樂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年教師招聘公告
樂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于岷江、青衣江、大渡河三江匯流處的歷史文化名城樂山市，與世界自然和文化遺產(chǎn)——樂山大佛隔江相望,是一所集文、理、工、管，主要含 醫(yī)藥衛(wèi)生、機(jī)械電子信息、新能源、財(cái)經(jīng)管理、旅游等學(xué)科的綜合性全日制普通高等學(xué)校。2003年學(xué)校被國家教育部正式列入“現(xiàn)代制造業(yè)和服務(wù)業(yè)技能型緊缺 人才培養(yǎng)培訓(xùn)工程基地”院校；2008年被樂山市授予“樂山硅材料產(chǎn)業(yè)技能型人才培養(yǎng)基地”和“樂山硅材料職業(yè)教育集團(tuán)”理事長(zhǎng)單位；2010年成立“樂 山職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院”。
在樂山市委、市政府的大力支持下，學(xué)院正在進(jìn)行新校園建設(shè)工作，新校園占地800畝。
為了學(xué)院建設(shè)與發(fā)展需要，我院決定2011年面向社會(huì)引進(jìn)3名中層干部和50名教師?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、人才引進(jìn)的基本條件
（一）熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；為人誠實(shí)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)正派，能為人師表。
（二）愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，能勝任教學(xué)和科研工作。
（三）系主任要熟悉高校辦學(xué)規(guī)律，有較強(qiáng)的行政管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力，協(xié)調(diào)溝通能力，團(tuán)結(jié)同志，協(xié)同工作，視野寬，思路活，改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)；同時(shí)要具備相應(yīng)的專業(yè)背景，有崗位必須的專業(yè)知識(shí)和能力。
（四）科研處長(zhǎng)有較高的學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)成就。
（四）身體健康，女40周歲以下，男45周歲以下。
（五）符合引進(jìn)崗位所要求的條件。
二、人才引進(jìn)崗位職數(shù)
(一)中層干部3名（副縣級(jí)）
公開招聘機(jī)電系主任，旅游系主任和科研處長(zhǎng)各1名,要求教授、碩士研究生以上學(xué)歷或副教授、博士研究生學(xué)歷。
（二）教師50名（詳見附表）
三、應(yīng)聘者需提供的材料
（一）個(gè)人簡(jiǎn)歷。
（二）學(xué)歷、學(xué)位、職稱、英語六級(jí)、獲獎(jiǎng)等證書復(fù)印件。
（三）教育科研成果。
四、人才引進(jìn)的方式及待遇
（一）人才引進(jìn)原則上采取編內(nèi)聘用方式（本科編外）。
１.引進(jìn)到我院工作且聘期在五年以上的人才，可享受性安家費(fèi)（分年付費(fèi)）。其標(biāo)準(zhǔn)為：1）系主任和科研處長(zhǎng)(中 層正職干部)12萬元；2）省級(jí)教學(xué)、專業(yè)帶頭人和博士研究生（全日制）并取得博士學(xué)位人員安家費(fèi)10萬元；３）承擔(dān)過國家課題或取得省級(jí)優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)（排名前三）人員和來自于企、事業(yè)單位技術(shù)人員（具有本科以上學(xué)歷、正高職稱）安家費(fèi)5萬元。4）碩士研究生安家費(fèi)1萬元，提供一年周轉(zhuǎn)房（集體宿 舍）。
２.對(duì)引進(jìn)的人才，學(xué)院優(yōu)先安排其科研立項(xiàng)，并按《樂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》執(zhí)行。
３.引進(jìn)的人才經(jīng)考核合格后，即辦理相關(guān)聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制，成為我院正式教師，享受國家規(guī)定的各種政策和待遇。
４.引進(jìn)的碩士研究生和博士研究生考核期滿后，分別在獲得講師、副教授任職資格前，經(jīng)考核優(yōu)秀者可享受學(xué)院內(nèi)講師、副教授課時(shí)津貼待遇（正常晉升職稱年限期滿而未能取得講師、副教授任職資格者，則取消其待遇），并可優(yōu)先列為學(xué)院骨干教師和后備干部培養(yǎng)。
(二)對(duì)于學(xué)院專業(yè)建設(shè)急需的人才，可以采用“柔性”引進(jìn)的方式。即引進(jìn)的人員不轉(zhuǎn)入人事關(guān)系、戶口不遷、雙向選擇，以完成特定科研、教學(xué)等任務(wù)為目的聘用到校工作的人才引進(jìn)新模式。
“柔性”人員引進(jìn)的待遇根據(jù)其實(shí)際承擔(dān)的工作任務(wù)和貢獻(xiàn)大小由學(xué)院與其協(xié)商確定，方式有三種：１.按項(xiàng)目管理結(jié)算；2.按課時(shí)津貼結(jié)算；３.按年薪結(jié)算。同時(shí)，學(xué)院為其提供工作和生活所必需的便利條件。
五、咨詢聯(lián)系方式
來源：高校人才網(wǎng)
干部應(yīng)聘電話（組織部）： 0833-2273179電子郵箱：lszyzzb@126.com
教師應(yīng)聘電話（人事處）： 0833-2272644電子郵箱：lszyrsc@163.com
地址：樂山市中區(qū)肖壩路108號(hào) 郵編：614000
學(xué)院網(wǎng)址：http//www.lszyxy.com
附： 樂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院-2011年人才需求表.doc
樂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于岷江、青衣江、大渡河三江匯流處的歷史文化名城樂山市，與世界自然和文化遺產(chǎn)——樂山大佛隔江相望,是一所集文、理、工、管，主要含 醫(yī)藥衛(wèi)生、機(jī)械電子信息、新能源、財(cái)經(jīng)管理、旅游等學(xué)科的綜合性全日制普通高等學(xué)校。2003年學(xué)校被國家教育部正式列入“現(xiàn)代制造業(yè)和服務(wù)業(yè)技能型緊缺 人才培養(yǎng)培訓(xùn)工程基地”院校；2008年被樂山市授予“樂山硅材料產(chǎn)業(yè)技能型人才培養(yǎng)基地”和“樂山硅材料職業(yè)教育集團(tuán)”理事長(zhǎng)單位；2010年成立“樂 山職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院”。
在樂山市委、市政府的大力支持下，學(xué)院正在進(jìn)行新校園建設(shè)工作，新校園占地800畝。
為了學(xué)院建設(shè)與發(fā)展需要，我院決定2011年面向社會(huì)引進(jìn)3名中層干部和50名教師?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、人才引進(jìn)的基本條件
（一）熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；為人誠實(shí)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)正派，能為人師表。
（二）愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，能勝任教學(xué)和科研工作。
（三）系主任要熟悉高校辦學(xué)規(guī)律，有較強(qiáng)的行政管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力，協(xié)調(diào)溝通能力，團(tuán)結(jié)同志，協(xié)同工作，視野寬，思路活，改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)；同時(shí)要具備相應(yīng)的專業(yè)背景，有崗位必須的專業(yè)知識(shí)和能力。
（四）科研處長(zhǎng)有較高的學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)成就。
（四）身體健康，女40周歲以下，男45周歲以下。
（五）符合引進(jìn)崗位所要求的條件。
二、人才引進(jìn)崗位職數(shù)
(一)中層干部3名（副縣級(jí)）
公開招聘機(jī)電系主任，旅游系主任和科研處長(zhǎng)各1名,要求教授、碩士研究生以上學(xué)歷或副教授、博士研究生學(xué)歷。
（二）教師50名（詳見附表）
三、應(yīng)聘者需提供的材料
（一）個(gè)人簡(jiǎn)歷。
（二）學(xué)歷、學(xué)位、職稱、英語六級(jí)、獲獎(jiǎng)等證書復(fù)印件。
（三）教育科研成果。
四、人才引進(jìn)的方式及待遇
（一）人才引進(jìn)原則上采取編內(nèi)聘用方式（本科編外）。
１.引進(jìn)到我院工作且聘期在五年以上的人才，可享受性安家費(fèi)（分年付費(fèi)）。其標(biāo)準(zhǔn)為：1）系主任和科研處長(zhǎng)(中 層正職干部)12萬元；2）省級(jí)教學(xué)、專業(yè)帶頭人和博士研究生（全日制）并取得博士學(xué)位人員安家費(fèi)10萬元；３）承擔(dān)過國家課題或取得省級(jí)優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)（排名前三）人員和來自于企、事業(yè)單位技術(shù)人員（具有本科以上學(xué)歷、正高職稱）安家費(fèi)5萬元。4）碩士研究生安家費(fèi)1萬元，提供一年周轉(zhuǎn)房（集體宿 舍）。
２.對(duì)引進(jìn)的人才，學(xué)院優(yōu)先安排其科研立項(xiàng)，并按《樂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》執(zhí)行。
３.引進(jìn)的人才經(jīng)考核合格后，即辦理相關(guān)聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制，成為我院正式教師，享受國家規(guī)定的各種政策和待遇。
４.引進(jìn)的碩士研究生和博士研究生考核期滿后，分別在獲得講師、副教授任職資格前，經(jīng)考核優(yōu)秀者可享受學(xué)院內(nèi)講師、副教授課時(shí)津貼待遇（正常晉升職稱年限期滿而未能取得講師、副教授任職資格者，則取消其待遇），并可優(yōu)先列為學(xué)院骨干教師和后備干部培養(yǎng)。
(二)對(duì)于學(xué)院專業(yè)建設(shè)急需的人才，可以采用“柔性”引進(jìn)的方式。即引進(jìn)的人員不轉(zhuǎn)入人事關(guān)系、戶口不遷、雙向選擇，以完成特定科研、教學(xué)等任務(wù)為目的聘用到校工作的人才引進(jìn)新模式。
“柔性”人員引進(jìn)的待遇根據(jù)其實(shí)際承擔(dān)的工作任務(wù)和貢獻(xiàn)大小由學(xué)院與其協(xié)商確定，方式有三種：１.按項(xiàng)目管理結(jié)算；2.按課時(shí)津貼結(jié)算；３.按年薪結(jié)算。同時(shí)，學(xué)院為其提供工作和生活所必需的便利條件。
五、咨詢聯(lián)系方式
來源：高校人才網(wǎng)
干部應(yīng)聘電話（組織部）： 0833-2273179電子郵箱：lszyzzb@126.com
教師應(yīng)聘電話（人事處）： 0833-2272644電子郵箱：lszyrsc@163.com
地址：樂山市中區(qū)肖壩路108號(hào) 郵編：614000
學(xué)院網(wǎng)址：http//www.lszyxy.com
附： 樂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院-2011年人才需求表.doc