11年7月興業(yè)銀行招聘：興業(yè)銀行長春分行誠聘英才信息
興業(yè)銀行是經(jīng)國務院、中國人民銀行批準于1988年第一批成立的股份制商業(yè)銀 行，2007年2月5日成功實現(xiàn)A股上市（股票代碼：601166），目前已在全國大中城市設立64家分行，577家分支機構。根據(jù)英國《銀行家》雜志 2010年世界1000家銀行新排名，興業(yè)銀行按一級資本排名列97位，按資產(chǎn)總額排名列93位。
興業(yè)銀行長春分行是直屬興業(yè)銀行總行 的省級分行，面向全省開展銀行業(yè)務，2010年4月19日正式對外掛牌營業(yè)。為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。我們誠邀立志創(chuàng)業(yè)、直面挑戰(zhàn)、樂于奉獻、德才兼?zhèn)涞挠凶R之士加盟，并為優(yōu)秀人才提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。
一、招聘基本條件
◆具有國家教育主管部門認可的金融、財務、經(jīng)濟、法律、計算機及相關專業(yè)全日制大學本科（含）以上學歷（條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬）；
◆具備與崗位要求相適應的工作經(jīng)驗和工作能力；
◆身體健康；
◆具有良好的職業(yè)道德和團隊意識，愛崗敬業(yè)，誠實守信，品行端正。
二、招聘部門、崗位及要求
（一）支行行長、副行長（若干名）
年齡43周歲以下，中級以上專業(yè)技術職務任職資格，金融工作年限5年以上，現(xiàn)任其他金融機構同級職務或下一級職務3年以上，熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力；熟悉當?shù)亟鹑谑袌銮闆r，具備一定的客戶資源。
（二）業(yè)務拓展部
◆業(yè)務拓展負責人（若干名）
要求：年齡在43周歲以下，從事企業(yè)金融工作5年（含）以上，具有3年以上部門負責人經(jīng)驗，熟悉企業(yè)金融業(yè)務管理，熟悉當?shù)仄髽I(yè)金融市場，有較強的管理能力、市場營銷能力、協(xié)調能力和文字能力，中級（含）以上職稱。
◆對公客戶經(jīng)理
要求：年齡在35周歲以下，從事經(jīng)濟金融工作3年以上，熟悉銀行本外幣資產(chǎn)、負債、中間業(yè)務，熟悉企業(yè)財務和銀行會計，擁有豐富的客戶資源、有較強的市場開發(fā)維護能力、公關能力和客戶評價能力。有特殊客戶資源的，可適當放寬招聘條件。
◆對公客戶經(jīng)理助理
要求：年齡在35周歲以下，大專以上學歷，社會資源豐富。有特殊客戶資源人員優(yōu)先考慮。
（三）零售事業(yè)部
◆財富管理部負責人
要 求：35周歲以下，5年以上相關業(yè)務工作經(jīng)驗；具有豐富的經(jīng)濟、金融知識，熟悉國內金融市場；熟悉銀行運營程序，對銀行零售產(chǎn)品及操作服務流程有比較全面的認識，具有較強的市場研究分析能力；熟悉本地零售金融產(chǎn)品市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉客戶需求；具有為客戶財務規(guī)劃、資產(chǎn)配置的能力和經(jīng)驗；積極主動，善 于合作，有較強的營銷策劃、推動和管理能力。
◆零售業(yè)務拓展負責人
要求：年齡在35 周歲以下，專業(yè)對口；在商業(yè)銀行有3年以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉零售相關業(yè)務流程和管理辦法；具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質證書者優(yōu)先考慮；具有良好的溝通、協(xié)調、組織能力；具有創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。綜合素質特別優(yōu)秀的，可以適當放寬招聘條件。
◆零售業(yè)務營銷經(jīng)理
要求：年齡在35周歲以下，3年以上金融工作經(jīng)驗，熟悉銀行零售業(yè)務流程，具有豐富的零售業(yè)務產(chǎn)品知識，良好的客戶溝通和分析策劃能力，有金融注冊理財師AFP、CFP證書者或具有證券、期貨、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質證書或3年以上從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
◆零售業(yè)務代表（若干名）
要求：原則上年齡在35周歲以下，全日制大專以上學歷，專業(yè)不限。具有吃苦耐勞、勇于挑戰(zhàn)自我的精神。
（四）計劃財會部
◆計劃財務
要求：年齡35周歲以下（含）；3年以上銀行計劃、統(tǒng)計、財務或資金工作經(jīng)歷；持有會計從業(yè)證書，熟練使用各類辦公軟件；具有較強的專業(yè)理論基礎和實際操作能力；無任何不良紀錄；條件特別優(yōu)異者可適當放寬。
◆會計主管
要求：年齡在35周歲以下，5年以上銀行相應崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行柜面業(yè)務操作，具有一定的管理能力，具備較好的服務意識及人際溝通能力。
◆綜合柜員
要求：年齡在28周歲以下，2年以上銀行或經(jīng)濟相應崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行柜面業(yè)務操作，業(yè)務技能熟練，形象好，親和力強，具備一定的營銷技巧和較好的服務意識及人際溝通能力。
（五）風險管理部
◆信用審查
要求：年齡在35周歲以下，有2年以上銀行公司信用業(yè)務審查工作經(jīng)歷或3年以上公司信用業(yè)務主辦客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗，有較全面的銀行信用業(yè)務知識和企業(yè)財務知識，具有較強的分析判斷能力。
◆放款審核
要求：年齡在35周歲以下，有3年以上銀行信用業(yè)務放款工作經(jīng)歷，熟悉計算機操作，有較全面的銀行信用業(yè)務知識和相關法律法規(guī)知識。
◆貸后管理
要求：年齡在35周歲以下，有3年以上公司信用業(yè)務貸后管理工作經(jīng)歷，有較全面的銀行信用業(yè)務知識和企業(yè)財務知識，具有較強的分析判斷能力。
（六）企業(yè)金融部
◆投行業(yè)務人員
要 求：具備較高的綜合素質，年齡35周歲以下，數(shù)學、金融、經(jīng)濟、會計、法律、工商管理類全日制碩士研究生及以上學歷，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。具備豐富的實務經(jīng)驗，3年以上金融系統(tǒng)工作經(jīng)驗，熟悉投資銀行業(yè)務，具有較強的分析、調查、溝通、協(xié)調能力，具有企業(yè)重組、并購、海內外上市經(jīng)驗或海外金融從業(yè)經(jīng)歷者或具有注冊會計師、律師資格者可優(yōu)先考慮；具備良好的職業(yè)道德，遵紀守法、品行端正，無不良行為記錄。
（七）同業(yè)部
◆同業(yè)業(yè)務人員
要求：年齡在35周歲以下，3年以上金融相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉同業(yè)業(yè)務相關業(yè)務流程和管理辦法，具有較強的同業(yè)業(yè)務市場分析能力和業(yè)務拓展能力。
三、報名方法
請應聘者登陸興業(yè)銀行網(wǎng)站（www.cib.com.cn）點擊右上角“誠聘英才”鏈接，下載《興業(yè)銀行長春分行應聘表》并 詳細填寫，同時附近期一寸免冠彩色照片和全身彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學歷證書、學位證書、業(yè)績證明材料（獎勵證書、業(yè)績證書、已發(fā)表的論文或著作等）的復印件，一并寄往興業(yè)銀行長春分行綜合部（地址：長春市長春大街309號興業(yè)銀行長春分行，郵編：130041）報名時間：2011年7月4 日至2011年7月17日
四、招聘程序
經(jīng)初審、筆試、面試、體檢四個環(huán)節(jié)，對應聘者進行全面素質考察，擇優(yōu)錄取。被錄用者將電話正式通知，統(tǒng)一安排上崗前培訓。
五、注意事項
1、應聘申請表（2頁）要求如實、詳盡填寫，粘貼相片并本人親筆簽名有效。
2、采用信件郵寄方式，應在信封上注明應聘崗位；
3、應聘者個人信息僅用于此次招聘，興業(yè)銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
4、本次招聘將通過電話與應聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。
5、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業(yè)銀行有權取消其錄取資格。
聯(lián)系方式：0431-89861005 王先生
興業(yè)銀行是經(jīng)國務院、中國人民銀行批準于1988年第一批成立的股份制商業(yè)銀 行，2007年2月5日成功實現(xiàn)A股上市（股票代碼：601166），目前已在全國大中城市設立64家分行，577家分支機構。根據(jù)英國《銀行家》雜志 2010年世界1000家銀行新排名，興業(yè)銀行按一級資本排名列97位，按資產(chǎn)總額排名列93位。
興業(yè)銀行長春分行是直屬興業(yè)銀行總行 的省級分行，面向全省開展銀行業(yè)務，2010年4月19日正式對外掛牌營業(yè)。為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。我們誠邀立志創(chuàng)業(yè)、直面挑戰(zhàn)、樂于奉獻、德才兼?zhèn)涞挠凶R之士加盟，并為優(yōu)秀人才提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。
一、招聘基本條件
◆具有國家教育主管部門認可的金融、財務、經(jīng)濟、法律、計算機及相關專業(yè)全日制大學本科（含）以上學歷（條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬）；
◆具備與崗位要求相適應的工作經(jīng)驗和工作能力；
◆身體健康；
◆具有良好的職業(yè)道德和團隊意識，愛崗敬業(yè)，誠實守信，品行端正。
二、招聘部門、崗位及要求
（一）支行行長、副行長（若干名）
年齡43周歲以下，中級以上專業(yè)技術職務任職資格，金融工作年限5年以上，現(xiàn)任其他金融機構同級職務或下一級職務3年以上，熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力；熟悉當?shù)亟鹑谑袌銮闆r，具備一定的客戶資源。
（二）業(yè)務拓展部
◆業(yè)務拓展負責人（若干名）
要求：年齡在43周歲以下，從事企業(yè)金融工作5年（含）以上，具有3年以上部門負責人經(jīng)驗，熟悉企業(yè)金融業(yè)務管理，熟悉當?shù)仄髽I(yè)金融市場，有較強的管理能力、市場營銷能力、協(xié)調能力和文字能力，中級（含）以上職稱。
◆對公客戶經(jīng)理
要求：年齡在35周歲以下，從事經(jīng)濟金融工作3年以上，熟悉銀行本外幣資產(chǎn)、負債、中間業(yè)務，熟悉企業(yè)財務和銀行會計，擁有豐富的客戶資源、有較強的市場開發(fā)維護能力、公關能力和客戶評價能力。有特殊客戶資源的，可適當放寬招聘條件。
◆對公客戶經(jīng)理助理
要求：年齡在35周歲以下，大專以上學歷，社會資源豐富。有特殊客戶資源人員優(yōu)先考慮。
（三）零售事業(yè)部
◆財富管理部負責人
要 求：35周歲以下，5年以上相關業(yè)務工作經(jīng)驗；具有豐富的經(jīng)濟、金融知識，熟悉國內金融市場；熟悉銀行運營程序，對銀行零售產(chǎn)品及操作服務流程有比較全面的認識，具有較強的市場研究分析能力；熟悉本地零售金融產(chǎn)品市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉客戶需求；具有為客戶財務規(guī)劃、資產(chǎn)配置的能力和經(jīng)驗；積極主動，善 于合作，有較強的營銷策劃、推動和管理能力。
◆零售業(yè)務拓展負責人
要求：年齡在35 周歲以下，專業(yè)對口；在商業(yè)銀行有3年以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉零售相關業(yè)務流程和管理辦法；具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質證書者優(yōu)先考慮；具有良好的溝通、協(xié)調、組織能力；具有創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。綜合素質特別優(yōu)秀的，可以適當放寬招聘條件。
◆零售業(yè)務營銷經(jīng)理
要求：年齡在35周歲以下，3年以上金融工作經(jīng)驗，熟悉銀行零售業(yè)務流程，具有豐富的零售業(yè)務產(chǎn)品知識，良好的客戶溝通和分析策劃能力，有金融注冊理財師AFP、CFP證書者或具有證券、期貨、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質證書或3年以上從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
◆零售業(yè)務代表（若干名）
要求：原則上年齡在35周歲以下，全日制大專以上學歷，專業(yè)不限。具有吃苦耐勞、勇于挑戰(zhàn)自我的精神。
（四）計劃財會部
◆計劃財務
要求：年齡35周歲以下（含）；3年以上銀行計劃、統(tǒng)計、財務或資金工作經(jīng)歷；持有會計從業(yè)證書，熟練使用各類辦公軟件；具有較強的專業(yè)理論基礎和實際操作能力；無任何不良紀錄；條件特別優(yōu)異者可適當放寬。
◆會計主管
要求：年齡在35周歲以下，5年以上銀行相應崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行柜面業(yè)務操作，具有一定的管理能力，具備較好的服務意識及人際溝通能力。
◆綜合柜員
要求：年齡在28周歲以下，2年以上銀行或經(jīng)濟相應崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行柜面業(yè)務操作，業(yè)務技能熟練，形象好，親和力強，具備一定的營銷技巧和較好的服務意識及人際溝通能力。
（五）風險管理部
◆信用審查
要求：年齡在35周歲以下，有2年以上銀行公司信用業(yè)務審查工作經(jīng)歷或3年以上公司信用業(yè)務主辦客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗，有較全面的銀行信用業(yè)務知識和企業(yè)財務知識，具有較強的分析判斷能力。
◆放款審核
要求：年齡在35周歲以下，有3年以上銀行信用業(yè)務放款工作經(jīng)歷，熟悉計算機操作，有較全面的銀行信用業(yè)務知識和相關法律法規(guī)知識。
◆貸后管理
要求：年齡在35周歲以下，有3年以上公司信用業(yè)務貸后管理工作經(jīng)歷，有較全面的銀行信用業(yè)務知識和企業(yè)財務知識，具有較強的分析判斷能力。
（六）企業(yè)金融部
◆投行業(yè)務人員
要 求：具備較高的綜合素質，年齡35周歲以下，數(shù)學、金融、經(jīng)濟、會計、法律、工商管理類全日制碩士研究生及以上學歷，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。具備豐富的實務經(jīng)驗，3年以上金融系統(tǒng)工作經(jīng)驗，熟悉投資銀行業(yè)務，具有較強的分析、調查、溝通、協(xié)調能力，具有企業(yè)重組、并購、海內外上市經(jīng)驗或海外金融從業(yè)經(jīng)歷者或具有注冊會計師、律師資格者可優(yōu)先考慮；具備良好的職業(yè)道德，遵紀守法、品行端正，無不良行為記錄。
（七）同業(yè)部
◆同業(yè)業(yè)務人員
要求：年齡在35周歲以下，3年以上金融相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉同業(yè)業(yè)務相關業(yè)務流程和管理辦法，具有較強的同業(yè)業(yè)務市場分析能力和業(yè)務拓展能力。
三、報名方法
請應聘者登陸興業(yè)銀行網(wǎng)站（www.cib.com.cn）點擊右上角“誠聘英才”鏈接，下載《興業(yè)銀行長春分行應聘表》并 詳細填寫，同時附近期一寸免冠彩色照片和全身彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學歷證書、學位證書、業(yè)績證明材料（獎勵證書、業(yè)績證書、已發(fā)表的論文或著作等）的復印件，一并寄往興業(yè)銀行長春分行綜合部（地址：長春市長春大街309號興業(yè)銀行長春分行，郵編：130041）報名時間：2011年7月4 日至2011年7月17日
四、招聘程序
經(jīng)初審、筆試、面試、體檢四個環(huán)節(jié)，對應聘者進行全面素質考察，擇優(yōu)錄取。被錄用者將電話正式通知，統(tǒng)一安排上崗前培訓。
五、注意事項
1、應聘申請表（2頁）要求如實、詳盡填寫，粘貼相片并本人親筆簽名有效。
2、采用信件郵寄方式，應在信封上注明應聘崗位；
3、應聘者個人信息僅用于此次招聘，興業(yè)銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
4、本次招聘將通過電話與應聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。
5、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業(yè)銀行有權取消其錄取資格。
聯(lián)系方式：0431-89861005 王先生