2010年人力資源管理師(四級)單元練習(xí)題(十二)

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2010年人力資源管理師(四級)單元練習(xí)題(十二)

    第一章 企業(yè)人力資源規(guī)劃 單項選擇題
    1、已知某地區(qū)人口為500萬人,經(jīng)濟活動人口為300萬人,16歲以上人口為400萬人,則該地區(qū)的勞動參與率為( )。
    A、80%
    B、60%
    C、75%
    D、20%
    2、在下列各種劃分部門的形式中,( )最有利于培育具有全部管理能力的主管人員。
    A、按人數(shù)劃分部門
    B、按職能劃分部門
    C、按地區(qū)劃分部門
    D、按時間劃分部門
    3、企業(yè)人力資源規(guī)劃包括( )兩個層次。
    A、勞動關(guān)系計劃和工資計劃
    B、總體規(guī)劃和勞動關(guān)系計劃
    C、總體規(guī)劃和保險福利計劃
    D、總體規(guī)劃和各項業(yè)務(wù)計劃
    4、“結(jié)構(gòu)簡單,統(tǒng)一;權(quán)責(zé)關(guān)系明確;內(nèi)部協(xié)高容易;管理效率比較高?!本哂幸陨咸攸c的組織結(jié)構(gòu)類型是( )。
    A、直線制
    B、直線職能制
    C、事業(yè)部制
    D、矩陣制
    5、以工作為中心來設(shè)計部門結(jié)構(gòu),其設(shè)計結(jié)果是( )。
    A、模擬分權(quán)制
    B、廣義的職能制組織結(jié)構(gòu)模式
    C、狹義的職能制組織結(jié)構(gòu)模式
    D、事業(yè)部制
    6、編寫工作規(guī)范的內(nèi)容包括( )。
    A、有關(guān)工作職責(zé)、工作活動、工作特性方面信息的書面描述
    B、有關(guān)工作條件、工作對人身安全危害程度等方面的書面描述
    C、有關(guān)工作績效、工作權(quán)限方面的書面描述
    D、有關(guān)從業(yè)人員應(yīng)具備的基本資格和條件方面的書面描述
    7、設(shè)置崗位的基本原則有( )。
    A、因人設(shè)崗
    B、因事設(shè)崗
    C、因人力資源設(shè)崗
    D、因企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)崗
    8、系統(tǒng)設(shè)計工作的最早的方法之一是( )。
    A、泰勒的科學(xué)管理原理
    B、亞當(dāng)?斯密的職能專業(yè)化
    C、錢德勒的組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略原理
    D、德爾菲法預(yù)測技術(shù)