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建設(shè)項(xiàng)目多目標(biāo)集成管理往往跨越部門(mén)的界限,需要多部門(mén)間的協(xié)商與合作,為程度地減少或消除橫向聯(lián)系中的摩擦損耗,應(yīng)采取的界面控制方式是( )。
A.充分溝通
B.跨職能整合
C.協(xié)商合作
D.充實(shí)等級(jí)
標(biāo)準(zhǔn)答案: b
解析:P21。
1)跨職能整合。建設(shè)項(xiàng)目多目標(biāo)集成管理往往跨越部門(mén)的界限,需要多部門(mén)間的協(xié)商和合作,項(xiàng)目橫向界面的產(chǎn)生正是源于這種不同職能間的交互作用。因此,為了程度地減少或消除橫向聯(lián)系中的摩擦損耗,應(yīng)該采取跨職能整合的方式進(jìn)行界面控制。
建設(shè)項(xiàng)目多目標(biāo)集成管理往往跨越部門(mén)的界限,需要多部門(mén)間的協(xié)商與合作,為程度地減少或消除橫向聯(lián)系中的摩擦損耗,應(yīng)采取的界面控制方式是( )。
A.充分溝通
B.跨職能整合
C.協(xié)商合作
D.充實(shí)等級(jí)
標(biāo)準(zhǔn)答案: b
解析:P21。
1)跨職能整合。建設(shè)項(xiàng)目多目標(biāo)集成管理往往跨越部門(mén)的界限,需要多部門(mén)間的協(xié)商和合作,項(xiàng)目橫向界面的產(chǎn)生正是源于這種不同職能間的交互作用。因此,為了程度地減少或消除橫向聯(lián)系中的摩擦損耗,應(yīng)該采取跨職能整合的方式進(jìn)行界面控制。