云南省紅河州開遠(yuǎn)市教育局教師招聘信息

字號:

云南省紅河州開遠(yuǎn)市教育局教師招聘信息
    需求專業(yè)及人數(shù):開遠(yuǎn)市第一中學(xué):語文、英語、數(shù)學(xué)、政治、物理、化學(xué)、地理、生物、歷史、美術(shù)
    開遠(yuǎn)市第二中學(xué):語文、英語、數(shù)學(xué)
    開遠(yuǎn)市第三中學(xué):物理、英語、地理
    開遠(yuǎn)市弟五中學(xué):數(shù)學(xué)、政治、英語
    開遠(yuǎn)市第六中學(xué):語文、英語、物理、化學(xué)、美術(shù)
    開遠(yuǎn)市第七中學(xué):英語、語文、政治
    開遠(yuǎn)市第九中學(xué):語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理
    計算機
    開遠(yuǎn)市第十中學(xué):語文、數(shù)學(xué)、物理、美術(shù)、歷史、生物
    開遠(yuǎn)市十一中學(xué):語文、計算機、生物、歷史、體育
    招聘要求:本科及以上
    選聘方式:編制內(nèi)錄用 經(jīng)用人單位現(xiàn)場面試考核,合格后即簽訂就業(yè)協(xié)議。
    單位通訊地址:云南省紅河州開遠(yuǎn)市
    單位聯(lián)系電話:13987393581
    單位聯(lián)系人:李校長
    單位介紹:開遠(yuǎn)市位于云南省東南部,東連硯山.邱北.南接蒙自.個舊,西靠建水.北鄰彌勒,是滇東南地區(qū)的交通要塞和中心城市。全市總面積1946.91平方公里,其中山區(qū)占91.5%,壩區(qū)占8.5%,人口29萬。城區(qū)面積18平方公里,城鎮(zhèn)化率達(dá)63.8%。
     開遠(yuǎn)蘊藏著豐富的煤炭資源。離城區(qū)20公里的小龍?zhí)叮置簝α窟_(dá)12億噸,是云南目前大的露天煤礦,年開采量630萬噸,現(xiàn)建有60萬千瓦的坑口電廠。由于煤電充足,為數(shù)百個工礦企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了條件。豐富的糧食.甘蔗等又為食品工業(yè)提供了原料保障,現(xiàn)已有水泥.化肥.制糖.造紙.釀 酒.食品等行業(yè)的工業(yè)初具規(guī)模。
     開遠(yuǎn)市屬亞熱帶季風(fēng)氣候,年平均氣溫 19.9℃。新興的開遠(yuǎn)市到處是綠樹成蔭,四季鮮花盛開,是一個新興的生態(tài)工商業(yè)城市。
    單位所在地域:云南省紅河自治州
    面試時間:2011年1月1日14:30
    面試地點:獅子山校區(qū)第三辦公區(qū)201教室
    備注:招聘方式及程序
     由開遠(yuǎn)市教育局和用人單位抽調(diào)人員組成招聘考核小組到省級重點師范院校進(jìn)行招聘,具體程序如下:
     1、招聘考核小組進(jìn)行資格審查。審查應(yīng)聘人員的身份證、個人推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績單及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件(2011年應(yīng)屆畢業(yè)生,可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明,但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關(guān)證件)。經(jīng)合議后,挑選出品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生進(jìn)行面談。
     2、招聘考核小組與挑選出的畢業(yè)生進(jìn)行面談,考查其思想情況,心理狀態(tài),教育、教學(xué)思想,教科研能力,口頭表達(dá)能力,邏輯思維能力等。根據(jù)面談情況,按招聘人數(shù)1:3的比例確定參加考核的人選(報名應(yīng)聘人數(shù)不足3人的崗位,經(jīng)招聘考核組合議后,可按實際報名人數(shù)確定)。
     3、招聘考核小組按學(xué)科、按崗位確定人選后進(jìn)行以下程序考核。
    ①專業(yè)知識解題(15分):考核組對同一崗位應(yīng)聘者統(tǒng)一組織專業(yè)知識考試,應(yīng)聘者在7分鐘內(nèi)完成。
    ②現(xiàn)場回答問題(15分):考核組向應(yīng)聘者提出有關(guān)問題,應(yīng)聘者在3分鐘內(nèi)完成回答。
    ③、講課(70分):考核組確定課題,提供教材內(nèi)容,應(yīng)聘者在10分鐘內(nèi)完成所講內(nèi)容一個精彩片段的教學(xué)。
     4、報考體育教師崗位的,需加考體育技能。
     5、招聘考核小組根據(jù)考核情況,在考核合格(總成績?yōu)?00分,60分以上為合格)的考生中,從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定擬聘用人員,并與其簽訂就業(yè)協(xié)議書。若有考生自動放棄,從考核合格的考生中,高分到低分進(jìn)行依次遞補。