宣州市宣州區(qū)2011年公開招聘30名事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)宣州區(qū)編委同意，報宣城市人社局審核批準(zhǔn)，2011年我區(qū)擬面向社會公開招聘財政全供事業(yè)單位管理人員30名（招聘崗位、招聘條件見附表），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
1、堅持面向社會、公開招聘。
2、堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
3、堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀(jì)守法、品行端正；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、年齡為18周歲以上，35周歲以下（1976年4月25日至1993年4月25日期間出生）；
5、符合招聘崗位所需的其它條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
5、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
6、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、招聘程序和方法
本次公開招聘工作，在區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體負(fù)責(zé)實施。招聘工作按照：1、信息發(fā)布；2、報名和資格審查；3、筆試、面試（高層次人才引進簡化程序，直接采取面試方式）；4、體檢、考察；5、確定擬聘對象并公示；6、簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)等步驟進行。
（一）信息發(fā)布
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)宣州區(qū)編委同意，報宣城市人社局審核批準(zhǔn)，2011年我區(qū)擬面向社會公開招聘財政全供事業(yè)單位管理人員30名（招聘崗位、招聘條件見附表），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
1、堅持面向社會、公開招聘。
2、堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
3、堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀(jì)守法、品行端正；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、年齡為18周歲以上，35周歲以下（1976年4月25日至1993年4月25日期間出生）；
5、符合招聘崗位所需的其它條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
5、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
6、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、招聘程序和方法
本次公開招聘工作，在區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體負(fù)責(zé)實施。招聘工作按照：1、信息發(fā)布；2、報名和資格審查；3、筆試、面試（高層次人才引進簡化程序，直接采取面試方式）；4、體檢、考察；5、確定擬聘對象并公示；6、簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)等步驟進行。
（一）信息發(fā)布