綿陽(yáng)市成人中專學(xué)校2011年度直接考核招聘工作人員公告
根據(jù)綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于同意市成人中專學(xué)校直接考核招聘工作人員的批復(fù)，學(xué)校擬面向社會(huì)直接考核招聘1名專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及條件
（一）2010年、2011年畢業(yè)的旅游管理專業(yè)全日制碩士研究生1名。
（二）基本條件
1、有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品德端正，未受過各類刑事處罰或曾被開除公職。近三年未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。在職人員2010年年度考核為合格（稱職）以上，且與原單位無勞動(dòng)糾紛；
3、具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、任職資格及技能、身體等條件；
4、年齡28周歲以下（1983年6月1日以后出生）。
二、報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2011年6月17日—2011年7月24日（雙休日除外）。符合條件人員按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，每人交綜合面試考核費(fèi)80元。
符 合招聘崗位條件的人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件（未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，應(yīng)提供學(xué)校的有效證明）到綿陽(yáng)市成人中專學(xué)校辦公室進(jìn)行報(bào) 名并進(jìn)行資格審查。資格審查包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)的資格審核，考核時(shí)的資格復(fù)審，辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。資格審核由綿陽(yáng)市成人中專學(xué)校負(fù)責(zé)，資格復(fù) 審、確認(rèn)由市供銷社、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘條件的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承 擔(dān)。
三、直接考核招聘方式
綿陽(yáng)市供銷社成立直接考核招聘工作小組?？己瞬扇【C合面試和專業(yè)操作考試方式進(jìn)行。考核程序嚴(yán)格按照(川人辦發(fā)[2007]354號(hào)和綿人發(fā)[2008]18號(hào))等文件執(zhí)行。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、工作能力和綜合素質(zhì)。考核以量化計(jì)分，從高到由學(xué)校對(duì)報(bào)考人員綜合面試后確定參與專業(yè)技術(shù)操作人員。如果報(bào)考人數(shù)較少，由考核組成員2/3以上多數(shù)表決通過確定，表決情況記錄備查。考核結(jié)束后的三個(gè)工作日內(nèi)在綿陽(yáng)市人事考試網(wǎng)（http://my.scpta.gov.cn/）、綿陽(yáng)市人才網(wǎng)（http://www.myhm.org）和本校網(wǎng)站公示考核結(jié)果。
四、體檢、考察
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)行）>的通知》執(zhí)行，費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
考核內(nèi)容主要是考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
五、公示擬聘人員名單
在綿陽(yáng)市人事考試網(wǎng)（http://my.scpta.gov.cn/）、綿陽(yáng)市人才網(wǎng)（http://www.myhm.org）、和本單位網(wǎng)站公示，內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、擬聘崗位等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，公示期限七天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。
六、報(bào)批
公示無異議，報(bào)主管部門和市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)聘用。
七、聘用
經(jīng)主管部門和市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)聘用的人員，按照相關(guān)工作程序與招聘單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限不少于五年。
八、招聘紀(jì)律
（一）直接考核招聘工作堅(jiān)持公平、公開、公正的原則進(jìn)行，接受有關(guān)上級(jí)部門、社會(huì)公眾和報(bào)考人員的監(jiān)督。
（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任。對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考核和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并由應(yīng)聘人員承擔(dān)其所造成的責(zé)任。
九、咨詢及監(jiān)督電話
0816-6034292
二Ｏ一一年六月二十四日
根據(jù)綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于同意市成人中專學(xué)校直接考核招聘工作人員的批復(fù)，學(xué)校擬面向社會(huì)直接考核招聘1名專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及條件
（一）2010年、2011年畢業(yè)的旅游管理專業(yè)全日制碩士研究生1名。
（二）基本條件
1、有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品德端正，未受過各類刑事處罰或曾被開除公職。近三年未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。在職人員2010年年度考核為合格（稱職）以上，且與原單位無勞動(dòng)糾紛；
3、具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、任職資格及技能、身體等條件；
4、年齡28周歲以下（1983年6月1日以后出生）。
二、報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2011年6月17日—2011年7月24日（雙休日除外）。符合條件人員按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，每人交綜合面試考核費(fèi)80元。
符 合招聘崗位條件的人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件（未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，應(yīng)提供學(xué)校的有效證明）到綿陽(yáng)市成人中專學(xué)校辦公室進(jìn)行報(bào) 名并進(jìn)行資格審查。資格審查包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)的資格審核，考核時(shí)的資格復(fù)審，辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。資格審核由綿陽(yáng)市成人中專學(xué)校負(fù)責(zé)，資格復(fù) 審、確認(rèn)由市供銷社、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘條件的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承 擔(dān)。
三、直接考核招聘方式
綿陽(yáng)市供銷社成立直接考核招聘工作小組?？己瞬扇【C合面試和專業(yè)操作考試方式進(jìn)行。考核程序嚴(yán)格按照(川人辦發(fā)[2007]354號(hào)和綿人發(fā)[2008]18號(hào))等文件執(zhí)行。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、工作能力和綜合素質(zhì)。考核以量化計(jì)分，從高到由學(xué)校對(duì)報(bào)考人員綜合面試后確定參與專業(yè)技術(shù)操作人員。如果報(bào)考人數(shù)較少，由考核組成員2/3以上多數(shù)表決通過確定，表決情況記錄備查。考核結(jié)束后的三個(gè)工作日內(nèi)在綿陽(yáng)市人事考試網(wǎng)（http://my.scpta.gov.cn/）、綿陽(yáng)市人才網(wǎng)（http://www.myhm.org）和本校網(wǎng)站公示考核結(jié)果。
四、體檢、考察
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)行）>的通知》執(zhí)行，費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
考核內(nèi)容主要是考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
五、公示擬聘人員名單
在綿陽(yáng)市人事考試網(wǎng)（http://my.scpta.gov.cn/）、綿陽(yáng)市人才網(wǎng)（http://www.myhm.org）、和本單位網(wǎng)站公示，內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、擬聘崗位等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，公示期限七天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。
六、報(bào)批
公示無異議，報(bào)主管部門和市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)聘用。
七、聘用
經(jīng)主管部門和市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)聘用的人員，按照相關(guān)工作程序與招聘單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限不少于五年。
八、招聘紀(jì)律
（一）直接考核招聘工作堅(jiān)持公平、公開、公正的原則進(jìn)行，接受有關(guān)上級(jí)部門、社會(huì)公眾和報(bào)考人員的監(jiān)督。
（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任。對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考核和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并由應(yīng)聘人員承擔(dān)其所造成的責(zé)任。
九、咨詢及監(jiān)督電話
0816-6034292
二Ｏ一一年六月二十四日