1、 途徑、目標(biāo)理論的主要內(nèi)容包括（?。?BR> A.領(lǐng)導(dǎo)方式分為任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)系型領(lǐng)導(dǎo)
B.領(lǐng)導(dǎo)方式可分“高工作”和“高關(guān)系”
C.當(dāng)工作任務(wù)和工作方法不明確時，應(yīng)采用高工作的領(lǐng)導(dǎo)方式
D.當(dāng)工作任務(wù)和工作方法不明確時，應(yīng)采用任務(wù)式的領(lǐng)導(dǎo)方式
E.選擇領(lǐng)導(dǎo)方式有兩個標(biāo)準(zhǔn)
標(biāo)準(zhǔn)答案：B， C， E
2、 人類行為模式的基本結(jié)論是，人的行為（ ）。
A.根源于需要
B.根源于動機(jī)
C.產(chǎn)生于需要
D.產(chǎn)生于動機(jī)
E.受到行為結(jié)果的影響
標(biāo)準(zhǔn)答案：A， D， E
3、 控制工作的過程一般包括（?。?。
A.調(diào)查情況
B.建立標(biāo)準(zhǔn)
C.衡量績效
D.糾正偏差
E.總結(jié)經(jīng)驗
標(biāo)準(zhǔn)答案：B， C， D
解 析：控制工作首先必須建立明確、具體的標(biāo)準(zhǔn)，第二步是要衡量績效，第三步就是要找出工作偏差產(chǎn)生的原因，針對原因采取相應(yīng)的對策和方法，糾正工作中的偏差。
B.領(lǐng)導(dǎo)方式可分“高工作”和“高關(guān)系”
C.當(dāng)工作任務(wù)和工作方法不明確時，應(yīng)采用高工作的領(lǐng)導(dǎo)方式
D.當(dāng)工作任務(wù)和工作方法不明確時，應(yīng)采用任務(wù)式的領(lǐng)導(dǎo)方式
E.選擇領(lǐng)導(dǎo)方式有兩個標(biāo)準(zhǔn)
標(biāo)準(zhǔn)答案：B， C， E
2、 人類行為模式的基本結(jié)論是，人的行為（ ）。
A.根源于需要
B.根源于動機(jī)
C.產(chǎn)生于需要
D.產(chǎn)生于動機(jī)
E.受到行為結(jié)果的影響
標(biāo)準(zhǔn)答案：A， D， E
3、 控制工作的過程一般包括（?。?。
A.調(diào)查情況
B.建立標(biāo)準(zhǔn)
C.衡量績效
D.糾正偏差
E.總結(jié)經(jīng)驗
標(biāo)準(zhǔn)答案：B， C， D
解 析：控制工作首先必須建立明確、具體的標(biāo)準(zhǔn)，第二步是要衡量績效，第三步就是要找出工作偏差產(chǎn)生的原因，針對原因采取相應(yīng)的對策和方法，糾正工作中的偏差。