2011年杭州市江干區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘公告
因工作需要，今年我區(qū)所屬17家事業(yè)單位，共招聘事業(yè)單位工作人員31名。依據(jù)《杭州市人事局貫徹落實(shí)國(guó)家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》（杭人政[2006]5號(hào)），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位、范圍和要求
請(qǐng)?jiān)斠姼郊弧?BR> 二、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：4月16日（星期六），9:00—16:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：江干區(qū)文化中心一樓（杭州市江干區(qū)太平門直街458號(hào)慶春廣場(chǎng)銀泰慶春店東邊，樂購(gòu)超市西面）。
3、報(bào)名人員需攜帶以下材料：一寸免冠照片兩張、本人身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、戶口本或戶籍證明以及職位所需的其他相關(guān)材料；要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位需帶相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明或勞動(dòng)合同；2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表和就業(yè)協(xié)議書等相關(guān)材料，并且須在2011年9月30日前取得招聘崗位規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書；留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。（以上材料均需提供原件和復(fù)印件）報(bào)名人員請(qǐng)自行下載填寫好《杭州市江干區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件二）一式兩份。
4、現(xiàn)在社區(qū)（村）工作的全日制普通高校畢業(yè)生，報(bào)考符合招聘崗位條件的所有崗位，按江人[2008]35號(hào)文件規(guī)定可實(shí)行加分政策。江干區(qū)范圍外的社區(qū)（村）工作者報(bào)名在遞交《社區(qū)（村）工作者證明》的同時(shí)，須提供經(jīng)組織部門備案的序列號(hào)（此表見附件三）及相關(guān)合同復(fù)印件；江干區(qū)范圍內(nèi)的社區(qū)（村）工作者，在遞交《社區(qū)（村）工作者證明》時(shí)請(qǐng)注意，“區(qū)級(jí)組織部門意見”一欄由區(qū)人事局匯總后統(tǒng)一交由區(qū)組織部門確認(rèn)蓋章。
5、資格審查由用人單位負(fù)責(zé)審核。
6、每個(gè)職位報(bào)名人員超過招考計(jì)劃3倍開考；若不足，將相應(yīng)核減職位招考計(jì)劃。
7、根據(jù)浙財(cái)綜字[2007]7號(hào)文件規(guī)定，收取錄用考試費(fèi)40元。
三、考試
考試包括筆試與面試，筆試、面試成績(jī)各占考試總成績(jī)的50%。
（一）筆試。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，試卷滿分為100分。
1、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：4月28日（星期四），地點(diǎn)：江干區(qū)人事局會(huì)議室（杭州市慶春東路1號(hào)江干區(qū)政府南三樓320室）。
2、筆試時(shí)間：4月30日（星期六）上午9：00-11：00。
3、筆試地點(diǎn)：另行通知。
4、筆試成績(jī)：筆試結(jié)束十個(gè)工作日后，可在江干人才網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。
（二）面試
1、面試的組織實(shí)施：面試前由江干區(qū)人事局組織資格復(fù)審，面試工作由江干區(qū)人事局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。
2、面試對(duì)象的確定：面試對(duì)象從參加筆試人員中，按照招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定（社區(qū)（村）工作的全日制普通高校大學(xué)生的優(yōu)惠加分計(jì)入筆試成績(jī)）；招考職位計(jì)劃與筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)不足1：3的，按實(shí)際上線人數(shù)進(jìn)入面試。面試內(nèi)容為公共能力素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)形式采取結(jié)構(gòu)化（即問答式）面試。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)不到60分的，不列入體檢對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢與考核
在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員，體檢醫(yī)院由江干區(qū)人事局聯(lián)系并組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
若體檢不合格，按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢合格人員進(jìn)入考核。
五、聘用及公示
經(jīng)考核合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，并在江干人才網(wǎng)（www.jgrcw.com）公示七天，公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
附件一：2011年江干區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表
附件二：江干區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表
附件三：社區(qū)（村）工作者證明表
江干區(qū)人事局
二○一一年四月八日
下載：附件一：2011年江干區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表下載：附件二：江干區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表下載：附件三：社區(qū)（村）工作者證明表
因工作需要，今年我區(qū)所屬17家事業(yè)單位，共招聘事業(yè)單位工作人員31名。依據(jù)《杭州市人事局貫徹落實(shí)國(guó)家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》（杭人政[2006]5號(hào)），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位、范圍和要求
請(qǐng)?jiān)斠姼郊弧?BR> 二、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：4月16日（星期六），9:00—16:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：江干區(qū)文化中心一樓（杭州市江干區(qū)太平門直街458號(hào)慶春廣場(chǎng)銀泰慶春店東邊，樂購(gòu)超市西面）。
3、報(bào)名人員需攜帶以下材料：一寸免冠照片兩張、本人身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、戶口本或戶籍證明以及職位所需的其他相關(guān)材料；要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位需帶相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明或勞動(dòng)合同；2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表和就業(yè)協(xié)議書等相關(guān)材料，并且須在2011年9月30日前取得招聘崗位規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書；留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。（以上材料均需提供原件和復(fù)印件）報(bào)名人員請(qǐng)自行下載填寫好《杭州市江干區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件二）一式兩份。
4、現(xiàn)在社區(qū)（村）工作的全日制普通高校畢業(yè)生，報(bào)考符合招聘崗位條件的所有崗位，按江人[2008]35號(hào)文件規(guī)定可實(shí)行加分政策。江干區(qū)范圍外的社區(qū)（村）工作者報(bào)名在遞交《社區(qū)（村）工作者證明》的同時(shí)，須提供經(jīng)組織部門備案的序列號(hào)（此表見附件三）及相關(guān)合同復(fù)印件；江干區(qū)范圍內(nèi)的社區(qū)（村）工作者，在遞交《社區(qū)（村）工作者證明》時(shí)請(qǐng)注意，“區(qū)級(jí)組織部門意見”一欄由區(qū)人事局匯總后統(tǒng)一交由區(qū)組織部門確認(rèn)蓋章。
5、資格審查由用人單位負(fù)責(zé)審核。
6、每個(gè)職位報(bào)名人員超過招考計(jì)劃3倍開考；若不足，將相應(yīng)核減職位招考計(jì)劃。
7、根據(jù)浙財(cái)綜字[2007]7號(hào)文件規(guī)定，收取錄用考試費(fèi)40元。
三、考試
考試包括筆試與面試，筆試、面試成績(jī)各占考試總成績(jī)的50%。
（一）筆試。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，試卷滿分為100分。
1、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：4月28日（星期四），地點(diǎn)：江干區(qū)人事局會(huì)議室（杭州市慶春東路1號(hào)江干區(qū)政府南三樓320室）。
2、筆試時(shí)間：4月30日（星期六）上午9：00-11：00。
3、筆試地點(diǎn)：另行通知。
4、筆試成績(jī)：筆試結(jié)束十個(gè)工作日后，可在江干人才網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。
（二）面試
1、面試的組織實(shí)施：面試前由江干區(qū)人事局組織資格復(fù)審，面試工作由江干區(qū)人事局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。
2、面試對(duì)象的確定：面試對(duì)象從參加筆試人員中，按照招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定（社區(qū)（村）工作的全日制普通高校大學(xué)生的優(yōu)惠加分計(jì)入筆試成績(jī)）；招考職位計(jì)劃與筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)不足1：3的，按實(shí)際上線人數(shù)進(jìn)入面試。面試內(nèi)容為公共能力素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)形式采取結(jié)構(gòu)化（即問答式）面試。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)不到60分的，不列入體檢對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢與考核
在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員，體檢醫(yī)院由江干區(qū)人事局聯(lián)系并組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
若體檢不合格，按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢合格人員進(jìn)入考核。
五、聘用及公示
經(jīng)考核合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，并在江干人才網(wǎng)（www.jgrcw.com）公示七天，公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
附件一：2011年江干區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表
附件二：江干區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表
附件三：社區(qū)（村）工作者證明表
江干區(qū)人事局
二○一一年四月八日
下載：附件一：2011年江干區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表下載：附件二：江干區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表下載：附件三：社區(qū)（村）工作者證明表