為我縣司法行政信息調(diào)研工作，信息調(diào)研采編質(zhì)量，、、地反映我縣司法行政工作，展示司法行政隊伍新風(fēng)貌，社會宣傳知曉度，真正信息調(diào)研工作的決策參謀作用，工作的。，特制定本考核辦法。
一、考核
辦公室、政治處、宣教股、法規(guī)股
、紀(jì)檢監(jiān)察室、基層股、公律股（律師事務(wù)所）、安幫股（社區(qū)矯正辦）、法律援助中心、公證處，基層司法所。
二、考核內(nèi)容
信息調(diào)研的內(nèi)容應(yīng)主要反映我縣普法依法治理、調(diào)解、法律援助、法律服務(wù)、安置幫教和社區(qū)矯正、隊伍建設(shè)等司法行政工作、典型案例、工作經(jīng)驗、調(diào)研、先進人物事跡等，縣委和的中心工作情況等。
三、計分辦法
（一）信息報送分制度。各原則每月報送普通類信息1條，每半年報送專報信息（調(diào)研文章）1篇，按時報送任務(wù)的，計15分，未報送任務(wù)的，每少報一篇扣1分。
（二）信息被縣局級采用的（縣司法局《司法行政簡報》、**縣司法行政網(wǎng)、縣“兩辦”及工作簡報等）每篇計5分。
（三）信息被市級采用的（市司法局簡報和網(wǎng)站、市“兩辦”及市級工作簡報等），每篇計10分。
（四）信息被省廳級采用的（包括省司法廳簡報和網(wǎng)站、省級簡報等），每篇計15分。
（五）所報信息被省、市、縣采用的，以計分，不重復(fù)計算；有批示的，按同級雙倍計分。
四、報送要求
（一）所報信息應(yīng)工作中心、把握、注重質(zhì)量。普通類信息應(yīng)、、簡練、，信息含量和覆蓋面，字?jǐn)?shù)原則上控制在500字以內(nèi)；報送總結(jié)經(jīng)驗、分析問題、建議的專報信息，應(yīng)思路清晰、情況明了、鮮明，字?jǐn)?shù)控制在2000字以內(nèi)。凡報送信息，須經(jīng)各股室人審核同意。
（二）信息報送“任務(wù)”同步原則，嚴(yán)禁“突擊報送”；對重大、突發(fā)應(yīng)急信息應(yīng)在規(guī)定內(nèi)報送，漏報、遲報、瞞報。按要求報送的，將視情況酌情扣減任務(wù)分。
（三）各股、處、室、所報送信息應(yīng)以電子郵件（或黨政網(wǎng)）報送縣局辦公室（郵箱：pxxsfj@163.com）；向或新聞報送信息時，應(yīng)由分管審核同意，并向局辦公室報送備查。
（四）約稿信息倒扣分制。局辦公室需要向股室約稿，被約稿未按時按質(zhì)任務(wù)的，每次扣減信息采用分5分。
五、考核獎懲
信息報送采用情況納入縣局對各股、處、室、所的年度考核內(nèi)容，考核分值以100分為基數(shù)，對任務(wù)好的可另獲加分（局機關(guān)前兩名分別加15分、20分；基層所前三名分別加10分、15分、20分），最后折合計入年終考核總分值；凡未信息工作任務(wù)的，按比例扣減年度分；對信息報送和對外宣傳工作的或個人，年終將按局規(guī)定表彰獎勵。
一、考核
辦公室、政治處、宣教股、法規(guī)股
、紀(jì)檢監(jiān)察室、基層股、公律股（律師事務(wù)所）、安幫股（社區(qū)矯正辦）、法律援助中心、公證處，基層司法所。
二、考核內(nèi)容
信息調(diào)研的內(nèi)容應(yīng)主要反映我縣普法依法治理、調(diào)解、法律援助、法律服務(wù)、安置幫教和社區(qū)矯正、隊伍建設(shè)等司法行政工作、典型案例、工作經(jīng)驗、調(diào)研、先進人物事跡等，縣委和的中心工作情況等。
三、計分辦法
（一）信息報送分制度。各原則每月報送普通類信息1條，每半年報送專報信息（調(diào)研文章）1篇，按時報送任務(wù)的，計15分，未報送任務(wù)的，每少報一篇扣1分。
（二）信息被縣局級采用的（縣司法局《司法行政簡報》、**縣司法行政網(wǎng)、縣“兩辦”及工作簡報等）每篇計5分。
（三）信息被市級采用的（市司法局簡報和網(wǎng)站、市“兩辦”及市級工作簡報等），每篇計10分。
（四）信息被省廳級采用的（包括省司法廳簡報和網(wǎng)站、省級簡報等），每篇計15分。
（五）所報信息被省、市、縣采用的，以計分，不重復(fù)計算；有批示的，按同級雙倍計分。
四、報送要求
（一）所報信息應(yīng)工作中心、把握、注重質(zhì)量。普通類信息應(yīng)、、簡練、，信息含量和覆蓋面，字?jǐn)?shù)原則上控制在500字以內(nèi)；報送總結(jié)經(jīng)驗、分析問題、建議的專報信息，應(yīng)思路清晰、情況明了、鮮明，字?jǐn)?shù)控制在2000字以內(nèi)。凡報送信息，須經(jīng)各股室人審核同意。
（二）信息報送“任務(wù)”同步原則，嚴(yán)禁“突擊報送”；對重大、突發(fā)應(yīng)急信息應(yīng)在規(guī)定內(nèi)報送，漏報、遲報、瞞報。按要求報送的，將視情況酌情扣減任務(wù)分。
（三）各股、處、室、所報送信息應(yīng)以電子郵件（或黨政網(wǎng)）報送縣局辦公室（郵箱：pxxsfj@163.com）；向或新聞報送信息時，應(yīng)由分管審核同意，并向局辦公室報送備查。
（四）約稿信息倒扣分制。局辦公室需要向股室約稿，被約稿未按時按質(zhì)任務(wù)的，每次扣減信息采用分5分。
五、考核獎懲
信息報送采用情況納入縣局對各股、處、室、所的年度考核內(nèi)容，考核分值以100分為基數(shù)，對任務(wù)好的可另獲加分（局機關(guān)前兩名分別加15分、20分；基層所前三名分別加10分、15分、20分），最后折合計入年終考核總分值；凡未信息工作任務(wù)的，按比例扣減年度分；對信息報送和對外宣傳工作的或個人，年終將按局規(guī)定表彰獎勵。