杭州公積金中心余杭分中心公開招聘編外工作人員公告
因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘從事檔案工作的編外工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
1.戶籍：余杭區(qū)常住戶口
2.年齡：18-30周歲（1981年1月1日至1993年3月31日期間出生）。
3.學(xué)歷：全日制普通高等院校本科及以上。
4.專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、廣播電視新聞學(xué)、中國(guó)文學(xué)、歷史學(xué)、漢語(yǔ)言教育、中國(guó)語(yǔ)言文化、應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、計(jì)算機(jī)軟件、信息管理與信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)工程。
5.報(bào)名：符合以上條件，并且參加過2011年4月16日余杭區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘筆試的人員，于2011年4月18日-4月20日，攜戶口本、學(xué)歷證書、身份證、余杭區(qū)2011年春季事業(yè)單位工作人員招聘準(zhǔn)考證等原件及復(fù)印件，到臨平市民之家5樓577號(hào)辦公室報(bào)名。
6.筆試：以2011年4月16日余杭區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘筆試成績(jī)（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《基本能力測(cè)驗(yàn)》兩科）為準(zhǔn)，不再單獨(dú)組織。
7.面試：在筆試合格者中從高分到低分，原則上以1：3的比例確定面試人數(shù)。
8.體檢和考核：兩門筆試科目與面試成績(jī)都實(shí)行百分比。面試結(jié)束后，分別以25%、25%與50%的比例折算形成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列 的，兩門筆試成績(jī)合計(jì)分高的排名在前。體檢對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分確定。體檢或考核不合格的，放棄體檢或考核資格的，可在面試合格人員中，按綜合成 績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
9.公示和聘用：考核合格人員在余杭政務(wù)網(wǎng)上公示三天，經(jīng)公示無異議的，辦理編外人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在聘用通知下達(dá)后半個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)。逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
聯(lián)系人：劉先生
聯(lián)系電話：89186501
杭州住房公積金管理中心余杭分中心
二○一一年四月十一日
因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘從事檔案工作的編外工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
1.戶籍：余杭區(qū)常住戶口
2.年齡：18-30周歲（1981年1月1日至1993年3月31日期間出生）。
3.學(xué)歷：全日制普通高等院校本科及以上。
4.專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、廣播電視新聞學(xué)、中國(guó)文學(xué)、歷史學(xué)、漢語(yǔ)言教育、中國(guó)語(yǔ)言文化、應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、計(jì)算機(jī)軟件、信息管理與信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)工程。
5.報(bào)名：符合以上條件，并且參加過2011年4月16日余杭區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘筆試的人員，于2011年4月18日-4月20日，攜戶口本、學(xué)歷證書、身份證、余杭區(qū)2011年春季事業(yè)單位工作人員招聘準(zhǔn)考證等原件及復(fù)印件，到臨平市民之家5樓577號(hào)辦公室報(bào)名。
6.筆試：以2011年4月16日余杭區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘筆試成績(jī)（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《基本能力測(cè)驗(yàn)》兩科）為準(zhǔn)，不再單獨(dú)組織。
7.面試：在筆試合格者中從高分到低分，原則上以1：3的比例確定面試人數(shù)。
8.體檢和考核：兩門筆試科目與面試成績(jī)都實(shí)行百分比。面試結(jié)束后，分別以25%、25%與50%的比例折算形成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列 的，兩門筆試成績(jī)合計(jì)分高的排名在前。體檢對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分確定。體檢或考核不合格的，放棄體檢或考核資格的，可在面試合格人員中，按綜合成 績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
9.公示和聘用：考核合格人員在余杭政務(wù)網(wǎng)上公示三天，經(jīng)公示無異議的，辦理編外人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在聘用通知下達(dá)后半個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)。逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
聯(lián)系人：劉先生
聯(lián)系電話：89186501
杭州住房公積金管理中心余杭分中心
二○一一年四月十一日