商丘師范學院2011年師資公開招聘工作方案
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象
博士后，博士，碩士；具有教授專業(yè)技術職務和博士學歷學位的學科和學術帶頭人。
（二）招聘條件
1、碩士一般應是985學?；?11學校畢業(yè)，且基礎學歷為全日制本科，本科專業(yè)方向與研究生專業(yè)方向應基本一致；
2、博士年齡一般不超過40歲，碩士年齡一般不超過30歲。
推薦：商丘師范學院2011年師資公開招聘計劃表
二、相關待遇
（一）博士后、博士
完成規(guī)定的教學、科研和其他工作任務，除享受工資和校內(nèi)崗位津貼外，還可以享受下列待遇：1、安家費和住房補貼15萬元；2、根據(jù)學科專業(yè)和工作任務完成情況，每月提供博士津貼3000-5000元；3、提供科研啟動經(jīng)費：文科和非實驗性理科3萬元，實驗性理工科5萬元；4、每年報銷資料費5000元。
學校原則上不解決博士配偶的工作問題。要求學校解決配偶工作的博士，其配偶學歷須在碩士以上，具體待遇另行商定；夫妻雙方都是博士者，引進后安家費和住房補貼待遇只能1人享受，其他相應待遇可以兼享。
（二）具有教授專業(yè)技術職務和博士學歷學位的學科和學術帶頭人，常年招聘，待遇面議。
三、應聘者需提供的材料（同時發(fā)送到人事處和應聘院系）
1、本人簡歷(博士后、博士、教授要求解決配偶工作的須附配偶情況)；
2、學歷、學位、身份證、專業(yè)技術職務資格證復印件；
3、研究方向、科研項目和學術成果情況；
4、本人聯(lián)系電話、地址、郵政編碼和電子信箱等。
四、招聘時間1、招聘時間以河南省教育廳、人力資源和社會保障廳、省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站開通后的招聘報名時間為準。
2、具有教授專業(yè)技術職務和博士學歷學位的學科和學術帶頭人，常年招聘，不受時間限制。
五、考核與聘用1、對應聘者資格的審查、篩選等工作由各用人單位黨政領導班子集體研究，資格審查通過比例碩士不低于1:5，博士根據(jù)報名情況確定。對未通過資格審查的應聘者給出說明理由，并由人事處給予及時回復。
2、資格審查通過者打印面試通知單，攜帶本人身份證、學歷證、學位證原件及相關材料按要求參加考核，考核包括筆試和面試。
3、筆試由省教育廳統(tǒng)一組織，筆試成績按百分制給分，由筆試成績確定面試人選。面試可分試講、實際操作等形式。面試在省教育廳指導下，由學校組織實施。各用人單位組織11人以上的面試工作組，負責對本專業(yè)應聘人員的面試工作。學校成立由院領導、人事處、教務處、紀檢監(jiān)察等單位人員組成的面試工作督導組，參與面試工作。
4、面試工作主要考察應聘人員的基本情況、綜合素質(zhì)、教學效果、專業(yè)技能和科研情況等。面試成績按百分制給分。
5、筆試、面試結(jié)束后立即核算成績，統(tǒng)一報人事處，人事處將筆試、面試成績錄入系統(tǒng)，并在學校人事處網(wǎng)頁公布。
6、人事處根據(jù)考核總成績（筆試×30%+面試×70%）按1:1的比例確定體檢人員到指定的醫(yī)院體檢。體檢不合格的人員，可以從高分到低分依次遞補；因考核不合格的人員，不再遞補，以避免考核的人為因素。
7、人事處根據(jù)考核成績（從高分到低分排序）和體檢結(jié)果確定擬聘人員，并將擬聘人員材料進行匯總，提交學校有關會議研究。
8、學校對擬聘人員在校園網(wǎng)進行公示，并報省教育廳、人力資源和社會保障廳審核公示。
六、加強領導，嚴格招聘工作紀律為確保人才招聘的質(zhì)量，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，學校成立由黨委書記、院長任組長、黨委副書記、紀委書記、主管副院長任副組長的師資公開招聘工作領導組，成員由人事、教務、紀檢監(jiān)察等部門人員組成。領導組下設辦公室，辦公室設在人事處，負責招聘計劃的擬定和招聘工作的實施。
嚴格工作紀律，規(guī)范招聘程序。對違犯招聘紀律的工作人員，視其情節(jié)，給予相應的處分；對違犯招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消應聘資格或聘用資格。對違犯招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
七、聯(lián)系方式學校地址：河南省商丘市平原中路55號
郵編：476000
聯(lián)系人：商丘師范學院人事處羅老師宋老師郭老師
聯(lián)系電話：人事處0370-25868272586826
電子信箱：人事處rsc6825@yahoo.cn來校路線：在商丘火車站或中心汽車站乘坐2路、9路18路公交車在商丘師院站下車
各學院聯(lián)系人和聯(lián)系電話見《招聘計劃表》
八、學校簡介商丘師范學院是國家教育部2000年批準成立的本科學校，具有悠久的辦學歷史和濃郁的文化底蘊。1905年創(chuàng)辦的“歸德府中學堂”是商丘師范學院的前身。學校地處豫魯蘇皖四省結(jié)合部、黃淮平原腹地的國家歷史文化名城、“華商之都”--河南省商丘市。商丘地理位置優(yōu)越，交通便利，隴海與京九兩大鐵路、連（連云港）霍（霍爾果斯）與濟（濟南）廣（廣州）高速在此交匯，310國道、105國道等公路干線貫通全境，是黃金交通樞紐之地，具有獨特的區(qū)位優(yōu)勢和廣闊的發(fā)展前景。
目前學校有55個本科專業(yè)，27個?？茖I(yè)。有文學院、新聞傳播學院、歷史學與社會學院、法學院、經(jīng)濟與管理學院、外語學院、音樂學院、美術學院、現(xiàn)代藝術學院、體育學院、教育科學學院、數(shù)學與信息科學學院、物理與電氣信息學院、化學化工學院、生命科學學院、計算機與信息技術學院、環(huán)境與規(guī)劃學院、建筑與土木工程學院、國際教育學院、成人教育學院等20個學院及思想政治理論教學部、公共體育教學部、五年制教育教學部3個教學部，設有高等教育研究所、炎黃文化研究所、漢梁文化研究中心、生物質(zhì)降解與氣化工程技術研究中心等研究機構(gòu)。全日制在校生21276人(含留學生)，各類成人教育學生13000人，融經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學、農(nóng)學等九大學科門類于一體，是一所師范教育與非師范教育共存的多科性全日制普通高等院校。
學校占地2000多畝，圖書館藏書168萬冊，中外期刊資料4100多種，各類實驗儀器設備總價值1.1億元。
學校十分重視師資隊伍建設，努力優(yōu)化師資隊伍的學歷結(jié)構(gòu)，全面提高師資隊伍的整體水平和競爭力，為人才引進和人才創(chuàng)新制訂了一系列優(yōu)惠政策，為教師的教學、科研和生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境。專任教師中教授、副教授367人，博士、碩士674人。30余人次被評為全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國師德先進個人、河南省優(yōu)秀教師、河南省文明教師、河南省優(yōu)秀專家、河南省跨世紀學術技術帶頭人，15人次獲得曾憲梓教育基金教師獎，60余人被確定為河南省教育廳學術技術帶頭人、河南省高校青年骨干教師資助對象；20名教師被聘為其他高等學校、科研院所的博士、碩士研究生導師。學校還聘有兼職教授、客座教授和外籍教師近200人。
學校與全國24個省、市、自治區(qū)實行協(xié)作招生，與英國、蒙古、俄羅斯、韓國等國開展合作辦學，與中國科技大學、華中科技大學、華中師范大學、河南大學、鄭州大學等校簽訂了合作辦學協(xié)議。
學校秉承以人為本的辦學理念，構(gòu)筑完善辦學基礎條件與制度環(huán)境，加強學風建設，促進學生的知識、能力和素質(zhì)的和諧發(fā)展。學生思想活躍、勇于創(chuàng)新、綜合能力強，在各級評比、表彰和各類比賽、表演中多次取得突出的成績。本科生就業(yè)率和碩士研究生考取率處在省內(nèi)同類院校前列。
經(jīng)過多年的改革和發(fā)展，學校積淀出“學以求真，行尚篤信”的校風，形成了“立志、敬業(yè)、求實、創(chuàng)新”的校訓，凝成了“團結(jié)拼搏，務實奉獻，爭創(chuàng)一流”的校園精神。近年來，學校辦學水平、社會聲譽逐步提高。2007年被《中國大學評價》列為123所“中國發(fā)展最快的大學”之一，2008年5月被評為改革開放30年河南公眾最滿意的“十佳本科院校”，2008年12月被“大河網(wǎng)”評為河南“影響力的本科院?！保?009年5月在河南教育品牌大型調(diào)查評選活動中被評為“河南影響力的十大教育品牌”本科院校。
學校認真貫徹實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，以“內(nèi)涵建設有特色，科學發(fā)展上水平”為指針，以提升人才培養(yǎng)質(zhì)量為重點，以學科建設為龍頭，以調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)為抓手，以打造科研高地為引擎，力爭辦學上特色、招生上規(guī)模、學科上層次、教學科研上質(zhì)量、管理服務上水平，努力把商丘師范學院建設成一所立足河南，服務全國，在省內(nèi)外有一定影響、具有教師教育特色、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性教學型本科院校。
商丘師范學院
2011年5月16日
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象
博士后，博士，碩士；具有教授專業(yè)技術職務和博士學歷學位的學科和學術帶頭人。
（二）招聘條件
1、碩士一般應是985學?；?11學校畢業(yè)，且基礎學歷為全日制本科，本科專業(yè)方向與研究生專業(yè)方向應基本一致；
2、博士年齡一般不超過40歲，碩士年齡一般不超過30歲。
推薦：商丘師范學院2011年師資公開招聘計劃表
二、相關待遇
（一）博士后、博士
完成規(guī)定的教學、科研和其他工作任務，除享受工資和校內(nèi)崗位津貼外，還可以享受下列待遇：1、安家費和住房補貼15萬元；2、根據(jù)學科專業(yè)和工作任務完成情況，每月提供博士津貼3000-5000元；3、提供科研啟動經(jīng)費：文科和非實驗性理科3萬元，實驗性理工科5萬元；4、每年報銷資料費5000元。
學校原則上不解決博士配偶的工作問題。要求學校解決配偶工作的博士，其配偶學歷須在碩士以上，具體待遇另行商定；夫妻雙方都是博士者，引進后安家費和住房補貼待遇只能1人享受，其他相應待遇可以兼享。
（二）具有教授專業(yè)技術職務和博士學歷學位的學科和學術帶頭人，常年招聘，待遇面議。
三、應聘者需提供的材料（同時發(fā)送到人事處和應聘院系）
1、本人簡歷(博士后、博士、教授要求解決配偶工作的須附配偶情況)；
2、學歷、學位、身份證、專業(yè)技術職務資格證復印件；
3、研究方向、科研項目和學術成果情況；
4、本人聯(lián)系電話、地址、郵政編碼和電子信箱等。
四、招聘時間1、招聘時間以河南省教育廳、人力資源和社會保障廳、省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站開通后的招聘報名時間為準。
2、具有教授專業(yè)技術職務和博士學歷學位的學科和學術帶頭人，常年招聘，不受時間限制。
五、考核與聘用1、對應聘者資格的審查、篩選等工作由各用人單位黨政領導班子集體研究，資格審查通過比例碩士不低于1:5，博士根據(jù)報名情況確定。對未通過資格審查的應聘者給出說明理由，并由人事處給予及時回復。
2、資格審查通過者打印面試通知單，攜帶本人身份證、學歷證、學位證原件及相關材料按要求參加考核，考核包括筆試和面試。
3、筆試由省教育廳統(tǒng)一組織，筆試成績按百分制給分，由筆試成績確定面試人選。面試可分試講、實際操作等形式。面試在省教育廳指導下，由學校組織實施。各用人單位組織11人以上的面試工作組，負責對本專業(yè)應聘人員的面試工作。學校成立由院領導、人事處、教務處、紀檢監(jiān)察等單位人員組成的面試工作督導組，參與面試工作。
4、面試工作主要考察應聘人員的基本情況、綜合素質(zhì)、教學效果、專業(yè)技能和科研情況等。面試成績按百分制給分。
5、筆試、面試結(jié)束后立即核算成績，統(tǒng)一報人事處，人事處將筆試、面試成績錄入系統(tǒng)，并在學校人事處網(wǎng)頁公布。
6、人事處根據(jù)考核總成績（筆試×30%+面試×70%）按1:1的比例確定體檢人員到指定的醫(yī)院體檢。體檢不合格的人員，可以從高分到低分依次遞補；因考核不合格的人員，不再遞補，以避免考核的人為因素。
7、人事處根據(jù)考核成績（從高分到低分排序）和體檢結(jié)果確定擬聘人員，并將擬聘人員材料進行匯總，提交學校有關會議研究。
8、學校對擬聘人員在校園網(wǎng)進行公示，并報省教育廳、人力資源和社會保障廳審核公示。
六、加強領導，嚴格招聘工作紀律為確保人才招聘的質(zhì)量，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，學校成立由黨委書記、院長任組長、黨委副書記、紀委書記、主管副院長任副組長的師資公開招聘工作領導組，成員由人事、教務、紀檢監(jiān)察等部門人員組成。領導組下設辦公室，辦公室設在人事處，負責招聘計劃的擬定和招聘工作的實施。
嚴格工作紀律，規(guī)范招聘程序。對違犯招聘紀律的工作人員，視其情節(jié)，給予相應的處分；對違犯招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消應聘資格或聘用資格。對違犯招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
七、聯(lián)系方式學校地址：河南省商丘市平原中路55號
郵編：476000
聯(lián)系人：商丘師范學院人事處羅老師宋老師郭老師
聯(lián)系電話：人事處0370-25868272586826
電子信箱：人事處rsc6825@yahoo.cn來校路線：在商丘火車站或中心汽車站乘坐2路、9路18路公交車在商丘師院站下車
各學院聯(lián)系人和聯(lián)系電話見《招聘計劃表》
八、學校簡介商丘師范學院是國家教育部2000年批準成立的本科學校，具有悠久的辦學歷史和濃郁的文化底蘊。1905年創(chuàng)辦的“歸德府中學堂”是商丘師范學院的前身。學校地處豫魯蘇皖四省結(jié)合部、黃淮平原腹地的國家歷史文化名城、“華商之都”--河南省商丘市。商丘地理位置優(yōu)越，交通便利，隴海與京九兩大鐵路、連（連云港）霍（霍爾果斯）與濟（濟南）廣（廣州）高速在此交匯，310國道、105國道等公路干線貫通全境，是黃金交通樞紐之地，具有獨特的區(qū)位優(yōu)勢和廣闊的發(fā)展前景。
目前學校有55個本科專業(yè)，27個?？茖I(yè)。有文學院、新聞傳播學院、歷史學與社會學院、法學院、經(jīng)濟與管理學院、外語學院、音樂學院、美術學院、現(xiàn)代藝術學院、體育學院、教育科學學院、數(shù)學與信息科學學院、物理與電氣信息學院、化學化工學院、生命科學學院、計算機與信息技術學院、環(huán)境與規(guī)劃學院、建筑與土木工程學院、國際教育學院、成人教育學院等20個學院及思想政治理論教學部、公共體育教學部、五年制教育教學部3個教學部，設有高等教育研究所、炎黃文化研究所、漢梁文化研究中心、生物質(zhì)降解與氣化工程技術研究中心等研究機構(gòu)。全日制在校生21276人(含留學生)，各類成人教育學生13000人，融經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學、農(nóng)學等九大學科門類于一體，是一所師范教育與非師范教育共存的多科性全日制普通高等院校。
學校占地2000多畝，圖書館藏書168萬冊，中外期刊資料4100多種，各類實驗儀器設備總價值1.1億元。
學校十分重視師資隊伍建設，努力優(yōu)化師資隊伍的學歷結(jié)構(gòu)，全面提高師資隊伍的整體水平和競爭力，為人才引進和人才創(chuàng)新制訂了一系列優(yōu)惠政策，為教師的教學、科研和生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境。專任教師中教授、副教授367人，博士、碩士674人。30余人次被評為全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國師德先進個人、河南省優(yōu)秀教師、河南省文明教師、河南省優(yōu)秀專家、河南省跨世紀學術技術帶頭人，15人次獲得曾憲梓教育基金教師獎，60余人被確定為河南省教育廳學術技術帶頭人、河南省高校青年骨干教師資助對象；20名教師被聘為其他高等學校、科研院所的博士、碩士研究生導師。學校還聘有兼職教授、客座教授和外籍教師近200人。
學校與全國24個省、市、自治區(qū)實行協(xié)作招生，與英國、蒙古、俄羅斯、韓國等國開展合作辦學，與中國科技大學、華中科技大學、華中師范大學、河南大學、鄭州大學等校簽訂了合作辦學協(xié)議。
學校秉承以人為本的辦學理念，構(gòu)筑完善辦學基礎條件與制度環(huán)境，加強學風建設，促進學生的知識、能力和素質(zhì)的和諧發(fā)展。學生思想活躍、勇于創(chuàng)新、綜合能力強，在各級評比、表彰和各類比賽、表演中多次取得突出的成績。本科生就業(yè)率和碩士研究生考取率處在省內(nèi)同類院校前列。
經(jīng)過多年的改革和發(fā)展，學校積淀出“學以求真，行尚篤信”的校風，形成了“立志、敬業(yè)、求實、創(chuàng)新”的校訓，凝成了“團結(jié)拼搏，務實奉獻，爭創(chuàng)一流”的校園精神。近年來，學校辦學水平、社會聲譽逐步提高。2007年被《中國大學評價》列為123所“中國發(fā)展最快的大學”之一，2008年5月被評為改革開放30年河南公眾最滿意的“十佳本科院校”，2008年12月被“大河網(wǎng)”評為河南“影響力的本科院?！保?009年5月在河南教育品牌大型調(diào)查評選活動中被評為“河南影響力的十大教育品牌”本科院校。
學校認真貫徹實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，以“內(nèi)涵建設有特色，科學發(fā)展上水平”為指針，以提升人才培養(yǎng)質(zhì)量為重點，以學科建設為龍頭，以調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)為抓手，以打造科研高地為引擎，力爭辦學上特色、招生上規(guī)模、學科上層次、教學科研上質(zhì)量、管理服務上水平，努力把商丘師范學院建設成一所立足河南，服務全國，在省內(nèi)外有一定影響、具有教師教育特色、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性教學型本科院校。
商丘師范學院
2011年5月16日