本報(bào)訊(記者趙鵬)市人社局昨天宣布，本市首次開(kāi)始成規(guī)模選派缺乏基層工作經(jīng)歷的年輕公務(wù)員進(jìn)行掛職鍛煉。每年將從市級(jí)機(jī)關(guān)選派500名左右缺乏基層工作經(jīng)歷的年輕干部到基層單位鍛煉。
從家門(mén)到校門(mén)，再直接走進(jìn)機(jī)關(guān)門(mén)，這些新公務(wù)員被戲稱(chēng)為“三門(mén)”干部，往往善于考試但缺乏基層工作閱歷，導(dǎo)致相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的欠缺。今年起本市開(kāi)展市、區(qū)縣機(jī)關(guān)和基層單位公務(wù)員雙向掛職鍛煉工作，每年從市級(jí)機(jī)關(guān)選派500名左右缺乏基層工作經(jīng)歷的年輕干部到農(nóng)村、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和企事業(yè)單位鍛煉。
本次選派的65名公務(wù)員中，將到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等基層單位鍛煉的有45人。他們來(lái)自市級(jí)機(jī)關(guān)，80后占40%，學(xué)歷高，專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)高，但基層工作經(jīng)歷普遍不足兩年。此外，來(lái)自區(qū)縣單位的20名基層公務(wù)員將到市級(jí)機(jī)關(guān)掛職，參與宏觀政策制定，開(kāi)闊視野、豐富管理經(jīng)驗(yàn)。今年上半年，本市還將選派400余名缺乏基層工作經(jīng)歷的年輕公務(wù)員到基層鍛煉。
從家門(mén)到校門(mén)，再直接走進(jìn)機(jī)關(guān)門(mén)，這些新公務(wù)員被戲稱(chēng)為“三門(mén)”干部，往往善于考試但缺乏基層工作閱歷，導(dǎo)致相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的欠缺。今年起本市開(kāi)展市、區(qū)縣機(jī)關(guān)和基層單位公務(wù)員雙向掛職鍛煉工作，每年從市級(jí)機(jī)關(guān)選派500名左右缺乏基層工作經(jīng)歷的年輕干部到農(nóng)村、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和企事業(yè)單位鍛煉。
本次選派的65名公務(wù)員中，將到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等基層單位鍛煉的有45人。他們來(lái)自市級(jí)機(jī)關(guān)，80后占40%，學(xué)歷高，專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)高，但基層工作經(jīng)歷普遍不足兩年。此外，來(lái)自區(qū)縣單位的20名基層公務(wù)員將到市級(jí)機(jī)關(guān)掛職，參與宏觀政策制定，開(kāi)闊視野、豐富管理經(jīng)驗(yàn)。今年上半年，本市還將選派400余名缺乏基層工作經(jīng)歷的年輕公務(wù)員到基層鍛煉。