人力資源管理師之社保繳費應(yīng)按法定 不隨企業(yè)效益浮動
張先生是某塑料廠的工人，最近他發(fā)現(xiàn)工資條上社會保險繳的越來越少，人事部門出面解釋，因工廠效益不好，效益好了再多交。張先生想問，廠里這樣的說法合法嗎？
法律人士解釋，繳納社會保險費是一種法定義務(wù)，根據(jù)《社會保險法》第60條、第63條的規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人?！薄坝萌藛挝晃窗磿r足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足”。
因此，用人單位的社會保險繳費數(shù)額，一旦核定就應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，不應(yīng)隨企業(yè)效益上下浮動。該廠以效益不好，不足額繳納社會保險費是違法的。
張先生是某塑料廠的工人，最近他發(fā)現(xiàn)工資條上社會保險繳的越來越少，人事部門出面解釋，因工廠效益不好，效益好了再多交。張先生想問，廠里這樣的說法合法嗎？
法律人士解釋，繳納社會保險費是一種法定義務(wù)，根據(jù)《社會保險法》第60條、第63條的規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人?！薄坝萌藛挝晃窗磿r足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足”。
因此，用人單位的社會保險繳費數(shù)額，一旦核定就應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，不應(yīng)隨企業(yè)效益上下浮動。該廠以效益不好，不足額繳納社會保險費是違法的。