安徽省長(zhǎng)豐縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局招聘工程管理專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步充實(shí)我縣工程建設(shè)管理隊(duì)伍力量，切實(shí)做好縣域內(nèi)重點(diǎn)工程建設(shè)管理工作，決定面向社會(huì)公開招聘工程管理專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則：堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位與職責(zé)：
1、崗位：工程管理專業(yè)技術(shù)人員8名。其中土木工程（工民建方向）專業(yè)4名、道橋?qū)I(yè)3名、給排水專業(yè)1名。報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，若未達(dá)到以上開考比例，則按實(shí)際報(bào)名人數(shù)和規(guī)定開考比例核減招聘崗位人數(shù)。
2、職責(zé)：按長(zhǎng)豐縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局的職能，對(duì)縣域內(nèi)有關(guān)建設(shè)工程進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)督和管理。
三、報(bào)名條件：
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德和職業(yè)操守，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，身體健康，能勝任崗位的各項(xiàng)工作。
2、取得土木工程（工民建方向）、道橋、給排水專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷或取得以上專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷且具有三年及以上工程管理經(jīng)歷。
3、具有一定的溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力，有一定的文字寫作能力，能熟練操作辦公自動(dòng)化軟件，熟練運(yùn)用CAD等制圖、識(shí)圖軟件。
4、年齡在35周歲以下（1976年7月1日以后出生），取得高級(jí)工程師職稱的年齡可放寬到40周歲以下（1971年7月1日以后出生）。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和辦法：
1、報(bào)名時(shí)間：2011年3月 14 日至3月 18 日；
2、報(bào)名形式和地點(diǎn)：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式，地點(diǎn)在長(zhǎng)豐縣人才交流中心（水湖鎮(zhèn)長(zhǎng)壽路中段縣人社局四樓）。
3、報(bào)名程序：歷屆畢業(yè)生本人持學(xué)歷證書、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證原件、復(fù)印件1份到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名；2011年應(yīng)屆畢業(yè)生本人持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和院校 開具的《證明》，以及本人身份證、專業(yè)技術(shù)資格證原件、復(fù)印件1份到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名（當(dāng)年拿不到符合報(bào)名條件畢業(yè)證書的，取消錄用資格），經(jīng)資格審查合格后填 寫《報(bào)名登記表》，同時(shí)交近期一寸同底正面免冠彩色照片4張。
4、資格審查合格者憑本人身份證于2011年3月 24、25 日，到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
五、考試
考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試成績(jī)分別占綜合成績(jī)（100分）的50%?？记安唤M織輔導(dǎo)。筆試、面試不收費(fèi)。
（一）筆試
1、筆試范圍：包括基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)能力、寫作能力等?？偡?00分，按50%計(jì)入綜合成績(jī)（四舍五入保留2位小數(shù)）。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
3、筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://218.23.114.14:8000/ldbzj/）公示。
（二）面試
1、面試入圍確定辦法：筆試成績(jī)公示結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)分專業(yè)從高分到低分按2：1比例確定面試人員（分?jǐn)?shù)相同的有工程類職稱優(yōu)先，均具有工程類職稱的職稱高者優(yōu)先，均無(wú)工程類職稱或職稱相同的同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。面試人員憑《準(zhǔn)考證》、本人身份證參加面試。
3、面試：面試總分為100分，按50%計(jì)入綜合成績(jī)（四舍五入保留2位小數(shù)），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（三）綜合成績(jī)
依據(jù)筆試、面試成績(jī)加權(quán)得出綜合成績(jī)，并在面試結(jié)束后3個(gè)工作日公示。
六、體檢、考察
（一）體檢：依據(jù)綜合成績(jī)得分從高到低，根據(jù)招聘崗位數(shù)分專業(yè)按1：1的比例確定體檢人員（分?jǐn)?shù)相同的有工程類職者優(yōu)先，均具有工程類職稱的職稱高者優(yōu) 先，均無(wú)工程類職稱或職稱相同的同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)），體檢人員按要求到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（費(fèi)用自理），標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。
（二）考察：主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)能力和工作表現(xiàn)等方面，有下列情況之一者不予聘用：
1、違反錄用紀(jì)律，弄虛作假的；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的；
3、曾被開除公職的；
4、曾在建設(shè)工程行業(yè)有不良記錄的；
因體檢、考察不合格或本人自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺的，按綜合成績(jī)從高到低依次性等額遞補(bǔ)（分?jǐn)?shù)相同的有工程類職稱者優(yōu)先，均具有工程類職稱的職稱高者優(yōu)先，均無(wú)工程類職稱或職稱相同的同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)）。體檢、考察結(jié)果將在網(wǎng)上公示。
七、錄用和待遇
（一）錄用：體檢、考察公示無(wú)異議的人員，由長(zhǎng)豐縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為兩年，試用期為兩個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格的予以解除勞動(dòng)合同。兩年合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。
（二）福利待遇：
聘用人員實(shí)行人事代理，檔案等由縣人才交流中心代為管理。聘用人員實(shí)行月基本工資+績(jī)效考核獎(jiǎng)金相結(jié)合的薪酬制度，單位按規(guī)定為聘用人員辦理“五險(xiǎn)一金”。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、具有三年及以上工作經(jīng)歷且取得大學(xué)本科學(xué)歷的，月基本工資3500元（不含績(jī)效工資）。
2、取得大學(xué)本科學(xué)歷的或取得大專學(xué)歷且具有三年以上工程管理經(jīng)歷的，月基本工資3000元（不含績(jī)效工資）。
3、“五險(xiǎn)”指養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)?！耙唤稹敝缸》抗e金。“五險(xiǎn)一金”以月基本工資為基數(shù)，按本縣規(guī)定計(jì)算。
八、要求
1、嚴(yán)肅錄用紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊，堅(jiān)決杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反紀(jì)律、弄虛作假等人員將嚴(yán)肅查處。
2、考生在考試、體檢、考察期間應(yīng)保持聯(lián)系電話通暢，因考生自身電話不通造成無(wú)法聯(lián)系，從而耽誤考試、體檢和考察的，責(zé)任由考生自負(fù)。
縣監(jiān)察局、縣人社局、縣住建局設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話和咨詢電話。監(jiān)督舉報(bào)電話： 6678415（縣監(jiān)察局）。咨詢電話： 6671050（縣人社局）， 6671773（縣住建局）。
九、本《簡(jiǎn)章》由縣人社局、縣住建局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)信息請(qǐng)考生登陸長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://218.23.114.14:8000/ldbzj/）查詢。
長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局 長(zhǎng)豐縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
為進(jìn)一步充實(shí)我縣工程建設(shè)管理隊(duì)伍力量，切實(shí)做好縣域內(nèi)重點(diǎn)工程建設(shè)管理工作，決定面向社會(huì)公開招聘工程管理專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則：堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位與職責(zé)：
1、崗位：工程管理專業(yè)技術(shù)人員8名。其中土木工程（工民建方向）專業(yè)4名、道橋?qū)I(yè)3名、給排水專業(yè)1名。報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，若未達(dá)到以上開考比例，則按實(shí)際報(bào)名人數(shù)和規(guī)定開考比例核減招聘崗位人數(shù)。
2、職責(zé)：按長(zhǎng)豐縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局的職能，對(duì)縣域內(nèi)有關(guān)建設(shè)工程進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)督和管理。
三、報(bào)名條件：
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德和職業(yè)操守，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，身體健康，能勝任崗位的各項(xiàng)工作。
2、取得土木工程（工民建方向）、道橋、給排水專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷或取得以上專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷且具有三年及以上工程管理經(jīng)歷。
3、具有一定的溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力，有一定的文字寫作能力，能熟練操作辦公自動(dòng)化軟件，熟練運(yùn)用CAD等制圖、識(shí)圖軟件。
4、年齡在35周歲以下（1976年7月1日以后出生），取得高級(jí)工程師職稱的年齡可放寬到40周歲以下（1971年7月1日以后出生）。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和辦法：
1、報(bào)名時(shí)間：2011年3月 14 日至3月 18 日；
2、報(bào)名形式和地點(diǎn)：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式，地點(diǎn)在長(zhǎng)豐縣人才交流中心（水湖鎮(zhèn)長(zhǎng)壽路中段縣人社局四樓）。
3、報(bào)名程序：歷屆畢業(yè)生本人持學(xué)歷證書、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證原件、復(fù)印件1份到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名；2011年應(yīng)屆畢業(yè)生本人持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和院校 開具的《證明》，以及本人身份證、專業(yè)技術(shù)資格證原件、復(fù)印件1份到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名（當(dāng)年拿不到符合報(bào)名條件畢業(yè)證書的，取消錄用資格），經(jīng)資格審查合格后填 寫《報(bào)名登記表》，同時(shí)交近期一寸同底正面免冠彩色照片4張。
4、資格審查合格者憑本人身份證于2011年3月 24、25 日，到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
五、考試
考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試成績(jī)分別占綜合成績(jī)（100分）的50%?？记安唤M織輔導(dǎo)。筆試、面試不收費(fèi)。
（一）筆試
1、筆試范圍：包括基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)能力、寫作能力等?？偡?00分，按50%計(jì)入綜合成績(jī)（四舍五入保留2位小數(shù)）。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
3、筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://218.23.114.14:8000/ldbzj/）公示。
（二）面試
1、面試入圍確定辦法：筆試成績(jī)公示結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)分專業(yè)從高分到低分按2：1比例確定面試人員（分?jǐn)?shù)相同的有工程類職稱優(yōu)先，均具有工程類職稱的職稱高者優(yōu)先，均無(wú)工程類職稱或職稱相同的同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。面試人員憑《準(zhǔn)考證》、本人身份證參加面試。
3、面試：面試總分為100分，按50%計(jì)入綜合成績(jī)（四舍五入保留2位小數(shù)），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（三）綜合成績(jī)
依據(jù)筆試、面試成績(jī)加權(quán)得出綜合成績(jī)，并在面試結(jié)束后3個(gè)工作日公示。
六、體檢、考察
（一）體檢：依據(jù)綜合成績(jī)得分從高到低，根據(jù)招聘崗位數(shù)分專業(yè)按1：1的比例確定體檢人員（分?jǐn)?shù)相同的有工程類職者優(yōu)先，均具有工程類職稱的職稱高者優(yōu) 先，均無(wú)工程類職稱或職稱相同的同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)），體檢人員按要求到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（費(fèi)用自理），標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。
（二）考察：主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)能力和工作表現(xiàn)等方面，有下列情況之一者不予聘用：
1、違反錄用紀(jì)律，弄虛作假的；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的；
3、曾被開除公職的；
4、曾在建設(shè)工程行業(yè)有不良記錄的；
因體檢、考察不合格或本人自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺的，按綜合成績(jī)從高到低依次性等額遞補(bǔ)（分?jǐn)?shù)相同的有工程類職稱者優(yōu)先，均具有工程類職稱的職稱高者優(yōu)先，均無(wú)工程類職稱或職稱相同的同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)）。體檢、考察結(jié)果將在網(wǎng)上公示。
七、錄用和待遇
（一）錄用：體檢、考察公示無(wú)異議的人員，由長(zhǎng)豐縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為兩年，試用期為兩個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格的予以解除勞動(dòng)合同。兩年合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。
（二）福利待遇：
聘用人員實(shí)行人事代理，檔案等由縣人才交流中心代為管理。聘用人員實(shí)行月基本工資+績(jī)效考核獎(jiǎng)金相結(jié)合的薪酬制度，單位按規(guī)定為聘用人員辦理“五險(xiǎn)一金”。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、具有三年及以上工作經(jīng)歷且取得大學(xué)本科學(xué)歷的，月基本工資3500元（不含績(jī)效工資）。
2、取得大學(xué)本科學(xué)歷的或取得大專學(xué)歷且具有三年以上工程管理經(jīng)歷的，月基本工資3000元（不含績(jī)效工資）。
3、“五險(xiǎn)”指養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)?！耙唤稹敝缸》抗e金。“五險(xiǎn)一金”以月基本工資為基數(shù)，按本縣規(guī)定計(jì)算。
八、要求
1、嚴(yán)肅錄用紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊，堅(jiān)決杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反紀(jì)律、弄虛作假等人員將嚴(yán)肅查處。
2、考生在考試、體檢、考察期間應(yīng)保持聯(lián)系電話通暢，因考生自身電話不通造成無(wú)法聯(lián)系，從而耽誤考試、體檢和考察的，責(zé)任由考生自負(fù)。
縣監(jiān)察局、縣人社局、縣住建局設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話和咨詢電話。監(jiān)督舉報(bào)電話： 6678415（縣監(jiān)察局）。咨詢電話： 6671050（縣人社局）， 6671773（縣住建局）。
九、本《簡(jiǎn)章》由縣人社局、縣住建局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)信息請(qǐng)考生登陸長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://218.23.114.14:8000/ldbzj/）查詢。
長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局 長(zhǎng)豐縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局