「績效考評的內(nèi)容」
業(yè)績考評：就是對行為的結(jié)果進(jìn)行考評。如任務(wù)完成度、工作質(zhì)量、工作數(shù)量等
能力考評：考評其在工作崗位上工作過程中顯示出來的能力：經(jīng)驗、知識、技能熟練程度、判斷力、理解力、創(chuàng)新能力、改善力、企劃力。
態(tài)度考評：出勤狀況、紀(jì)律性、協(xié)作性、積極性、責(zé)任心
績效考評的步驟
科學(xué)地確定考評的基礎(chǔ)：
1.確定工作要項
2.確定績效標(biāo)準(zhǔn)
評價實施
績效面談
制定績效改進(jìn)計劃
改進(jìn)績效的指導(dǎo)
業(yè)績考評：就是對行為的結(jié)果進(jìn)行考評。如任務(wù)完成度、工作質(zhì)量、工作數(shù)量等
能力考評：考評其在工作崗位上工作過程中顯示出來的能力：經(jīng)驗、知識、技能熟練程度、判斷力、理解力、創(chuàng)新能力、改善力、企劃力。
態(tài)度考評：出勤狀況、紀(jì)律性、協(xié)作性、積極性、責(zé)任心
績效考評的步驟
科學(xué)地確定考評的基礎(chǔ)：
1.確定工作要項
2.確定績效標(biāo)準(zhǔn)
評價實施
績效面談
制定績效改進(jìn)計劃
改進(jìn)績效的指導(dǎo)