上??萍即髮W(xué)是由上海市人民政府與中國科學(xué)院共同舉辦、共同建設(shè)、共同管理,以理工科和管理學(xué)科為主的全日制普通高等學(xué)校。作為一所新籌建的大學(xué),學(xué)校將創(chuàng)新辦學(xué)體制機(jī)制,堅(jiān)持以人為本、改革創(chuàng)新、科教結(jié)合、開放合作、服務(wù)社會、追求卓越的辦學(xué)理念,努力建設(shè)成為一所教育、科研、創(chuàng)業(yè)深度融合的小規(guī)模、高水平、國際化的研究型大學(xué)。
根據(jù)建設(shè)與發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向社會公開招聘學(xué)校工作人員,公告如下:
(一)綜合辦公室
1、副主任(1人)
主要職責(zé):協(xié)助主任開展工作,負(fù)責(zé)綜合辦公室日常行政工作,包括對外聯(lián)絡(luò)、會議會務(wù)、來信來訪、文印管理等工作。
招聘條件:
1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,40歲(含)以下;
2)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件;
3)有多年的行政管理經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公室業(yè)務(wù),大學(xué)或研究院所從事同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4)具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通交流能力,為人正派,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
2、主管1(1人)
主要職責(zé):負(fù)責(zé)綜合性材料(學(xué)校規(guī)劃、調(diào)研報告、工作計(jì)劃及總結(jié)等)的起草,編發(fā)學(xué)校簡報、年鑒等重要資料,起草新聞信息等。
招聘條件:
1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,35歲(含)以下;
2)有多年從事文案工作的經(jīng)驗(yàn),具有很好的文字和語言表達(dá)能力;
3)熟練使用辦公軟件,善于制作PPT;
4)有科技教育行業(yè)工作背景;
5)責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,努力高效,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、主管2(1人)
主要職責(zé):負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)日程安排,處理校領(lǐng)導(dǎo)日常文書;做好學(xué)校層面會議秘書工作;負(fù)責(zé)學(xué)校公文流轉(zhuǎn)、檔案、印章管理及機(jī)要文件收發(fā);負(fù)責(zé)部門內(nèi)勤等工作。
招聘條件:
1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,35歲(含)以下;
2)有多年辦公室行政工作經(jīng)驗(yàn);
3)具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,語言和文字表達(dá)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,踏實(shí)肯干,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
(二)教學(xué)與學(xué)生事務(wù)處
1、副處長(1人)
主要職責(zé):協(xié)助處長開展工作,負(fù)責(zé)本科生招生、學(xué)生日常事務(wù)管理、就業(yè)等各項(xiàng)工作,做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件:
1)研究生學(xué)歷,理工科專業(yè)背景;
2)40歲(含)以下,具有5年及以上的工作經(jīng)歷;
3)有大學(xué)或科研院所從事同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4)具有良好的英語水平,有國外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
5)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,較強(qiáng)的執(zhí)行力和決策判斷能力,有良好的服務(wù)意識、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。
2、主管(1人)
主要職責(zé):負(fù)責(zé)綜合性材料(學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展規(guī)劃、調(diào)研報告、工作計(jì)劃及總結(jié)等)的起草和重要資料的編寫;協(xié)助做好研究生、本科生招生等工作;做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件:
1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)背景,重點(diǎn)高校優(yōu)先;
2)35歲(含)以下,具有較好的文字和語言表達(dá)能力,具備熟練的計(jì)算機(jī)操作和文檔處理能力;
3)有大學(xué)或科研院所從事同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4)具有良好的英語水平,有國外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
5)具有良好的個人素質(zhì),忠于職守,責(zé)任心強(qiáng),具有細(xì)致踏實(shí)的工作作風(fēng),有良好的服務(wù)意識、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。
(三)人力資源處
1、處長(1人)
主要職責(zé):
主要職責(zé):全面負(fù)責(zé)部門工作;負(fù)責(zé)全校人力資源配置、制定人力資源規(guī)劃、人事相關(guān)政策及制度流程等;負(fù)責(zé)高層次人才管理工作;負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門的聯(lián)絡(luò)。
招聘條件:
1)研究生學(xué)歷或具有高級專業(yè)技術(shù)職稱,中共黨員;
2)45歲(含)以下,5年以上管理工作經(jīng)歷,大學(xué)或研究院所從事同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件;
4)英語流利者優(yōu)先;
5)具備豐富的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),社會活動能力較強(qiáng);
6)為人正派,責(zé)任心強(qiáng),具有全局觀念、較強(qiáng)政策理論水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
2、專家辦公室主任(1人)
主要職責(zé):全面負(fù)責(zé)部門工作;負(fù)責(zé)學(xué)校高層次人才引進(jìn);負(fù)責(zé)兩院院士、等人才計(jì)劃的申報和日常服務(wù)工作。
招聘條件:
1)研究生學(xué)歷、理工科專業(yè)背景;
2)40歲(含)以下,具有較好的文字和語言表達(dá)能力;
3)英語流利者優(yōu)先;
4)有大學(xué)、研究院所或政府相關(guān)部門從事同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5)具有良好的個人素質(zhì)、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的服務(wù)意識和細(xì)致踏實(shí)的工作作風(fēng),有一定的政策理論水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
3、主管(1人)
主要職責(zé):協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展各項(xiàng)工作,具體實(shí)施招聘、勞動關(guān)系、崗位調(diào)配、薪資、福利、培訓(xùn)考核、人才服務(wù)等工作。
招聘條件:
1)本科及以上學(xué)歷;35歲(含)以下;
2)3年(含)以上人事教育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(具有在大學(xué)、研究所、政府人事教育管理部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先);
3)熟悉人力資源管理工作的理論知識和技能方法,獲國家人力資源管理師職業(yè)資格者優(yōu)先;
4)熟練使用Excel、PPT等辦公軟件;
5)能獨(dú)立勝任某項(xiàng)具體的管理工作,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
(四)國際合作處
1、處長(1人)
主要職責(zé):全面負(fù)責(zé)部門工作;負(fù)責(zé)建立大學(xué)國際合作管理體系、制定規(guī)劃、相應(yīng)政策及制度流程等;負(fù)責(zé)開發(fā)國際教育與科研資源,拓展合作與交流渠道,做好境外宣傳工作,建立國際合作平臺;負(fù)責(zé)外籍人才管理工作;負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門的聯(lián)絡(luò)。
招聘條件:
1)研究生學(xué)歷或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱,理工科專業(yè)背景;
2)45歲(含)以下,5年以上管理工作經(jīng)歷,大學(xué)或研究院所從事同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件;
4)具有很強(qiáng)的英語書面及口頭表達(dá)能力,有海外相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
5)具備豐富的國際交流合作經(jīng)驗(yàn),社會活動能力強(qiáng);
6)為人正直、廉潔奉公,具有全局觀念、較強(qiáng)政策理論水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
2、外國專家辦公室主任(1人)
主要職責(zé):全面負(fù)責(zé)部門工作;負(fù)責(zé)外籍高端人才聘用管理;負(fù)責(zé)外專千人等申報和日常服務(wù)工作;負(fù)責(zé)外籍高端人才引進(jìn)和擬定相關(guān)政策。
招聘條件:
1)研究生學(xué)歷、理工科專業(yè)背景;
2)40歲(含)以下,具有較好的文字和語言表達(dá)能力;
3)有大學(xué)、研究院所或政府相關(guān)部門從事同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4)具有熟練的英語書面及口頭表達(dá)能力,有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
5)具有良好的個人素質(zhì)、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的服務(wù)意識和細(xì)致踏實(shí)的工作作風(fēng),有一定的政策理論水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
(五)科技發(fā)展處
1、處長(1人)
主要職責(zé):全面負(fù)責(zé)部門工作;負(fù)責(zé)學(xué)校科研規(guī)劃、政策制定和項(xiàng)目管理工作;根據(jù)國家科技發(fā)展政策,支持學(xué)院在重點(diǎn)學(xué)科領(lǐng)域的重大項(xiàng)目前瞻布局及項(xiàng)目申報;負(fù)責(zé)科技成果和知識產(chǎn)權(quán)管理;負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門的聯(lián)絡(luò),協(xié)調(diào)國內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)的工作聯(lián)系。
招聘條件:
1)研究生學(xué)歷或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱,理工科專業(yè)背景;
2)45歲(含)以下,5年以上管理工作經(jīng)歷,大學(xué)或研究院所從事同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件;
4)具備豐富的科研管理工作經(jīng)驗(yàn),社會活動能力強(qiáng);
5)為人正直、廉潔奉公,具有全局觀念、較強(qiáng)政策理論水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
2、副處長(1人)
主要職責(zé):協(xié)助處長開展工作,負(fù)責(zé)各類科技項(xiàng)目申報及管理等工作。
招聘條件:
1)研究生學(xué)歷或具有高級專業(yè)技術(shù)職稱,理工科專業(yè)背景;
2)40歲(含)以下,5年以上管理工作經(jīng)歷,大學(xué)或研究院所從事同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3)熟悉科研管理工作,綜合分析、語言文字表達(dá)能力強(qiáng),有社會活動能力;
4)為人正直、廉潔奉公,責(zé)任心強(qiáng)、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。
(六)設(shè)備資產(chǎn)處
1、處長(1人)
主要職責(zé):全面負(fù)責(zé)部門工作;負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、科研教學(xué)設(shè)備的采購和管理;組織開展設(shè)備能力規(guī)劃制定、設(shè)備調(diào)研等;組織制定科研設(shè)備、固定資產(chǎn)管理制度。
招聘條件:
1)研究生學(xué)歷或具有高級專業(yè)技術(shù)職稱,理工科專業(yè)背景;
2)50歲(含)以下,5年以上行政管理工作經(jīng)歷;
3)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件;
4)具備固定資產(chǎn)采購與管理經(jīng)驗(yàn),大學(xué)或研究院所從事同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5)為人正直、廉潔奉公,具有全局觀念、良好的服務(wù)意識和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
2、副處長(1人)
主要職責(zé):協(xié)助處長開展工作;負(fù)責(zé)教學(xué)與科研儀器設(shè)備的采購論證、招投標(biāo)等管理;負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)日常管理、科研設(shè)備狀況分析、進(jìn)出口和報關(guān)等工作。
招聘條件:
1)本科及以上學(xué)歷,50歲(含)以下;
2)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件;
3)具有大型資產(chǎn)設(shè)備采購經(jīng)驗(yàn),熟悉招投標(biāo)管理,大學(xué)或研究院所從事同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4)為人正直、廉潔自律;具有高度責(zé)任心,有良好的服務(wù)意識、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。
3、主管(1名)
主要職責(zé):負(fù)責(zé)大學(xué)固定資產(chǎn)日常采購和管理;建立管理檔案、完成統(tǒng)計(jì)分析;做好年度資產(chǎn)清查工作。
招聘條件:
1)本科及以上學(xué)歷,35歲(含)以下,計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先;
2)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能熟練運(yùn)用辦公軟件(Excel),熟悉高校或科研院所資產(chǎn)管理系統(tǒng)。
3)責(zé)任心強(qiáng),條理清晰、工作細(xì)致,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
(七)公共事務(wù)管理處
1、處長(1人)
主要職責(zé):全面負(fù)責(zé)部門工作;分管后勤保障工作,履行后勤保障工作的規(guī)劃、組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等職能;負(fù)責(zé)后勤服務(wù)契約化管理工作,協(xié)調(diào)后勤與上級行政部門、地方政府的關(guān)系;負(fù)責(zé)后勤服務(wù)的規(guī)劃布局,組織開展后勤發(fā)展研究,動態(tài)優(yōu)化后勤資源;負(fù)責(zé)專項(xiàng)事務(wù)管理,協(xié)調(diào)學(xué)校管理中涉及的后勤服務(wù)工作。
招聘條件:
1)研究生學(xué)歷或副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),50歲(含)以下2)中共黨員;
3)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件;
4)熟悉高校管理工作,有高校后勤管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5)具有全局觀念和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng)、富有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識。
(八)基建管理中心
1、主管1
主要職責(zé):主管但不限于工程技術(shù)與質(zhì)量,審核設(shè)計(jì)圖紙等工作。
招聘條件:
1)本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè),40歲(含)以下;
2)工程師及以上職稱(具有建筑工程相關(guān)國家注冊工程師資格者優(yōu)先);
3)5年(含)以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷以及具有基建相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
4)工作計(jì)劃性強(qiáng)且效率高,具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,踏實(shí)敬業(yè),具有團(tuán)隊(duì)精神。
2、主管2
主要職責(zé):主管但不限于工程技術(shù)與質(zhì)量,審核設(shè)計(jì)圖紙等工作。
招聘條件:
1)本科及以上學(xué)歷,電氣或暖通相關(guān)專業(yè),40歲(含)以下;
2)工程師及以上職稱(具有建筑工程相關(guān)國家注冊工程師資格者優(yōu)先);
3)5年(含)以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷以及具有基建相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
4)工作計(jì)劃性強(qiáng)且效率高,具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,踏實(shí)敬業(yè),具有團(tuán)隊(duì)精神。
(九)信息中心
1、主任(1人)
主要職責(zé):全面負(fù)責(zé)信息中心的工作,負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施校園信息化規(guī)劃,確保建設(shè)工程質(zhì)量,通過網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)特別是利用信息新技術(shù)為學(xué)校的教學(xué)、科研和管理提供良好的服務(wù);建立和完善網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理和信息管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)的安全和正常運(yùn)行;負(fù)責(zé)中心日常管理工作,加強(qiáng)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。
招聘條件:
1)研究生學(xué)歷,50歲(含)以下;
2)具備豐富的教育信息化工作經(jīng)驗(yàn),及5年以上管理工作經(jīng)歷;
3)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件;
4)信息技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)背景,副高以上專業(yè)技術(shù)職稱;
5)具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通交流能力,為人正派,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
以上招聘崗位均要求:身體健康。
應(yīng)聘要求及程序
1、應(yīng)聘材料:
1)填寫《應(yīng)聘申請表》(下載鏈接);
2)個人簡歷,身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、近期一寸照片電子掃描件;
3)英語等級證書、專業(yè)技術(shù)職稱、獲獎證書等相關(guān)證明電子掃描件;
4)申請部門副職及以上崗位,請?zhí)峁┮环?-3頁的就職設(shè)想。
2、對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。對初審?fù)ㄟ^者,將另行通知面試時間,并根據(jù)情況要求提供推薦信。
3、對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查前,不予接待應(yīng)聘來訪;請?zhí)峤煌暾麘?yīng)聘材料。
聯(lián)系方式:
有意者請將本人應(yīng)聘材料電子文檔發(fā)至以下聯(lián)絡(luò)方式(請?jiān)趹?yīng)聘材料及郵件主題上注明:姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘職位):
聯(lián)系人:孫老師
Email:hr@shanghaitech.edu.cn抄送:sunxh@shanghaitech.edu.cn
網(wǎng)址:http://www.shanghaitech.edu.cn
本次招聘截止時間:2013年1月15日。
上海科技大學(xué)(籌)
2012年12月27日
根據(jù)建設(shè)與發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向社會公開招聘學(xué)校工作人員,公告如下:
(一)綜合辦公室
1、副主任(1人)
主要職責(zé):協(xié)助主任開展工作,負(fù)責(zé)綜合辦公室日常行政工作,包括對外聯(lián)絡(luò)、會議會務(wù)、來信來訪、文印管理等工作。
招聘條件:
1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,40歲(含)以下;
2)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件;
3)有多年的行政管理經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公室業(yè)務(wù),大學(xué)或研究院所從事同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4)具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通交流能力,為人正派,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
2、主管1(1人)
主要職責(zé):負(fù)責(zé)綜合性材料(學(xué)校規(guī)劃、調(diào)研報告、工作計(jì)劃及總結(jié)等)的起草,編發(fā)學(xué)校簡報、年鑒等重要資料,起草新聞信息等。
招聘條件:
1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,35歲(含)以下;
2)有多年從事文案工作的經(jīng)驗(yàn),具有很好的文字和語言表達(dá)能力;
3)熟練使用辦公軟件,善于制作PPT;
4)有科技教育行業(yè)工作背景;
5)責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,努力高效,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、主管2(1人)
主要職責(zé):負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)日程安排,處理校領(lǐng)導(dǎo)日常文書;做好學(xué)校層面會議秘書工作;負(fù)責(zé)學(xué)校公文流轉(zhuǎn)、檔案、印章管理及機(jī)要文件收發(fā);負(fù)責(zé)部門內(nèi)勤等工作。
招聘條件:
1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,35歲(含)以下;
2)有多年辦公室行政工作經(jīng)驗(yàn);
3)具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,語言和文字表達(dá)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,踏實(shí)肯干,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
(二)教學(xué)與學(xué)生事務(wù)處
1、副處長(1人)
主要職責(zé):協(xié)助處長開展工作,負(fù)責(zé)本科生招生、學(xué)生日常事務(wù)管理、就業(yè)等各項(xiàng)工作,做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件:
1)研究生學(xué)歷,理工科專業(yè)背景;
2)40歲(含)以下,具有5年及以上的工作經(jīng)歷;
3)有大學(xué)或科研院所從事同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4)具有良好的英語水平,有國外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
5)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,較強(qiáng)的執(zhí)行力和決策判斷能力,有良好的服務(wù)意識、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。
2、主管(1人)
主要職責(zé):負(fù)責(zé)綜合性材料(學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展規(guī)劃、調(diào)研報告、工作計(jì)劃及總結(jié)等)的起草和重要資料的編寫;協(xié)助做好研究生、本科生招生等工作;做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件:
1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)背景,重點(diǎn)高校優(yōu)先;
2)35歲(含)以下,具有較好的文字和語言表達(dá)能力,具備熟練的計(jì)算機(jī)操作和文檔處理能力;
3)有大學(xué)或科研院所從事同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4)具有良好的英語水平,有國外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
5)具有良好的個人素質(zhì),忠于職守,責(zé)任心強(qiáng),具有細(xì)致踏實(shí)的工作作風(fēng),有良好的服務(wù)意識、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。
(三)人力資源處
1、處長(1人)
主要職責(zé):
主要職責(zé):全面負(fù)責(zé)部門工作;負(fù)責(zé)全校人力資源配置、制定人力資源規(guī)劃、人事相關(guān)政策及制度流程等;負(fù)責(zé)高層次人才管理工作;負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門的聯(lián)絡(luò)。
招聘條件:
1)研究生學(xué)歷或具有高級專業(yè)技術(shù)職稱,中共黨員;
2)45歲(含)以下,5年以上管理工作經(jīng)歷,大學(xué)或研究院所從事同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件;
4)英語流利者優(yōu)先;
5)具備豐富的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),社會活動能力較強(qiáng);
6)為人正派,責(zé)任心強(qiáng),具有全局觀念、較強(qiáng)政策理論水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
2、專家辦公室主任(1人)
主要職責(zé):全面負(fù)責(zé)部門工作;負(fù)責(zé)學(xué)校高層次人才引進(jìn);負(fù)責(zé)兩院院士、等人才計(jì)劃的申報和日常服務(wù)工作。
招聘條件:
1)研究生學(xué)歷、理工科專業(yè)背景;
2)40歲(含)以下,具有較好的文字和語言表達(dá)能力;
3)英語流利者優(yōu)先;
4)有大學(xué)、研究院所或政府相關(guān)部門從事同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5)具有良好的個人素質(zhì)、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的服務(wù)意識和細(xì)致踏實(shí)的工作作風(fēng),有一定的政策理論水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
3、主管(1人)
主要職責(zé):協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展各項(xiàng)工作,具體實(shí)施招聘、勞動關(guān)系、崗位調(diào)配、薪資、福利、培訓(xùn)考核、人才服務(wù)等工作。
招聘條件:
1)本科及以上學(xué)歷;35歲(含)以下;
2)3年(含)以上人事教育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(具有在大學(xué)、研究所、政府人事教育管理部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先);
3)熟悉人力資源管理工作的理論知識和技能方法,獲國家人力資源管理師職業(yè)資格者優(yōu)先;
4)熟練使用Excel、PPT等辦公軟件;
5)能獨(dú)立勝任某項(xiàng)具體的管理工作,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
(四)國際合作處
1、處長(1人)
主要職責(zé):全面負(fù)責(zé)部門工作;負(fù)責(zé)建立大學(xué)國際合作管理體系、制定規(guī)劃、相應(yīng)政策及制度流程等;負(fù)責(zé)開發(fā)國際教育與科研資源,拓展合作與交流渠道,做好境外宣傳工作,建立國際合作平臺;負(fù)責(zé)外籍人才管理工作;負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門的聯(lián)絡(luò)。
招聘條件:
1)研究生學(xué)歷或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱,理工科專業(yè)背景;
2)45歲(含)以下,5年以上管理工作經(jīng)歷,大學(xué)或研究院所從事同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件;
4)具有很強(qiáng)的英語書面及口頭表達(dá)能力,有海外相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
5)具備豐富的國際交流合作經(jīng)驗(yàn),社會活動能力強(qiáng);
6)為人正直、廉潔奉公,具有全局觀念、較強(qiáng)政策理論水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
2、外國專家辦公室主任(1人)
主要職責(zé):全面負(fù)責(zé)部門工作;負(fù)責(zé)外籍高端人才聘用管理;負(fù)責(zé)外專千人等申報和日常服務(wù)工作;負(fù)責(zé)外籍高端人才引進(jìn)和擬定相關(guān)政策。
招聘條件:
1)研究生學(xué)歷、理工科專業(yè)背景;
2)40歲(含)以下,具有較好的文字和語言表達(dá)能力;
3)有大學(xué)、研究院所或政府相關(guān)部門從事同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4)具有熟練的英語書面及口頭表達(dá)能力,有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
5)具有良好的個人素質(zhì)、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的服務(wù)意識和細(xì)致踏實(shí)的工作作風(fēng),有一定的政策理論水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
(五)科技發(fā)展處
1、處長(1人)
主要職責(zé):全面負(fù)責(zé)部門工作;負(fù)責(zé)學(xué)校科研規(guī)劃、政策制定和項(xiàng)目管理工作;根據(jù)國家科技發(fā)展政策,支持學(xué)院在重點(diǎn)學(xué)科領(lǐng)域的重大項(xiàng)目前瞻布局及項(xiàng)目申報;負(fù)責(zé)科技成果和知識產(chǎn)權(quán)管理;負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門的聯(lián)絡(luò),協(xié)調(diào)國內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)的工作聯(lián)系。
招聘條件:
1)研究生學(xué)歷或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱,理工科專業(yè)背景;
2)45歲(含)以下,5年以上管理工作經(jīng)歷,大學(xué)或研究院所從事同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件;
4)具備豐富的科研管理工作經(jīng)驗(yàn),社會活動能力強(qiáng);
5)為人正直、廉潔奉公,具有全局觀念、較強(qiáng)政策理論水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
2、副處長(1人)
主要職責(zé):協(xié)助處長開展工作,負(fù)責(zé)各類科技項(xiàng)目申報及管理等工作。
招聘條件:
1)研究生學(xué)歷或具有高級專業(yè)技術(shù)職稱,理工科專業(yè)背景;
2)40歲(含)以下,5年以上管理工作經(jīng)歷,大學(xué)或研究院所從事同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3)熟悉科研管理工作,綜合分析、語言文字表達(dá)能力強(qiáng),有社會活動能力;
4)為人正直、廉潔奉公,責(zé)任心強(qiáng)、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。
(六)設(shè)備資產(chǎn)處
1、處長(1人)
主要職責(zé):全面負(fù)責(zé)部門工作;負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、科研教學(xué)設(shè)備的采購和管理;組織開展設(shè)備能力規(guī)劃制定、設(shè)備調(diào)研等;組織制定科研設(shè)備、固定資產(chǎn)管理制度。
招聘條件:
1)研究生學(xué)歷或具有高級專業(yè)技術(shù)職稱,理工科專業(yè)背景;
2)50歲(含)以下,5年以上行政管理工作經(jīng)歷;
3)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件;
4)具備固定資產(chǎn)采購與管理經(jīng)驗(yàn),大學(xué)或研究院所從事同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5)為人正直、廉潔奉公,具有全局觀念、良好的服務(wù)意識和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
2、副處長(1人)
主要職責(zé):協(xié)助處長開展工作;負(fù)責(zé)教學(xué)與科研儀器設(shè)備的采購論證、招投標(biāo)等管理;負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)日常管理、科研設(shè)備狀況分析、進(jìn)出口和報關(guān)等工作。
招聘條件:
1)本科及以上學(xué)歷,50歲(含)以下;
2)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件;
3)具有大型資產(chǎn)設(shè)備采購經(jīng)驗(yàn),熟悉招投標(biāo)管理,大學(xué)或研究院所從事同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4)為人正直、廉潔自律;具有高度責(zé)任心,有良好的服務(wù)意識、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。
3、主管(1名)
主要職責(zé):負(fù)責(zé)大學(xué)固定資產(chǎn)日常采購和管理;建立管理檔案、完成統(tǒng)計(jì)分析;做好年度資產(chǎn)清查工作。
招聘條件:
1)本科及以上學(xué)歷,35歲(含)以下,計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先;
2)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能熟練運(yùn)用辦公軟件(Excel),熟悉高校或科研院所資產(chǎn)管理系統(tǒng)。
3)責(zé)任心強(qiáng),條理清晰、工作細(xì)致,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
(七)公共事務(wù)管理處
1、處長(1人)
主要職責(zé):全面負(fù)責(zé)部門工作;分管后勤保障工作,履行后勤保障工作的規(guī)劃、組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等職能;負(fù)責(zé)后勤服務(wù)契約化管理工作,協(xié)調(diào)后勤與上級行政部門、地方政府的關(guān)系;負(fù)責(zé)后勤服務(wù)的規(guī)劃布局,組織開展后勤發(fā)展研究,動態(tài)優(yōu)化后勤資源;負(fù)責(zé)專項(xiàng)事務(wù)管理,協(xié)調(diào)學(xué)校管理中涉及的后勤服務(wù)工作。
招聘條件:
1)研究生學(xué)歷或副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),50歲(含)以下2)中共黨員;
3)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件;
4)熟悉高校管理工作,有高校后勤管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5)具有全局觀念和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng)、富有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識。
(八)基建管理中心
1、主管1
主要職責(zé):主管但不限于工程技術(shù)與質(zhì)量,審核設(shè)計(jì)圖紙等工作。
招聘條件:
1)本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè),40歲(含)以下;
2)工程師及以上職稱(具有建筑工程相關(guān)國家注冊工程師資格者優(yōu)先);
3)5年(含)以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷以及具有基建相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
4)工作計(jì)劃性強(qiáng)且效率高,具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,踏實(shí)敬業(yè),具有團(tuán)隊(duì)精神。
2、主管2
主要職責(zé):主管但不限于工程技術(shù)與質(zhì)量,審核設(shè)計(jì)圖紙等工作。
招聘條件:
1)本科及以上學(xué)歷,電氣或暖通相關(guān)專業(yè),40歲(含)以下;
2)工程師及以上職稱(具有建筑工程相關(guān)國家注冊工程師資格者優(yōu)先);
3)5年(含)以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷以及具有基建相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
4)工作計(jì)劃性強(qiáng)且效率高,具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,踏實(shí)敬業(yè),具有團(tuán)隊(duì)精神。
(九)信息中心
1、主任(1人)
主要職責(zé):全面負(fù)責(zé)信息中心的工作,負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施校園信息化規(guī)劃,確保建設(shè)工程質(zhì)量,通過網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)特別是利用信息新技術(shù)為學(xué)校的教學(xué)、科研和管理提供良好的服務(wù);建立和完善網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理和信息管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)的安全和正常運(yùn)行;負(fù)責(zé)中心日常管理工作,加強(qiáng)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。
招聘條件:
1)研究生學(xué)歷,50歲(含)以下;
2)具備豐富的教育信息化工作經(jīng)驗(yàn),及5年以上管理工作經(jīng)歷;
3)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件;
4)信息技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)背景,副高以上專業(yè)技術(shù)職稱;
5)具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通交流能力,為人正派,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
以上招聘崗位均要求:身體健康。
應(yīng)聘要求及程序
1、應(yīng)聘材料:
1)填寫《應(yīng)聘申請表》(下載鏈接);
2)個人簡歷,身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、近期一寸照片電子掃描件;
3)英語等級證書、專業(yè)技術(shù)職稱、獲獎證書等相關(guān)證明電子掃描件;
4)申請部門副職及以上崗位,請?zhí)峁┮环?-3頁的就職設(shè)想。
2、對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。對初審?fù)ㄟ^者,將另行通知面試時間,并根據(jù)情況要求提供推薦信。
3、對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查前,不予接待應(yīng)聘來訪;請?zhí)峤煌暾麘?yīng)聘材料。
聯(lián)系方式:
有意者請將本人應(yīng)聘材料電子文檔發(fā)至以下聯(lián)絡(luò)方式(請?jiān)趹?yīng)聘材料及郵件主題上注明:姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘職位):
聯(lián)系人:孫老師
Email:hr@shanghaitech.edu.cn抄送:sunxh@shanghaitech.edu.cn
網(wǎng)址:http://www.shanghaitech.edu.cn
本次招聘截止時間:2013年1月15日。
上海科技大學(xué)(籌)
2012年12月27日