由遼寧省教育廳主辦的2010年省高校畢業(yè)生首場專場招聘會在沈陽理工大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院召開。記者 吳雙 攝
畢業(yè)生人數(shù)
年份 遼寧 全國
2009年 22.9萬 611萬
2010年 24.5萬 631萬
2011年 預(yù)計26萬 預(yù)計660萬
本報訊 記者吳雙報道 明年，我省高校畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計將達26萬人左右，比今年增加了1.5萬人。
昨日，省教育廳在撫順市舉辦了遼寧省2011年高校畢業(yè)生校園系列招聘會暨撫順地區(qū)高校畢業(yè)生專場招聘會。省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心副主任范龍透露上述信息。
他說，近些年，我省高校畢業(yè)生人數(shù)一直呈上漲趨勢，這主要與相應(yīng)年份高?？傮w招生人數(shù)相關(guān)。為了促進高校畢業(yè)生就業(yè)，今年我省除舉辦各類型招聘會，仍將發(fā)揮專業(yè)預(yù)警機制的作用，也就是通過就業(yè)市場的信息反饋提前了解專業(yè)需求量，及時對高校的專業(yè)設(shè)置、學(xué)科設(shè)置進行調(diào)整，以適應(yīng)就業(yè)市場的需求。
今年畢業(yè)生10人中有9個就業(yè)
截至今年9月份，我省應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)率已經(jīng)達到90.7%。
省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心副主任范龍介紹，從去年的就業(yè)情況來看，工科專業(yè)就業(yè)形勢仍然向好，目前在就業(yè)市場上基本呈現(xiàn)出供不應(yīng)求的態(tài)勢。此外，從學(xué)歷來看，高職?？茖W(xué)歷的畢業(yè)生就業(yè)形勢越來越好。
招聘會現(xiàn)場推“全勤獎”吸引人才
昨日的招聘會上，記者發(fā)現(xiàn)，一些招聘單位不約而同地在待遇欄中推出了一項新內(nèi)容——“全勤獎”?！叭讵劇睆囊话俚綆装僭坏?，與社保、公積金、休假等共同成為用人單位吸引人才的砝碼。
通過與用人單位攀談，記者了解到，“全勤獎”的出爐，既有用人單位對優(yōu)秀人才的渴望，又透露著企業(yè)在畢業(yè)生招聘過程中的些許無奈。
沈陽市某餐飲公司負責(zé)招聘的齊女士介紹，全勤獎不僅僅是公司吸引人才、鼓勵員工積極工作的舉措。她說，近些年公司新招聘的員工大都是85后、90后，他們頭腦夠聰明，可就是自律性差，責(zé)任感不強。推出“全勤獎”，實際上也是公司為了加強剛剛走上工作崗位的“90后”們的責(zé)任感做出的無奈之舉。
針對用人單位推出的“全勤獎”，招聘會現(xiàn)場的同學(xué)都表示可以理解。“企業(yè)這樣做還是算很人性化，獎勵總比處罰好?！鄙蜿柪砉ご髮W(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院的畢業(yè)生小劉說。
我省已實現(xiàn)高等教育大眾化
目前，我省高等教育毛入學(xué)率已經(jīng)達到38.7%，已經(jīng)實現(xiàn)了高等教育的大眾化。因為按照國際標準，高等教育毛入學(xué)率在30%-50%之間，就算實現(xiàn)大眾化。據(jù)新統(tǒng)計的數(shù)據(jù)顯示，目前我省共有112所高校，其中68所本科院校，44所高職?？圃盒＃F(xiàn)有在校生114.7萬人。
大二學(xué)生提前“探路”
楊曉欣是沈陽理工大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院汽車服務(wù)專業(yè)大二的在校生，一下課，他就和同學(xué)結(jié)伴來逛招聘會了。
在會場上逛了一圈，曉欣發(fā)現(xiàn)，如今企業(yè)的需求跟自己的想法相去甚遠?！霸瓉砦矣X得只要專業(yè)成績好，今天一看才知道，原來很多企業(yè)不是很看重成績。企業(yè)要求綜合素質(zhì)，有的寫黨員優(yōu)先、學(xué)生干部優(yōu)先錄用，很多企業(yè)都要求有英語四六級證。 ”
電腦測試求職者性格
陽光外向、團結(jié)合作的畢業(yè)生肯定會受到用人單位的青睞。因此，求職者的性格，也是用人單位特別關(guān)注的一項。一家家電零售企業(yè)表示，將對投遞簡歷的畢業(yè)生進行電腦性格測試。主要是了解學(xué)生的性格是否適合工作崗位、內(nèi)心是否有消極情緒等等。
對于這種做法，有的同學(xué)認為，用電腦測試性格有點“窺探隱私”的嫌疑。 記者 吳雙
畢業(yè)生人數(shù)
年份 遼寧 全國
2009年 22.9萬 611萬
2010年 24.5萬 631萬
2011年 預(yù)計26萬 預(yù)計660萬
本報訊 記者吳雙報道 明年，我省高校畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計將達26萬人左右，比今年增加了1.5萬人。
昨日，省教育廳在撫順市舉辦了遼寧省2011年高校畢業(yè)生校園系列招聘會暨撫順地區(qū)高校畢業(yè)生專場招聘會。省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心副主任范龍透露上述信息。
他說，近些年，我省高校畢業(yè)生人數(shù)一直呈上漲趨勢，這主要與相應(yīng)年份高?？傮w招生人數(shù)相關(guān)。為了促進高校畢業(yè)生就業(yè)，今年我省除舉辦各類型招聘會，仍將發(fā)揮專業(yè)預(yù)警機制的作用，也就是通過就業(yè)市場的信息反饋提前了解專業(yè)需求量，及時對高校的專業(yè)設(shè)置、學(xué)科設(shè)置進行調(diào)整，以適應(yīng)就業(yè)市場的需求。
今年畢業(yè)生10人中有9個就業(yè)
截至今年9月份，我省應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)率已經(jīng)達到90.7%。
省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心副主任范龍介紹，從去年的就業(yè)情況來看，工科專業(yè)就業(yè)形勢仍然向好，目前在就業(yè)市場上基本呈現(xiàn)出供不應(yīng)求的態(tài)勢。此外，從學(xué)歷來看，高職?？茖W(xué)歷的畢業(yè)生就業(yè)形勢越來越好。
招聘會現(xiàn)場推“全勤獎”吸引人才
昨日的招聘會上，記者發(fā)現(xiàn)，一些招聘單位不約而同地在待遇欄中推出了一項新內(nèi)容——“全勤獎”?！叭讵劇睆囊话俚綆装僭坏?，與社保、公積金、休假等共同成為用人單位吸引人才的砝碼。
通過與用人單位攀談，記者了解到，“全勤獎”的出爐，既有用人單位對優(yōu)秀人才的渴望，又透露著企業(yè)在畢業(yè)生招聘過程中的些許無奈。
沈陽市某餐飲公司負責(zé)招聘的齊女士介紹，全勤獎不僅僅是公司吸引人才、鼓勵員工積極工作的舉措。她說，近些年公司新招聘的員工大都是85后、90后，他們頭腦夠聰明，可就是自律性差，責(zé)任感不強。推出“全勤獎”，實際上也是公司為了加強剛剛走上工作崗位的“90后”們的責(zé)任感做出的無奈之舉。
針對用人單位推出的“全勤獎”，招聘會現(xiàn)場的同學(xué)都表示可以理解。“企業(yè)這樣做還是算很人性化，獎勵總比處罰好?！鄙蜿柪砉ご髮W(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院的畢業(yè)生小劉說。
我省已實現(xiàn)高等教育大眾化
目前，我省高等教育毛入學(xué)率已經(jīng)達到38.7%，已經(jīng)實現(xiàn)了高等教育的大眾化。因為按照國際標準，高等教育毛入學(xué)率在30%-50%之間，就算實現(xiàn)大眾化。據(jù)新統(tǒng)計的數(shù)據(jù)顯示，目前我省共有112所高校，其中68所本科院校，44所高職?？圃盒＃F(xiàn)有在校生114.7萬人。
大二學(xué)生提前“探路”
楊曉欣是沈陽理工大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院汽車服務(wù)專業(yè)大二的在校生，一下課，他就和同學(xué)結(jié)伴來逛招聘會了。
在會場上逛了一圈，曉欣發(fā)現(xiàn)，如今企業(yè)的需求跟自己的想法相去甚遠?！霸瓉砦矣X得只要專業(yè)成績好，今天一看才知道，原來很多企業(yè)不是很看重成績。企業(yè)要求綜合素質(zhì)，有的寫黨員優(yōu)先、學(xué)生干部優(yōu)先錄用，很多企業(yè)都要求有英語四六級證。 ”
電腦測試求職者性格
陽光外向、團結(jié)合作的畢業(yè)生肯定會受到用人單位的青睞。因此，求職者的性格，也是用人單位特別關(guān)注的一項。一家家電零售企業(yè)表示，將對投遞簡歷的畢業(yè)生進行電腦性格測試。主要是了解學(xué)生的性格是否適合工作崗位、內(nèi)心是否有消極情緒等等。
對于這種做法，有的同學(xué)認為，用電腦測試性格有點“窺探隱私”的嫌疑。 記者 吳雙