杜爾伯特蒙古族自治縣招聘教師實施方案
為加強教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，滿足我縣第一中學、蒙古族中學辦學規(guī)模逐步擴大和實施新課程改革對部分學科教師的需求，切實解決高中教師數(shù)量不足問題，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會公開招聘高中教師。為確保此次招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、指導思想和基本原則
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的“十七大”精神，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩J真履行招聘程序，嚴格依法辦事，切實加強監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。
二、招聘范圍及條件
（一）熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛人民、熱愛社會主義、熱愛科學、遵紀守法，具有全心全意為人民服務的精神。熱愛教育事業(yè)，愿為我縣教育事業(yè)做出貢獻。
（二）應屆和往屆全日制統(tǒng)招師范院校本科以上的畢業(yè)生。其中，語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物六學科擬聘教師須具備本科一表以上學歷?？h第一中學、縣蒙古族中學高中部自聘的現(xiàn)在崗的教師，學歷可放寬到二表以上。其它學科擬聘教師須具備本科二表以上學歷。
（三）戶口不限，年齡在30周歲以下（1981年7月1日以后出生），縣第一中學、縣蒙古族中學自聘教師年齡不限。
（四）具有相應的教師資格證書，所學專業(yè)與招聘崗位對口。
（五）有下列情況之一者不得報考：
1.黨政機關、事業(yè)單位在職在編工作人員；
2.機關事業(yè)單位辭退、除名或開除的人員；
3.已聘用的特崗教師；
4.受過黨紀、行政或刑事處分的；
5.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。
三、招聘崗位及人數(shù)
全縣計劃招聘高中教師20名。其中縣第一中學13名，縣蒙古族中學7名。招聘學科和人數(shù)分別為：英語2名、數(shù)學2名、語文3名、物理2名、化學1名、生物3名、思想政治2名、歷史2名、地理1名、體育1名、美術1名。
四、招聘方法
由縣招聘教師領導小組統(tǒng)一組織筆試，面試，體檢，考核，公示，審批錄用。按報考學科的筆試成績、面試成績、體檢考核結果等擇優(yōu)聘用。
五、招聘步驟
（一）發(fā)布招聘公告（6月 17日——6月30日）
縣招聘教師領導小組制定招聘公告，在縣電視臺，杜蒙縣政府信息網(wǎng)http://www.drbt.gov.cn/，杜蒙縣人事人才網(wǎng)http://www.drbt.gov.cn/rs/，杜蒙教育網(wǎng)http://dqdm-edu.am89.com/同時發(fā)布。
（二）報名與資格審查（7月1日——7月3日）
1.報名。報名工作由縣招聘教師領導小組辦公室負責。各學科擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上不低于1∶5，若個別崗位出現(xiàn)低于該比例的情況，則由縣招聘教師領導小組另行研究決定。報名時需填寫報名登記表、填報應聘志愿，交近期同版免冠一寸照片3張。報名地點設在縣人力資源和社會保障局人事股，咨詢電話0459—3430028。
2.資格審查。由縣人力資源和社會保障局、縣教育局共同負責資格審查。報考人員需提交畢業(yè)證書、教師資格證書、戶口簿、二代身份證、未就業(yè)證明。以上材料原件及復印件各1份。此外還需提交本人的高校畢業(yè)生檔案。應屆畢業(yè)生相關材料確因高校原因不能按時提交的，由所在高校出具證明，提交日期可延遲到2011年12月31日。所提供材料必須真實，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實，將取消考試或聘用資格。
3.報名費和考務費：報名收費和考務收費按照物價部門有關規(guī)定確定。
（三）筆試（7月4日）
筆試由縣招聘教師領導小組統(tǒng)一組織，筆試為閉卷考試?？荚噧?nèi)容為報考崗位對應的高中教材知識。筆試成績滿分為100分，占總成績的70%?？忌仨毻瑫r持二代身份證和準考證進入考場參加筆試?？荚嚨攸c另行通知。
（四）面試（7月6日）
面試由縣招聘教師領導小組統(tǒng)一組織，按招聘崗位計劃人數(shù)1∶3的比例，以筆試成績從高到低確定進入面試人選，如某崗位進入面試末位人員成績并列的，可同時參加面試。面試采取說課和專業(yè)技能測試的形式。說課內(nèi)容為與報考崗位相對應學科的高中教材，此外體育和美術學科還要進行專業(yè)技能測試。普通學科面試成績滿分為100分，占總成績的30%；體育和美術學科說課和技能測試滿分分別為100分，各占總成績的15%。
（五）體檢（7月8日）
按考生筆試和面試成績折合累加的總成績從高分到低分按招聘名額1∶1進行體檢。體檢標準按照黑龍江省《認定教師資格體檢標準及辦法》執(zhí)行，體檢費用考生自理。
（六）考核（7月9日——7月11日）
體檢合格人員列入考核對象。考核以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內(nèi)容。考核時還須進一步核實是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實準確?？己俗龅饺?、客觀、公正。在考核過程中有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大問題上不能與黨中央保持一致的；
2.有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
3.提供虛假證明材料的；
4.按照有關規(guī)定不能聘用的其它情況。
（七）公示及審批聘用（7月12日——7月18日）
1.公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人選。對擬聘用人選進行公示，公示期為七天，經(jīng)公示合格的人員辦理聘用手續(xù)。
2.審批聘用?？偝煽冇嬎愠霈F(xiàn)小數(shù)時，保留兩位小數(shù)。體檢、考核合格者按總成績由高分到低分的順序聘用，聘滿為止。如某崗位末位考生總成績相同，以筆試成績高的優(yōu)先聘用。體檢考核不合格者被取消錄用資格時，所出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績由高分到低分，經(jīng)體檢、考核合格者順聘。聘用人員在崗位分配時，根據(jù)志愿和總成績確定崗位。
聘用人員需填寫《縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式三份），用人單位按管理權限與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員實行試用期制度，試用期一年。2011年12月31日前對聘用人員資格進行復審，不合格者取消聘用資格；合格者試用期滿后享受正式在編教師待遇，然后再逐步轉為正式在編教師。
招聘過程中如遇其它特殊情況，由縣招聘教師領導小組研究決定。
六、組織領導
為加強對招聘工作的領導，保證招聘工作的順利實施，成立縣招聘教師領導小組，負責招聘的組織領導工作。
組 長：董 輝
副組長：王崇廷 包延光
成 員：鄭志明 周 明 唐玉龍 劉澎濤 張 峰
領導小組下設招聘教師辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局人事股。
辦公室主任：董功啟葛 春
成 員：李海燕 張延年 孫軍穎
七、有關要求
（一）加強協(xié)調，密切配合。招聘教師領導小組成員單位要按各自分工，加強協(xié)調，密切配合，共同做好招聘工作。
（二）嚴肅紀律，加強監(jiān)督。招聘教師工作是一項政策性較強的工作，要嚴格按照上級有關規(guī)定及標準辦事。要嚴格掌握政策，嚴肅工作紀律，增強招聘工作透明度，做到政策公開、程序公開、結果公開。要充分發(fā)揮輿論、紀檢部門的監(jiān)督作用，對招聘工作實行全程監(jiān)督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究當事人和有關人員的責任，涉及招聘人員的取消聘用資格。
杜爾伯特蒙古族自治縣招聘教師領導小組
二Ｏ一一年六月十七日
2011年招聘教師一覽表
序號 單 位 擬 聘 學 科 合
計
英語 數(shù)學 語文 物理 化學 生物 思想
政治 歷史 地理 體育 美術
1 第一中學 1 2 2 2 1 3 1 1 13
2 蒙古族中學 1 1 1 1 1 1 1 7
合 計 2 2 3 2 1 3 2 2 1 1 1 20
為加強教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，滿足我縣第一中學、蒙古族中學辦學規(guī)模逐步擴大和實施新課程改革對部分學科教師的需求，切實解決高中教師數(shù)量不足問題，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會公開招聘高中教師。為確保此次招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、指導思想和基本原則
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的“十七大”精神，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩J真履行招聘程序，嚴格依法辦事，切實加強監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。
二、招聘范圍及條件
（一）熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛人民、熱愛社會主義、熱愛科學、遵紀守法，具有全心全意為人民服務的精神。熱愛教育事業(yè)，愿為我縣教育事業(yè)做出貢獻。
（二）應屆和往屆全日制統(tǒng)招師范院校本科以上的畢業(yè)生。其中，語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物六學科擬聘教師須具備本科一表以上學歷?？h第一中學、縣蒙古族中學高中部自聘的現(xiàn)在崗的教師，學歷可放寬到二表以上。其它學科擬聘教師須具備本科二表以上學歷。
（三）戶口不限，年齡在30周歲以下（1981年7月1日以后出生），縣第一中學、縣蒙古族中學自聘教師年齡不限。
（四）具有相應的教師資格證書，所學專業(yè)與招聘崗位對口。
（五）有下列情況之一者不得報考：
1.黨政機關、事業(yè)單位在職在編工作人員；
2.機關事業(yè)單位辭退、除名或開除的人員；
3.已聘用的特崗教師；
4.受過黨紀、行政或刑事處分的；
5.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。
三、招聘崗位及人數(shù)
全縣計劃招聘高中教師20名。其中縣第一中學13名，縣蒙古族中學7名。招聘學科和人數(shù)分別為：英語2名、數(shù)學2名、語文3名、物理2名、化學1名、生物3名、思想政治2名、歷史2名、地理1名、體育1名、美術1名。
四、招聘方法
由縣招聘教師領導小組統(tǒng)一組織筆試，面試，體檢，考核，公示，審批錄用。按報考學科的筆試成績、面試成績、體檢考核結果等擇優(yōu)聘用。
五、招聘步驟
（一）發(fā)布招聘公告（6月 17日——6月30日）
縣招聘教師領導小組制定招聘公告，在縣電視臺，杜蒙縣政府信息網(wǎng)http://www.drbt.gov.cn/，杜蒙縣人事人才網(wǎng)http://www.drbt.gov.cn/rs/，杜蒙教育網(wǎng)http://dqdm-edu.am89.com/同時發(fā)布。
（二）報名與資格審查（7月1日——7月3日）
1.報名。報名工作由縣招聘教師領導小組辦公室負責。各學科擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上不低于1∶5，若個別崗位出現(xiàn)低于該比例的情況，則由縣招聘教師領導小組另行研究決定。報名時需填寫報名登記表、填報應聘志愿，交近期同版免冠一寸照片3張。報名地點設在縣人力資源和社會保障局人事股，咨詢電話0459—3430028。
2.資格審查。由縣人力資源和社會保障局、縣教育局共同負責資格審查。報考人員需提交畢業(yè)證書、教師資格證書、戶口簿、二代身份證、未就業(yè)證明。以上材料原件及復印件各1份。此外還需提交本人的高校畢業(yè)生檔案。應屆畢業(yè)生相關材料確因高校原因不能按時提交的，由所在高校出具證明，提交日期可延遲到2011年12月31日。所提供材料必須真實，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實，將取消考試或聘用資格。
3.報名費和考務費：報名收費和考務收費按照物價部門有關規(guī)定確定。
（三）筆試（7月4日）
筆試由縣招聘教師領導小組統(tǒng)一組織，筆試為閉卷考試?？荚噧?nèi)容為報考崗位對應的高中教材知識。筆試成績滿分為100分，占總成績的70%?？忌仨毻瑫r持二代身份證和準考證進入考場參加筆試?？荚嚨攸c另行通知。
（四）面試（7月6日）
面試由縣招聘教師領導小組統(tǒng)一組織，按招聘崗位計劃人數(shù)1∶3的比例，以筆試成績從高到低確定進入面試人選，如某崗位進入面試末位人員成績并列的，可同時參加面試。面試采取說課和專業(yè)技能測試的形式。說課內(nèi)容為與報考崗位相對應學科的高中教材，此外體育和美術學科還要進行專業(yè)技能測試。普通學科面試成績滿分為100分，占總成績的30%；體育和美術學科說課和技能測試滿分分別為100分，各占總成績的15%。
（五）體檢（7月8日）
按考生筆試和面試成績折合累加的總成績從高分到低分按招聘名額1∶1進行體檢。體檢標準按照黑龍江省《認定教師資格體檢標準及辦法》執(zhí)行，體檢費用考生自理。
（六）考核（7月9日——7月11日）
體檢合格人員列入考核對象。考核以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內(nèi)容。考核時還須進一步核實是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實準確?？己俗龅饺?、客觀、公正。在考核過程中有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大問題上不能與黨中央保持一致的；
2.有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
3.提供虛假證明材料的；
4.按照有關規(guī)定不能聘用的其它情況。
（七）公示及審批聘用（7月12日——7月18日）
1.公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人選。對擬聘用人選進行公示，公示期為七天，經(jīng)公示合格的人員辦理聘用手續(xù)。
2.審批聘用?？偝煽冇嬎愠霈F(xiàn)小數(shù)時，保留兩位小數(shù)。體檢、考核合格者按總成績由高分到低分的順序聘用，聘滿為止。如某崗位末位考生總成績相同，以筆試成績高的優(yōu)先聘用。體檢考核不合格者被取消錄用資格時，所出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績由高分到低分，經(jīng)體檢、考核合格者順聘。聘用人員在崗位分配時，根據(jù)志愿和總成績確定崗位。
聘用人員需填寫《縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式三份），用人單位按管理權限與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員實行試用期制度，試用期一年。2011年12月31日前對聘用人員資格進行復審，不合格者取消聘用資格；合格者試用期滿后享受正式在編教師待遇，然后再逐步轉為正式在編教師。
招聘過程中如遇其它特殊情況，由縣招聘教師領導小組研究決定。
六、組織領導
為加強對招聘工作的領導，保證招聘工作的順利實施，成立縣招聘教師領導小組，負責招聘的組織領導工作。
組 長：董 輝
副組長：王崇廷 包延光
成 員：鄭志明 周 明 唐玉龍 劉澎濤 張 峰
領導小組下設招聘教師辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局人事股。
辦公室主任：董功啟葛 春
成 員：李海燕 張延年 孫軍穎
七、有關要求
（一）加強協(xié)調，密切配合。招聘教師領導小組成員單位要按各自分工，加強協(xié)調，密切配合，共同做好招聘工作。
（二）嚴肅紀律，加強監(jiān)督。招聘教師工作是一項政策性較強的工作，要嚴格按照上級有關規(guī)定及標準辦事。要嚴格掌握政策，嚴肅工作紀律，增強招聘工作透明度，做到政策公開、程序公開、結果公開。要充分發(fā)揮輿論、紀檢部門的監(jiān)督作用，對招聘工作實行全程監(jiān)督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究當事人和有關人員的責任，涉及招聘人員的取消聘用資格。
杜爾伯特蒙古族自治縣招聘教師領導小組
二Ｏ一一年六月十七日
2011年招聘教師一覽表
序號 單 位 擬 聘 學 科 合
計
英語 數(shù)學 語文 物理 化學 生物 思想
政治 歷史 地理 體育 美術
1 第一中學 1 2 2 2 1 3 1 1 13
2 蒙古族中學 1 1 1 1 1 1 1 7
合 計 2 2 3 2 1 3 2 2 1 1 1 20