(bào)名地址：豐澤區(qū)政府公務(wù)大樓主樓305＃人事局事業(yè)單位管理股。
3、應(yīng)提供的證件：
（1)報(bào)考人員應(yīng)提供學(xué)歷（學(xué)位）證書、身份證、戶口簿或戶口遷移證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、職稱資格證書原件及復(fù)印件，并填寫報(bào)考登記表；
(2)在職人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供本人聘任證書、單位和主管部門同意報(bào)考的證明、原單位同意調(diào)出證明、工作年限證明等材料的原件與復(fù)印件；
(3)報(bào)名費(fèi)每人80元和近期一寸免冠照片3張；
4、注意事項(xiàng)：
（1）每人只能報(bào)考一個(gè)職位；
（2）報(bào)考人員應(yīng)提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，持偽
造證件、證明、檔案及其它材料獲得考試或聘用資格的，在考試、體檢中舞弊的，或隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消聘用資格。報(bào)考人員預(yù)留的電話號(hào)碼應(yīng)準(zhǔn)確無誤，因號(hào)碼錯(cuò)誤無法聯(lián)系影響招聘的，后果由報(bào)考者自負(fù)；
（3）報(bào)考人員如有特殊原因無法自己報(bào)名的，可委托親友代為報(bào)名。
5、資格審查：報(bào)名結(jié)束后，組織人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消報(bào)名和聘用資格。
五、考試考核
符合我區(qū)公開招聘部分專業(yè)技術(shù)人才要求的應(yīng)聘人員，將組織對(duì)其進(jìn)行考核（若報(bào)名人數(shù)較多的職位，將先采取專業(yè)筆試的辦法，而后按筆試成績(jī)擇優(yōu)進(jìn)行考核）?？己藢?duì)象須在接到調(diào)檔函之日起30日內(nèi)，將其個(gè)人檔案按機(jī)要渠道寄至豐澤區(qū)人事局，并將綜治證明和計(jì)生證明送達(dá)豐澤區(qū)人事局，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。
六、體檢、公示、聘用
（一）體檢
1、綜合資格審查、考試考核等情況擇優(yōu)確定擬聘用人選，組織擬聘用人選進(jìn)行體檢，體檢對(duì)象公布以書面形式向體檢對(duì)象發(fā)出體檢通知書，同時(shí)通過電話、網(wǎng)絡(luò)等對(duì)外發(fā)布各職位的體檢對(duì)象名單。體檢不合格者（若因懷孕等身體原因?qū)е聼o法完成體檢項(xiàng)目，無法得出體檢結(jié)論的亦視為體檢不合格）取消招聘資格。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。體檢不合格者取消聘用資格。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可在體檢結(jié)果公布后一周內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3、體檢時(shí)間及體檢單位另行通知。
（二）公示
體檢合格的擬聘用人選分別在豐澤區(qū)公眾信息網(wǎng)、泉州人事網(wǎng)公示7天。
（三）聘用
公示結(jié)果不影響聘用的，按干部管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時(shí)，對(duì)有關(guān)學(xué)歷證書、報(bào)到證等原件進(jìn)行復(fù)核，不能提交驗(yàn)證的，取消聘用手續(xù)。從豐澤區(qū)人事局發(fā)出聘用通知起20天內(nèi)必須報(bào)到，逾期未報(bào)到的招聘者視同自動(dòng)放棄聘用資格。
七、其他事項(xiàng)
1、管理及待遇
（1）人員管理
經(jīng)研究同意聘用的工作人員，與用人單位及豐澤區(qū)人事人才公共服務(wù)中心簽訂人事代理協(xié)議書，人事關(guān)系由豐澤區(qū)人事人才公共服務(wù)中心統(tǒng)一管理，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制；聘用人員必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度。豐澤區(qū)人事人才公共服務(wù)中心負(fù)責(zé)聘用人員的人事檔案管理、工資發(fā)放以及養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的申報(bào)和繳納等人事管理服務(wù)工作。聘用人員的考勤、獎(jiǎng)懲等方面的日常管理工作由用人單位負(fù)責(zé)。原在職國(guó)家干部原在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的時(shí)間計(jì)算為連續(xù)工齡。聘用人員表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，若符合中共泉州市委組織部、泉州市人事局《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員和機(jī)關(guān)補(bǔ)充工勤人員有關(guān)問題的通知》（泉人綜〔2007〕）74號(hào)）的相關(guān)要求，聘用期滿后將直接聘用為我區(qū)事業(yè)單位正式工作人員。
（2）人員待遇
聘用人員工資、福利待遇比照自收自支事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇執(zhí)行，實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期工資每月2500元；試用期后，年薪5萬元左右，其經(jīng)費(fèi)來源在各招聘單位辦公經(jīng)費(fèi)中列支。聘用人員參照《豐澤區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》執(zhí)行“日考勤、季評(píng)議、年述職、定期考核”制度，并兌現(xiàn)考評(píng)結(jié)果。此次招聘的部分專業(yè)技術(shù)人才在聘用期間可保留干部身份，工齡連續(xù)計(jì)算，并可參加公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等招聘考試；如被其他單位錄用，在我區(qū)工作的時(shí)間可以連續(xù)計(jì)算工齡。
2、本簡(jiǎn)章由豐澤區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
附：1、《豐澤區(qū)公開招聘部分專業(yè)技術(shù)人才招考職位表》.xls
2、豐澤區(qū)2010年公開招聘部分專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表.doc
泉州市豐澤區(qū)人事局
2010年10月12日
為促進(jìn)我區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和高端服務(wù)業(yè)發(fā)展，根據(jù)省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)[2006]10號(hào)）及中共泉州市委組織部、泉州市人事局《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員和機(jī)關(guān)補(bǔ)充工勤人員有關(guān)問題的通知》（泉人綜〔2007〕74號(hào)）等文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際,經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘部分專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：
一、招考單位、職位、要求及人數(shù)
此次招聘共提供7個(gè)職位，具體詳見《2010年豐澤區(qū)公開招聘部分專業(yè)技術(shù)人才職位表》。
二、招考對(duì)象
國(guó)家任務(wù)招收的全日制普通院校應(yīng)屆及往屆未就業(yè)畢業(yè)生和在職國(guó)家正式人員。
三、招考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利;
2、遵守憲法和法律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
3、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件,年齡滿18周歲（1992年1月1日以前出生）至40周歲（1970年1月1日以后出生）,個(gè)別崗位的年齡有特殊要求的以招考職位要求為準(zhǔn);
4、符合用人單位報(bào)考職位所要求的其他條件，且沒有違反計(jì)生政策;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,以及具有法律規(guī)定不得聘用的其它情形的人員,均不符合報(bào)考條件；
6、自行解決住房。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、要求、資格審查 來源：高校人才網(wǎng)
1、報(bào)名時(shí)間：2010年10月18日至10月22日止，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30（節(jié)假日除外）
2、報(bào)名地址：豐澤區(qū)政府公務(wù)大樓主樓305＃人事局事業(yè)單位管理股。
3、應(yīng)提供的證件：
（1)報(bào)考人員應(yīng)提供學(xué)歷（學(xué)位）證書、身份證、戶口簿或戶口遷移證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、職稱資格證書原件及復(fù)印件，并填寫報(bào)考登記表；
(2)在職人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供本人聘任證書、單位和主管部門同意報(bào)考的證明、原單位同意調(diào)出證明、工作年限證明等材料的原件與復(fù)印件；
(3)報(bào)名費(fèi)每人80元和近期一寸免冠照片3張；
4、注意事項(xiàng)：
（1）每人只能報(bào)考一個(gè)職位；
（2）報(bào)考人員應(yīng)提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，持偽
造證件、證明、檔案及其它材料獲得考試或聘用資格的，在考試、體檢中舞弊的，或隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消聘用資格。報(bào)考人員預(yù)留的電話號(hào)碼應(yīng)準(zhǔn)確無誤，因號(hào)碼錯(cuò)誤無法聯(lián)系影響招聘的，后果由報(bào)考者自負(fù)；
（3）報(bào)考人員如有特殊原因無法自己報(bào)名的，可委托親友代為報(bào)名。
5、資格審查：報(bào)名結(jié)束后，組織人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消報(bào)名和聘用資格。
五、考試考核
符合我區(qū)公開招聘部分專業(yè)技術(shù)人才要求的應(yīng)聘人員，將組織對(duì)其進(jìn)行考核（若報(bào)名人數(shù)較多的職位，將先采取專業(yè)筆試的辦法，而后按筆試成績(jī)擇優(yōu)進(jìn)行考核）?？己藢?duì)象須在接到調(diào)檔函之日起30日內(nèi)，將其個(gè)人檔案按機(jī)要渠道寄至豐澤區(qū)人事局，并將綜治證明和計(jì)生證明送達(dá)豐澤區(qū)人事局，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。
六、體檢、公示、聘用
（一）體檢
1、綜合資格審查、考試考核等情況擇優(yōu)確定擬聘用人選，組織擬聘用人選進(jìn)行體檢，體檢對(duì)象公布以書面形式向體檢對(duì)象發(fā)出體檢通知書，同時(shí)通過電話、網(wǎng)絡(luò)等對(duì)外發(fā)布各職位的體檢對(duì)象名單。體檢不合格者（若因懷孕等身體原因?qū)е聼o法完成體檢項(xiàng)目，無法得出體檢結(jié)論的亦視為體檢不合格）取消招聘資格。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。體檢不合格者取消聘用資格。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可在體檢結(jié)果公布后一周內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3、體檢時(shí)間及體檢單位另行通知。
（二）公示
體檢合格的擬聘用人選分別在豐澤區(qū)公眾信息網(wǎng)、泉州人事網(wǎng)公示7天。
（三）聘用
公示結(jié)果不影響聘用的，按干部管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時(shí)，對(duì)有關(guān)學(xué)歷證書、報(bào)到證等原件進(jìn)行復(fù)核，不能提交驗(yàn)證的，取消聘用手續(xù)。從豐澤區(qū)人事局發(fā)出聘用通知起20天內(nèi)必須報(bào)到，逾期未報(bào)到的招聘者視同自動(dòng)放棄聘用資格。
七、其他事項(xiàng)
1、管理及待遇
（1）人員管理
經(jīng)研究同意聘用的工作人員，與用人單位及豐澤區(qū)人事人才公共服務(wù)中心簽訂人事代理協(xié)議書，人事關(guān)系由豐澤區(qū)人事人才公共服務(wù)中心統(tǒng)一管理，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制；聘用人員必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度。豐澤區(qū)人事人才公共服務(wù)中心負(fù)責(zé)聘用人員的人事檔案管理、工資發(fā)放以及養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的申報(bào)和繳納等人事管理服務(wù)工作。聘用人員的考勤、獎(jiǎng)懲等方面的日常管理工作由用人單位負(fù)責(zé)。原在職國(guó)家干部原在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的時(shí)間計(jì)算為連續(xù)工齡。聘用人員表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，若符合中共泉州市委組織部、泉州市人事局《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員和機(jī)關(guān)補(bǔ)充工勤人員有關(guān)問題的通知》（泉人綜〔2007〕）74號(hào)）的相關(guān)要求，聘用期滿后將直接聘用為我區(qū)事業(yè)單位正式工作人員。
（2）人員待遇
聘用人員工資、福利待遇比照自收自支事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇執(zhí)行，實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期工資每月2500元；試用期后，年薪5萬元左右，其經(jīng)費(fèi)來源在各招聘單位辦公經(jīng)費(fèi)中列支。聘用人員參照《豐澤區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》執(zhí)行“日考勤、季評(píng)議、年述職、定期考核”制度，并兌現(xiàn)考評(píng)結(jié)果。此次招聘的部分專業(yè)技術(shù)人才在聘用期間可保留干部身份，工齡連續(xù)計(jì)算，并可參加公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等招聘考試；如被其他單位錄用，在我區(qū)工作的時(shí)間可以連續(xù)計(jì)算工齡。
2、本簡(jiǎn)章由豐澤區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
附：1、《豐澤區(qū)公開招聘部分專業(yè)技術(shù)人才招考職位表》.xls
2、豐澤區(qū)2010年公開招聘部分專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表.doc
泉州市豐澤區(qū)人事局
2010年10月12日