廣州醫(yī)學(xué)院校本部2011年公開招聘人員公告（第三批）
根據(jù)市人社局《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（穗人發(fā)[2005]131號）精神，為履行“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”用人原則，結(jié)合我校實際，現(xiàn)制定以下公開招聘人員工作方案。
一、現(xiàn)有編制數(shù)、在編人數(shù)、空編數(shù)及擬招聘人數(shù)
（一）編制數(shù)：837名
（二）在編人數(shù)：721名
（三）空編數(shù)：116名
（四）擬招聘人數(shù)：1名
二、擬招聘崗位、計劃數(shù)及招聘條件
序號 用人單位 崗 位 需求專業(yè) 學(xué)歷學(xué)位 其他條件 計劃數(shù) 備注
1 第二臨床學(xué)院 臨床教師 康復(fù)醫(yī)學(xué) 博士 1
2 小計 1
應(yīng)聘人員還須具備以下基本條件及資格條件：
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、具有崗位所需的學(xué)歷條件、專業(yè)技術(shù)資格條件、任職資格、執(zhí)業(yè)資格及技能要求；
4、身體健康；
5、具備崗位所需要的其他條件。
（二）資格條件
1、正高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在50周歲以下；
2、博士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在45周歲以下；
3、研究生學(xué)歷或中級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在40周歲以下；
4、本科學(xué)歷的，年齡一般在35周歲以下；
5、非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人口準(zhǔn)入條件。
三、報名時間、地點、方式
報名時間：公告的發(fā)布時間距離報名開始的時間不少于10個工作日。
報名時間不少于3個工作日。
報名方式：現(xiàn)場報名，或?qū)⒓堎|(zhì)求職材料郵寄至我處（標(biāo)明應(yīng)聘崗位）。
報名地點：廣州市東風(fēng)西路195號廣州醫(yī)學(xué)院人事處（郵編：510182）
聯(lián)系人：楊老師 全老師
聯(lián)系電話：020-81340617
筆試、面試時間另定。
四、招聘程序
1、筆試：筆試內(nèi)容主要為行政能力測試。筆試成績采取百分制，不帶入總成績。筆試成績在單位網(wǎng)站上公布5個工作日。
2、面試（含試講、實操）：根據(jù)筆試成績高低順序按1：4比例確定面試名單。不足比例的則按實際人數(shù)進(jìn)入面試。面試人員名單在單位網(wǎng)站上公布5個工作日。
3、體檢：按面試成績高低順序確定體檢對象。體檢按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
4、考核：對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力（包括教學(xué)、科研、管理等）、工作業(yè)績等。
考生體檢或考核不合格的，按面試成績高低另推薦人選。
5、公示：根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體討論確實擬聘人員名單，對擬聘用人員進(jìn)行7個工作日公示（公示的范圍對應(yīng)招聘公告范圍）。公示期間，對擬聘人員有異議的，將在7個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
6、聘用：經(jīng)公示無異議人員按上級有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應(yīng)的工資福利待遇。
五、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律要求及其他內(nèi)容
（一）招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
在市人社局的指導(dǎo)及監(jiān)督下，成立人員招聘考核小組,由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)、人事、教務(wù)、科研、用人部門負(fù)責(zé)人、專家教授等人員組成。
（二）招聘紀(jì)律
1、堅持公平、公正、公開原則及民主集中制原則。試卷評分須公平、公正；招聘條件、程序、結(jié)果須公開透明；
2、實行回避制度。在公開招聘人員的工作中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實行回避；
3、實行保密制度。試題的編寫、封存、保管、拆封等，指定專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照密件要求做好保密工作；
4、嚴(yán)肅紀(jì)律。對違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應(yīng)聘人員如弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
六、其他
1、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報名申請。
2、在廣州市人力資源和社會保障局（http://www.hrssgz.gov.cn）和廣州醫(yī)學(xué)院網(wǎng)（http://www.gzhmc.edu.cn）上發(fā)布招聘公告。
廣州醫(yī)學(xué)院人事處
二0一一年六月二十四日
根據(jù)市人社局《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（穗人發(fā)[2005]131號）精神，為履行“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”用人原則，結(jié)合我校實際，現(xiàn)制定以下公開招聘人員工作方案。
一、現(xiàn)有編制數(shù)、在編人數(shù)、空編數(shù)及擬招聘人數(shù)
（一）編制數(shù)：837名
（二）在編人數(shù)：721名
（三）空編數(shù)：116名
（四）擬招聘人數(shù)：1名
二、擬招聘崗位、計劃數(shù)及招聘條件
序號 用人單位 崗 位 需求專業(yè) 學(xué)歷學(xué)位 其他條件 計劃數(shù) 備注
1 第二臨床學(xué)院 臨床教師 康復(fù)醫(yī)學(xué) 博士 1
2 小計 1
應(yīng)聘人員還須具備以下基本條件及資格條件：
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、具有崗位所需的學(xué)歷條件、專業(yè)技術(shù)資格條件、任職資格、執(zhí)業(yè)資格及技能要求；
4、身體健康；
5、具備崗位所需要的其他條件。
（二）資格條件
1、正高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在50周歲以下；
2、博士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在45周歲以下；
3、研究生學(xué)歷或中級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在40周歲以下；
4、本科學(xué)歷的，年齡一般在35周歲以下；
5、非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人口準(zhǔn)入條件。
三、報名時間、地點、方式
報名時間：公告的發(fā)布時間距離報名開始的時間不少于10個工作日。
報名時間不少于3個工作日。
報名方式：現(xiàn)場報名，或?qū)⒓堎|(zhì)求職材料郵寄至我處（標(biāo)明應(yīng)聘崗位）。
報名地點：廣州市東風(fēng)西路195號廣州醫(yī)學(xué)院人事處（郵編：510182）
聯(lián)系人：楊老師 全老師
聯(lián)系電話：020-81340617
筆試、面試時間另定。
四、招聘程序
1、筆試：筆試內(nèi)容主要為行政能力測試。筆試成績采取百分制，不帶入總成績。筆試成績在單位網(wǎng)站上公布5個工作日。
2、面試（含試講、實操）：根據(jù)筆試成績高低順序按1：4比例確定面試名單。不足比例的則按實際人數(shù)進(jìn)入面試。面試人員名單在單位網(wǎng)站上公布5個工作日。
3、體檢：按面試成績高低順序確定體檢對象。體檢按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
4、考核：對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力（包括教學(xué)、科研、管理等）、工作業(yè)績等。
考生體檢或考核不合格的，按面試成績高低另推薦人選。
5、公示：根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體討論確實擬聘人員名單，對擬聘用人員進(jìn)行7個工作日公示（公示的范圍對應(yīng)招聘公告范圍）。公示期間，對擬聘人員有異議的，將在7個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
6、聘用：經(jīng)公示無異議人員按上級有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應(yīng)的工資福利待遇。
五、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律要求及其他內(nèi)容
（一）招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
在市人社局的指導(dǎo)及監(jiān)督下，成立人員招聘考核小組,由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)、人事、教務(wù)、科研、用人部門負(fù)責(zé)人、專家教授等人員組成。
（二）招聘紀(jì)律
1、堅持公平、公正、公開原則及民主集中制原則。試卷評分須公平、公正；招聘條件、程序、結(jié)果須公開透明；
2、實行回避制度。在公開招聘人員的工作中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實行回避；
3、實行保密制度。試題的編寫、封存、保管、拆封等，指定專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照密件要求做好保密工作；
4、嚴(yán)肅紀(jì)律。對違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應(yīng)聘人員如弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
六、其他
1、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報名申請。
2、在廣州市人力資源和社會保障局（http://www.hrssgz.gov.cn）和廣州醫(yī)學(xué)院網(wǎng)（http://www.gzhmc.edu.cn）上發(fā)布招聘公告。
廣州醫(yī)學(xué)院人事處
二0一一年六月二十四日